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Tú también tienes derechos como empleado
Pago oportuno
Horas extras
Licencia por embarazo
Pago de vacaciones y días libres
Aguinaldos y bonos
Organización
Indemnización por despido o renuncia
La ley le exige a las empresas salvadoreñas respetar tus días de pago, darte vacaciones cada año o indemnizarte si eres despedido.
Trabajar para una compañía no solo significa cumplir con los deberes que te exige el contrato. La empresa también debe garantizarte derechos que son respaldados por las leyes salvadoreñas y que tienes que tener claros a la hora de ingresar a la institución.
Desde el pago de salarios a tiempo, hasta los horarios, los días libres, licencias por enfermedad o maternidad y bonos al final de año están incluidos en el Código de Trabajo, que es avalado y supervisado constantemente por el Ministerio de Trabajo.
Algunas compañías ofrecen beneficios extra para sus empleados, que están fuera de los derechos básicos que toda empresa debe proporcionar. Dan bonos extra, pagan un salario más, dan descuentos en ciertos productos y servicios y otras facilidades, pero estos son beneficios extra y no pueden reclamarse por ley.
Como empleado debes conocer cuáles son tus derechos laborales y exigirlos cuando creas que éstos son vulnerados. A continuación te presentamos algunos de los derechos laborales imprescindibles que debes conocer y a los que debes estar atento.
¿Qué es el derecho del pago oportuno?
De acuerdo con el Código de Trabajo, el empleador tiene la obligación de siempre pagar el salario completo al empleado. Esto debe hacerse en la moneda de curso legal y en relación a un período de tiempo determinado, que bien puede ser semanal, quincenal o mensual. Además, se puede realizar por unidad de trabajo o de manera mixta, así como por una actividad específica o a través de comisiones.
Al momento de realizar los pagos de salarios, el empleado tiene derecho a recibir una nómina donde se defina el pago recibido, reflejando el cálculo del salario devengado y sus prestaciones. Si hubiera un pago adicional por horas extras, nocturnidad o vacaciones, también debe detallarse en este documento.
No me pagan mi sueldo a tiempo ¿Qué puedo hacer?
Es tu derecho recibir el pago de tu salario en la fecha acordada bajo tu contrato laboral, ya sea que este se haya definido de manera quincenal, semanal o por comisión.
El Código de Trabajo establece un máximo de seis días, como período de retraso aceptable para efectuar el pago de salarios, bajo circunstancias especiales previamente aprobadas. Cuando esto no ocurre o se irrespeta de manera constante, es tu derecho acudir al Ministerio de Trabajo, para denunciar la irregularidad y recibir apoyo.
¿Qué dice el Código de trabajo sobre las horas extras?
Los trabajadores salvadoreños usualmente laboran bajo dos tipos de horario: diurno (durante el día) y nocturno (por la noche). El turno diurno se contempla entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m. del mismo día; el nocturno va de las 7:00 p.m. de un día, a las 6:00 a.m. del día siguiente.
En el caso del horario diurno, la Ley laboral establece que este no debe superar las ocho horas diarias de trabajo, a menos que se trate de situaciones excepcionales contempladas en el Código de Trabajo, o previamente acordadas entre el empleador y trabajador. Para el caso del horario nocturno, el máximo de horas permitidas es siete. Si un horario de trabajo emplea al menos cuatro horas del turno nocturno, se contempla como nocturnidad en su totalidad. Una semana laboral diurna no puede exceder las 44 horas, mientras que la semana nocturna tiene un límite de 39 horas.
Es importante destacar que los trabajos que se realicen en horas nocturnas se pagarán, por lo menos, con un 25% de recargo sobre el salario establecido para igual trabajo en horas diurnas.
En El Salvador está legislado el trabajo nocturno y diurno. Para la jornada diurna, la cual está comprendida entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m. de un mismo día; la jornada nocturna comprendida entre las 7:00 p.m. de un día y las 6:00 a.m. horas del siguiente día. Así, cuando un empleado labora más horas de las permitidas, esto se considera como “hora extra” y debe ser remunerada.
¿Cómo se pagan las horas extras en El Salvador?
En el país, el trabajo en horas extraordinarias solo puede pactarse en forma ocasional, cuando circunstancias imprevistas, especiales o necesarias así lo exijan, de acuerdo con el Código de Trabajo. Las horas extras pueden ser pagadas como un adicional al salario que recibe el empleado. Para ello, se debe tomar como base el salario extraordinario que corresponda al día trabajado.
Es decir, si un empleado gana $15 al día y trabaja dos horas extras, se le deberá pagar un adicional proporcional a las dos horas, en relación al salario diario devengado.
Otra forma de remunerar las horas extras de trabajo es a través de días compensatorios. En estos casos, se trata de días que, bajo previo acuerdo entre ambas partes, el empleado puede tomar para descansar o realizar actividades personales. Estos días deberán ser remunerados con salario básico, es decir, equivalente a un día normal de trabajo.
El Código de Trabajo estipula que los días compensatorios deben tomarse en la misma semana laboral o en la siguiente, en relación al momento en que se trabajaron horas extras. De esta manera, un día compensatorio será equivalente a un día de trabajo efectivo.
¿Cuántas horas extras puede hacer un trabajador en El Salvador?
El Código de Trabajo de El Salvador no define un máximo de horas extras permitidas. Sin embargo, es importante destacar que, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, las horas extras no deben ser algo usual y deben evitarse. Sin embargo, al tratarse de situaciones excepcionales, puede realizarse bajo previo aviso y consentimiento del trabajador.
Así, si un empleador es obligado a trabajar horas extras de manera constante, sin recibir la remuneración equivalente establecida en el marco legal salvadoreño, y/o sin poder gozar de tiempo compensatorio, está en su derecho de denunciar esta situación.
¿Cuáles son los derechos laborales de la mujer embarazada en el trabajo?
El Código de Trabajo salvadoreño estipula diversas regulaciones para proteger a las mujeres salvadoreñas en sus lugares de trabajo. A continuación, destacaremos las regulaciones más relevantes:
- El empleador tendrá prohibido obligar a una mujer embarazada a realizar un trabajo que no sea compatible con su estado de gravidez.
- Si al concluir el período de licencia por maternidad, la empleada comprueba con certificado médico que no puede volver al trabajo, su contrato se mantendrá por el tiempo que la constancia indique para su recuperación. En este período, el patrono estará obligado a pagar las prestaciones por enfermedad de la trabajadora y conservar su empleo.
- Si la trabajadora se encuentra en período de lactancia, tendrá derecho con el fin de amamantar a su bebé a una interrupción laboral de hasta una hora diaria, la cual podría fraccionarse en dos pausas de treinta minutos. Esta interrupción deberá ser contada como hora de trabajo, y remunerada como tal.
Licencia por reposo en el embarazo, conoce su duración y regulaciones
Desde 2015, las mujeres salvadoreñas pueden gozar de una licencia de trabajo de dieciséis semanas (un promedio de cuatro meses) en concepto de maternidad, que anteriormente era solo de doce semanas. En 2018, la Asamblea Legislativa reformó este decreto, para reivindicar dicho periodo de maternidad, así como garantizar el descanso de las mujeres trabajadoras antes y después del parto, sin perder su empleo por la condición de gravidez.
Así, desde 2018, se ha estipulado una garantía de estabilidad laboral para las mujeres embarazadas y lactantes, que va desde el momento de la concepción, hasta que concluyan seis meses posteriores al descanso postnatal.
Al respecto, el Código de Trabajo establece que el periodo de maternidad debe acordarse a partir de la fecha de parto posible. Si el parto ocurre después de dicha fecha, el permiso deberá extenderse a partir de la fecha exacta, sin alterar la cantidad de semanas estipuladas en la Ley. Es importante destacar que la licencia de maternidad no debe utilizarse por el empleador como permisos por enfermedad si la embarazada es incapacitada durante el periodo de gravidez.
En estos casos, cuando de acuerdo a un certificado médico y como consecuencia del embarazo, la trabajadora tendrá derecho a una licencia prenatal suplementaria, cuya duración se determinará de acuerdo a las regulaciones reglamentarias.
¿Cuándo se pagan las vacaciones en El Salvador?
Al concluir un año continuo de trabajo, los empleados salvadoreños tienen derecho al pago de vacaciones. Esta prestación puede ser extendida por el empleador en el mes que el trabajador cumple un nuevo año de trabajo o, bajo mutuo acuerdo, en una fecha determinada, como a fin de año, por mencionar un ejemplo.
¿Cómo se calcula el pago de vacaciones en El Salvador?
En El Salvador, la Ley determina que el derecho a vacaciones es por un período de 15 días, que deberán ser remunerados con una prestación equivalente al salario ordinario de dicho lapso, más un 30% del mismo. Es decir, que si un empleado tiene un salario quincenal de $400, al recibir la prestación de vacaciones tiene derecho a los $400 de esos quince días, más un 30% de la remuneración quincenal, recibiendo un total de $520.
Es importante destacar que, para tener derecho al goce de vacaciones, el trabajador deberá haber laborado, por lo menos, doscientos días en el mismo año. Además, al recibir esta compensación, el patrono deberá avisarle la fecha en la que podrá gozar de este derecho con, al menos, 30 días de antelación. El pago de las vacaciones deberá efectuarse antes que el trabajador goce de las mismas, cubriendo todos los días que estén comprendidos entre la fecha que se va de vacaciones y el día en que se reincorporará a la jornada laboral.
¿Cómo se pagan los días libres en El Salvador?
Los días libres son aquellos que se consideran como asueto para toda la nación, normalmente ocurren en fechas festivas, pero también pueden ser decretados de manera especial, para días específicos, ya sea para establecer un “puente” entre el asueto nacional y el fin de semana, o por otros motivos. Según las regulaciones laborales de El Salvador, cuando un empleado trabaja en día libre, tiene derecho a recibir el pago normal de su día trabajado, más el 100% de dicha cantidad como compensación, es decir, recibe un pago doble.
¿Qué días se pagan el doble en El Salvador?
Las regulaciones laborales de El Salvador establecen que los días considerados como asueto nacional, que sean trabajados bajo previo acuerdo, deberán ser compensados con un 100% adicional al salario diario del trabajador. Es decir, que si un empleado gana $35 al día, y debe trabajar un turno normal el 1 de mayo (asueto nacional por ser el Día Internacional del Trabajo) su pago de ese día será de $70, recibiendo un extra de $35 en su nómina mensual.
¿Qué dice el Código de trabajo sobre el Aguinaldo y cómo se calcula?
El Código de Trabajo establece diferentes parámetros para recibir el pago del aguinaldo. A continuación de presentamos las escalas que pautan este beneficio:
- Entre 1 y 3 años laborados en la misma empresa: el empleado recibirá un aguinaldo equivalente a 15 días de trabajo.
- Entre 3 y 10 años laborados en la misma empresa: el aguinaldo corresponderá a 19 días de trabajo.
- 10 años o más en la misma empresa: el aguinaldo será equivalente a 21 días de trabajo.
Aquellos empleados que tengan menos de un año trabajando en la misma empresa, recibirán una compensación equivalente al porcentaje laborado. Es decir, si llevas trabajando seis meses, tu aguinaldo corresponderá a 7.5 días de trabajo.
Es importante destacar que todos los empleados bajo contrato laboral en una empresa deben recibir aguinaldo, el cual se debe pagar antes del 15 de diciembre de cada año. Además, siempre que el monto del aguinaldo no supere los dos salarios mínimos, no será sujeto de descuento sobre la renta.
Exención de impuesto sobre la renta
Normalmente, los empleados salvadoreños reciben un salario neto al cual se la ha descontado un porcentaje en concepto de impuesto sobre la renta (ISR). Este descuento aplica tanto para empleados bajo nómina, es decir con un contrato fijo, como para aquellos que laboran por servicios profesionales. Dependiendo de los montos descontados durante el año fiscal, el ciudadano puede recibir un reembolso total o parcial del descuento, o bien deberá pagar una tarifa estipulada por el Ministerio de Hacienda, al momento de presentar su declaración de impuestos cada año.
Sin embargo, existen casos específicos en los que los pagos no están sujetos a este descuento, pues reciben el beneficio de que el porcentaje a descontar sea igual al 0%. En primer lugar, destacan los empleados cuyos ingresos anuales no superan los $4.064, estos están exentos, según lo estableció la reforma tributaria que el Gobierno realizó en 2010.
Para la declaración de la renta del año gravable 2021, los casos especiales sujetos a exención son:
- El Estado Salvadoreño.
- Las Municipalidades.
- Las corporaciones y fundaciones de derecho público y de utilidad pública.
- Industrias ubicadas en zonas francas.
- Algunas inversiones turísticas.
- Empresas editoriales, dependiendo del rubro al que se dediquen.
Es importante destacar que cada caso sujeto a excepción del impuesto sobre la renta es analizado por la instancia correspondiente en el Ministerio de Hacienda, institución que determina si una persona natural o jurídica puede gozar o no de este beneficio.
¿Cuánto tiempo debo tener para la imdemnización por renuncia voluntaria?
De acuerdo al Código de Trabajo, tas dos años laborados continuamente en la misma empresa, los salvadoreños que renuncien de manera voluntaria deberán recibir una compensación equivalente a quince días de salario básico por cada año laborado. Para ser acreedor de este beneficio, es necesario presentar la renuncia de manera formal, por escrito y con al menos 30 días de antelación, para quienes tienen cargos de jefatura; y, 15 días para otro tipo de posiciones.
Al momento de proceder a la renuncia, el empleado está en el derecho de acudir al Ministerio de Trabajo y ser asesorado por un técnico de empleo, para que le extienda un formato de renuncia voluntaria, el cual podrá utilizar como base al momento de redactar la carta formal de renuncia que posteriormente entregará a su empleador.
Al mismo tiempo, el técnico le explicará cuáles son los beneficios que, por Ley, debe recibir de parte de su empleador. Este documento servirá como garantía al momento de presentar formalmente la renuncia en el lugar de empleo, así como al hacer la entrega de la plaza y recibir el finiquito por el tiempo laborado.
¿Cómo puedo solicitar la Indemnización por renuncia voluntaria?
El proceso para ser acreedor del beneficio de indemnización por renuncia voluntaria establece que el empleado está obligado a:
- Informar anticipadamente su renuncia. Si tiene un cargo de jefatura, deberá hacerlo con un mínimo de 30 días, mientras que, si se trata de una posición jerárquica inferior, requiere al menos 15 días.
- Deberá entregar su renuncia de manera formal, a través de un documento escrito, en el que detalle sus datos personales, nombre de la plaza que desempeñó, tiempo laborado y especifique que renuncia voluntariamente a sus labores, detallando la fecha en la que deberá cesar de sus funciones.
- El trabajador tendrá un máximo de 90 días hábiles tras su renuncia para exigir esta compensación. Una vez transcurra esa cantidad de tiempo, el derecho prescribirá y ya no podrá reclamar el beneficio.
¿Cuánto me toca de liquidación si renuncio voluntariamente?
Según lo establecido en el decreto No. 592 de la Asamblea Legislativa, aprobado en enero de 2014, los trabajadores que renuncien voluntariamente a su trabajo, tras haber laborado en la misma empresa o institución de manera continua por, al menos, dos años, deberán recibir el beneficio de 15 días de salario básico por cada año laborado.
Así, por ejemplo, si un empleado recibe un salario básico de $450 mensuales, el equivalente a 15 días será de 225, monto que deberá recibir por cada año laborado. Suponiendo que el empleado trabajó por 7 años en la empresa, su compensación por renuncia voluntaria será de $1,575.
¿Qué otros pagos debo recibir cuando renuncio?
Al momento de renunciar, además de la compensación por renuncia voluntaria, en caso el empleado cumpla los requisitos para tal beneficio, el trabajador tiene derecho a recibir los pagos totales o proporcionales en concepto de aguinaldo y vacaciones. En caso el empleador se rehuse a dar estas compensaciones, el trabajador tiene derecho de extender su caso al sistema judicial.
¿Cómo se calcula la Indemnización por despido en El Salvador?
Cuando un trabajador que ha sido contratado por tiempo indefinido es removido de sus labores sin causa justificada, tiene derecho a recibir una indemnización equivalente a 30 días de salario por cada año laborado. En ningún caso la indemnización puede ser menor al equivalente de 15 días de trabajo.
Por otro lado, si el trabajador tenía un contrato por tiempo definido y es despedido antes de la finalización del mismo, siempre sin una causa justificada, tiene derecho a recibir la totalidad del salario restante para el cumplimiento del contrato. Es decir, que si el contrato tenía una duración de 18 meses, y el empleado es despedido en el mes 14, tendrá derecho a recibir el salario nominal de los cuatro meses restantes para la finalización del contrato.
Es importante aclarar que el cálculo del tiempo nominal que será sujeto al beneficio dependerá del total del tiempo laborado y del salario recibido en dicho período. Por ejemplo, si un empleado recibe un sueldo mensual de $560, y ha trabajado en la misma empresa por 73 meses consecutivos, el cálculo de la indemnización será proporcional al tiempo trabajado, es decir, 6 años y 8 meses, obteniendo un total de $3,733 en concepto de indemnización.
¿Qué hacer ante una vulneración de derechos laborales?
Diferentes circunstancias pueden llevar a un despido injustificado u otras vulneraciones de los derechos laborales. La incapacidad de llegar a un acuerdo entre empleador y trabajador es un escenario bastante usual en el ámbito laboral. Por ello, es importante que como empleado conozcas tus derechos y, al mismo tiempo, sepas qué hacer en caso estos sean vulnerados.
Ante cualquier situación que afecte el pleno goce de tus derechos como trabajador, puedes acudir al Ministerio de Trabajo y solicitar asesoría o interponer una denuncia, si es el caso. Además, puede solicitar acompañamiento en asociaciones o fundaciones que trabajen por el cumplimiento de derechos humanos o, bien, asesorarte de un abogado especialista en este rubro. Muchos casos deben escalar al sistema judicial, pero el Estado está obligado a garantizar el cumplimiento eficaz y oportuno de los derechos de todos los trabajadores.
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¿Qué hace un asesor de ventas?
Tipos de preguntas en una entrevista para un asesor de ventas
Tips adicionales para una entrevista para trabajar como asesor de ventas
En El Salvador, el rubro comercial es uno de los más importantes; cada vez son más las empresas que requieren profesionales del área de ventas que les ayuden a alcanzar sus metas y objetivos. De hecho, esta posición de trabajo ha destacado entre las más solicitadas durante los últimos años, por lo que ser un buen asesor de ventas puede ser la diferencia entre obtener ese empleo que tanto deseas o no.
Es común escuchar que “el salvadoreño vende hasta las piedras”, cuando se hace referencia a la naturalidad con que los salvadoreños podemos destacarnos en este rubro. Sin embargo, ser asesor de ventas va mucho más allá del mero acto de vender un producto. Por ello, si estás próximo a ser entrevistado para fungir como asesor de ventas, te recomendamos leer este artículo hasta el final, pues acá te contaremos cuáles son las principales funciones que un asesor de ventas realiza, así como ejemplos prácticos de preguntas que podrían realizarte durante la entrevista.
¿Qué hace un asesor de ventas?
Para comenzar, te compartiremos una lista general de las funciones más comunes que un asesor de ventas lleva a cabo:
• Brinda asesoría a nivel técnico.
• Acompaña al cliente durante el proceso de compra.
• Garantiza al cliente una excelente experiencia de compra.
