Blog oficial de Tecoloco El Salvador

Noticias de empleo-trabajo, tips profesionales, consejos laborales, cómo buscar trabajo, donde encontrar empleo, temas de interés laboral, entre otros.



Artículos



¿Cuáles son las profesiones más demandadas en El Salvador?

March 9, 2017 16:40 by AdminSalvador

 

Contenido

 

Profesiones más demandadas en el país

Puestos más demandados en áreas técnicas

Habilidades más solicitadas por las empresas a nivel mundial


El mercado laboral en El Salvador cada vez está adquiriendo mayor fuerza. Cada día, hay diferentes opciones de empleo por el que las personas pueden optar. Lo importante es saber identificarlas, reconocer herramientas que ayudan a identificarlas y estar preparados para los diferentes procesos de reclutamiento.

En El Salvador, la Población en Edad de Trabajar (PET) está conformada por todas las personas mayores de 16 años. De acuerdo a la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples (EHPM) del 2016, está conformada por el 71.5%, es decir 4 millones 616 mil 655 personas. De ellos, el 64.4% habita en el área urbana y el 35.6% en el área rural.

Otro dato importante para entender el mercado laboral de los salvadoreños es la tasa global de participación. Este es un indicador que cuantifica el tamaño de la fuerza de trabajo del país. Según la EHPM, para el 2015 se tuvo una tasa de 62.1%. Esto significa que de cada 100, 63 personas están en estado ocupado y ofertan su fuerza al mercado laboral.

Ahora bien, ante estas cifras es lógico que ocurra la pregunta ¿dónde están las ofertas laborales para todos ellos? Como se puede ver, la competencia laboral en el país se incrementa cada vez más. Esto implica una responsabilidad mayor de parte de las personas para que puedan desempeñarse mejor en sus empleos y tomar de manera más determinada la búsqueda de un trabajo.

Para lograr tener éxito en estos procesos, lo importante es saber identificar en qué plazas hay más oportunidades y cuáles son las que las empresas están necesitando más. De este modo, las personas pueden enfocar sus esfuerzos en especializarse en esa área y obtener, así, un empleo en el sector.

Profesiones más demandadas en el país


Para este punto, lo primero es aclarar que, en determinado tiempo, existe la opción de encontrar plazas en todos los sectores. Sin embargo, hay otros sectores que, debido a la necesidad y la magnitud de las empresas, se pueden encontrar oportunidades laborales con mayor facilidad y frecuencia.

Para hacerse una idea de lo extenso que es el mercado laboral en El Salvador, vale la pena aclarar que este está dividido en las siguientes categorías:

• Administración
• Almacenamiento
• Apoyo de oficina
• Banca o servicios financieros
• Call center
• Compras
• Finanzas, contabilidad o auditoría
• Informática
• Mantenimiento
• Mercadeo y ventas
• Operaciones y logística
• Producción, ingeniera y calidad
• Publicidad, comunicaciones y servicio
• Puestos profesionales 
• Recursos humanos
• Salud
• Telecomunicaciones

Profesiones El Salvador Empleo oportunidadesCada categoría, a su vez, tiene diferentes puestos a los que se pueden aplicar. Así, puede haber puestos gerenciales, puestos de asistentes, puestos operativos y diferentes oportunidades.

Ahora bien, es importante saber a qué se refiere cuando se habla de demanda de profesionales. Esta está constituida por las plazas en las que se ofrecen mayores oportunidades laborales o plazas disponibles a lo largo del tiempo. Hay muchas razones para que esto suceda, pero, por lo general, se da debido a las necesidades o intereses de cada empresa o institución. Luego, se hace un conglomerado de esto y se obtiene las plazas que han tenido mayor demanda.

Ante esto, surge la pregunta lógica: ¿en cuál de las plazas o categorías mencionas con anterioridad es donde hay más oportunidades laborales? De acuerdo a la base de datos de Tecoloco.com, hasta el 2016 las plazas más demandadas fueron:

1. Economía, administración y comercio. Para los expertos, esto, posiblemente, se debe a que estas son carreras aplicables a cualquier tipo de empresa u organización. Esto aplica principalmente para los puestos de administración, pues en toda institución se requiere de una persona encargada de labores acorde a esta carrera. Además, son profesionales que pueden aplicar sus conocimientos a diferentes tareas.

