Blog oficial de Tecoloco El Salvador

Noticias de empleo-trabajo, tips profesionales, consejos laborales, cómo buscar trabajo, donde encontrar empleo, temas de interés laboral, entre otros.



Artículos



Cómo integrar a los nuevos compañeros

October 22, 2014 17:26 by AdminSalvador
  Contenido   Inducción del nuevo personal El paso inicial, durante el primer día de trabajo, es la presentación. Rodolfo Ortiz- EDH - Zona Empleo La llegada de un nuevo empleado es la oportunidad para introducir nuevas dinámicas y tareas. Es importante realizar una adecuada inducción al equipo de trabajo para aprovechar todo su potencial y estimular la productividad del grupo. La experiencia de los “antiguos” debe ser fundamental antes que incómoda. Inducción del nuevo personal   La inducción del nuevo personal en la empresa es un paso básico en el  proceso de contratación. Es muy importante facilitar toda la información posible para que el colaborador se familiarice con la rutina diaria y el entorno.Cuando una persona ingresa a una empresa es común que experimente cierta incertidumbre, debido al cambio de empresa o puesto. Es una reacción normal ante una situa... [More]
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El buen jefe ¿Nace o se hace?

October 13, 2014 17:49 by AdminSalvador
  Contenido   ¿Se nace o se hace un jefe? La imagen Liderazgo y coherencia   Patricia García – Zona Empleo – EDH   Sin duda alguna existen infinidad de personalidades y rasgos que diferencian a cada uno de los jefes en las oficinas; hay algunos mal humorados, otros del tipo “policíaco” que generan pánico entre sus empleados, hay otros que sonríen a menudo y tienen un sentido más humano con sus colaboradores, otros que, aunque serios denotan respeto y otros que ocupan cargos sin estar preparados para ello.    ¿Se nace o se hace un jefe?   Aunque la mayoría de veces, al llegar a un puesto de tal magnitud por primera vez no se cuenta con la experiencia necesaria, es bueno asesorarse y no buscar ser el jefe perfecto sino demostrar que tiene las capacidades de dirigir equipos.   Ser Líder, es para muchos, una cualidad innata, una vocación. Por otro lado, otro... [More]
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Trastorno del sueño, enemigo del desempeño laboral

October 8, 2014 10:51 by AdminSalvador
  Contenido   ¿Qué lo origina? Evite dormirse en la oficina Magdalena Reyes - Zona Empleo - EDH No dormir lo suficiente o experimentar problemas como el insomnio, pueden terminar minando los resultados de su desempeño en la oficina. Si usted es de los que cuando está en la oficina sufre de cansancio y pasa bostezo tras bostezo, es posible que este sufriendo la denominada “embriaguez del sueño”, es un trastorno que muchos podrían sufrir sin saberlo. Problemas como el insomnio, el sonambulismo o los terrores nocturnos reciben especial atención de psicólogos y neurólogos, pero hasta el momento había pasado desapercibido o no había sido considerado como un “trastorno” común, menciona la psicóloga Emilia Perla. Sin embargo, se calcula que aproximadamente una de cada siete personas padece este trastorno, sin ser diagnosticado. Uno de los principales indicios de... [More]
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Buscando el trabajo ideal

September 9, 2014 12:34 by AdminSalvador
  Contenido   El autoconocimiento El mercado laboral Prioridades Búsqueda Opinión de organizaciones Crear curriculum asertivo Establecer objetivos   Pedro Carlos Mancía - EDH - Zona Empleo   Todos desean encontrar el trabajo ideal, en donde se sientan cómodos y deseosos de poder estar ahí. El problema que muchas personas tienen es que se acomodan a un trabajo aunque no sea uno que disfruten.   Pero cómo se sabe cuál es el trabajo ideal, cómo puede una persona saber desde que mira la oferta laboral que ese será el trabajo que lo hará sentir pleno. Es importante saber que lo principal que se debe hacer es aprender a evaluar la oferta laboral y poder compararlo con el trabajo actual que uno tiene. Es bueno tomar en cuenta que, aunque el salario es algo fundamental, uno debe encontrar otras variables. En algunos casos es más importante la satisfacción laboral.   Para esto hay q... [More]
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Categories: Consejos laborales
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La dosis exacta para crecer profesionalmente

September 4, 2014 12:39 by AdminSalvador
  Contenido   La relación con los compañeros El sueldo Estar implicado en tu proyecto Trabajando bajo presión Trabajar con pasión Espíritu de equipo  El reconocimiento por el trabajo   Patricia García EDH - Zona Empleo   Aunque el estrés cotidiano que generan algunas tareas, el tener que lidiar con diferentes caracteres de compañeros y jefes, son factores que influyen en la satisfacción que se puede tener al realizar cualquier tipo de trabajo, no se debe dejar de lado que cada actividad que se realice debe ser con la convicción que aportará algo más a nuestra carrera profesional.   Trabajar no solo debe verse como una acción de llegar a la empresa, sentarse, cumplir tus tareas diarias, terminar y retirarte a casa. Por el contrario, cada una de las cosas que se realizan deben visualizarse desde la óptica de cuánto más se puede aprender.   &l... [More]
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Categories: Consejos laborales
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Completó la encuesta EMAT y ganó una tablet