Sin duda, las funciones del ejecutivo de ventas variarán dependiendo del comercio para el cual trabaje. Sin embargo, en los tres ítems anteriores podemos resumir, de manera general, las principales funciones que el asesor de ventas lleva a cabo pues, en primer lugar, se convierte en un asesor a nivel técnico, es decir, es la persona capaz de brindar información técnica sobre un producto o servicio que la empresa ofrece. Por ello, el asesor de ventas debe estar muy bien capacitado en su rubro, de manera que pueda ofrecer una asesoría completa al cliente o comprador.
Por otro lado, el asesor de ventas se vuelve una figura que acompaña al cliente durante todo el proceso de compra, su función no termina al explicar los beneficios y uso de un producto, sino que debe estar a disposición del cliente para fungir como nexo entre este y otras áreas vinculadas a la compra, como contabilidad, facturación y despacho, por mencionar algunos ejemplos.
Finalmente, el asesor de ventas cumple con la función de garantizar al cliente una excelente experiencia de compra, de ahí la importancia de acompañarle durante el proceso completo. Al fin y al cabo, el asesor de ventas se convierte en la cara de la empresa, es quien la representa y, al mismo tiempo, quien puede garantizar que un cliente se vuelva fiel a la misma.
Tipos de preguntas en una entrevista para un asesor de ventas
Durante cualquier entrevista, las preguntas del desarrollo de la misma pueden ser a nivel personal, técnico o laboral. A continuación te presentamos algunos ejemplos de estos tipos de preguntas durante la entrevista para ser asesor de ventas:
Preguntas personales
• Háblame de ti.
• ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
• ¿Cuáles son tus planes a mediano y largo plazo?
Cómo responder: cuando las preguntas son a nivel personal, es importante no limitar las respuestas al ámbito laboral, pues lo que interesa a la empresa es conocer un poco más de ti como persona; saber cómo eres, qué te gusta, cuáles son tus planes. Así, cuando te pidan hablar de ti, no limites tu respuesta a “soy asesor de ventas con 10 años de experiencia”, aunque ese sea un dato interesante, procura responder con información que le permita al reclutador saber que eres una persona interesante, a quien vale la pena conocer un poco más y tomar en cuenta para incluir en el equipo de trabajo.
Preguntas técnicas
• Cómo tomas la decisión de dejar de insistir con un cliente.
• Cómo identificas a un posible cliente.
• ¿Qué haces para manejar a clientes difíciles?
Cómo responder: Para este tipo de plazas, es común que las preguntas a nivel técnico sean a partir de casos específicos, por lo que el entrevistador podría incluso retomar casos reales de la empresa o comercio. Sin embargo, las preguntas estarán orientadas a conocer cómo actuarías en circunstancias específicas, por lo que es importante que, en tus respuestas, demuestres tu experiencia y capacidad para llevar a cabo este tipo de trabajo.
Así, debes tener claros aspectos como quién es, a tu criterio, un cliente potencial, cuándo desistir de intentar convencer a cliente; cómo atender a clientes difíciles, etc. Recuerda que el cliente y su experiencia positiva es de suma importancia para la empresa, por lo que tu vocación de servicio al cliente debe verse reflejada a través de las respuestas que brindes. Puedes argumentar tus respuestas a partir de experiencias reales que hayas tenido en trabajos previos, no dudes en contar al entrevistador cómo resolviste positivamente un problema.
Experiencia laboral
• ¿Qué sabes sobre esta empresa?
• ¿Cuál tu expectativa salarial?
• ¿Qué te ha caracterizado en tus empleos anteriores?
• ¿Por qué quieres cambiarte de empleo?
Cómo responder: al momento de asistir a una entrevista de trabajo, es importante que te informes sobre la empresa y su trayectoria, que tengas claro a qué se dedica y su forma de operar en el país. No es necesario que te aprendas todo de memoria, pero sí que tengas una noción general sobre el rubro en el que se desempeña, con el fin de identificar como desde tu posición de asesor de ventas puedes aportar al crecimiento de la misma.
Ten clara cuál es tu expectativa salarial y, si lo consideras necesario, muéstrate dispuesto a negociar con la empresa.
Además, has una breve lista de aquellos aspectos que te han caracterizado en tus últimos empleos, como la responsabilidad, proactividad, capacidad de trabajar en equipo, etc., y destaca cada una de estas características.
También, es importante que tengas preparada una respuesta en caso te pregunten por qué deseas cambiar de empleo, procura argumentar con base a tu interés por crecer personal y profesionalmente, así como asumir nuevos retos; evita hablar mal de tus trabajos anteriores, pues ello podría ser contraproducente.
¿Tips adicionales para una entrevista para trabajar como asesor de ventas
Además de los consejos anteriores, te recomendamos tomar en cuenta:
• Cuida tu presentación personal. Desde llegar puntual hasta tu peinado, la excelente presentación personal es de suma importancia. Procura mostrarte como una persona responsable y que presta atención a cada detalle de su apariencia pues, al fin y al cabo, te convertirás en un representante de la empresa.
• Mantén una actitud positiva. Durante la entrevista, es importante mantener una buena actitud, sonreír y hacer contacto visual. Al finalizar, despídete con un gentil apretón de manos de cada uno de los entrevistadores.
Con esta información y consejos, estás listo para ser un excelente candidato a asesor de ventas. Recuerda que en nuestro blog encontrarás muchos artículos más que te ayudarán para destacar en una entrevista de trabajo y, así, acercarte más a tu próximo empleo.
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¿Qué es un ejecutivo de ventas?
Tres funciones básicas de un ejecutivo de ventas
Tipos de preguntas en una entrevista para ejecutivo de ventas
Otros tips para una entrevista para ejecutivo de ventas
Existen tipos generales al momento de prepararse para una entrevista de trabajo. Sin embargo, dependiendo del rubro en el que nos deseamos posicionar, así podrá ir variando el proceso de selección. Por ello, en Tecoloco nos hemos dado a la tarea de elaborar artículos que ayuden a profesionales de distintas áreas a prepararse para una entrevista de trabajo. En esta ocasión, nos centraremos en los ejecutivos de ventas.
En este artículo encontrarás información general sobre esta posición profesional, como qué es un ejecutivo de ventas y cuáles son sus funciones, pero también detalles específicos que te ayudarán al momento de la entrevista, como preguntas técnicas que te pueden realizar, específicas sobre las funciones que el ejecutivo de ventas lleva a cabo.
¿Qué es un ejecutivo de ventas?
El ejecutivo de ventas es la persona que se encarga de entablar relaciones con clientes fijos y potenciales de una empresa o negocio. La labor del ejecutivo de ventas no se resume con el simple hecho de vender un producto, pues su trabajo es más integral. Para explicarlo de mejor manera, en los siguientes párrafos te contaremos sobre las principales funciones del ejecutivo de ventas.
Tres funciones básicas de un ejecutivo de ventas
1. Asesora. Este profesional tiene la responsabilidad de conocer a profundidad los productos o servicios que ofrece, pues es quien asesora a los clientes y consumidores sobre los usos, ventajas y beneficios de los mismos. Al momento de ofrecer un producto o servicio, no hay espacio para las dudas o respuestas a medias, por lo que el ejecutivo de ventas es el principal asesor sobre los mismos y de la calidad de su asesoría dependerá la concretización de la compra.
2. Representa a la empresa ante el cliente. El ejecutivo de ventas se convierte en la cara de la empresa para la que trabaja, es la imagen que los clientes asociarán con la empresa. Así, dependiendo de su desempeño será la imagen que los clientes se generen sobre la empresa. Si el ejecutivo de ventas realiza un trabajo excelente, las personas considerarán que la empresa o comercio es bueno, y buscarán volver. De hecho, muchas veces los clientes se vuelven fieles a un ejecutivo de ventas, por lo que la presentación y trato al cliente es de vital importancia en este rubro.
3. Es estratégico. Como ya mencionábamos, sus funciones no se limitan a vender un producto; el ejecutivo de ventas tiene muchas más responsabilidades. El ejecutivo de ventas debe conocer a sus clientes y saber cuál es la mejor manera de atraerlos y convencerlos de adquirir un producto o servicio. Sin importar si su trato con los posibles consumidores es cara a cara, desde un call center o vía digital, las empresas buscan ejecutivos de ventas estratégicos, integrales y proactivos.
Tipos de preguntas en una entrevista para ejecutivo de ventas
Durante el desarrollo de la entrevista, pueden realizarse una gran variedad de preguntas, orientadas a conocer más sobre ti a nivel personal, pero también para profundizar sobre la experiencia profesional y capacidades técnicas. A continuación, te compartimos algunos ejemplos.
En este tipo de preguntas podemos encontrar:
• Háblame más de ti
• Cuáles son tus metas a largo plazo
• Dónde te ves en cinco años
• ¿Te consideras una persona capaz de trabajar en equipo?
¿Cómo debes responder?
En primer lugar, te recomendamos practicar las repuestas a este tipo de preguntas de manera previa, para que no parezca que no tienes idea de qué contestar, cuando se trata de preguntas sobre ti mismo. De esta manera, puedes responder de forma breve y clara, explica quién eres, cómo te consideras a nivel personal y profesional, cuáles son los valores que prácticas y, por qué no, puedes incluso contarles tus principales hobbies durante el tiempo libre.
Una buena respuesta sería: “Bueno, soy una persona responsable, comprometida, creativa al momento de enfrentar nuevos retos y dispuesta a trabajar con excelencia. También soy sociable y me gusta compartir tiempo con amigos y familia, en mi tiempo libre participo como voluntaria en diferentes asaciones y también me gusta leer novelas románticas”. La idea es no limitarse a respuestas demasiado tajantes, sino mostrar que, más allá de la entrevista, eres una persona integral.
Las preguntas técnicas están orientadas a conocer tus capacidades y cómo reaccionarías en circunstancias específicas, por ello, es probable que cuando te realicen estas preguntas te pidan describir qué harías en algunas situaciones. Un ejemplo común es el siguiente:
-Pregunta: Supongamos que un cliente asegura que el producto se arruinó porque usted no le explicó bien cómo utilizarlo. Aunque no sea verdad, ¿cómo resolvería la situación?
-Respuesta recomendada: En primer lugar, me disculparía con el cliente, le haría saber que lamento el inconveniente y que estoy a su disposición para resolver de la mejor manera posible. Además, le pediría disculpas haciendo énfasis en la posibilidad que yo no le hubiese explicado correctamente el funcionamiento del producto. Luego, procedería a revisar si el daño ocasionado puede ser reparado con garantía y evaluaría las diferentes opciones que ofrece la empresa para cambiar el producto. Si no fuera posible, le explicaría al cliente los motivos por los cuáles no se puede proceder, sin hacerle sentir que el problema es culpa suya, gestionaría con el supervisor algún descuento o promoción especial y le sugeriría un producto similar, para que pueda reemplazar el que se dañó.
- Preguntas sobre la experiencia laboral
Al llegar a este tipo de preguntas, es importante que tomes en cuenta los siguientes elementos para elaborar tus respuestas:
• Describe las responsabilidades que tenías a cargo.
• Habla sobre tus estrategias para alcanzar las metas.
• Destaca logros obtenidos, como premios por ser el mejor vendedor.
• Resalta tu compromiso con los clientes a través de ejemplos específicos.
• Habla sobre tu capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Otros tips para una entrevista para ejecutivo de ventas
Además de los consejos anteriores, te compartimos estos importantes tips, para que seas el mejor candidato para la plaza:
1. Procura llegar puntual, incluso antes de la hora a la que fuiste convocado.
2. Cuida cada detalle de tu presentación personal, en este rubro las primeras apariencias son bastante importantes.
3. Sonríe al expresarte.
4. Haz contacto visual.
5. Despídete de cada uno de los entrevistadores.
Sabemos que con estos ejemplos y consejos tu entrevista para obtener la plaza de ejecutivo de ventas será todo un éxito. No olvides que todas las semanas actualizamos nuestras ofertas de empleo, donde encontrarás las mejores oportunidades de trabajo en El Salvador.
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¿Qué es emprendimiento?
Beneficios de emprender
Siete características de un emprendedor
En los últimos años, palabras como “Emprendedor” y “Consumo local” han resonado mucho en el país, poco a poco se han abierto más oportunidades para dar a conocer un producto o servicio que se ofrece, normalmente realizado por una persona o un pequeño grupo de personas.
Es común que, cuando se trata de productos, estos tengan la característica de ser elaborados a mano y, cuando se trata de servicios, sean bastante personalizados.
No obstante, un emprendimiento no solo hace referencia a un pequeño negocio, sino a cómo una persona o grupo de personas han partido de cero para echar a andar una idea.
Grandes marcas que actualmente son potencia en la región o a nivel global comenzaron así, como un pequeño emprendimiento, por lo que esta palabra no necesariamente se limita a acciones pequeñas, pues emprender implica una transformación constante, para avanzar poco a poco hasta alcanzar metas más grandes.
¿Qué es emprendimiento?
Específicamente, la palabra emprendimiento significa “inicio de una actividad que exige esfuerzo”, es decir, algo que comienza, pero que no es sencillo llevar a cabo. De ahí que cuando hablamos de emprendedores los cataloguemos como valientes o tenaces.
El emprendimiento, por tanto, es la concretización de una idea, por pequeña que sea, normalmente para ofrecer un producto o servicio que sea diferente a lo que existe en el mercado.
Los emprendedores buscan caracterizarse por ser innovadores, pues habiendo tanta competencia en la mayoría de los rubros, deben identificar aquello de lo que el mercado carece, necesidades potenciales para clientes específicos y, así, posicionar el producto o servicio que han creado.
Beneficios de emprender
Normalmente las personas decidimos emprender un negocio cuando ocurre una necesidad en particular. Muchos emprendimientos exitosos tienen en común que nacieron a partir de la falta de un empleo estable, es decir, fue la respuesta ante las pocas oportunidades disponibles.
No obstante, ello no implica que debes estar desempleado para iniciar tu emprendimiento, pues puedes llevar este proyecto de la mano con tu trabajo actual. Entre los principales beneficios de emprender, podemos destacar:
•Luchar por un sueño: emprender te permite luchar por las metas que te has propuesto. Un emprendimiento puede convertirse en el motor para tu día a día, pues se trata de algo que te apasiona.
•Ser tu propio jefe: ser emprendedor implica ser tu propio jefe y, por qué no, el jefe de las personas que se sumen a tu proyecto como colabores del mismo. Al emprender no solo tienes la posibilidad de mantenerte y ser independiente, sino también de dar empleo a otras personas, a medida que tu negocio vaya creciendo.
•Oportunidad de conocer nuevos lugares y personas. Algunos emprendimientos te abren la puerta al mundo y, así, te permiten conocer nuevos lugares y personas, con las que puedes entablar relaciones comerciales para ampliar tu red de negocios.
•Incremento de ganancias. Ya sea que hayas decido emprender como actividad única o como un proyecto adicional a tu empleo actual, esto te permitirá aumentar tus ganancias y ser más estable en el aspecto financiero.
•Realización personal y profesional. A veces las personas no nos sentimos realizadas si no estamos haciendo aquello que nos apasiona, aun cuando tenemos un buen trabajo. Por ello, emprender te permitirá sentirte realizado a nivel personal, pero también en el aspecto profesional.
Siete características de un emprendedor
Ahora que ya hemos hablado sobre qué es ser emprendedor y cuáles son sus principales beneficios, te contaremos las siete principales características de las personas emprendedoras.
•Pasión: ninguna idea puede resultar exitosa si no hay pasión en quien quiere concretizarla. Por ello, las personas emprendedoras se caracterizan siempre por ser apasionadas, se comprometen de lleno con sus proyectos y no paran hasta que los ven concretizados. La pasión es, sin duda, indispensable al momento de emprender.
•Visión: es decir, ir más allá del ahora, emprender con una idea clara de hasta dónde se desea llegar y proponerse nuevas metas a medida se va a avanzando. Las personas con visión son aquellas que no se conforman, que buscan siempre ir un paso adelante. Los grandes emprendimientos han sido logrados por personas cuya visión les ha permitido identificar oportunidades donde los demás veían crisis, para sacar lo mejor de cada situación, por negativa que esta pudiera parecer.
•Asertividad: se trata de una habilidad social y comunicativa. La mayoría de los emprendedores se caracterizan por su capacidad de transmitir sus ideas, para vender un producto o servicio, o bien para convencerte de sumarte a su iniciativa. Así, al tratarse de una habilidad que permite la capacidad de expresión y comunicación en el ámbito social, esta es una de las principales características que todo emprendedor debe poseer.
•Creatividad: la creatividad en el producto o servicio que un emprendedor ofrece es lo que marca la diferencia cuando de competencia se trata. Puede que tu emprendimiento sea la venta de carteras, pero que sus diseños sean totalmente diferentes al resto, que su empaque sea ecológico y que su fabricación sea socialmente responsable. Es esto lo que hace diferente a tu negocio y la creatividad tanto del proceso como para promocionar el producto son clave para volverlo exitoso.
•Innovación: como muchos dicen, el futuro está en manos de los que innovan. Los emprendedores suelen caracterizarse por atreverse a innovar, por echar a andar ideas que pudieron parecer locas al inicio, pero que resultaron totalmente exitosas.
•Liderazgo: para trabajar en equipo y convencer a otros de sumarse a tu proyecto. No podrías ser un emprendedor exitoso si no tienes capacidad de liderar a los demás.
•Proactividad: sobre todo cuando tu emprendimiento va de la mano con un trabajo de tiempo completo, la proactividad y la organización son elementos clave para echar a andar tu idea de negocio.
Si tienes una idea que te motiva a emprender, todos los consejos que te brindamos a lo largo de este artículo serán de mucha utilidad. Confía en ti mismo y atrévete a esforzarte por alcanzar las metas que te has propuesto.
Diseña un plan de acción para echar a andar tu emprendimiento y rodeáte de personas que te puedan ayudar a mejorar la concretización del producto o servicio que quieres ofrecer. Arriesgate, sé valiente y cosecha el fruto de todo tu esfuerzo.
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Funciones principales de un cajero
Principales características que definen a un cajero
El cajero es la persona encargada de recibir dinero en efectivo, o a través de cheques y tarjetas de crédito, por la compra de un producto o un servicio. Además de eso, son las personas con la responsabilidad de entregar facturas o algún tipo de documento oficial, por las transacciones económicas y todo lo hace en nombre de la empresa que representa. Usualmente, los cajeros cuentan con un equipo como caja registradora, por ejemplo, ya que se necesita de un lugar seguro para resguardar el dinero de una empresa.
Este cargo resulta ser uno de los más analizados y supervisados en las instituciones, ya que el manejo constante con dinero requiere mucha cautela y precaución, pues puede terminar en aspectos negativos en cuanto a la imagen o reputación de la misma. Por ello, al momento de contratar al personal se hace un proceso exhaustivo de contratación y debes tener en cuenta que tendrás que cumplir con algunos mínimos para trabajar como cajero. No obstante, en el presente artículo encontrarás información sobre las funciones principales que se desarrollan en este rubro, para que puedas prepararte de la mejor manera, si te toca desarrollar esta función.
Funciones principales de un cajero
En el día a día, son muchas las actividades que debe desempeñar un cajero, sin embargo, es necesario tener en cuenta que hay unas funciones más importantes que otras y que son más necesarias o prioritarias para algunas instituciones. Recuerda, también, que aunque la posición sea la misma, siempre hay aspectos que pueden hacer que un trabajo varíe y este es el caso de los cajeros, porque habrán tareas que no son las mismas en un banco o en un supermercado. Por ello, debes tener claro que las siguientes funciones son las más generales dentro de este rubro.