2. Publicidad y marketing. Al igual que el caso anterior, estas plazas se requieren con mayor frecuencia porque, en toda institución se necesita personas encargadas de esta labor. Esto se da porque existe una necesidad de comunicar los productos o servicios a los públicos metas. Asimismo, se tiene una clara necesidad de contar con una excelente imagen ante las demás personas y esto también posiciona mejor a la organización ante la competencia.

3. Contabilidad. Toda empresa debe tener un profesional que se encargue de todos los procesos contables y de finanzas. Es por esto que estas plazas están en el tercer lugar de oportunidades disponibles en el mundo laboral actual.

4. Informática. El auge de la tecnología y de la informática ha hecho, desde hace años, una innegable necesidad de profesionales en el área. Por ello, en sus diferentes puestos de trabajo se pueden encontrar oportunidades para trabajar en el área.

Puestos más demandados en áreas técnicas


De acuerdo a la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples, la Población Económicamente Activa (PEA) de El Salvador está conformada por 2 millones 867 mil 966 personas. El mismo documento hace una caracterización de esta parte de la población y se observa que la cantidad de años promedio de estudio de la PEA es de 8.4%. Ante esto, ya surge como un factor positivo contar con estudios superiores a estos.

Los puestos que se mencionaron con anterioridad es para profesionales que ya cuentan con título universitario. Sin embargo, también hay una escala para puestos más técnicos o para quienes aún están en proceso de formación. De acuerdo al Ministerio de Trabajo y Prevención Social de El Salvador, los puestos de trabajo que más frecuentemente colocan son:

• Analista de créditos
• Operadores de call center
• Cajeros
• Operarias de máquina industrial
• Dependiente de negocios
• Asesores de ventas

Como se dijo, estos son puestos en los que no se exige un estudio universitario. Sin embargo, sí se exige tener ciertos conocimientos en el área o su equivalencia a experiencia profesional en ciertos años. Además, se pide excelentes habilidades interpersonales, así como ser una persona de buenos valores.

Con estas características, existen mayores posibilidades de que una persona pueda contar con diferentes oportunidades laborales, aún sin contar con título universitario.

Habilidades más solicitadas por las empresas a nivel mundial


A pesar de las diferentes oportunidades laborales que se ofrecen, es un hecho que la competencia en el mundo de trabajo también está a la orden del día. Esto debe servir como un factor motivacional para que las personas puedan esforzarse y, con el tiempo, ir adquiriendo un mejor perfil profesional.

Según un informe laboral del Foro Económico Mundial, el mercado productivo a nivel global presenta cada vez mayores exigencias para los profesionales. Esto se da porque las personas se están preparando cada vez más y pueden desempeñar diversos papeles dentro de una organización. De acuerdo al informe, “la mejor manera de navegar los rápidos cambios en la oferta y la demanda de competencias es describir cada trabajo como una aglomeración de habilidades”. De este modo, algunas de los conocimientos que las empresas exigen más son:

• Comunicaciones
• Atención al cliente
• Mercadeo
• Ventas
• Manejo de redes sociales
• Habilidades interpersonales o sociales
• Planificación estratégica
• Programación web

Ante esto, surge la necesidad de que todos los profesionales, sin importar el área, tengan altos conocimientos sobre el uso de computadoras e informática. Asimismo, se está necesitando de grandes habilidades sociales para que la persona se pueda relacionar de la mejor manera con todos.

Como ya se dijo, hay oportunidades laborales en El Salvador. Lo importante, nuevamente, es saber identificarlos y estar preparado para ellas.

 

Volver al índice

Tags:
Categories: Empresas y RRHH
Actions: E-mail | Permalink



NEWSLETTER MAXIMUM

February 21, 2017 16:40 by AdminSalvador

Tags:
Categories:
Actions: E-mail | Permalink



Tres errores que le pueden costar el empleo

October 24, 2016 14:30 by AdminSalvador

 

Contenido

 

Las incapacidades constantes por salud

Ser el empleado de bajo perfil

La arrogancia

La manera de comunicarse

Procure la puntualidad

Mantenga la postura en las reuniones sociales

El uso del teléfono celular en reuniones y conversaciones

Quejas y exceso de hablar de sí mismo



Zona Empleo-EDH

Ser el eterno enfermo, no mostrar mayores ánimos de superación y creerse irremplazable puede sumar puntos en su ruta hacia el despido.