April 21, 2014 18:03 by AdminSalvador
    En los pasados meses de octubre y noviembre  del 2013 se llevó a cabo una de nuestras iniciativas, una encuesta que nos permite conocer cuáles son las Empresas Más Atractivas para Trabajar (EMAT).  Nuestros candidatos de la región obtienen un espacio en el cual pueden darnos su opinión sobre las empresas líderes en el mercado y más atractivas al momento de realizar una búsqueda de empleo.    Los candidatos de la base de datos de Tecoloco, automáticamente formaban parte de los participantes para la rifa siempre y cuando contestaran la encuesta. Como agradecimiento por darnos su opinión dentro de EMAT, se rifó una Samsung Galaxy Tab, ya que sin la participación de los candidatos, esta iniciativa no pudiera ser posible.    En el caso de El Salvador, felicitamos a Marcela Sosa quien es nuestra ganadora.       Muchas gracias a todas las personas que... [More]
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La falta de empleo no debería arruinar tu vida

April 11, 2014 10:54 by AdminSalvador
  Contenido   Autoempleo, una opción al alcance de la mayoría La tecnología, un aliado   Patricia García - Zona Empleo - EDH    Pese a que desde la crisis financiera de 2008 no se logran recuperar los índices de empleo que se tenían y que el país no cuente con las condiciones para la generación adecuada de estos, existen diversas alternativas para que todas las personas que no cuentan con una fuente de sustento, puedan salir adelante.   Si vemos a nuestro alrededor, existen muchas personas que a diario transitan en las calles vendiendo artículos diversos, en los autobuses haciendo maniobras de artistas y otras cosas más, a fin de ganarse el sustento diario. De ahí que sea común entre los salvadoreños escuchar expresiones como: “solo el que no quiere no trabaja” o “la superación es mental”... entre otras.   Precisamente, muchas de e... [More]
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Categories: Economía y trabajo
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Frenando la discriminación en la oficina

March 25, 2014 18:15 by AdminSalvador
  Contenido   Prevenir la Discriminación Reconociendo la discriminación   Pedro Carlos Mancía - Zona Empleo - EDH     Muchas veces es difícil creerlo pero la discriminación en el trabajo existe. Esta se puede manifestar de muchas formas, puede ser por la edad, género, religión, etnia o incluso apariencia física de la persona.    En El Salvador, la discriminación más frecuente es por motivos de género o edad, en muchas ocasiones se discrimina o se considera menos capaces de elaborar un trabajo a personas mayores o mujeres.    Para ser más claros, la discriminación se define como la distinción o diferenciación que se hace en favor o en contra de una persona o cosa en comparación con otras. Adentro del ámbito laboral puede existir todo tipo de discriminación, más allá de los motivos antes expuestos una pers... [More]
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Categories: Consejos laborales
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El eterno dilema sobre mantener una relación amorosa en el trabajo

March 17, 2014 18:21 by AdminSalvador
   Contenido   Amor y trabajo pueden combinarse con cuidado y seriedad   Patricia García - Zona Empleo - EDH   Los vínculos sentimentales en los espacios de trabajo, para muchas empresas resultan ser negativos, ya que afecta el rendimiento de sus empleados y en algunos casos puede generar favoritismos.   De acuerdo con Lorena Escobar, encargada de personal de HG Consultores S.A. de C.V., hay empresas que prohiben tajantemente que exista relaciones de este tipo entre sus empleados, y cuando existe este “stop”, los colaboradores deben tomarlo en consideración para evitar que se les llame la atención o peor aún, que se les remueva de su cargo.   “Muchas empresas tienen establecidos códigos éticos dónde se indica la prohibición de estas relaciones y posibles acciones al detectarse una situación de esta índole, como transferir a uno de los involucrados a otra &aa... [More]
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Categories: Consejos laborales
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Consejos para lograr un curriculum que brille

March 13, 2014 16:16 by AdminSalvador
  Contenido   Claridad de datos Logros Algunos ejemplos de objetivos Sencillez y claridad Defina su perfil profesional Muestre habilidades Consejos Logre que su curriculum sea electo Evite estos errores     Magdalena Reyes - Zona Empleo - EDH   Cuando se encuentra en el proceso de la búsqueda de empleo, su Curriculum Vitae u Hoja de Vida, puede significar el elemento primordial que le servirá de anzuelo al momento de ser electo entre los demás candidatos.   Esa es la razón por la que debe poner especial empeño al momento de elaborar y para comenzar debe tener claro que atrás han quedado aquellos materiales impresos que sobrepasaban las dos páginas.   Conozca de la mano de un experto, la mejor manera de hacerlo sencillo, claro, conciso y sobre todo atractivo.   Claridad de datos   Antes se tenía la tendencia de elaborar hojas de vida extensas y anexar la mayor cantidad de títulos,... [More]
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Categories: Entrevista laboral
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La envidia, el veneno de las oficinas