1. Verificar los cobros en cada transacción
Esta acción se refiere a garantizar que las cifras obtenidas correspondan a lo que se ve reflejado en los justificantes, tickets o facturas que se entregan, con el objetivo de transparentar todos los movimientos y tener un respaldo real de los ingresos obtenidos. Esta recaudación que se realiza a favor de una empresa, implica mucha responsabilidad y mucha objetividad por parte del cajero, ya que es quien recibe dinero en primera instancia y luego hace las gestiones necesarias, para que todo ingrese de manera legal y sin inconvenientes a la empresa.
2. Recibir dinero
Esta función es la más común para un cajero, ya que día a día está en contacto con dinero en efectivo o a través de cheques. Además, es responsable de mantener dinero en movimiento de la caja chica y debe hacer constancia de que ese dinero siempre coincida con las cantidades asignadas por la empresa. Por ello, además de recibir cantidades económicas, el cajero debe contar y mantener un control estricto de los ingresos que se hacen a diario, ya que eso genera un mejor análisis económico de los números que factura la empresa.
3. Comunicación con clientes
Esta función es primordial, aunque muchas veces se deja de lado, ya que la mayoría de personas se centra en la parte económica de este sector. Sin embargo, el contacto con los clientes es fundamental en el cargo de cajero, ya que el buen o mal trato hacia las personas, puede influir en la compra o no de productos y, por ende, podría afectar al proceso. Es por ello que es importante capacitar al personal para que pueda desarrollar una excelente comunicación con los clientes y que desemboque en un buen trato y recibimiento del dinero por la compra de una producto o servicio.
4. Cierre de caja
Este proceso se conoce por el hecho de certificar o garantizar que los números representan la cantidad que existe en las cajas de efectivo. Es decir que todo lo mostrado en la parte de contabilidad debe reflejarse en el cierre de caja. Para realizar esta labor es necesario tener conocimientos básicos sobre contabilidad y formación numérica, ya que son movimientos delicados y que pueden terminar, si no se hacen como se debe, en aspectos negativos para la institución. Por ello, siempre es importante mantener capacitación constante en diferentes temas.
Todas estas funciones mencionadas, son las que desempeñan en una empresa los cajeros. Resulta de mucha importancia tener claridad sobre cada aspecto mencionado, para que puedas desenvolverte en este rubro tan competitivo, sobre todo en El Salvador, pues es un sector que ofrece muchas oportunidades de trabajo. Como se mencionó antes, cada labor tiene sus diferencias y es posible que el trabajo cambie, pero lo importante es que te sientas a gusto y conozcas, en términos generales cómo funciona el mercado y puedas realizar una buena labor independientemente del tipo de institución que sea y el sector al que pertenezca.
Principales características que definen a un cajero
Así como hay funciones que deben cumplirse para un trabajo o una plaza, también hay características específicas que se moldean más al trabajo de cajero. En esta caso, te dejaremos un listado de esas características que mejor pueden definir a una persona para ejercer como cajero y que esto sea utilizado para que puedas autoevaluarte y darte cuenta si podrías trabajar en este rubro. Recuerda que estos son aspectos generales, es decir que no necesariamente debes cumplir con cada uno de ellos, pero siempre es bueno conocer un poco sobre los perfiles que más se acercan a ciertos cargos. Las características son:
• Capacidad de administración: recuerda que esta es una plaza donde debes tener conocimientos básicos de diferentes rubros, en este caso de administración. Ya que es importante saber administrar los recursos, es muy importante que puedas cumplir este criterio.
• Habilidades numéricas: se mencionó antes sobre la importancia de tener conocimientos básicos en contabilidad, pues en este apartado se generaliza, ya que es importante que sepas manejar, de manera básica, diferentes aspectos matemáticos que esta plaza demanda. Sin duda, poseer esta característica te beneficiará y te posicionará frente al resto.
• Ser organizado y cuidar detalles: mantener dinero en las manos y bajo tu cargo no es algo sencillo, debes saber organizarte y manejar las cuentas de manera correcta y con detalle. Por ello, debes considerar esta característica como fundamental, para poder trabajar como cajero en una institución.
• Saber escuchar: este es otro aspecto que también se nombró anteriormente, no obstante, es importante hacer hincapié, ya que es fundamental saber escuchar y saber transmitir la información necesaria, para los clientes. Mantenerte en contacto con las personas hace que sea un trabajo dinámico pero muy demandante.
• Ser servicial: Si quieres ingresar al mundo de los cajeros, ten en cuenta que el hecho de ser servicial es un plus que no encuentras a diario. Recuérdalo siempre que hagas una transacción y verás cómo el hecho de que un cajero salvadoreño te salude y te atienda de buena forma, cambia por completo la diligencia o tarea que debas hacer. Ser servicial es muy importante.
Si tu deseo es trabajar como cajero, te invitamos a que busques más información y apliques a una plaza de trabajo, recuerda los aspectos abordados aquí y seguramente podrás desarrollar una excelente y gran labor como cajero en El Salvador.
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¿Qué perfil debe cumplir un profesional del rubro de servicios?
Cuáles son los rangos salariales para el rubro de servicios en El Salvador
Tendencias salariales para el rubro de servicios: empleado/mando intermedio
Tendencias salariales para el rubro de servicios: Ejecutivo
Algunos consejos para posicionarse en este rubro laboral
En el mercado laboral salvadoreño, el rubro de servicios es uno de los más variados, pues alberga una gran cantidad de posiciones en distintas ramas profesionales. Por ello, en nuestro portal de búsqueda de empleo, este se encuentra junto a las áreas de publicidad y comunicaciones, aunque no se restringe únicamente a esos dos rubros profesionales.
A nivel regional, se espera que la inversión externa sea más próspera que en años anteriores, pues el promedio de confianza en las empresas ronda el 55 %, lo que supone un mejor panorama para el crecimiento económico de los países. En El Salvador, a lo largo del 2018, el sector laboral experimentó un leve descenso en cuanto al índice de empleo. Sin embargo, se espera que durante los primeros meses del 2019, la cantidad de nuevos empleos generados aumente significativamente.
Así, por servicios pueden entenderse todas aquellas actividades que se vinculen, ya sea de forma directa o indirecta, con la prestación de un servicio específico, de ahí el motivo de la gran variedad de empleos que encontrarás en esta categoría. No obstante, al momento de buscar trabajo, es necesario conocer, de manera general, cuáles son los rangos salariales para distintas posiciones laborales, tema que ampliaremos en los próximos párrafos.
¿Qué perfil debe cumplir un profesional del rubro de servicios?
Debido a la variedad de posiciones que se agrupan en este rubro, es importante definir las principales características que las empresas buscan en los profesionales dedicados a la rama de servicios. Entre las principales cualidades y habilidades necesarias para este sector, podemos mencionar:
• Capacidad de trabajar en equipo, puesto que, en muchas ocasiones, el trabajo debe realizarse como parte de grupos de profesionales de múltiples disciplinas. Así, la capacidad de adecuación a este tipo de ambientes suele ser requerida por muchas empresas que se dedican a este rubro.
• Liderazgo, en este rubro se concentran diferentes posiciones a nivel de coordinación, jefaturas y gerencias, por lo que tener aptitudes para el liderazgo de proyectos, actividades específicas y grupos de personal es clave al momento de aspirar a un nuevo empleo con estos cargos.
• Atención al cliente, el servicio al cliente es otro de los empleos que se ubican dentro del área de servicios. Algunos ejemplos de este tipo de posiciones son: ejecutivo de call center, recepcionista, dependiente o encargado de tienda, etc. Debido a que para llevar a cabo este tipo de funciones se adquiere la responsabilidad de trabajar directamente con clientes y usuarios, la experiencia en el trato con clientes es crucial cuando se busca posicionarse en este tipo de plazas laborales.
• Proactividad, al tratarse de empleos tan versátiles, las empresas buscan que los futuros empleados sean proactivos y propositivos, pues su trabajo implicará la realización de múltiples tareas, donde una buena actitud es fundamental.
• Experiencia en el manejo de equipo de oficina, esta es una de las principales habilidades requeridas para posicionarse en este rubro. Dentro de las cualidades solicitadas, dependiendo del empleo y su nivel de responsabilidad, será necesario saber ocupar desde una fotocopiadora, hasta el dominio avanzado de programas específicos, para el óptimo cumplimiento de actividades de trabajo.
Cuáles son los rangos salariales para el rubro de servicios en El Salvador
Debido a que este rubro puede ser muy variado, los salarios para las plazas laborales que se categorizan bajo el mismo también lo son. Así, se tiene desde empleos cuyas responsabilidades son bastante específicas, como la de asistente de oficina, donde, según la experiencia y el tipo de empresa, la remuneración puede rondar entre uno y dos salarios mínimos. Sin embargo, entraremos en mayores detalles en los siguientes párrafos, donde ampliaremos sobre los distintos rangos a partir del tipo de empleo que se realiza.
Tendencias salariales para el rubro de servicios: empleado/mando intermedio
En esta categoría, te mostraremos los rangos salariales para diferentes posiciones de trabajo que pueden encontrarse en nuestro portal de empleos, ya sea para desempeñar cargos generales o, bien, que impliquen un nivel de mando intermedio. Así, los rangos que mostraremos en la siguiente tabla reflejan un promedio de los salarios ofrecidos por las empresas que publican sus ofertas laborales en Tecoloco.
Tendencias salariales para el rubro de servicios: Ejecutivo
Puesto que los cargos ejecutivos y gerenciales requieren, en la mayoría de casos, un grado educativo más alto, así como más años de experiencia y, por ende, un grado mayor de responsabilidad, los rangos salariales para este tipo de posiciones suelen ser más altos. Al igual que en la tabla anterior, con base a las ofertas de empleo publicadas en nuestra plataforma, te presentamos la siguiente distribución de rangos salariales para este tipo de cargos.
Algunos consejos para posicionarse en este rubro laboral
A continuación te presentamos algunos consejos para que puedas posicionarte en este rubro de trabajo.
• Capacítate de forma constante. Una de las mejores formas de ascender profesionalmente es estar debidamente capacitado. Por ello, independientemente del rubro de servicios en el que trabajes, es importante que busques oportunidades de aprendizaje que te permitan adquirir nuevas habilidades y conocimientos, así como actualizarte respecto a la formación y experiencia que ya posees. Esto te ayudará a desempeñarte mejor en tu día a día laboral y, al mismo tiempo, a conocer nuevos profesionales que podrían vincularte a mejores oportunidades de trabajo.
• Sé proactivo. Al ser proactivo y aprender al máximo de cada actividad realizada en un trabajo, tendrás más oportunidades de ser considerado para un cargo de mayor responsabilidad, pues en este tipo de rubros la actitud que se tiene ante el trabajo cuenta muchísimo, por lo que es necesario mostrarse siempre proactivo, para poder ser candidato a una mejora laboral dentro de la empresa.
• Aprovecha tu experiencia. Sácale el máximo provecho a la experiencia que has acumulado, para poder posicionarte en nuevas y mejores oportunidades laborales. Recuerda, la experiencia también es un elemento importante al momento de buscar profesionales para puestos de mayor responsabilidad, por lo que este elemento puede ser el que te diferencie al iniciar un nuevo proceso de selección.
Si estás buscando un nuevo empleo, no dudes en buscar oportunidades en el rubro de servicios dentro de nuestro sitio web. Identifica aquellas posiciones que mejor se adaptan a tu perfil y aplica directamente desde nuestra plataforma.
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La importancia de contar con un perfil activo
Pasos para elaborar tu curriculum en Tecoloco
Principales ventajas de esta nueva plantilla
Al finalizar el 2018 te prometimos iniciar este nuevo año con una plataforma totalmente mejorada, diseñada especialmente para facilitarte la búsqueda de ofertas de empleo y, al mismo tiempo, permitir que las empresas puedan acceder a tu curriculum con mayor agilidad. Tal como lo anunciamos, el sitio de Tecoloco ya cuenta con una gran variedad de mejoras que te permitirán postularte a nuevos trabajos de forma fácil y rápida. Sin embargo, tal como en nuestro sitio anterior, para postularte a una plaza por medio de la plataforma, es indispensable contar con tu usuario registrado. Por ello, en este artículo hablaremos sobre cómo puedes elaborar tu curriculum vitae en la nueva página de Tecoloco y, así, aplicar a las mejores ofertas de empleo en el país.
La importancia de contar con un perfil activo
Si alguna vez aplicaste a un empleo por medio de nuestra plataforma anterior, sabras que es necesario poseer un perfil activo dentro de la misma. Ocurre lo mismo con la nueva plataforma, el primer paso para poder postularse a una plaza disponible es poseer un usuario registrado. Es importante aclarar que el hecho de poder ver las plazas publicadas sin haber iniciado sesión no implica que podrás aplicar a las ofertas de tu interés si no cumples con este primer paso. En los párrafos siguientes te explicaremos cómo debes elaborar tu perfil y curriculum en Tecoloco, para poder aplicar a nuevos trabajos.
En nuestra nueva plataforma ya no necesitas un usuario, puedes ingresar con el correo electrónico con el que te registraste. Si perdiste la contraseña no debes preocuparte, podrás recuperarla a través de tu correo electrónico. Si aún no te registras, este es el momento para hacerlo, únicamente es necesario tu correo y asignar una contraseña a tu cuenta. Ahora sí, es momento de explicar cómo elaborar un curriculum vitae en nuestra mejorada plataforma.
Pasos para elaborar tu curriculum en Tecoloco
1. Completa la plantilla que Tecoloco El Salvador te solicita
Una vez hayas registrado tu correo electrónico, deberás iniciar sesión. Te aparecerá una pantalla con la opción para crear tu currículo o editar la información de este si ya lo posees. Deberás seleccionar la pestaña verde que dice “Crea tu currículo ahora”. Posteriormente, tendrás que completar todos los campos en los que se solicita diferente información, desde tus datos personales hasta la experiencia profesional, formación académica y habilidades que posees. Luego, podrás elegir entre dejar tu perfil público o privado, es decir, permitir o no que las empresas puedan ver todos los datos que este contiene. Puedes cambiar la opción en el momento que desees, así que no te preocupes si no estás seguro de cuál prefieres, ya que podrás modicarla posteriormente.
Para completar la información que la plantilla solicita, te compartimos los siguientes consejos:
• Experiencia laboral: detalla brevemente la experiencia que has detallado. Explica cuál fue tu cargo, cuáles fueron tus responsabilidades y detalla los logros alcanzados en la misma.
• Educación: indica los grados académicos que posees, como licenciatura, ingeniería, maestría, doctorado o cualquier otro postgrado. Si aún no los concluyes, tendrás la opción de indicar que te encuentras estudiando dicho grado actualmente.
• Detalla tus habilidades: explora las diferentes habilidades que la plataforma te permite agregar a tu currículum. Selecciona si el grado de dicha habilidad es básico, intermedio o avanzado y, luego, agrégala a la lista que has destacado en tu hoja de vida.
2. Revisa toda la información y edita las veces que sea necesario
A medida vas utilizando la herramienta podrás comprobar lo sencilla que es. Una de sus principales ventajas radica en que podrás editar la información cuantas veces sea necesario, simplemente haciendo clic en la opción “editar” debajo de cada casilla de información.
Cuando hayas terminado, puedes revisar cómo quedó desde la opción “ver” ubicada en el lado izquierdo del menú, en la opción “Mis currículos”. Se abrirá una nueva ventana en la que podrás visualizar tu currículo con un diseño más moderno y en el que es sumamente fácil encontrar cada apartado de información. Así, podrás comprobar que todos los datos fueron actualizados. Si algo no te parece, puedes volver a la pestaña anterior y editarlo nuevamente. Te sugerimos revisar con mucho cuidado que la información realmente responda a los campos solicitados y, además, que la ortografía sea impecable.
Principales ventajas de esta nueva plantilla
Además de su facilidad, la plantilla que hemos incorporado a nuestra nueva plataforma ofrece múltiples ventajas, entre las que podemos destacar:
• Concentra la información más importante
La plantilla cuenta con casillas de información predeterminadas por especialistas en reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de concentrar la información más relevante de tu perfil profesional. Además, al ofrecer un espacio específico para completar los campos, te permite presentar la información de manera breve y concreta. Así, el reclutador podrá tener una impresión general sobre ti y tu experiencia profesional.
• Te permite indicar prestaciones adicionales al salario recibido
Para cada experiencia de trabajo detallada, la plantilla te permite agregar información adicional, referente a otras prestaciones que recibías, además del salario mensual. Así, podrás especificar si recibías comisiones, pago de gasolina, viáticos o, bien, si contabas con teléfono empresarial u otro tipo de bien adicional, para el óptimo desarrollo de tus actividades laborales.
• Ofrece un diseño visualmente atractivo
Al terminar el llenado de la información, la plantilla genera de manera automática un curriculum descargable en un formato que resulta bastante atractivo a la vista, lo cual llama la atención del reclutador y, además, le permite ubicar de manera fácil toda la información que le interesa conocer de ti, para tomarte en cuenta en el proceso de selección para la plaza a la cual has aplicado.
Si todavía no has creado tu curriculum vitae en nuestra plataforma, te invitamos a acceder al sitio y seguir los pasos anteriores, para poder aplicar a muchísimas oportunidades de trabajo. Si ya posees un curriculum en Tecoloco, no olvides actualizarlo cada vez que sea necesario. De esta manera, las empresas tendrán acceso a la última versión de tu hoja de vida y no se perderán ningún dato relevante al momento de iniciar procesos de selección.
Te invitamos a ver nuestro video de cómo crear tu curriculum vitae en Tecoloco:
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Tipos de currículum vitae
Si estás buscando un nuevo empleo o simplemente te interesa conocer las ofertas que el mercado laboral salvadoreño tiene actualmente, una de las primeras cosas que debes hacer es tener actualizado tu currículum vitae. A pesar de que muchos profesionales consideren que el currículum no requiere mayor elaboración, pues se trata “solo de una hoja informativa”, la verdad es que un buen currículum puede ser determinante al momento de buscar un nuevo empleo, ya que se trata de la primera impresión que el reclutador tendrá sobre ti; es el documento por medio del cual una empresa puede conocerte e interesarse en tu perfil para una plaza vacante.
Por ello, en esta ocasión queremos presentarte los diferentes tipos de cv que existen. Además, te daremos algunos consejos sencillos para adaptar tu curriculum vitae a cada uno de estos formatos.
Tipos de currículum vitae
A pesar de que no todos los profesionales los aplican a la perfección, existen tres formas tradicionales de elaborar un currículum vitae, también conocido como resumen profesional u hoja de vida. La estructura de un currículum suele depender de la formación profesional, la experiencia a reflejar y el rubro en el que se aspira trabajar, principalmente. De hecho, hay empresas e instituciones que cuentan con un formato propio de curriculum y únicamente reciben solicitudes a través del mismo, pues tienen bien definido qué información necesitan conocer de los aspirantes a una plaza, para determinar si su perfil es el indicado o no.
Sin embargo, al momento de estructurar tu currículum, te recomendamos tomar en cuenta la composición de cada uno de los tipos que te presentamos a continuación:
1. El currículum cronológico
Como su nombre lo indica, este formato se basa en una escala de tiempo. Así, tanto la información referente a la experiencia profesional como la formación académica se colocan en función de la fecha en que se llevó a cabo. Este orden puede ser ascendente o descendente, aunque se recomienda iniciar destacando la última experiencia profesional, así como la formación académica que se ha cursado recientemente.