Las incapacidades constantes por salud

 

Si bien es humano que ante alguna enfermedad, el colaborador se tome unos cuantos días libres, pero si opta por faltar demasiado en los días menos prudentes, por ejemplo, si sabe que sus compañeros tendrán mayor carga laboral, eso podría significar que la empresa decida prescindir de sus servicios. Lo anterior le manda a sus superiores el mensaje de que usted ha perdido el interés por lo que hace. Además abandonar sus labores en una temporada de mayores ocupaciones, genera mala reputación respecto a su desempeño.

Como ejemplo, el portal Trabajando.com señala que cuatro de cada 10 mexicanos inventan la muerte o enfermedad de un familiar para faltar. Otro pretexto común es que se averió el auto o se tuvo un accidente para ausentarse del trabajo.

“Abandonar la empresa en medio de una temporada muy ocupada genera una mala reputación respecto al desempeño. Además, jefes y compañeros terminan por darse cuenta de que son mentiras y que la falta en fechas estratégicas se ha convertido en una rutina para el empleado, lo cual puede dar lugar al despido”, señala Roy Cohen, autor del libro The Wall Street Professional’s Survival Guide.

Ser el empleado de bajo perfil

 

Si usted es el típico que evita hablar con sus compañeros, huye de los festejos en compañía de la gente del equipo, come solo, y es huraño para comunicarse con sus superiores, tome en cuenta que difícilmente será considerado para un puesto estratégico, e incluso podría estar en el blanco de ser despedido al presentarse un recorte, por ser invisible para el grupo.

A veces no es suficiente trabajar duro, quedarse hasta tarde y ser bueno, hay que jugar en un equipo, si no da a conocer sus ideas e inquietudes a otros, ¿cómo lo tomarán en cuenta? La falta de empatía orilla a que, ante la necesidad de un recorte, el empleado anónimo o de bajo perfil se convierte en la primera opción.

La arrogancia

 

Es bueno que destaque su talento y dé a conocer sus competencias, pero debe tomar en cuenta que existe una diferencia entre promoverse y sentir que es el único con ideas atractivas en la organización. Sí, sin duda que la falta de humildad puede sumarle puntos para ser despedido.

Tome en cuenta trabajar de la mejor manera sin dejar de lado la estructura y los lineamientos de la empresa, así podrá crecer profesionalmente. No pretenda que la compañía se adapte a su forma de laborar.

Tampoco desafíe o menosprecie el criterio de sus superiores, es un grave error sentirse irremplazable, no crea que es el único en hacer ciertas funciones y, por ello, no prescindirán de sus servicios. La realidad apunta a lo contrario, siempre hay alguien en fila esperando por su puesto, incluso hasta por un salario menor.

Los empleados pasan más tiempo en sus trabajos que en casa, por eso hay etiquetas de convivencia que deben respetar.

 

La manera de comunicarse

 

Aunque entre el grupo de colegas exista confianza, el peor de los errores que puede cometer en cuanto a conversaciones es tocar los temas tabú, los chismes de oficina, o interrumpir de manera abrupta las conversaciones de otros.

Recuerde que está con colegas y en su lugar de trabajo, no con amigos. Abordar temas de política, religión y sexo puede estar fuera de los límites normales de tolerancia de algunos compañeros.

Procure la puntualidad

 

Llegar tarde es un ¡grave error! Para la imagen de cualquier profesional. No llegar a la hora pactada hace perder tiempo a todos los que trabajan con usted, especialmente con el jefe y los clientes puede resultar muy dañino.

 

Mantenga la postura en las reuniones sociales

 

Las celebraciones como el aniversario de la empresa, reuniones de fin de año, entre otras, no pueden dejarse de lado y normalmente están hechas para celebrar los momentos especiales de las compañías. Sin embargo, se recomienda no abusar de las bebidas, no tener comportamientos inadecuados y extravagantes con sus compañeros de trabajo.

Quedarse en la fiesta de la oficina hasta que lo saquen y que su jefe lo tenga que llevar a la casa acaba totalmente con su imagen. Otro comportamiento inadecuado es convertir el evento de la oficina en un juego de citas, es decir, aprovechar el momento para entablar relaciones con su compañera de cubículo nunca es buena idea.

 

El uso del teléfono celular en reuniones yconversaciones

 

Cuando en medio de una reunión o una conversación se pone a trabajar o a consultar su teléfono celular, usted se convierte en un muro, ausente de respuestas. Aunque es necesario consultar ese dato, en ese momento, en su teléfono, debe procurar disculparse o esperar al final de la oración de la otra persona para hacerlo, y recuerde que debe de mantener el teléfono en modo vibrar o en silencio para evitar las interrupciones(especialmente si ha enlazado su correo y sus  cuentas de Twitter y Facebook).

