Cómo publicar una vacante de calidad

July 23, 2020 11:28 by Tecoloco El Salvador

Consejos básicos para publicar una vacante de calidad en Tecoloco

Sabemos que tu objetivo es atraer a los mejores candidatos, para que esa plaza que tienes disponible sea ocupada por un profesional extraordinario. Por ello, en este artículo te compartiremos algunos consejos básicos para que la publicación de tu vacante en nuestra plataforma sea de calidad.

Para crear una publicación de calidad sobre una vacante disponible en la empresa, es necesario tomar en cuenta los elementos que detallaremos a continuación.

• Cultura laboral. Es importante que los aspirantes a la plaza conozcan de primera mano a qué tipo de empresa están aplicando; cuál es su cultura laboral. Sabemos que en El Salvador hay mucha competencia para empresas de rubros similares, por lo que al transmitir tu visión, misión y valores, podrás diferenciarte del resto y, así, atraer a candidatos potenciales.

• Rango salarial. Es probable que no desees publicar un monto exacto, sobre todo porque en El Salvador la negociación del salario es una práctica bastante común durante el proceso de selección. Sin embargo, te sugerimos colocar un rango salarial que se ajuste al presupuesto definido para la plaza. Así, las postulaciones recibidas serán de profesionales dispuestos a obtener una remuneración dentro de dicho rango.

• ¿Se puede crecer dentro de la empresa? Si la respuesta es sí, ¡no dudes en mencionarlo! A muchos profesionales les interesa conocer esta información, pues aspiran a una plaza estable y que les permita crecer tanto a nivel personal como profesional, para superarse. Por ello, te recomendamos destacar esta información al momento de describir la vacante.

• Mencione los beneficios extra. En el país hay una serie de beneficios sociales que deben ser otorgados al empleado por regulaciones estatales. Sin embargo, si su empresa ofrece beneficios adicionales, es importante mencionarlo y destacar cuáles son. Por ejemplo, al profesional puede atraerle más la vacante si se le ofrece transporte, teléfono de la oficina, más días de vacaciones al año, más tiempo de permiso de maternidad, etc. Lo importante es utilizar esta información para volver la plaza mucho más atractiva.

• No olvide destacar su marca. Es importante que su marca esté visible y pueda ser asociada a la vacante desde el inicio. Para ello, le recomendamos utilizar el logo y nombre de la marca empresarial al inicio de la publicación, para que el profesional reconozca desde el principio que la plaza es dentro de su empresa.

• Describa la vacante con claridad. Comparta información clara sobre las responsabilidades que implica la vacantes, así como el perfil de profesional deseado. De esta manera, impedirá recibir postulaciones de personas que no posean todas las cualificaciones que usted está buscando y, por ende, las soicitudes recibidas serán más acordes al perfil publicado.

Al tomar en cuenta estos sencillos consejos al momento de describir una vacante en nuestro portal de empleo, podrá tener la certeza que las postulaciones recibidas serán de calidad y, así, tendrá la oportunidad de contratar el perfil ideal para la plaza disponible en su empresa.