Para adaptar tu currículum a este formato, toma en cuenta las siguientes recomendaciones:
• Haz una lista de los trabajos que has tenido, desde el primero hasta el último, detallando los años en los que desempeñaste dichas funciones.
• En el mismo rango de tiempo, detalla los cursos académicos que has llevado, principalmente a nivel de universidad y estudios de postgrado. En este espacio también es válido detallar cursos de especialización, como diplomados.
2. El currículum funcional o combinado
Este segundo formato consiste en colocar la información por medio de secciones o apartados. Así, por ejemplo, se destina una sección para la formación académica, otra para la experiencia profesional, etc. Una de las principales ventajas de este formato radica en su versatilidad, ya que puede ser aplicada a una gran variedad de perfiles, pues queda a libertad del profesional decidir cuáles secciones colocará y que información destinará a cada una de ellas.
De esta manera, si se trata de un rubro vinculado a la academia, puede destinarse una sección para investigaciones y publicaciones. Por otro lado, si a pesar de haber tenido experiencia en trabajos a tiempo completo, también se tiene experiencia trabajando de forma independiente, una sección denominada “consultorías”, sería lo ideal.
Este formato también se conoce como combinado debido a que la información destacada en cada una de las secciones también puede responder a un orden cronológico, con el fin de presentarla de forma más ordenada y visualmente más atractiva. Si deseas acoplar tu hoja de vida a este formato, te recomendamos:
• No crees demasiadas secciones: a pesar de que todas te parezcan necesarias, no es conveniente abusar de las secciones en un currículum, procura agrupar la información de la mejor manera posible.
• Haz un ejercicio de depuración: determina si todo lo que has colocado es realmente relevante o necesario. Recuerda que se trata de destacar la información que te haga ver como el candidato ideal.
3. El currículo libre o creativo
En realidad, no se trata de un formato previamente estructurado, sino de una tendencia actualmente aplicada por profesionales de diversos rubros, principalmente aquellos vinculados a las artes y ciencias sociales, que se relacionan con la comunicación y el posicionamiento visual, ya que se busca conceptualizar gráficamente ideas que reflejan la esencia del profesional. Sin embargo, a pesar de que visualmente estos currículos son menos rígidos, ya que pueden incluir espacios con mucho color, grandes fotografías o el uso de otros elementos gráficos, es recomendable retomar aspectos de los dos formatos anteriores, para procurar que la información se muestre lo más ordenada posible, siempre detallando los aspectos más importantes.
Para diseñar un currículo de este tipo, es recomendable:
• Elegir una paleta de colores que destaque tus habilidades y capacidades, puedes revisar el significado de cada color para asegurarte que transmita la idea correcta.
• Emplear íconos que simbolicen las secciones de tu curriculum, esto lo hará visualmente más atractivo.
• Que cada elemento tenga una razón de ser, pues no se trata de colocar imágenes y colores solo porque sí, cada detalle debe responder a una idea o concepto, es importante tomar esto en cuenta ya que podría ser motivo de pregunta al momento de una entrevista laboral.
Sin embargo, cuando el currículum no está bien hecho, puede resultar un factor en contra para ti y tu búsqueda de empleo, ya que, si no genera interés en tu perfil, difícilmente serás convocado a una entrevista de trabajo, ni tomado en cuenta para un proceso de selección en particular.
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Posgrado o maestría, ¿cuál es la diferencia?
Opciones de especialización en El Salvador
Una especialización siempre será un factor que sume valor en tu curriculum vitae, por lo que es importante invertir tiempo y recursos en actualización constante, desde talleres cortos hasta programas avalados por instituciones académicas de educación superior, como lo son los posgrados y las maestrías.
Según una noticia publicada en Elsalvador.com y según especialistas en reclutamiento y selección de personal, además de contar con dominio avanzado de otro idioma (principalmente el inglés), poseer estudios de formación continua, como posgrados y maestrías, es clave al momento de iniciar un proceso competitivo para obtener un nuevo empleo.
En el caso particular de El Salvador, las maestrías que más buscan los profesionales son aquellas vinculadas a la administración de empresas. Según datos oficiales, hasta 2016 se registró un total de 2 mil 882 profesionales graduados de maestrías en administración de empresas y administración financiera. A este dato habría que sumar aquellos profesionales que optan por especializarse en el extranjero, debido a que buscan experiencias más integrales como las que ofrecen los programas de posgrado a nivel internacional.
Tradicionalmente, una maestría en administración suele conocerse como MBA, pues el Master in Business Administration (nombre en inglés de esta maestría) se ha posicionado a nivel global como una de las más completas para el profesional actual. Una de sus principales características es que puede ser estudiada por profesionales de diversos rubros, no es indispensable poseer un título de grado en materia administrativa. Así, comunicadores, mercadólogos e ingenieros (por mencionar algunos ejemplos) optan por esta especialización.
No obstante, esta maestría no es la única a la que se puede aspirar en administración. Por ello, a lo largo de este artículo te mostraremos algunas opciones para cursar posgrados y maestrías que te permitirán especializarte en este rubro.
Posgrado o maestría, ¿cuál es la diferencia?
Antes de continuar, es importante dejar claro que posgrado y maestría no son la misma cosa, aunque comúnmente se piensa que sí. En general, ambos programas se diferencian por el tiempo de duración y la carga académica. Así, un posgrado suele ser más corto que una maestría, ya que puede durar un par de meses, mientras que la maestría podría tomar hasta tres años, dependiendo del proceso de graduación. Por otro lado, la carga académica de las maestrías es mayor, pues sus unidades valorativas son más altas. Finalmente, para cursar una maestría es indispensable contar con un título de grado, mientras que un posgrado no suele tener este requisito académico.
Opciones de especialización en El Salvador
La variedad de opciones que tienen los profesionales salvadoreños para especializarse en el país es bastante amplia. La mayoría de universidades locales ofrecen posgrados y maestrías en el rubro administrativo. A continuación, te contaremos sobre algunos de los programas existentes actualmente:
1. Posgrados en finanzas, administración y recursos humanos
En materia financiera, administrativa y de gestión del talento humano, existen diversos posgrados que las universidades locales ofrecen. Las opciones para este rubro van desde cursos cortos (que duran entre 24 y 48 horas clase) hasta diplomados que pueden durar alrededor de seis meses. Por medio de este tipo de posgrados es posible actualizar conocimientos teóricos y prácticos, así como desarrollar nuevas capacidades.
En el rubro financiero, por ejemplo, existe una amplia oferta de posgrados orientados a la formación básica, media y avanzada en este tema, por lo que pueden ser tomados por profesionales con nula formación previa, quienes generalmente buscan obtener conocimiento para administrar efectivamente sus finanzas o, bien, llevar a cabo una idea de negocio.
2. Maestrías en administración y dirección de empresas
Si lo que estás buscando es una especialización a nivel de maestría, diferentes universidades salvadoreñas ofrecen masters en administración y dirección de empresas. De hecho, existen programas co-titulados con instituciones reconocidas a nivel global, por lo que es posible obtener un título validado tanto por la institución local como por la universidad internacional, sin la necesidad de salir del país.
Como ya mencionamos al inicio, para estudiar una maestría en administración, no siempre es necesario tener un título previo en dicho rubro, ya que ello dependerá del plan de estudios que se elija. Así, a nivel general, una maestría en administración o dirección de empresas, brinda al profesional conocimiento teórico y práctico para:
• Tomar decisiones a nivel estratégico. Esta maestría fortalece las capacidades del profesional, de tal forma que le sea posible tomar decisiones estratégicas de forma oportuna, procurando el beneficio tanto de la empresa como de sus empleados.
• Gestión administrativa y financiera. Tras estudiar una maestría en administración o dirección de empresas, tendrás las capacidades para potenciar la administración y finanzas de la misma. Así, te será posible tomar decisiones relacionadas con la inversión y adquisición de bienes o servicios, dependiendo cuál sea el rubro de la empresa en la que trabajas.
• Capacidad de dirección de alto nivel. Este tipo de programas de estudio te permiten perfilarte como el candidato ideal para una dirección o gerencia, en diversos rubros. Ello se debe a que fortalece capacidades y brinda conocimientos teóricos y prácticos en múltiples áreas. Así, podrás seguir trabajando en el rubro de tu profesión, pero con la opción de aplicar a puestos más altos, que impliquen un nivel más amplio de responsabilidades.
Si estás pensando en especializarte, evalúa la viabilidad de estudiar un posgrado o maestría en este rubro. Para determinar qué tan factible sea para ti, es recomendable que determines si se acopla a tus planes a mediano y largo plazo. Además, para decidir entre un posgrado y una maestría, debes evaluar tu disponibilidad de tiempo y recursos financieros, pues se trata de un compromiso que puede llevar desde un par de meses hasta varios años. Sin importar la opción que elijas, ten en cuenta que la formación continua y la especialización son inversiones que rinden frutos a mediano y largo plazo, pues te ayudan a crecer a nivel personal y profesional.
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Especializaciones en el área de recursos humanos
¿Cómo obtener una especialización profesional?
Es común que al hablar de profesionales de recursos humanos se piense exclusivamente en las personas encargadas de reclutamiento y selección. Sin embargo, un especialista de esta área puede realizar muchísimas más funciones, como dirección y evaluación de políticas sociolaborales, consultoría empresarial profesional, asesoría laboral, academia y desarrollo local en materia de trabajo, entre otras.
Aun cuando el campo laboral en este rubro es relativamente amplio, contar con una especialización es de suma importancia, sobre todo si la superación académica, laboral y personal está dentro de tus metas. En el caso particular de El Salvador, las especializaciones por medio de postgrados, como las maestrías, son cada vez más cotizadas. Por ello, según datos oficiales del Ministerio de Educación, entre el 2009 y el 2015, cerca de 7 mil profesionales obtuvieron un título de maestría en una universidad local. Este dato refleja, por un lado, la inclinación de las empresas e instituciones por buscar profesionales mejor formados y, por el otro, la opción de los profesionales por superarse académicamente, con el fin de obtener mejores oportunidades de trabajo.
Pero, ¿en qué puede especializarse un profesional de recursos humanos? En este artículo te hablaremos sobre las opciones más comunes en las que los profesionales de este rubro se pueden especializar, ya sea por medio de formación académica o experiencia profesional.
Especializaciones en el área de recursos humanos
Si eres un profesional de recursos humanos y estás pensando en especializarte, a continuación te detallamos las principales opciones para hacerlo.
1. Gestión de recursos humanos.
Esta especialización te permitirá contar con nuevas competencias para integrar y mejorar las capacidades de los profesionales que trabajan en un proyecto o unidad empresarial común, con el objetivo de fomentar una cultura empresarial sólida, que promueva el compromiso de los colaboradores con la visión y misión institucional. Un profesional con esta especialización, además, es capaz de liderar direcciones de recursos humanos, en empresas de gran tamaño, así como de llevar a cabo la planeación estratégica de cambios necesarios para el óptimo manejo del talento humano dentro de la institución.
2. Política pública y recursos humanos.
Además del óptimo manejo del talento humano dentro de una institución, esta especialización permite solucionar problemas comunes que suelen ocurrir entre las empresas o instituciones y los profesionales que trabajan en las mismas, ya que capacita al profesional de recursos humanos en materia de política social y laboral, lo que posibilita fungir como mediador y orientador entre ambas partes. Este tipo de especializaciones suele ser solicitada por empresas de índole internacional, que requieren servicios especializados de asesoría legal en temas laborales y manejo de recursos humanos al mismo tiempo.
3. Orientación laboral.
Esta especialización está diseñada para asesorar personalmente a profesionales que buscan mejorar sus oportunidades de obtener un nuevo o mejor empleo, así como a personas que deben elegir su rumbo profesional, como estudiantes de bachillerato o licenciados e ingenieros que buscan su primer trabajo. Un orientador laboral es capaz de brindar, de forma personalizada, asesoría profesional, tomando en cuenta las capacidades técnicas, físicas, creativas, etc., de un profesional. Al mismo tiempo, puede orientar respecto a dónde y cómo buscar oportunidades de trabajo, así como guiar para un proceso de selección en particular. Este tipo de servicios suelen ser requeridos tanto de forma personal como en universidades, instituciones públicas y empresas de reclutamiento outsourcing.
¿Cómo obtener una especialización profesional?
Al momento de decidirse por un área en particular en la que interesa especializarse, existen diferentes opciones que pueden tomarse en cuenta. A continuación, te mostramos las más comunes:
• Por medio de conferencias especializadas. Frecuentemente se imparten charlas y conferencias dirigidas de forma especifica a profesionales de Recursos Humanos, por lo que es posible actualizar conocimientos teóricos y prácticos por medio de este tipo de eventos. De ser posible, opta por actividades que extiendan un diploma o certificado que garantice que has recibido la capacitación o conferencia, para agregarlo a tu curriculum vitae profesional.
• A través de capacitaciones y diplomados. Este tipo de cursos de formación continua suelen ser impartidos por instituciones de educación superior. Sin embargo, en ocasiones también son extendidos por empresas e instituciones especializadas, por lo que es recomendable estar pendiente de las ofertas de cursos de capacitación que presentan a lo largo del año. Al igual que con la opción anterior, lo ideal es buscar cursos formativos que extiendan un certificado que compruebe que has recibido dicha formación, pues ello puede ayudarte a encontrar un mejor empleo.
• Cursando maestrías. Actualmente, la oferta de maestrías para especializarse en Recursos Humanos es bastante amplia. Si bien El Salvador no cuenta con una universidad que imparta una maestría especifica en Recursos Humanos, sí hay opciones de especialización en áreas relacionadas. Sin embargo, a nivel internacional, existe una oferta muy variada de maestrías en recursos humanos, ya sea que puedas cursarlas de forma presencial o virtual, dependiendo de tus posibilidades y de tus metas personales y profesionales.
Hoy en día, contar con una especialización es de suma importancia, sobre todo cuando lo que se busca es mejorar las oportunidades de trabajo, ya sea que aspiras a un ascenso dentro de la empresa en la que laboras, o una nueva experiencia profesional. Una especialización es la garantía que la empresa o institución tiene respecto a tus capacidades teóricas y prácticas, lo que puede sustentar la decisión de contratarte o no. En pocas palabras, contar con una especialización te vuelve un profesional más competitivo. Por ello, es recomendable aprovechar todas las oportunidades posibles para actualizar tus conocimientos y potenciar tus capacidades, tanto personales como profesionales.
En áreas tan especificas como la gestión del talento humano, una especialización siempre es una oportunidad de mejora, sobre todo por su acción multiplicadora, pues definitivamente te será de gran beneficio al momento de impartir nuevas acciones que sirvan para apoyar y orientar al personal de la institución.
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¿Cuáles son las partes que debo colocar en mi curriculum?
¿Cinco pasos para crear tu currículum vitae por primera vez?
Al momento de elaborar tu currículum es muy probable que te encuentres con consejos como “destaca tu experiencia en el área” o “debes perfilarte como un buen profesional”, por mencionar algunos ejemplos.
Sin embargo, ¿qué pasa cuando no contamos con experiencia? Al inicio, puede parecer un gran problema, pues es normal cuestionarse qué se colocará en curriculum vitae si no hay experiencia alguna. No obstante, tu caso no es el único. Ya que según datos publicados por la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples (EHPM), en el año 2016 se calculaba que la Población en Edad para Trabajar (PET), que en El Salvador comienza a los 16 años, esta integrada por el 71% de la población salvadoreña.
Al ver estos datos nos damos cuenta que desde temprana edad la mayoría de jóvenes salvadoreños comienzan su vida laboral y si te ha llegado el momento de crear tu primer currículum vitae y no cuentas con experiencia previa, no te preocupes, existen diversas soluciones ante esta situación. En este artículo, te explicaremos paso a paso cómo debes elaborar cv y, además, cómo destacar a pesar de no tener experiencia laboral.
¿Cuáles son las partes que debo colocar en mi curriculum?
Al elaborar un curriculum por primera vez, es importante tener claro cuáles son las partes que debe llevar el mismo. En el caso del cv sin experiencia profesional, se recomienda adaptar la hoja de vida al tipo de trabajo que se está buscando. Así, las partes que no deberán faltar en tu currículum son:
• Datos personales: acá deberás colocar tu información personal y de contacto. No deberían faltar tu nombre completo, edad, correo electrónico y teléfono de contacto.
• Objetivo profesional: elabora un objetivo profesional que te defina, pues ello te ayudará a posicionarte ante otros aspirantes. El objetivo debe ser breve pero conciso, de forma que quede claro qué esperas lograr cómo profesional y cómo, desde el rubro laboral, puedes generar aportes significativos a partir del trabajo realizado.
• Información académica: esta puede ser colocada de forma cronológica, comenzando por la más reciente. Acá, puedes detallar reconocimientos académicos que hayas obtenido, como titularse con honores o haber cursado un intercambio en el extranjero, por mencionar algunos ejemplos.
• Cursos complementarios: indica si has realizado cursos complementarios en tu rubro profesional. Esto ayudará a reforzar la parte de formación académica y reflejará tu interés por continuar aprendiendo y superándote de manera constante.
• Habilidades y capacidades: describe tus habilidades y capacidades tanto personales como profesionales. Entre estas podrías destacar la capacidad de trabajar en equipo, tu proactividad, la facilidad para integrarse a grupos multidisciplinarios de trabajo, etc.
• Dominio de idiomas: destina un apartado del currículum a presentar tu dominio de uno o más idiomas además del español, dejando claro tu porcentaje de dominio en cuanto a lectura, escritura y conversación.
¿Cinco pasos para crear tu currículum vitae por primera vez?
Aunque al principio parezca algo complicado, elaborar un currículum vitae puede ser más sencillo de lo que crees, pero para ello es necesario tener claridad de cómo elaborarlo. Por eso, en los próximos párrafos te compartiremos los cinco pasos más importantes al momento de elaborar tu currículum vitae.
1. Elije un tipo de currículum
Existen diferentes modelos de curriculum en los que puedes presentar tu información al momento de aplicar a un trabajo. Cada modelo tiene ventajas particulares, por lo que la decisión de cuál tomar dependerá de aspectos como el tipo de empleo que estás buscando, tu objetivo profesional, etc.
Cuando no se cuenta con experiencia profesional previa o esta es muy poca, se recomienda utilizar modelos como el americano, el cual se centra en destacar tus habilidades y formación académica. Este modelo busca posicionarte ante el reclutador de tal manera que no tenga más opción que convocarte a una entrevista, dejando en un segundo plano la falta de experiencia profesional previa.
2. Haz una lista de lo que deseas destacar
Puesto que la intención es destacar ante posibles reclutadores, te recomendamos enlistar todas aquellas cualidades que consideres que es necesario destacar en tu currículum. La responsabilidad, organización, capacidad de trabajo en equipo y proactividad son algunos ejemplos de aquellas características que podrías mencionar.
Además, puedes hacer una segunda lista con los logros académicos que has alcanzado durante tu proceso formativo. Por ejemplo, si te graduaste con honores, este logro debe estar resaltado sin lugar a duda, pues denota que eres una persona dedicada y perseverante ante las metas que se propone.
3. Organiza la información de manera visualmente atractiva
Una de las principales ventajas de optar por modelos de currículum como el americano consiste en la versatilidad de este formato para ser atractivo a la vista. Por ello, no dudes en elaborar más de una opción de currículum y pedir opinión a tus familiares o amigos sobre cuál resulta más atractivo visualmente. Puedes preguntarles, cuál continuarían leyendo únicamente por cómo se ve, pues cuando no se cuenta con mayor experiencia laboral, la presentación visual de la hoja de vida puede ser un elemento decisivo al momento de iniciar o no un proceso de selección.