 

Quejas y exceso de hablar de sí mismo

 

Para algunas personas el tema de conversación favorito es hablar de sí mismo. Al hacerlo, debe ser considerado con los demás. Estando en la oficina y sobre todo si se va a poner a detallar quejas, debe tener en cuenta que todos sus colegas tienen trabajos como el suyo, a menudo algunos peores. Si se la pasa quejándose por estar tan ocupado, por tener dificultades, por tener sueldo bajo, etc., seguramente molestarán a otras personas que están en igual o en peores condiciones que usted. Lo mismo ocurre si se la pasa diciendo lo bueno que es y que nadie le patea talones.

Recuerde que en su medio siempre hay alguien que está peor que usted, y mientras se queja de todo el trabajo que hay que hacer en la oficina, con aire acondicionado, hay otra persona que camina por las calles caliente, llevando papeles de aquí para allá, sin un minuto de descanso. ¿No lo hace apreciar más todos sus pendientes ahora?

 

Volver al índice

Tags: , , ,
Categories:
Actions: E-mail | Permalink



Buscando trabajo luego de los 35

April 28, 2015 15:49 by AdminSalvador

Zona Empleo - EDH

 

Contenido

 

El CV de un experimentado

Profesionales siempre actualizados

En la búsqueda del próximo empleo

Optaron por la autonomía



empleados despues de los 35 empleo en el salvadorSi muchos jóvenes resienten que encontrar un primer empleo es complicado, los profesionales adultos que buscan trabajo de nuevo, tampoco enfrentan una situación fácil.  La necesidad de encontrar una ocupación a esa edad es un buen motivo para reinventarse profesionalmente y buscar nuevas opciones de subsistencia.

La búsqueda de trabajo, pasados los 35 años, se vuelve una tarea difícil para muchos salvadoreños. En un mercado laboral cambiante, pocas ofertas de empleo aceptan candidatos mayores a esa edad, además muchos empleadores prefieren colaboradores jóvenes que sean más flexibles para aceptar las condiciones laborales. En estos casos conviene que los profesionales arriba de los treinta, que buscan trabajo de nuevo,  se armen de optimismo, paciencia y sepan aprovechar algunas oportunidades que dan la experiencia y la tecnología.

Cualquiera que sea el motivo por el cual se busca trabajo a esta edad, uno de los primeros sentimientos a experimentar es la incertidumbre al tener que buscar de nuevo una ocupación. Saltará a la vista que muchos de los anuncios de empleo en la actualidad piden un candidato “no mayor de 35 años”. Lo importante es que la sensación de incertidumbre no se convierta en desesperación ante esta necesidad.

El primer paso es iniciar la búsqueda de un nuevo empleo lo más pronto posible y con calma. Si la colocación en una plaza toma tiempo, los días o semanas que uno se tarde en buscar, serán en realidad tiempo sin aprovechar. Periódicos, bolsas de trabajo, amigos y redes sociales son buenos insumos para iniciar la búsqueda.

El CV de un experimentado



Mientras tanto, una táctica recomendable es revisar y actualizar el currículo. Los profesionales que hayan mantenido una larga y estable carrera en una empresa, probablemente tengan mucho tiempo sin elaborar ese documento.

Ya que las necesidades del mercado laboral cambian continuamente, vale la pena reescribir un currículo para destacar los puntos que sean atractivos a los empleadores hoy en día. Un formato que solo resalte los puestos ejercidos, años de trabajar y títulos académicos no hace justicia a un trabajador experimentado.

Con la nueva redacción hay que dar mayor protagonismo a los logros alcanzados durante la carrera profesional. Si trabajó como jefe logístico puede señalar cuáles fueron las mejoras que introdujo en el área y la eficiencia que se logró durante su administración.

Además, la formación académica seguramente fue ampliada con talleres, seminarios u otros conocimientos adquiridos durante el día a día. Es momento de resaltar esos conocimientos que quizá no tienen otros profesionales.

Al buscar las nuevas posibilidades se debe tomar en cuenta los contactos. Durante los años laborados seguramente se ha conocido a colegas, amigos, empleados de la competencia y más, todos ellos son personas que pueden ayudar proporcionando información o cartas de recomendación.

El “tener un contacto” dentro de un proceso de selección muchas veces se trata simplemente de contar con alguien que provea información en el momento adecuado, sobre una plaza disponible o que nos indique cuál puerta tocar.

Eso sí, la red de contactos es solo un soporte, de muchos, en la búsqueda de empleo. Puede que su ayuda tarde algún tiempo en rendir frutos, por lo que es recomendable continuar explorando otros medios.

Profesionales siempre actualizados



Por otro lado, aunque se venda la imagen de un profesional experimentado, siempre se competirá con perfiles jóvenes que dominan los conocimientos y técnicas más recientes del área de trabajo. Por ello es conveniente aprovechar el tiempo disponible para actualizarse sobre software y otras herramientas.

Las empresas que marchen a la vanguardia de la tecnología además necesitarán profesionales y gerentes hábiles en el uso de la interconexión digital, los dispositivos móviles y otra cantidad de recursos.

Para este fin pueden utilizarse tutoriales en sitios web o ingresar a sencillos cursos de capacitación sobre nuevas herramientas. En la era digital del “hágalo usted mismo” existen muchos videos en plataformas como Youtube para aprender a hacer infinidad de cosas.

En la búsqueda del próximo empleo



Un punto indispensable es conocer cómo funcionan las bolsas de empleo en la actualidad. Este servicio es ofrecido por gremiales, ong´s, alcaldías y sitios web, cada una con sus requisitos y particularidades. 

Sitios como Tecoloco.com ofrecen una gran cantidad de plazas disponibles cada día en diferentes áreas. Solo se debe crear un perfil gratuito, introducir los datos del currículo y aplicar. En caso de ser seleccionado para una entrevista, la empresa contactará al candidato al correo o teléfono registrado. El currículo puede ser actualizado con solo presionar un botón. 

Algunas gremiales e instituciones ofrecen un servicio similar, pero es necesario identificar en primer lugar, cómo se envía y actualiza un currículo. Las opciones pueden variar entre redactarlo en línea, enviar un archivo a la base de datos o mandar el documento (impreso o digital) cada vez que se desea aplicar a una oferta.

Según los datos de la última Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples, la población entre los 35 y 59 años que aún trabaja asciende a 1.2 millones de personas. 

Esto significa que de toda la Población Económicamente Activa (PEA) el 43% corresponde a este sector de edad. Sin embargo, al comparar la cifra con toda la población salvadoreña en ese rango de edad (que son 1.6 millones), se obtiene que cerca del 26% de ellos no están trabajando, por diversos motivos. Está población aún puede buscar diversas oportunidades para obtener ingresos, entre ellas la de iniciar un trabajo independiente.

Lo importante es que la búsqueda de trabajo no se detenga por las dificultades que trae un mercado laboral competitivo. Hay muchas virtudes que explotar a esa edad.

Optaron por la autonomía



La independencia siempre es una opción laboral para quien no logra encontrar empleo debido a su edad (o simplemente no desea entrar a un nuevo proceso de selección). En este caso los conocimientos adquiridos en trabajos previos pueden ser muy valiosos.

Hoy en día no son pocos los profesionales que se decantan por las consultorías profesionales. Seguro usted ha trabajado antes con colaboradores que apoyaban en una tarea o proyecto específico.

Al haber ejercido una profesión mucho tiempo, se tiene la ventaja de la experiencia y conocimientos en el área. Con ellos puede brindar asesoría en la planificación de muchos proyectos, capacitar a otros o recibir contratos por aquellas tareas que las empresas deciden subcontratar.

Todo depende de la iniciativa y una buena red de contactos que se posea.

La otra opción es dedicarse a un nuevo campo, iniciando un negocio propio. Si es de las personas que han alimentado una idea durante mucho tiempo, deseando hacerla realidad, puede ser un buen momento. Entidades como los Centros de Desarrollo de Micro y Pequeñas Empresas (CDMYPE) brindan asesoría para elaborar los planes de negocio. Lo fundamental es concretar la idea, planificando los detalles, para convertirla en una empresa que pueda obtener financiamiento e iniciar operaciones. Si la idea es abrir un restaurante, no será posible iniciar con una veintena de empleados y varias sucursales. Sin embargo, hay organismos que ayudarán a definir cuál es el primer paso para lograr ese sueño.

 

Volver al índice

Tags: , , , ,
Categories: Consejos laborales
Actions: E-mail | Permalink

Artículos destacados