Para mejorar la presentación visual de tu currículum, puede seguir estos consejos:
• Elije una gama de colores que combinen entre sí. Toma en cuenta que los tonos de colores que escojas para tu currículum también hablarán de ti. Por ello, opta por una gama con la que te sientas identificado. Además, valora si estos colores van acorde al tipo de empleo que deseas obtener, pues no es lo mismo emplear colores para aplicar a una plaza de diseño gráfico que para postularse en un despacho jurídico, por mencionar un ejemplo.
• Utiliza íconos que representen cada bloque de tu currículum. Por ejemplo, puedes añadir íconos al lado de tu información de contacto. También, puedes asignar un ícono al bloque de formación académica, con el fin de identificar que en ese apartado estás hablando de tus estudios de grado y posgrado, según sea el caso.
• Valora si deseas colocar o no una fotografía. Hoy en día ya no resulta indispensable añadir una fotografía a tu hoja de vida. De hecho, hay empresas que prefieren recibir únicamente la información del postulante, sin tener idea de cómo es su apariencia. Por ello, la decisión es tuya, a menos que la empresa a la que deseas aplicar exija el envío de una fotografía como parte del proceso. Si decides colocarla, únicamente asegúrate que está en una posición idónea a partir de la distribución que has dado al resto de la información. Usualmente, la fotografía se coloca en la parte superior de la curriculum vitae, ya sea en alguno de los laterales o al centro.
4. Depura aquellos datos que no sean relevantes
Al no contar con experiencia previa, el currículum debe ser capaz de reflejar en una o dos páginas por qué eres un buen candidato para el puesto de trabajo. En pocas palabras, tu hoja de vida tiene el objetivo principal de hacerte brillar frente a un reclutador, para que este tome la decisión de convocarte a una entrevista de trabajo. Por ello, luego de haber decidido qué información quieres colocar, deberás revisar detenidamente cada uno de los datos, para decidir si realmente debes destacarlos en tu curriculum vitae o si, por el contrario, resultan irrelevantes. En este último caso, lo mejor será omitir dicha información, para no llenar tu cv de datos extras que abonen poco a la misma.
5. Revisa la ortografía
Por último, es indispensable que revises a detalle la ortografía de tu curriculum vitae. Incluso, puedes pedirle a un familiar o amigo que te ayude a identificar posibles errores, ya que una falta ortográfica en tu cv puede ser determinante al momento de decidir si continúas o no en un proceso de selección.
Los consejos anteriores te ayudarán a crear un curriculum que refleje lo mejor de ti. Sin embargo, te recomendamos orientar tus esfuerzos en buscar aquellas plazas que puedan aportarte experiencia para el rubro en el que deseas colocarte más adelante.
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Pero, ¿qué tan necesario es que me especialice?
Opciones de maestrías vinculadas al mercadeo
Opciones de postgrados para profesionales de mercadeo
Dónde puedo cursar una maestría o un postgrado?
¿Sabías que, durante el 2017, las profesiones más demandadas estuvieron vinculadas al mercadeo y las ventas? Así es, según los registros de nuestro portal de empleos, durante el año pasado las plazas vinculadas al rubro del marketing se perfilaron entre las más solicitadas por empresas e instituciones.
Esta situación es motivadora para los profesionales de este rubro, pues indica que existen diversas oportunidades de empleo, también implica que el grado de competitividad para obtener un puesto de trabajo puede ser mayor. Por ello, en este artículo hablaremos sobre la importancia de cursar una especialización, ya sea a través de una maestría o un postgrado.
¿Pero, ¿qué tan necesario es que me especialice?
En realidad, no se trata de que no puedas conseguir trabajo si no cuentas con una maestría o algún postgrado, ya que puedes aspirar a diversas oportunidades sin tener este tipo de formación académica. Sin embargo, cuando busques puestos profesionales mejor remunerados, con más responsabilidades y mayor estabilidad, es probable que te enfrentes a la necesidad de poseer una especialización, pues esto te permitirá estar mejor preparado y ser más competitivo, profesionalmente hablando.
Si bien, es posible ascender profesionalmente por medio de la experiencia y el excelente desempeño profesional, cada vez es más necesario contar con cursos de formación continua, que permitan actualizar conocimientos y potenciar diferentes habilidades y capacidades, en función de ser un profesional competitivo y un perfil deseable para empresas e instituciones. Así, en los próximos párrafos te presentaremos algunas interesantes opciones de maestrías y postgrados que te permitirán continuar tu formación académica y profesional.
Opciones de maestrías vinculadas al mercadeo
1. Marketing digital
Una maestría en marketing digital permite adquirir conocimientos específicos para liderar estrategias de marketing a través de diferentes plataformas digitales, como redes sociales, páginas web, etc. Así, estas maestrías permiten identificar las mejores formas de vincular con usuarios que interactúan frecuentemente con dichas plataformas, conociendo sus intereses, dinámicas de consumo, etc.
2. Marketing y comunicaciones
Puesto que ambas profesiones están estrechamente relacionadas, una maestría en mercadeo y comunicaciones permite obtener conocimientos específicos de ambas áreas, con el objetivo de formular y ejecutar mejores estrategias de comunicación y marketing, capaces de conectar activamente con los públicos meta definidos previamente. Además, esta especialización se vincula con las relaciones públicas, brindando capacidades y técnicas para la realización de lobbying y negociación.
3. Dirección de marketing
A nivel de dirección, los profesionales de mercadeo también cuentan con diversas opciones que les permiten fortalecer sus capacidades y adquirir nuevos conocimientos en esta área. Optar por una maestría en dirección de marketing te permitirá aspirar a puestos de trabajo a nivel gerencial, en comercios, instituciones públicas y privadas, agencias de publicidad, etc.
Opciones de postgrados para profesionales de mercadeo
Antes de presentar algunas de las opciones de postgrado a las que pueden aspirar los profesionales de carreras vinculadas al mercadeo, es importante aclarar las principales diferencias entre una maestría y un postgrado, ya que es común pensar que ambas son iguales. Una maestría implica más unidades valorativas de evaluación, así como más tiempo de duración y formación a un nivel más amplio. Además, para cursar una maestría es necesario tener una titulación universitaria. Por el contrario, un postgrado es un curso formativo más acotado, con menos unidades valorativas, duración más corta y para el que no es indispensable contar con un título académico.
Así, entre las opciones de postgrados vinculadas al mercadeo más comunes, podemos mencionar las siguientes:
1. Publicidad en redes sociales.Enfocada principalmente a la realización de campañas pautadas en redes como Facebook, Twitter e Instagram. Este tipo de postgrados permiten conocer las plataformas de contenido pagado en redes sociales, así como identificar públicos meta a través de estas, con el objetivo de posicionar una marca o actividad en particular.
2. Storytelling, también conocido como “el arte de contar historias”, es una técnica que permite llamar la atención de los públicos objetivos y generar empatía en los mismos, para que lleven a cabo una acción en particular, por medio de la ilación de una historia o secuencia de mensajes previamente definidos.
3. Estrategias de venta, para el rubro particular del comercio, ya sea al por mayor o menor, así como de bienes y servicios, un postgrado en ventas permitirá a los profesionales potenciar sus habilidades de negociación, así como dotarse de recursos para la ejecución de campañas de ventas efectivas, que llenen las expectativas de los usuarios y les permitan una mejor experiencia con la marca o producto, de forma que regresen recurrentemente.
¿Dónde puedo cursar una maestría o un postgrado?
En El Salvador existe una gran variedad de opciones para llevar a cabo este tipo de cursos de formación continua, tanto en universidades como en instituciones de educación superior, centros de formación profesional y empresas dedicadas al desarrollo de diplomados, cursos cortos y talleres. A continuación, te presentamos algunas opciones para identificar maestrías y postgrados que se adapten a tu perfil:
• Contacta universidades locales
Puedes contactarte de forma directa con universidades locales, a las que puedes llegar sin mayor dificultad. Así, tendrás más posibilidades de evaluar la opción de cursar ya sea una maestría o un postgrado, a partir de los horarios disponibles, el plan de estudios, costos, etc.
• Identifica centros de formación profesional
En el país existen diferentes instituciones de formación profesional, tanto públicas como privadas, que imparten una gran cantidad de cursos a lo largo del año. Así, es recomendable que identifiques estas instituciones, de forma que puedas inscribirte en cursos, talleres, diplomados, etc., que se vinculen directamente a tu rubro profesional.
• Explora opciones fuera del país
Si posees los recursos económicos suficientes, tiempo y el deseo de vivir una experiencia formativa totalmente diferente, puedes evaluar las opciones para cursar una maestría en el extranjero. Para ello, lo más recomendable es realizar una investigación previa en internet, que te permita identificar el centro de estudios que mejor se adapte a lo que estás buscando. Toma en cuenta que para estudiar fuera del país suele ser necesario llevar a cabo otra serie de acciones, como certificar documentos oficiales, aprobar exámenes de nivelación y, en ocasiones, dominar a nivel avanzado otro idioma.
Esperamos que la información anterior pueda serte de gran utilidad al momento de buscar una especialización. Recuerda que continuar formándote es una decisión a mediano y largo plazo, por lo que no se trata de decisiones que se recomiende tomar a la ligera.
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Hábitos que te ayudarán a organizarte mejor
¿Te pasa seguido que olvidas actividades pendientes ? ¿Eres de los que no pueden encontrar un papel luego de haberlo revisado? ¿Se te acumula el trabajo y ya no sabes por dónde empezar? Si has respondido que sí a alguna de estas preguntas, no puedes dejar de leer este artículo. Es común tener estos y otros problemas en el día a día laboral, pues a veces las jornadas son tan intensas que pueden tornarse incluso un poco caóticas. Sin embargo, todo puede mejorar cuando ponemos en práctica buenos hábitos como utilizar una agenda o llevar seguimiento de las actividades por cumplir.
Para ayudarte a superar estas dificultades, a continuación, te presentaremos cinco buenos hábitos que debes poner en práctica para mejorar tu desempeño y no sufrir en el intento. Se trata de hábitos bastante sencillos, pero sumamente efectivos.
Hábitos que te ayudarán a organizarte mejor
Al hablar de buenos hábitos, es posible encontrar muchísimos que te ayudarán a tener un mejor desempeño en el trabajo. Sin embargo, entre los más importantes se encuentran aquellos que te ayudarán a ser más organizado. Te los presentamos a continuación:
1. Utiliza una agenda. Hoy en día no hay excusa para no llevar una agenda bien organizada, pues la cantidad de opciones de agendas impresas es sumamente variada, y puedes encontrarlas a precios realmente accesibles. Si ya llegaste a medio año y no te decidiste a comprar agenda, no te preocupes, hay opciones que van de julio o septiembre del año anterior hasta agosto del año actual. Si, por el contrario, lo que no quieres es gastar mucho papel ni tener que andar llevando algo más, puedes optar por aplicaciones móviles que te ayuden a suplir una agenda física. No importa cuál elijas, lo que se busca es que no pases por alto ningún compromiso laboral.
2. Ten limpio tu espacio de trabajo. Haz un esfuerzo para que tu escritorio esté lo más ordenado posible, ya que ello te permitirá concentrarte más y tener más espacio para trabajar. Además, un ambiente de trabajo ordenado te hará ver como alguien responsable y disciplinado, por lo que también beneficia tu imagen personal.
3. Está bien apuntar, pero debes dar seguimiento a tus apuntes. Apuntar es un excelente hábito, ya que te ayuda a tener claridad de lo que debes hacer. Sin embargo, de nada sirve cuando no revisas constantemente tus apuntes. Por ello, puedes intentar haciendo listas de pendientes a partir de tus anotaciones, de forma que sea más fácil ubicar todas las actividades que debes realizar para cumplir con una responsabilidad en particular.
4. Utiliza colores para clasificar actividades. Para dar seguimiento a tus pendientes, puedes utilizar colores que te permitan visualizar el estado de los mismos. Por ejemplo, puedes colocar en verde las actividades completadas, en amarillo las que están en proceso y en rojo las que aún no has iniciado.
5. Evita los distractores. Evita al máximo distractores que te prohíban concentrarte y organizarte mejor, como música muy fuerte, conversaciones extensas con colegas, llamadas durante la jornada de trabajo, etc., pues eso te impedirá dedicar la atención necesaria a las actividades que debes realizar.
Como ves, se trata de consejos bastante sencillos. Sin embargo, al ponerlos en práctica tendrás resultados sorprendentes. Recuerda, la clave de un hábito es la repetición constante, así como el compromiso de hacer un cambio positivo en tu vida.
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Si trabajo en el área financiera, ¿por qué debo especializarme?
En qué puede especializarse un profesional de las finanzas
¿Cómo puedo hacer para obtener una especialización?
En el campo financiero, no se requieren las mismas habilidades técnicas ni académicas para atender a los clientes en una sucursal bancaria que para definir presupuestos anuales de una compañía multinacional de inversiones. Cada una de las funciones anteriormente mencionadas requiere un grado de preparación diferente; una especialización en el rubro financiero es necesaria para desempeñar cada función en particular.
Contar con una especialización laboral implica tener la capacitación técnica y teórica necesaria para desenvolverse en un área en particular, es decir, poseer los conocimientos específicos para realizar actividades especiales, que requieran un grado más alto de capacidad y esfuerzo, en comparación de actividades de carácter más general. Según datos del Ministerio de Educación (MINED), la Licenciatura en Contaduría y la Maestría en Administración Financiera ocupan el tercer lugar de carreras más estudiadas por los salvadoreños.
Por ello, cuando se habla de trabajos especializados se hace referencia a aquellas labores para las que se requiere un grado particular de capacitación y experiencia previa. Las especializaciones son de gran importancia en el ámbito laboral para ser competitivo en el mercado profesional, sobre todo en uno tan saturado como el salvadoreño.
Si trabajo en el área financiera, ¿por qué debo especializarme?
A pesar de tener claro lo competitivo del mercado laboral actual, muchos profesionales creen que debido a que el rubro en el que trabajan es diferente, no requieren mayor especialización para mantener su empleo y obtener uno mejor. Sin embargo, aun cuando la experiencia no deja de tener peso y valor en un curriculum vitae, optar por una especialización siempre es una excelente inversión, tanto de tiempo como de dinero.
Así, entre los principales motivos por los que un profesional de las finanzas debe especializarse, podemos mencionar los siguientes:
• Mejorar las habilidades para administrar recursos económicos.
• Capacidad para identificar inversiones potenciales.
• Ejecución y seguimiento de negocios empresariales.
• Manejo de riesgos económicos.
• Capacidad de asesorar financieramente a personas e instituciones
En qué puede especializarse un profesional de las finanzas
Al igual que otros rubros profesionales, los financieros y demás profesionales que trabajan en este tipo de puestos laborales, tienen todo un abanico de posibilidades al momento de elegir una especialización. En los próximos párrafos, hablaremos de cinco opciones para especializarse en el rubro de las finanzas.
1. Auditoría. Ya sea que se trate de una pequeña empresa local o de una relevante transnacional, las tareas desempeñadas por un auditor siempre serán requeridas, tanto a nivel interno como externo. De esta manera, apostar por una postulación en áreas vinculadas a la auditoría, te permitirá ampliar tu margen de oportunidades profesionales, ya sea que busques un empleo permanente o que desees abrirte camino de forma independiente.
2. Inversión. Otro rubro interesante de trabajo es el relacionado a las inversiones. Para ello, puedes enfocarte en especializaciones que te permitan conocer de lleno las dinámicas bancarias y empresariales que posibilitan invertir en un bien o servicio en particular.
3. Comercio internacional. Gracias a la importante influencia de empresas transnacionales en El Salvador, cada vez es más necesario contar con profesionales capaces de establecer alianzas comerciales a nivel regional e internacional. Para ello, es indispensable conocer a profundidad las regulaciones comerciales de aquellas naciones con las que interesa establecer algún acuerdo de relación de compra o venta de bienes y servicios, según sea el caso.
4. Ingeniería de negocios. Una especialización de este tipo te permitirá potenciar tus habilidades para la planificación estratégica de la organización, principalmente a nivel presupuestario, así como para trabajar de forma directa con clientes y proveedores en la negociación de bienes y servicios a vender o adquirir. Además, esta especialización permite fortalecer las capacidades en materia de análisis económico y financiero a nivel de comercio internacional, permitiéndote ser un profesional competitivo, capaz de desenvolverse en mercados internacionales.
5. Gerencia administrativa. Este tipo de especialización permite adquirir nuevos conocimientos y habilidades para gerenciar grandes equipos de trabajo en diversos rubros. Sin embargo, en el área financiera, contar con una especialización en administración o gerencia te permitirá poder perfilar para posiciones laborales que requieran mayor responsabilidad, como gerencias a nivel bancario, así como administración financiera de instituciones, organizaciones y proyectos de carácter internacional.
¿Cómo puedo hacer para obtener una especialización?
Una de las principales formas de obtener una especialización es mediante la realización de diversos cursos acádemicos, que pueden ir desde diplomados cortos hasta postgrados de una duración más prolongada. No obstante, en El Salvador existe una gran cantidad de opciones para especializarse tanto en universidades locales, como a través de instituciones de educación superior e instancias internacionales. Para especializarte de esta manera, te recomendamos:
• Tener claro el rubro en el que deseas especializarte, ello te permitirá enfocarte en dicho rubro al momento de buscar planes de estudio o cursos formativos por medio de los cuales puedas adquirir la especialización, pues no sería ideal comenzar a asistir a cualquier curso simplemente porque sí. A partir de tus intereses personales, capacidades técnicas y experiencia profesional, debes decidir cuál es el área de especialización que mejor se adapta a tu perfil.
• Diseñar un plan de acción, es decir, decidir cuál es el camino que deseas tomar, ya sea que quieras cursar una maestría presencial, semipresencial, virtual o mudarte al extranjero para continuar tu formación académica. Es recomendable dedicar un tiempo prudencial para diseñar el camino a seguir y, de esta manera, actuar a partir de lo que se desea lograr.
• ¿Cuánto tiempo y dinero puedes invertir? Esta es una de las principales preguntas que debes responderte antes de tomar cualquier decisión, pues postgrados de larga duración, como las maestrías, requieren una inversión más amplia de tiempo y dinero. Por ello, debes tener claro cuál es tu capacidad económica para adquirir este compromiso, así como de cuánto tiempo dispones para cumplir con todas las actividades que estudiar implica.
No importa tu edad ni los años que tengas trabajando, especializarte siempre será una excelente opción para superarte tanto a nivel personal como profesional. Esperamos que puedas poner en práctica los consejos anteriores, para orientar mejor tu decisión sobre cuál es el área del rubro financiero en la que deseas buscar una especialización.
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Cinco cambios que te sorprenderán
Cambios que benefician a todos
Con la llegada de un nuevo año siempre vienen diferentes propósitos, como alcanzar nuevas metas, cambiar aspectos de la vida personal o profesional, etc. En Tecoloco no nos queremos quedar atrás y, como siempre buscamos la manera de hacer mucho más sencilla y satisfactoria tu experiencia al buscar empleo por medio de nuestro sitio web o aplicación móvil, hemos decidido iniciar el 2019 con un gran cambio.
Sabemos que necesitas una plataforma en la que buscar trabajo sea sencillo, y en la que puedas tener acceso a diferentes opciones a partir de tu perfil y tus intereses. Por eso, hemos escuchado tus recomendaciones y nos estamos renovando para ti. Muy pronto podrás tener acceso a una nueva plataforma para buscar oportunidades laborales, llena de nuevas y mejores opciones.
Cinco cambios que te sorprenderán
Nos encantaría mostrarte ya todo lo nuevo que tenemos para ti, pero mientras llega el gran momento de inaugurar nuestra mejorada plataforma, te contaremos los principales cambios que encontrarás en esta, pues estamos seguros que te encantarán:
1. ¿Olvidaste tu usuario? Esto ya no será un problema. Ahora, para acceder a nuestro sitio y aplicar a nuevos trabajos desde la plataforma, ya no tendrás que ingresar con tu usuario, sino únicamente digitando el correo electrónico con el cual estás registrado y la contraseña que asignaste a tu cuenta. Con este sencillo cambio evitarás tener que crear nuevos usuarios o solicitar asistencia para recuperarlo si se te ha olvidado, pues será tan fácil como entrar a tu e-mail. Si todavía no has creado tu cuenta, te recordamos que deberás contar con una para recibir todos los beneficios de nuestro portal de empleo.
2. Mucho más fácil y rápido. Hemos modernizado el sitio por completo. Sin embargo, ello no implica que buscar empleo o actualizar tu perfil será más difícil o llevará más tiempo. Al contrario, todos nuestros cambios se basan en tus sugerencias de mejora, por lo que te garantizamos que tendrás una experiencia satisfactoria cada vez que quieras buscar nuevas oportunidades laborales o modificar los datos de tu perfil profesional. Nuestro nuevo diseño y las funciones que hemos añadido y modificado están pensadas para que te tome menos tiempo y sea mucho más fácil para ti.
3. Tendrás acceso a más y mejores búsquedas de empleos. La nueva plataforma está diseñada para que tus oportunidades de encontrar el empleo que deseas sean mucho más amplias. Es decir, que tus ofertas laborales ya no estarán segmentadas en grupos de profesiones tan específicos como en el sitio actual, sino que será posible acceder a ofertas de empleo por medio de nuevos filtros, garantizando que tengas acceso a muchas más opciones, a las que podrás aplicar fácilmente.
4. Recibirás notificaciones inteligentes. La nueva plataforma de Tecoloco estará a la altura de la tecnología más moderna. Por ello, hemos añadido al portal notificaciones inteligentes, con las cuales podrás enterarte de inmediato cada vez que se publica una oferta que sabemos es de tu interés. Todo esto será posible a partir del respaldo que el sitio realice de tus búsquedas en el mismo. Si alguna vez te pasó que te enteraste muy tarde de una oportunidad de empleo, puedes tener por seguro que no volverá a suceder. Con las nuevas notificaciones siempre estarás informado de las opciones de empleo a las que puedes aplicar.
5. Siempre estaremos pendientes de lo que te puede interesar. A partir de tus búsquedas y aplicaciones, el sitio te ofrecerá sugerencias vinculadas a tus intereses, así no habrá oferta de empleo que se te escape. Sabemos que estás buscando nuevas y mejores oportunidades laborales; en nuestro nuevo sitio web tendrás todo lo necesario para encontrarlas.
Como ves, el 2019 iniciará de la mejor forma posible, pues si tu propósito es tener un nuevo trabajo, ¿qué mejor opción que el nuevo sitio de Tecoloco para encontrarlo?
Cambios que benefician a todos
Si eres un profesional buscando tu próximo empleo, sin duda los cambios que estamos realizando te serán de gran beneficio, pero estos cambios también serán de gran ayuda para las empresas que trabajan con nosotros, pues están basados en las sugerencias de todos nuestros usuarios. Así, si eres responsable de las ofertas de empleo que tu empresa pública o eres el encargado de recursos humanos, ten por seguro que todas las mejoras que estamos implementando harán que tu experiencia de reclutamiento sea más que gratificante.
Así como los profesionales tendrán más opciones para encontrar trabajo, las empresas dispondrán de nuevas y mejores herramientas para encontrar al candidato que están buscando. Seremos el vínculo perfecto para que el profesional correcto esté en el empleo correcto.
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Cinco profesiones más demandadas en el 2017
A lo largo del 2017, las tendencias de empleo en El Salvador se mantienen principalmente, en el rubro empresarial, por lo que las carreras vinculadas al mercadeo, ventas y contabilidad se encuentran entre las más destacadas. Tecoloco todos los años se da a la tarea de identificar las profesiones que fueron más solicitadas por las empresas e instituciones para los diferentes países de la región. Este año no ha sido la excepción, por lo que a lo largo de los próximos párrafos te contaremos cuáles fueron las cinco carreras más demandadas en El Salvador, durante todo el 2017.
A nivel universitario, según el Ministerio de Educación de El Salvador, en su informe estadístico de instituciones de educación superior del año 2016, encontró que la carrera con mayor demanda estudiantil es la Licenciatura en Administración, en segundo lugar, la Licenciatura en Ciencias Jurídicas y en tercer lugar la Licenciatura en Mercadeo. Este tipo de información te será de utilidad al momento de buscar un nuevo empleo o iniciar una especialización profesional.
Cinco profesiones más demandadas en el 2017
Antes de presentar las cinco carreras más solicitadas para el año pasado, es importante aclarar que este listado no significa que las demás profesiones no tienen oportunidad en el mercado laboral, pues se trata de una tendencia que responde directamente a la dinámica empresarial y económica del país, por lo que varía año con año. A continuación, te presentamos cada una de las cinco profesiones más solicitadas para dicho período:
Ejecutivo de ventas
Desde preparar ofertas de productos y servicios, hasta llevar grandes cuentas corporativas, el rol del ejecutivo de ventas en una empresa es esencial. Por ello, este tipo de perfiles son altamente cotizados por empresas de productos comestibles, productos textiles, bienes e inmuebles, banca y servicios, entre otras. Para poder posicionarte como ejecutivo de ventas, es necesario que tengas las siguientes cualidades personales y profesionales:
1. Ser carismático, sobre todo si tu trabajo implica un trato directo con clientes, proveedores o demás socios potenciales para la empresa, pues debes saber llevarte bien con las personas, denotar confianza y ser atento en todo momento, mostrando siempre una actitud positiva, aun cuando sea necesario lidiar con situaciones difíciles.
2. Ser responsable, un ejecutivo de ventas debe ser puntual y responsable, sin excusas, pues por medio de este tipo de valores proyecta la imagen de la empresa y el compromiso que se tiene hacia un cliente o usuario, según sea el caso.
3. Propositivo, pues debe estar siempre a la vanguardia respecto a nuevas formas de promover un producto o servicio, garantizando la mejor experiencia de compra por parte del cliente o usuario.
4. En cuanto a los estudios, un ejecutivo de ventas suele haberse preparado académicamente como técnico o licenciado en mercadeo, administración, comunicaciones o carreras afines.
Asistente contable.
En otros artículos hemos hablado ya de las profesiones vinculadas a la contabilidad, finanzas y las especializaciones más recomendadas para este tipo de posiciones. Sin embargo, si estás buscando posicionarte en este rubro, te recomendamos:
1. Actualizarte respecto a regulaciones financieras, si lo que buscas es ubicarte en puestos bancarios.
2. Aprender a utilizar programas específicos para el manejo de libros contables de forma electrónica.
3. Ganas experiencia en plazas administrativas, que te permitan ascender a puestos de contabilidad.
4. Actualizar tus conocimientos en cuanto a materia legal, referente al pago de prestaciones y adquisición de bienes o servicios, sobre todo si estás aspirando a laborar en el sector público.
Programador.
La demanda de esta profesión es cada vez más grande a nivel regional. Esto se debe, principalmente, al auge tecnológico y a cómo tanto las grandes empresas como las instituciones públicas y privadas hacen esfuerzos notorios por incorporar programas y equipo tecnológico para optimizar los procesos y mejorar los resultados de sus actividades. Además, este tipo de profesionales son muy cotizados en el diseño y soporte de plataformas web, desde sitios sencillos hasta aplicaciones móviles bastante complejas, como las que emplean algunos bancos, por mencionar un ejemplo.
Vendedor.
La labor de un vendedor en una empresa es dedicarse a ofertar productos o servicios, esta es una característica trascendental, pues de un buen equipo de ventas depende, en gran medida, el éxito de la empresa misma. Así, las empresas salvadoreñas buscan profesionales de ventas que sean capaces de:
1. Garantizar un óptimo servicio al cliente.
2. Cumplir con metas en los tiempos definidos.
3. Ser responsables.
4. Mantener la integridad de la imagen empresarial, entre otros.
Asistente administrativo.
Todas las empresas e instituciones, sean grandes o pequeñas, requieren de apoyo administrativo para funcionar óptimamente. Por ello, el puesto profesional de asistente administrativo se ubica entre los cinco más solicitados durante el 2017. Una de las ventajas de aplicar a este tipo de posiciones radica en la gran variedad de rubros en los que es posible desempeñarse, desde organizaciones no gubernamentales, hasta grandes empresas internacionales, sin dejar de lado las instituciones públicas y la industria.
Así, para el puesto de asistente administrativo, las empresas suelen buscar los servicios de profesionales que hayan cursado carreras como administración de empresas, contabilidad, mercadeo, ingeniería industrial y otras áreas similares. De manera general, un asistente administrativo brinda apoyo directo a la gerencia administrativa y a otras unidades que requieran servicios vinculados a procesos internos y externos que deban ser gestionados desde la administración de la empresa o institución.
Ahora que conoces las tendencias de carreras y profesiones más solicitadas para El Salvador durante el 2017, puedes tomar en cuenta esta importante información al momento de buscar un nuevo empleo o si estás por iniciar una especialización. Recuerda que para destacar como profesional debes ser capaz de posicionarte ante el resto, para lo que necesitarás aprovechar al máximo cada experiencia de trabajo que hayas tenido, así como esforzarte constantemente por actualizar tus conocimientos y mejorar tus capacidades.
Además, recuerda practicar valores como el respeto, la puntualidad y la responsabilidad en cada una de tus actividades, tanto personales como profesionales, pues esto también configura tu imagen profesional y podría ser de mucha ayuda al momento de solicitar una recomendación al iniciar un nuevo proceso de selección.
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Consejos para no distraerte en el trabajo
¿Te ha pasado que tienes mucho trabajo por hacer, pero cuando te das cuenta estás distraído en otras cosas? Si inmediatamente has respondido que sí, este artículo es para ti. Distraerse en el trabajo, por muy ocupado que estés, es mucho más fácil de lo que crees, sobre todo si tu computadora cuenta con acceso libre a internet y tienes permitido acceder a tus redes sociales o plataformas de música y entretenimiento.
Sin embargo, distraerse con tanta facilidad puede convertirse en un verdadero problema cuando esto afecta directamente los resultados de tu trabajo o te impide cumplir a tiempo con todas tus responsabilidades. Por ello, en este artículo te daremos algunos prácticos consejos para evitar las distracciones más comunes durante la jornada laboral.
Consejos para no distraerte en el trabajo
1. Evita conectarte demasiado a tus redes sociales. Ten presente que no pasa nada si no revisas tus perfiles en redes sociales constantemente. Así, lo recomendable es acceder a estas plataformas únicamente en tu tiempo libre, como la hora de almuerzo o fuera del espacio laboral. A menos que tu trabajo requiera que te conectes constantemente a un perfil en redes sociales, lo mejor es que evites este distractor a toda costa.
2. Procura que las conversaciones fuera de tu espacio de trabajo no sean demasiado largas ni recurrentes. La jornada de trabajo suele prestarse para que, en momentos determinados, se realice una que otra pausa para tomar o comer algo y conversar con los colegas. En realidad, este tipo de espacios pueden ser bastante saludables, siempre y cuando se emplean con moderación. Así, lo que se busca es que el tiempo que tomas para darte un descanso sea prudente y adecuado, evitando mantener conversaciones demasiado largas o que te levantes constantemente a buscar a tus compañeros para platicar, sobre todo si no se trata de temas de trabajo.
3. No escuches música demasiado fuerte. Si bien escuchar música puede ayudar a concentrarse, cuando esta es demasiado fuerte o “movida” puede lograr todo lo contrario. El efecto es aún peor cuando colocas tu música desde plataformas de vídeo, ya que estos pueden distraerte todavía más. Por ello, te recomendamos buscar listas de música que te ayuden a concentrarte, como música instrumental.
4. Haz una lista de prioridades y tareas pendientes. Cuando inicias la jornada laboral debes de tener claro cuáles actividades serán prioridad y todas las tareas que tienes pendientes, es más fácil concentrarte de esta forma, pues tendrás claro todo lo que debes hacer durante la jornada de trabajo. De igual manera, puedes llevar registro de tus actividades por medio de archivos digitales que te permitan controlar el avance y fechas de entrega de cada una de tus responsabilidades.
5. Si se puede, cierra la puerta de tu oficina. Estar en un espacio cerrado y en un ambiente que puedas controlar impedirá que te distraigas con mayor facilidad. Si no tienes oficina propia, puedes recurrir a otros métodos, como utilizar audífonos. De igual manera, si trabajas en espacios abiertos o cubículos, cuando requieras concentrarte para realizar una actividad muy demandante puedes gestionar realizarla en otra instalación, como una sala de reuniones o, de ser posible, desde tu casa, pues muchas empresas son flexibles al respecto.
Sabemos que distraerse en el trabajo es bastante sencillo, pero es de suma importancia tener claras las consecuencias negativas que una distracción conlleva, pues la falta de cumplimiento de responsabilidades puede llegar a ser motivo de sanciones y despidos. Por ello, esperamos que las recomendaciones brindadas en este artículo te sean de mucha utilidad, para que puedas mejorar tu desempeño laboral.
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Consejos para proponer mis ideas innovadoras en el trabajo
Como profesionales, siempre tenemos la oportunidad de conocer personas altamente creativas, que encuentran soluciones viables a problemas complejos o que tienen la capacidad de innovar para mejorar procesos cotidianos, son personas que, generalmente, sorprenden a los demás, pero que gracias a su creatividad son muy apreciadas por el resto de colegas y la empresa en general. Ya sea que conozcas a alguien con esas características o que, mejor aún, tú seas esa persona, por medio de este artículo te daremos algunos prácticos consejos para confiar en tus ideas de innovación.
Consejos para proponer mis ideas innovadoras en el trabajo
Es imposible obviar los avances tecnológicos y cómo estos pueden ser de gran ayuda al momento de hacer un mejor trabajo. Sin embargo, estas ventajas no siempre son reconocidas por quienes toman decisiones dentro de la empresa. Entonces, ¿qué puedes hacer para proponer su incorporación?, ¿cuál es la mejor manera de innovar?, ¿cómo puedes estar seguro que tus ideas serán bien recibidas? En los próximos párrafos daremos respuesta a cada una de estas interrogantes.
1. Muestra tu iniciativa
Supongamos que hay un proceso rutinario en tu día a día laboral y que sabes que utilizando herramientas digitales todo podría hacerse mejor y en menos tiempo. Este es el momento de demostrar tu iniciativa. Sin embargo, debes considerar algunos aspectos para hacerlo de la mejor forma posible:
• Elige un lugar o momento idóneo, como talleres de planificación, reuniones con personal de tu área o conversaciones directas con tu jefe inmediato. No basta con que constantemente digas “sé que podríamos hacer esto mejor”, debes elegir el momento ideal para expresar tu idea abiertamente y defenderla con argumentos claros, de forma que puedas ser tomado en cuenta.
2. Ejemplifica con datos claros las ventajas de innovar
Al momento de sugerir cualquier tipo de innovación, es probable que te pidan sustentar cómo estás seguro de que será funcional. Para ello, puedes apoyarte en casos similares, de empresas reales que innovaron de esa manera y obtuvieron resultados excelentes. Además, también puedes probar tú mismo tu propuesta, para que puedas estar seguro que funciona a la perfección.
3. Valida tus ideas con el resto de colegas
Si tienes clara una propuesta de innovación que deseas realizar, también es importante que tengas apoyo del resto de colegas, pues no se trata solo de algo que tú crees que sería mejor, sino de cómo, en efecto, los demás consideran que podría ayudarles a desarrollar un mejor trabajo. Así, al momento de realizar una propuesta clara, podrás demostrar que los demás también la consideran una buena idea, que les ayudaría a mejorar con el cumplimiento de sus responsabilidades.
4. Toma en cuenta el entorno
Es importante que tengas claro que no siempre obtendrás una respuesta positiva a la primera, ya que, si los cambios que propones son muy sustanciales, es probable que los demás duden al respecto, sobre todo si implica hacer una gran inversión de tiempo, recursos físicos o dinero. Por ello, valora también el entorno al momento de proponer innovaciones de algún tipo, así sabrás mejor a qué te estás enfrentando.
5. Cree en ti mismo
El miedo, la ansiedad o los nervios no deben ser motivo para detenerte de proponer ideas innovadoras en las que crees. Para mejorar tu nivel de confianza, además del ejercicio de validación con tus colegas, puedes conversar con otras personas importantes, como tu pareja, familiares o amigos, que te ayuden a definir la mejor forma de presentar tu iniciativa.
Por lo tanto, aunque recibas una respuesta negativa ante tu iniciativa, debes seguir confiando en ti y en la calidad de tus ideas, así como en la intención de las mismas, pues ello te permitirá no rendirte en el intento de contribuir a un mejor espacio de trabajo.
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Principales especializaciones, si eres administrador
Porque es importante contar con una especialización
Al momento de buscar un empleo en el área administrativa, es necesario partir del hecho que se trata de un rubro con diversas opciones para desenvolverse profesionalmente, es decir, las empresas no requieren únicamente, un administrador, sino un administrador que pueda llevar las finanzas, o un asistente administrativo, para brindar apoyo más a nivel operativo, o bien un administrador que se desenvuelva más en la gestión del talento humano, etc. Por ello, especializarse en el rubro profesional es de gran importancia, ya que permite que tu perfil pueda destacar más durante un proceso de selección.
En El Salvador, la administración es una de las carreras más demandadas para el 2017, según datos de nuestra bolsa de trabajo, Tecoloco. Sin embargo, la investigación sobre las áreas de trabajo relacionadas a esta profesión puede verse que destacaron las profesiones vinculadas a las finanzas, contabilidad, auditoría y apoyo de oficina, entre otras.
De esta manera, en los próximos párrafos te mostraremos las áreas de especialización más comunes para los profesionales de administración en El Salvador. Además, en este artículo podrás comprender por qué contar con una especialización no solo es importante, sino también muy necesario.
Principales especializaciones, si eres administrador
1. Finanzas. Un administrador especializado en finanzas debe ser capaz de llevar en orden todo lo relacionado a las finanzas de una oficina, empresa o institución, así como las inversiones, compras y demás transacciones que esta realice. Esta posición resulta bastante clave en organizaciones que trabajan con diferentes clientes o proyectos, ya que el administrador financiero tendrá la responsabilidad de llevar en orden las diferentes fuentes de financiamiento con las que se cuenta, en función de garantizar la utilización óptima y eficiente de los recursos económicos disponibles.
De igual manera, el administrador financiero debe ser garante de la optimización de procesos administrativos a nivel interno, así como del buen funcionamiento de la oficina o empresa a la que pertenece. Para especializarse en este rubro, algunas de las opciones a considerar son:
• Postgrados y maestrías. Diversas universidades e instituciones de educación superior en El Salvador ofrecen postgrados y maestrías especializadas en finanzas. Sin embargo, también puedes considerar la opción de estudiar en línea, dependiendo del tiempo y recursos que tengas disponible para llevar a cabo cursos de formación continua.
• Cursos especializados, como talleres, seminarios y capacitaciones. Si bien este tipo de cursos no siempre brindan un certificado y, mucho menos, una titulación académica, son una opción a considerar al momento de actualizar conocimientos en el área.
2. Negocios internacionales. Un administrador que se especializa en negocios a nivel internacional debe tener los conocimientos necesarios en el desarrollo de marcas y productos para mercados globales, así como dominio en los diferentes procesos administrativos que deben realizarse para que la empresa pueda hacer negocios y transacciones a nivel internacional. En este sentido, es importante que un administrador especializado en este rubro conozca las regulaciones y tratados que el rubro de su empresa debe cumplir, para poder cerrar exitosamente cualquier tipo de negocio, ya sea que se dedique a la venta de productos o de servicios.
Para desempeñarse en esta área, es recomendable buscar cursos formativos o capacitaciones en los siguientes rubros:
• Estándares internacionales de calidad.
• Gestión de negocios internacionales.
• Inteligencia de mercado.
• Transacciones comerciales a nivel internacional.
3. Recursos humanos. La gestión de los recursos humanos es otra importante área de especialización para los profesionales de administración. Actualmente, diversas universidades e instituciones académicas del país brindan cursos, seminarios, diplomados y talleres orientados a potenciar las capacidades de los profesionales que se desempeñan en este rubro.
Para las empresas es cada vez más necesario contar con personal calificado que pueda garantizar tanto el óptimo desempeño del personal, como que estos se desenvuelvan en un clima laboral que les permita llevar a cabo sus actividades sin someterse a riesgos físicos ni emocionales. Además, a través del gestor de recursos humanos, se busca que los profesionales que laboran dentro de la empresa cuenten con el equipo necesario para cumplir con sus actividades, así como con la motivación suficiente que les permita sentirse a gusto con su puesto de trabajo y el lugar en el que se encuentran.
Este interés tan profundo en el bienestar de los empleados ha hecho a las empresas dar un giro respecto a la posición del gerente de recursos humanos, que ya no se limita a controlar permisos y horas de entrada y salida del personal, sino a garantizar que estos se desenvuelvan en un ambiente agradable y en potenciar el talento que puedan poner a disposición de la empresa u organización.
Porque es importante contar con una especialización
Ya hablamos sobre tres de las áreas más comunes para especializarse y algunas formas de fortalecer tus capacidades en dichos rubros. Sin embargo, es probable que aún con esta información te preguntes qué tan necesario es en realidad contar con una especialización profesional. Para dar respuesta a tu pregunta, te compartimos las siguientes razones.
• Te permite certificarte en un rubro especifico. Si decides cursar un postgrado o maestría, la titulación que obtengas te permitirá certificar que has adquirido conocimientos y capacidades en dicho rubro, ya que no solo basta la experiencia para garantizar que tienes los conocimientos y habilidades requeridas para desempeñarte en un puesto en particular.
• Tendrás más capacidad al momento de desempeñar tus funciones. Al invertir en tu formación para especializarte, tendrás más conocimientos actualizados sobre cómo desenvolverte ante ciertas situaciones, así como respecto al uso de programas o plataformas que puedan ayudarte a desempeñar tu trabajo de forma más eficiente.
• Mejora tus posibilidades de obtener un nuevo empleo. Actualmente, es común que las empresas busquen profesionales con un grado educativo superior a la licenciatura, por lo que especializarse por medio de una maestría es una excelente decisión, cuando lo que se busca es avanzar en el camino profesional, para acceder a mejores puestos de trabajo. El contar con una especialización siempre será un punto a tu favor al momento de iniciar un nuevo proceso de selección, por lo que especializarse es tiempo, esfuerzo y dinero bien invertido.
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¿Qué habilidades debo poseer?
¿Cómo y dónde puedo potenciar esas capacidades?
Al momento de querer colocarte dentro del rubro de administración, es importante que tengas las características y capacidades necesarias para que tu perfil sea atractivo ante las empresas, elevando tus posibilidades de ubicarte en la plaza que tanto deseas. En este sentido, es importante que tengas en cuenta en que habilidades digitales deben de capacitarse los profesionales de administración, ya que están dentro de los perfiles que las empresas salvadoreñas más demandaron durante el año 2017, por lo que a pesar de que exista una buena oferta de empleo para este rubro, no debes perder de vista que también la demanda es bastante grande, situación que vuelve más necesario todavía que tu perfil sea el mejor posible, en función de encontrar una excelente oportunidad de empleo.
La situación laboral en El Salvador ha sido bastante compleja durante las últimas décadas y, aunque se han hecho muchos esfuerzos para estabilizar la demanda de profesionales, la gestión de oportunidades y el ambiente para motivar las inversiones, el desempleo sigue siendo un tema alarmante en el país. Así, para el 2018, la Organización Internacional del Trabajo (OTI), pronostica que la tasa de desempleo pasará del 4.5% al 4.6%, aunque parece una variación menor, lo que se traduce en cientos de miles de profesionales más que estarán buscando un nuevo o mejor trabajo.
Es bien sabido que los avances en el mundo digital han trascendido hasta el ámbito laboral, donde muchas empresas hacen grandes inversiones para innovar tanto en equipo como en procesos, de forma que puedan estar a la vanguardia y poder ser más competitivas y eficientes. Así, para que puedas destacar ante el resto de profesionales de tu rubro, en este artículo te contaremos cuáles son las habilidades digitales que todo administrador debe poseer, así como algunas opciones disponibles para que puedas mejorar al respecto y abrirte nuevas oportunidades en tu camino profesional.
¿Qué habilidades debo poseer?
• Capacidad para trabajar en red. Muchas empresas radicadas en El Salvador permanecen en contacto constante con empresas homologas o aliadas en el resto de la región y el mundo, por lo que necesitan que sus empleados tengan la capacidad de trabajar en red, es decir, poder llevar a cabo el cumplimiento de tareas apoyándose en colegas que no necesariamente estén en el mismo espacio físico. Así, a nivel administrativo, es común que las empresas requieran que sus empleados tengan esta habilidad y que trabajar en red no implique ningún problema al momento de cumplir con sus obligaciones.
• Manejo de software específico. Hoy en día hay una gran cantidad de programas y aplicaciones diseñadas para hacer más fácil y eficiente el trabajo. Así, a nivel administrativo, es posible que se te exija tener la capacidad de trabajar con algún tipo de software en particular, ya sea para llevar inventario de bienes y servicios de la empresa u oficina, o porque tu apoyo está más orientado al manejo de las finanzas de la misma. Dependiendo de cuáles sean tus responsabilidades, así será el tipo de programa en el que debas apoyarte, por lo que tener conocimiento y experiencia en el uso de los mismos significaría una ventaja al momento de iniciar un proceso de selección.
• Facilidad para trabajar con archivos digitales. A pesar que muchos profesionales todavía tienen la costumbre de trabajar con documentos físicos, algunas empresas están adoptando la tendencia de trabajar con la mayor cantidad de archivos digitales que sea posible, con el objetivo de reducir la cantidad de impresiones que muchos procesos requerían anteriormente, lo cual minimiza el gasto en papel y, al mismo tiempo, protege el medio ambiente.
Así, la habilidad de trabajar de forma digital, incluso desde plataformas albergadas en la nube, es otra de las habilidades que los profesionales de administración deben potenciar, para garantizarse más oportunidades de trabajo en esta nueva era digital.
¿Cómo y dónde puedo potenciar esas capacidades?
Esta es una pregunta que muchos profesionales, de diferentes rubros, se realizan cuando quieren mejorar sus habilidades digitales. Por ello, a continuación te presentamos algunas opciones prácticas y sencillas, para que puedas mejorar en este aspecto:
1. Toma cursos en línea. Los cursos en línea son una excelente opción al momento de potenciar capacidades, sobre todo en el rubro digital, ya que te permiten poner en práctica los conocimientos adquiridos de forma inmediata. Además, entre sus ventajas puede destacarse la facilidad de recibirlos desde cualquier lugar, ya que solo se requiere una conexión estable a Internet para poder llevarlos a cabo. Por otro lado, otra característica positiva de los cursos online es que hay una gran variedad de opciones y su precio suele ser bastante accesible.
2. Busca capacitación especializada. Al momento de mejorar tus habilidades en el uso de software o aplicaciones muy particulares, lo mejor es que busques capacitación especializada, de ser posible de forma directa con la empresa que produce o distribuye dicho programa, ya que suelen contar con las certificaciones necesarias para capacitar profesionales en el uso del mismo. En este sentido, el tiempo y esfuerzo que inviertas en capacitaciones de este tipo, dependerá en gran medida de la complejidad del programa y tu nivel de dominio del mismo.
3. Practica cuantas veces sea necesario. Como reza el dicho, “la práctica hace al maestro” y, en efecto, mientras más pongas en práctica tus conocimientos y habilidades, mejor será tu desempeño. Por ello, es importante que no tengas miedo de incorporar herramientas tecnológicas al momento de desempeñar tus funciones administrativas, menos si estas herramientas son provistas por la empresa, ya que, en ese caso, lo que se busca es que puedas apoyarte en las mismas para hacer tu trabajo de mejor manera.
Como puedes ver, mejorar las habilidades digitales que posees, en función de ser un mejor profesional, es siempre una excelente manera de ampliar las oportunidades que se pueden tener, ya que te vuelve un profesional más competitivo y, a nivel personal, también habla muy bien de ti y de tus deseos de superación. No importa tu edad ni tu experiencia en el rubro, las herramientas digitales no harán más que evolucionar con el paso del tiempo, por lo que es indispensable que sepas adecuarte a las exigencias del nuevo mundo digital.
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¿Por qué es importante especializarse?
Especializaciones más comunes en el rubro tecnológico
Si bien hablar de profesiones relacionadas a la tecnología puede ser un tema demasiado amplio, a lo largo de este artículo haremos énfasis en las principales áreas de especialización para este rubro. Así, tendrás una idea mucho más clara de los perfiles más solicitados por las empresas, para tomar una buena decisión al momento de especializarte en una rama específica.
Entre las carreras más demandadas por las empresas salvadoreñas a lo largo del 2017, destacan las relacionadas con la informática, ingeniería y telecomunicaciones, todas vinculadas con el rubro tecnológico, principalmente. Tanto en El Salvador como en el resto de la región centroamericana, cada vez es más importante para las empresas estar al día con los avances tecnológicos, con el propósito de ser competitivas frente al resto, así como de mejorar sus procesos y hacer más eficiente y efectiva su oferta de servicios.
¿Por qué es importante especializarse?
En otros artículos hemos hablado ya de la importancia de la especialización y las mejores vías para conseguirlo, sin importar tu rubro profesional. Sin embargo, al momento de elegir una especialización en ramas vinculadas a la tecnología, te recomendamos tener presente:
• Una especialización te hace más competitivo: al contar con una especialización puedes aspirar a plazas más competitivas, que requieran un grado más alto de formación académica, así como más experiencia en dicha área en particular. Lo anterior te permitirá poder perfilarte tanto ante puestos de trabajo de un rango más alto, como a nivel de dirección o en rangos gerenciales, así como para percibir mejores ingresos. Si bien especializarse requiere esfuerzo y dedicación, también tiene muchos beneficios, tanto a nivel personal como profesional.
• Puede ser un referente de tu experiencia profesional: en algunas ocasiones, aun cuando no se cuenta con un grado académico que refleje una especialización en particular, es posible demostrarlo a partir de la experiencia. En efecto, la experiencia profesional puede ser una excelente vía para especializarse. En el área de la tecnología, por ejemplo, un profesional puede optar por posicionarse en empleos o proyectos vinculados a la seguridad informática, lo que le permitiría ganar experiencia en dicha área y, por ende, especializarse en la misma.
• Refleja tu compromiso y responsabilidad: principalmente cuando tu especialización surge de estudios de educación superior, ya que es un fiel reflejo de tu esfuerzo por superarte, así como de tu compromiso y responsabilidad, pues estudios de postgrado como maestrías y diplomados largos exigen un esfuerzo extra a los profesionales, quienes deben dedicar tiempo y recursos a jornadas adicionales al horario laboral, con el fin de obtener una acreditación que valide los conocimientos adquiridos en un período determinado de tiempo.
Especializaciones más comunes en el rubro tecnológico
A pesar que las tecnologías de la información avanzan de manera constante, sí es posible especializarse en diferentes rubros. A continuación, te presentamos los más cotizados, tanto por profesionales como por las empresas que buscan incorporar este tipo de perfiles a su institución:
1. Seguridad informática, mientras más avanza la tecnología más fácil es poder acceder a diversos tipos de información. Por ello, muchas empresas invierten fuertes cantidades en poder proteger su información y tener la garantía que esta estará segura en diversas plataformas. Así, la seguridad informática es de gran importancia para muchas empresas, sobre todo aquellas que manejan información personal o confidencial de una gran cantidad de clientes, tal como las empresas bancarias o las empresas comerciales, que ofrecen servicios de forma digital, lo cual implica garantizar la seguridad de las compras en línea, así como proteger cualquier tipo de información que un cliente brinde.
A esto hay que sumarle que las leyes de protección de información también han cambiado conforme a los avances de la tecnología, por lo que las empresas que manejan ciertos datos están obligadas a garantizar la seguridad de los mismos. Así, el rol de un profesional especializado en este rubro es completamente necesario.
2. Aplicaciones móviles, desde mandar mensajes hasta hacer transferencias bancarias desde el celular, hoy en día las aplicaciones móviles son una herramienta necesaria para llevar a cabo una gran diversidad de tareas. Por ello, muchas empresas se esfuerzan por estar a la vanguardia y ofrecer tanto a empleados como clientes la facilidad de hacer una gran cantidad de procesos desde la comodidad del celular.
Un dato sin duda interesante es que las aplicaciones no solo responden a fines comerciales, también se buscan profesionales especializados en este rubro para crear aplicaciones que brinden una mejor experiencia a usuarios de ciertos servicios, sin vender algo en específico, así como para fines sociales, como movimientos de voluntariado, campañas de recolección de fondos, etc.
3. Bases de datos, las bases de datos han sido una necesidad para muchísimas empresas desde hace ya varias décadas. Sin embargo, los avances en tecnología requieren profesionales capacitados en las últimas tendencias tanto para construirlas como para mantenerlas en funcionamiento permanente. Por ello, estos profesionales siguen siendo muy cotizados en el rubro de las tecnologías de la información.
4. Soporte informático, a pesar que la tecnología avanza para que sea cada vez más fácil utilizarla, no todos pueden hacerlo de la mejor manera. Por ello, los profesionales especializados en brindar soporte tanto a nivel de hardware como de software son altamente solicitados, tanto para brindar sus servicios a nivel empresarial, como para ofrecerlos a nivel personal. De igual manera, constantemente se busca profesionales que puedan dar soporte a otras herramientas tecnológicas, más allá de computadoras, como sucede con servidores, celulares, etc.
5. Big data, diversas plataformas tecnológicas utilizadas por las empresas tienen la finalidad de generar una gran cantidad de información, ya sea sobre los usuarios o clientes, así como sobre procesos internos, como informes de ventas, flujos monetarios, etc. Así, es necesario contar con profesionales capaces de analizar efectivamente toda esta información, con el fin de poder comprenderla y tomar decisiones oportunas que permitan hacer cambios en función de mejorar, ya sea que se trate de servicios como tal o de procesos propios de una empresa o institución.
Si bien es recomendable saber de todo un poco, con el fin de poder encontrar opciones de trabajo en diferentes rubros, especializarse también es una excelente opción. Para ello, no te orientes únicamente por el lado económico, sino también por el que te resulta más viable o atractivo, pues este será el que mejor podrás desarrollar y con el que podrás posicionarte profesionalmente.
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¿En qué me puedo especializar?
¿Cuáles son las ventajas de especializarse?
Recientemente, un periódico local publicó que según las cifras registradas por Tecoloco El Salvador, las carreras vinculadas al área financiera se perfilan entre las más demandadas para el 2018. Esta tendencia se ha mantenido durante los últimos años, ya que tanto en 2016 como 2017, los profesionales del área financiera se posicionaron entre los más cotizados por las empresas salvadoreñas.
No obstante, a pesar que estos profesionales sean bastante cotizados, el mercado laboral sigue siendo muy competitivo, por lo que es sumamente necesario tener la capacidad de sobresalir ante el resto. Por ello, una excelente forma de destacar y mejorar las posibilidades de obtener un nuevo y mejor empleo, es a través de una especialización en el área profesional.
¿En qué me puedo especializar?
Cada rubro profesional dispone de diversas opciones de especialización. Si bien es cierto, en ocasiones, algunos profesionales de un área particular pueden optar por especializaciones que se alejan bastante de su carrera, lo usual es elegir las que estén ligadas a la carrera cursada y al camino profesional que se ha tomado. Por ello, para los profesionales de contabilidad y finanzas, se sugieren las siguientes especializaciones:
1. Finanzas internacionales, con este tipo de especialización podrás desempeñarte en cargos que requieran conocimientos específicos en operaciones económicas y comerciales que impliquen trabajar con regulaciones de diversos países. Por ello, al especializarte en este rubro también podrás aspirar a trabajar en grandes transnacionales radicadas en El Salvador, o bien buscar oportunidades en otros países.
2. Auditoría, toda empresa, por pequeña que sea, debe someterse a auditorías tanto internas como externas constantemente. Sin embargo, no cualquier profesional es capaz de ofrecer los servicios de auditor. Por ello, contar con esta especialización te abrirá nuevas oportunidades en el rubro, ya que te permitirá ofrecer tus servicios de forma independiente o posicionarte como auditor interno dentro de una empresa, organización o institución pública.
3. Dirección financiera, esta especialización te ayudará a fortalecer tus capacidades de liderazgo, potenciando tus conocimientos en el rubro financiero. Ser la persona encargada de las finanzas de una empresa o institución es una gran responsabilidad, ya que se requiere muchísima habilidad de coordinación, toma de decisiones y trabajo en equipo, principalmente. Así, un director financiero debe ser capaz de manejar efectivamente enormes cantidades de dinero, garantizando la estabilidad de la empresa. Por ello, más allá de los conocimientos técnicos en contabilidad y finanzas, la especialización en dirección permite desarrollar otras habilidades que te harán posible desempeñar eficazmente un cargo de este tipo.
4. Gestión de activos, la especialización en gestión de activos permite tener un conocimiento más detallado sobre los diferentes tipos de mercados y cómo estos se comportan, principalmente frente al consumo de productos. De esta manera, ser un profesional especializado en gestión de activos brinda la oportunidad de aspirar a nuevas oportunidades en áreas laborales que requieran servicios para mercados financieros, como para ampliar los conocimientos en la gestión de activos.
5. Gestión de carteras, esta especialización permite contar con los conocimientos técnicos y prácticos necesarios para garantizar un excelente trato y asesoría a los clientes de la empresa, lo que implica, también el óptimo seguimiento a los servicios brindados hacia los mismos. Así, esta es una excelente opción para los profesionales que buscan oportunidades en áreas vinculadas a la banca y los servicios financieros.
¿Cuáles son las ventajas de especializarse?
Al pensar en una especialización, también es común que las personas no vean esta decisión como una oportunidad que ofrezca diversas ventajas, ya que suelen asociarse a programas que requieren una gran inversión de tiempo y dinero, por lo que no todos los profesionales la consideran ventajosa. Sin embargo, contar con una especialización es una forma de crecer tanto a nivel personal como profesional. Así, entre las principales ventajas de especializarse, podemos mencionar:
• Mejores oportunidades de trabajo, en El Salvador es común escuchar comentarios como “la licenciatura no basta” y, aun cuando ello realmente depende mucho del rubro, la experiencia y la persona, en realidad hace referencia a la importancia de contar con una especialización, si lo que se busca es crecimiento profesional, pues las mejores oportunidades de trabajo están destinadas, muchas veces, a profesionales que cuentan con especializaciones especificas de su área, ya que se requieren más conocimientos técnicos y habilidades prácticas para llevar a cabo las obligaciones laborales.
• Mejores capacidades para cumplir las obligaciones laborales, a nivel personal y profesional, una especialización también te permite adquirir nuevos conocimientos y potenciar tus capacidades, de forma que contarás con más y mejores herramientas para cumplir con tus obligaciones diarias, así como asumir nuevos retos profesionales, que antes no estabas preparado para enfrentar.
• Amplía la red de contactos, puedes optar por especializarte a través de cursos cortos, talleres prácticos, diplomados o estudios a largo plazo, como maestrías y doctorados. Cualquiera que sea la opción que elijas, siempre será posible ampliar tu red de contactos, una gran ventaja a la hora de buscar nuevas oportunidades de trabajo, así como al momento de establecer alianzas profesionales.
• Abre la posibilidad de ofrecer servicios de forma independiente, ya que la especialización te permite contar con conocimientos y habilidades específicas, ello abre la oportunidad de ofrecer tus servicios profesionales de manera independiente, ya sea por actividades puntuales o a manera de consultorías, pues muchas empresas e instituciones salvadoreñas buscan constantemente consultores especializados, que puedan atender a necesidades especificas de la misma, de forma puntual. Sin embargo, esta es una excelente opción para generar ingresos extra y posicionarse como profesional especializado.
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¿Cómo puede especializarse un profesional?
Otras formas de especializarse
Hace un par de décadas, cuando había muchas menos herramientas tecnológicas y las empresas no estaban tan globalizadas como ahora, especializarse en una rama especifica de la profesión que se había estudiado, no era común, pues la distribución de tareas era mucho más limitada. Así, por ejemplo, en el rubro de las comunicaciones, era común que un profesional se especializara en fotografía, video o en redacción. Hoy en día el auge de las tecnologías obliga a estos y muchos profesionales más a saber hacer “un poco de todo”, sin ser realmente especialistas de alguna rama en particular.
No obstante, a lo largo del camino profesional, siempre es posible elegir un par de áreas en las que pueda ganarse más experiencia, con el fin de especializarse en la misma y encaminar en dicha vía la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo. Y es que, al fin y al cabo, muchas empresas salvadoreñas siguen buscando perfiles de profesionales que, si bien, sepan un poco de todo respecto a su rubro, también puedan especializarse en áreas específicas del mismo.
¿Cómo puede especializarse un profesional?
Si estás iniciando tu primera experiencia laboral a nivel profesional y todavía no tienes claro en qué áreas podrías especializarte, este artículo es para ti. A lo largo de los próximos párrafos te daremos algunos consejos prácticos de las principales áreas de especialización para las carreras más demandas en El Salvador según datos obtenidos por Tecoloco El Salvador.
1. Administración de empresas
La profesión de administración de empresas es bastante amplia. Por ello, la mayoría de universidades salvadoreñas buscan brindar a sus estudiantes la mayor cantidad de herramientas posibles para que puedan desempeñarse en una gran cantidad de rubros. Así, entre las principales áreas de posible especialización podemos destacar las siguientes:
• Gestión del talento humano, orientada al mantenimiento del clima laboral, así como a potenciar el buen desempeño de todos los empleados. Además, esta persona se encarga de dar un seguimiento permanente a cada uno de los colaboradores de la institución, para garantizar que su trabajo le motive y se sienta bien al realizarlo, entre otros aspectos importantes.
• Reclutamiento y selección de personal, los profesionales que se especializan en esta área pueden ofrecer sus servicios de forma individual, o bien trabajando para empresas reclutadoras. Su especialización radica en la óptima selección de personal para una o varias empresas, de acuerdo con los perfiles que estas necesitan, por lo que debe tener la capacidad de llevar a cabo procesos que le permitan identificar a los mejores postulantes.
• Finanzas empresariales, la gestión financiera es otro rubro en el que los profesionales de administración pueden especializarse. Para ello, muchos optan por complementar su formación con postgrados enfocados a esta área.
• Administración de negocios, oficinas y proyectos, toda empresa, oficina, comercio o proyecto debe contar con un responsable administrativo para garantizar su óptimo funcionamiento. Por ello, gran parte de los profesionales de administración se especializan en este rubro, ya que les permite desarrollar muchísimas habilidades vinculadas con la gerencia de personal y gestión de recursos, tanto físicos como económicos, principalmente.
2. Economía y finanzas
Los profesionales de este rubro pueden optar por especializarse, principalmente, en:
• Economía internacional, los profesionales que se especializan en este rubro económico apuntan a trabajar en instituciones de cooperación o vinculadas a la incidencia en múltiples países, ya sea a nivel local o regional.
• Negocios, sobre todo en la gestión estratégica de los mismos, principalmente a nivel de grandes corporaciones o por medio de tratados entre diversos países.
• Investigación, ya sea para instituciones académicas, ONG’s locales o instituciones de cooperación internacional, la investigación desde las ciencias económicas es altamente solicitada por una gran cantidad de instituciones tanto públicas como privadas.
• Finanzas, principalmente en el sector bancario, tanto desde pequeñas cajas de crédito hasta con grandes corporaciones internacionales, así como a nivel empresarial, así como en instituciones públicas que tengan a cargo actividades presupuestarias, manejo de fondos públicos, como impuestos, etc.
3. Mercadeo y Comunicaciones
Ambas profesiones tienen muchos puntos de coincidencia al momento de desarrollarse profesionalmente, a continuación te presentamos las áreas de especialización más comunes para las mismas:
• Publicidad y ventas, ya sea en agencias de publicidad o en las áreas comerciales de empresas dedicadas a la prestación de servicios y venta directa de productos de consumo.
• Community management y comunicación digital, el auge de las redes sociales y la importancia de las mismas ha vuelto necesaria la especialización en rubros específicos de comunicación digital, como el manejo de contenido y la gestión de redes sociales, conocida como community manager.
• Periodismo, tanto para medios tradicionales como digitales, el periodismo sigue siendo uno de los principales rubros de especialización de los profesionales de la comunicación. Además, ello permite especializarse en redacción y corrección de estilo, así como en investigación.
• Gerente de marca y/o comunicación empresarial, el manejo de marcas empresariales e institucionales es otro de los grandes rubros de especialización, por lo que tanto comunicadores como mercadólogos se abren camino en la gestión de la imagen y comunicación institucional.
• Comunicación audiovisual, ya sea en fotografía profesional o en la producción de videos, este es otro rubro bastante demandado, por lo que quienes se apasionan por el mundo audiovisual se especializan en este tipo de servicios profesionales.
Otras formas de especializarse
• Estudiar un postgrado, actualmente diferentes universidades e instituciones de educación superior en El Salvador ofrecen una gran variedad de opciones para especializarse en diversos rubros, ya sea por medio de diplomados, cursos cortos o maestrías, por lo que optar por este tipo de estudios es una excelente opción cuando se busca obtener una especialización.
• Buscar nuevas oportunidades en función del camino que se desea tomar, si ya tienes claro que el cambio profesional que deseas tomar es distinto a la experiencia que has acumulado hasta la fecha, además de especializarte en el rubro de tu interés por medio de cursos cortos o postgrados, también puedes buscar opciones de empleo en otros rubros, para comenzar a ganar experiencia en los mismos. Así, puedes optar por aplicar a consultorías o proyectos, dependiendo de tu profesión, que te permitan ampliar tu experiencia y especializarte a nivel profesional.
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Consejos para adaptarse a un nuevo jefe
La resistencia al cambio dentro de una organización o empresa ha sido un tema ampliamente estudiado desde diversas disciplinas. Gracias a importantes investigaciones al respecto, es posible saber que el arraigo a una rutina profesional es uno de los principales factores que genera resistencia en el personal al momento de enfrentar cambios significativos, como el de tener un nuevo jefe o superior. Pero, ¿por qué pasa esto? De acuerdo a las investigaciones antes destacadas, en gran medida este tipo de resistencia se debe a la falta de seguridad que experimenta el personal frente al cambio, potenciado por un nivel de temor a lo desconocido que puede manifestarse a partir de qué tan drástico sea este.
Así, al ser notificados sobre un nuevo jefe, los miembros de un equipo de trabajo pueden experimentar estas emociones dependiendo de la confianza que tenían en el jefe anterior, así como del tiempo de convivencia experimentado, ya que, si este es relativamente poco, puede que el cambio sea mucho más fácil de asimilar. No obstante, este tipo de situaciones suelen ser motivo de estrés para muchos profesionales salvadoreños, ya que suelen verse de forma negativa, en lugar de considerarlas una excelente oportunidad para mejorar en el trabajo y crecer profesionalmente.
Consejos para adaptarse a un nuevo jefe
¿Tendrás un nuevo jefe? ¿Sabes cómo adaptarte a este tipo de cambios? A lo largo de este artículo te explicaremos cómo adaptarte a tu nuevo jefe en cinco sencillos y prácticos consejos.
1. Mantén una actitud positiva frente al cambio. Sentir miedo o inseguridad es de lo más normal ante este tipo de cambios. Sin embargo, lo ideal es mantener una actitud positiva ante el mismo. Para ello, es importante que relaciones este cambio con situaciones que podrían mejorar tu desempeño laboral. Por ejemplo:
• Un nuevo jefe puede significar cambios positivos para el equipo de trabajo, por lo que podría ser que todo mejore a partir de su llegada, aun cuando tus funciones ya no sean las mismas.
• Es probable que el nuevo jefe sea mejor líder, por lo que podrías sentirte mucho más motivado al momento de trabajar, así como mejor orientado al momento de cumplir con tus obligaciones.
• Puedes aprender muchísimo del nuevo jefe, lo que significaría mejores experiencias de trabajo y más oportunidades de crecer como persona y como profesional.
2. Demuestra cuanto vales. No esperes que el nuevo jefe descubra tu potencial por arte de magia, ahora más que nunca es momento de demostrar cuánto vales, por qué eres importante para el equipo y por qué no pueden prescindir de ti, pues a veces las nuevas jefaturas desean hacer cambios en su equipo, lo que podría significar rotación de personal, en el peor de los casos. Por ello, es importante que te esfuerces al máximo, para que la calidad de tu trabajo sea quien hable por ti.
Al respecto, es importante que tengas claro que no se trata de hacer hasta lo imposible por agradar al nuevo jefe, ya que podrías lograr todo lo contrario, sino que es momento de ser asertivo al momento de trabajar, de esforzarte por cumplir con excelencia tus obligaciones y de poner en práctica tanto los valores que la empresa promueve como los valores en los que tú crees como profesional.
3. Procura mantener una buena comunicación con tu nuevo jefe. En todo tipo de relación, la comunicación es siempre un factor sumamente importante. Así, en las relaciones profesionales, una buena comunicación entre colegas o con los superiores evitará malos entendidos y procurará el excelente desempeño de las actividades que debas realizar. Por ello, durante el proceso de adaptación con tu nuevo jefe, es importante que sepas comunicarte eficazmente. Si, por ejemplo, algo no te queda claro, no dudes en consultar hasta comprender qué te han solicitado, pues ello es mucho mejor que asumir y que el resultado de tu trabajo no sea el esperado.
Para tener una buena comunicación con tu jefe, puedes poner en práctica los siguientes consejos:
• Permite que tu jefe exprese sus nuevas ideas. No le interrumpas diciendo frases como “mi jefe anterior me pedía esto”; “antes de su llegada, lo hacíamos de otra manera”; “siempre hemos trabajado así”, etc. Debes recordar que tú estás bajo su cargo y, por ende, debes acatar lo que te solicite. Si bien es cierto, siempre puedes proponer otras formas de hacer las cosas, es mejor si evitas comparar al jefe nuevo con el anterior.
• Escucha activamente. Concéntrate en lo que te están diciendo o solicitando, no digas que sí sin haber entendido por completo, pues ello te llevaría a trabajar con poca calidad.
• Sé oportuno al momento de sugerir. Cuando te solicitan tu opinión para realizar alguna actividad, debes saber hacer sugerencias de forma oportuna. No esperes hasta que algo salga mal para hacer comentarios como “desde el inicio pensé que era mejor hacerlo de otra manera”, etc., pues al ser oportuno también demostraras que eres alguien proactivo y que busca dar lo mejor de sí.
4. Busca retroalimentación sobre tus actividades. Luego de un período de adaptación (de tres meses, por ejemplo), es recomendable que solicites a tu jefe una reunión personal, para que te pueda dar retroalimentación sobre tu desempeño, aun cuando esa no fuera una práctica común con el jefe anterior. Este tipo de ejercicio te permitirá conocer de forma oportuna aquellas cosas que el nuevo jefe reconoce como fortalezas en ti, así como aquellas que considera debes mejorar. De esta manera, evitaras llegar al punto en que no tengas oportunidad de hacer cambios para mejorar tu desempeño profesional.
Además, solicitar una reunión de retroalimentación permitirá que tu jefe reconozca que le das mucha importancia a tu trabajo y que te interesa ser mejor, lo cual puede darle incluso más valor a tu rol dentro del grupo de colaboradores que este tiene bajo su cargo.
Sentirse nervioso o incluso frustrado ante la llegada de un nuevo jefe es completamente normal. Sin embargo, no debes permitir que esas emociones te controlen. Sé positivo. Considera esta como una excelente oportunidad para mejorar y crecer, tanto a nivel personal como profesional y verás cómo todo sale mejor de lo que esperabas.
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¿Cómo el networking nos ayuda a encontrar un trabajo?
Consejos para tener éxito durante una jornada de Networking
Imagina que de parte de tu empresa te envían a un evento o capacitación relacionado con tu profesión y responsabilidades laborales. Al tratarse de una actividad especializada en un rubro en particular, sabes que te encontraras con personas que han estudiado lo mismo que tú o carreras similares y que sus actividades laborales se parecen, de alguna manera, a las que realizas día tras día. Así, durante el desarrollo de la jornada a la que has sido enviado, aprovechas para conocer a más personas e, incluso, reconectarte con colegas que hace mucho no veías, intercambian tarjetas de presentación y generan nuevos contactos.
El escenario anteriormente descrito es el ideal para hacer Networking, ya que nos ayuda a establecer, mantener y ampliar nuestra red de contactos, ya sean profesionales o de negocios. Esta palabra, aun cuando se ha mantenido con su raíz del idioma inglés, es cada vez más utilizada y puesta en práctica en países de habla hispana como El Salvador.
De hecho, muchas son las empresas salvadoreñas que se dedican a gestionar eventos de Networking y que, además, invierten en los mismos para poder expandir sus redes de contacto, entre los cuales, se encuentran la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador (CAMARASAL), INCAE Business School, ADEN, entre otros.
En este sentido, el Networking puede definirse como una práctica empresarial y profesional en la que se establecen nuevos contactos para detectar, iniciar o cerrar negocios entre diferentes empresas.
¿Cómo el networking nos ayuda a encontrar un trabajo?
Debido a lo anterior, espacios como conferencias, capacitaciones, congresos, ferias y eventos similares son los ambientes ideales para jornadas de Networking exitosas, ya que permiten la participación de una gran cantidad de profesionales y empresas clave, con quienes pueden establecerse alianzas y negocios de gran beneficio. Entre las principales funciones del Networking podemos mencionar:
• Escenario perfecto para conocer contactos clave
Los espacios que facilitan el Networking son aquellos que implican relacionarse activamente tanto con colegas que ya conoces como con aquellos que no, ya que estos últimos pueden ser un contacto clave que te ayude ya sea a concretar un negocio, a conectarte con otros empresarios, a conocer nuevos proveedores, y lo más importante, encontrar un nuevo trabajo. Así, durante este tipo de actividades, no dudes en aprovechar para conocer un poco a los demás, procurando ampliar asertivamente tu red de contactos profesionales.
• Práctica oportuna a la hora de buscar nuevos clientes potenciales
Muchos empresarios, tanto pequeños como medianos y grandes, aprovechan este tipo de actividades para ser conocidos por nuevos clientes. Así, las personas o empresas proveedoras de servicios, utilizan el Networking tanto para conocerse con otros profesionales o negocios del mismo rubro, como para darse a conocer ante posibles clientes. Por ello, durante los últimos años, diferentes gremios empresariales y de emprendedurismo en El Salvador han hecho importantísimos esfuerzos por gestionar ferias, eventos, convenciones y demás en los que pueda propiciarse el ambiente ideal para que todos los participantes tengan oportunidad de ampliar su red de contactos.
• Muy buena oportunidad para encontrar un nuevo trabajo
Los eventos en los que es posible hacer networking son siempre una muy buena oportunidad para encontrar un nuevo empleo, aun cuando no estaba en tus planes inmediatos. Conocer nuevos profesionales, tanto de tu rubro como de rubros similares te permitirá ampliar tus horizontes respecto a las áreas en las que es posible que te desempeñes. Sin embargo, para ello es importante que sepas destacar positivamente, colocándote como un profesional competente y valioso. Para ello, durante los eventos, participa activamente, trabaja en equipo si es posible, sé colaborativo y expresa claramente tus ideas, sin dudar de ti mismo, ello te hará destacar ante el resto, por lo que tendrás más posibilidades que durante el evento o al final de este alguien se te acerque y te pida tu curriculum vitae o te ofrezca directamente un empleo.
Consejos para tener éxito durante una jornada de Networking
Ahora que ya tienes claro qué es el Networking y en qué consiste, es importante que tomes en cuenta algunos consejos que te permitirán tener éxito durante los eventos destinados a ampliar tu red de contactos:
• Procura que tu presentación personal sea impecable
Muchos dicen que la primera impresión es la que cuenta. Al hacer Networking esto es bastante cierto, pues si otra persona no sabe nada de ti ni de tu empresa, puede que se acerque a conversar contigo porque tu apariencia proyecta a un profesional serio, responsable y exitoso. Así, debes procurar que tu imagen personal sea impecable, desde tu peinado hasta tus zapatos, tomando en cuenta, en el caso de las mujeres el correcto uso del maquillaje, así como la presentación de sus manos y pies, si es que estos últimos están descubiertos. Una buena primera impresión puede ser el inicio de un negocio exitoso.
• Habla de ti y tu negocio, pero también interésate por los del resto de participantes
En efecto, estos eventos son ideales para que presentes tu negocio o destaques la empresa en la que trabajas. Sin embargo, también sirven para conocer a los demás, por lo que escuchar al otro y prestarle atención es fundamental, ya que difícilmente los demás profesionales querrán seguir conversando contigo si no les dejas participar en la plática.
• Ten siempre a la mano tu información de contacto
Procura llevar siempre contigo una tarjeta de presentación, brochure sobre tu empresa o negocio, o cualquier otro tipo de soporte que brinde información para contactarte posteriormente. Además, solicita al resto también sus tarjetas, sobre todo cuando consideres que son clientes potenciales.
Por otro lado, si ya estás buscando un nuevo trabajo, en estas actividades puedes comentarlo tanto con colegas conocidos como con aquellos que te den la confianza, pues puedes consultarles si hay o habrá plazas disponibles en su empresa, comentando que estás buscando nuevas oportunidades de trabajo.
Así, no estaría de más que lleves algunas copias de tu curriculum vitae contigo, así como tarjetas de presentación personales, que no te vinculen directamente a tu trabajo actual, ya que deben mostrar tu información de contacto directa, como correo personal y teléfono propio, entre otros.
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