March 6, 2014 11:42 by AdminSalvador
      Contenido   Cuidado del ambiente de trabajo Jefes con un papel importante Resolución de problemas Pedro Carlos Mancía - Zona Empleo - EDH   La envidia en el ámbito laboral puede ser un cáncer para una oficina. Esta puede traer conflicto entre compañeros de trabajo e incluso llevar a trabajadores a actuar en contra de sus compañeros. En un ambiente de trabajo la envidia es venenosa, es capaz de destruir la armonía que todo jefe espera encontrar en la oficina. Esto causa que la armonía se convierta en un sueño difícil de alcanzar.    Según estudios, una de cada 10 organizaciones sufren de una atmósfera de trabajo tensa debido a que contienen empleados que desprecian los logros de sus compañeros y esto fomenta la división en la oficina.      Cuidado del ambiente de trabajo   Es fundamental para toda oficina generar lazos afectivos... [More]
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La primera impresión laboral si es importante

February 28, 2014 11:33 by AdminSalvador
  Contenido   Usar la ropa adecuada Los zapatos también deben ser acordes a la vestimenta Hábitos higiénicos adecuados Una imagen integral    Patricia García - Zona Empleo- EDH   Aunque parezca algo muy extraño, la forma en cómo nos arreglamos y nos comportamos habla mucho de nosotros ante los demás, señala Lorena Escobar, jefe de personal de HG Consultores S.A. de C.V. El asunto de la imagen en el mundo de los negocios, para muchos es una cuestión innecesaria y “hay quienes se atreven a expresar que se visten como pueden porque es para lo que les alcanza”, apunta Escobar.   La experta en reclutamiento de personal explica que sin lugar a dudas, a veces no se puede malgastar dinero en lujos extras como la ropa y zapatos por docenas, sin embargo, un punto que es muy conveniente tener en cuenta es que no importa que la ropa y zapatos que  usamos no sea de marca, ni que tengamos mi... [More]
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Comportamientos que desfavorecen el protocolo

February 21, 2014 11:47 by AdminSalvador
  Contenido   Desayunar (o almorzar) en el área de trabajo El volumen de la música Relaciones jerárquicas cordiales Saludar siempre es lo correcto Establecer equilibrio con la confianza Lucir bien es importante Comunicación empresarial Reuniones fuera de la oficina Respete el protocolo de la oficina   Magdalena Reyes-Zona Empleo-EDH   Tanto en oficinas públicas como privadas es hasta cierto punto común observar colaboradoras que se maquillan en sus escritorios, compañeros que escuchan música con volumen alto, quienes no moderan el lenguaje de sus pláticas  o incluso gritan, entre otros.   Aunque estas actividades “no afecten el desempeño de quien las realiza”, los individuos deben recordar que comparten el espacio laboral con colegas a quienes algunas de sus formas de comportamiento les pueden resultar molestas e incidir indirectamente en su productividad.   A continuaci... [More]
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¿Perder o ganar tiempo en el trabajo?

February 12, 2014 10:48 by AdminSalvador
  Contenido   La pérdida de tiempo es común Algunas Soluciones Ganando tiempo     Pedro Carlos Mancía - Zona Empleo - EDH   Cuando se trabaja, a veces nadie se percata del tiempo que se ha perdido y muchas veces se pierde más tiempo del que se gana. En gran parte, se considera que la pérdida de tiempo en la oficina es un fenómeno que se ha globalizado y se ha originado por que  no se establecen metas precisas y claras hacia los empleados.    La pérdida de tiempo es común   Cuando las jornadas de trabajo son demasiado largas, los empleados buscan distractores para “resistir” y distraer su día laboral, explica Mario Cañas, quien  es conferencista motivacional. Cañas menciona algunas razones por las que muchos empleados deciden perder el tiempo en la oficina y no llevar a cabo su labor. Entre ellas se encuentra que no existen incentivos al logro para r... [More]
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5 cualidades de los líderes en empresas

February 7, 2014 11:28 by AdminSalvador
  Contenido   1. Un jefe es un líder 2. Debe tener creatividad 3. Tomar decisiones responsables 4. Desventajas de ser multitasking 5. Se debe escalar y lograr ser reconocido por méritos propios dentro de un grupo     Patricia García / Zona Empleo   Una de las metas que el ser humano se propone en muchas ocasiones en el ámbito laboral, es alcanzar puestos de mando, cargos como las jefaturas o gerencias, que a parte de generar otro nivel de “status” en la sociedad, genera mayores beneficios económicos en algunos casos. Pero para llegar a optar por un puesto de este nivel, no es cuestión solamente de querer, se debe estar preparado para asumir ciertas responsabilidades que implican tener un grupo a cargo.   De acuerdo con Marco Penado, gerente de país de Manpower El Salvador, quienes optan por estos cargos deben cumplir requisitos mínimos como: tener un alto grado de liderazgo, ser creativo, ... [More]
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Redes Sociales que conectan con el empleo

January 29, 2014 09:18 by AdminSalvador
  Contenido   Oportunidades laborales en Redes Sociales ¿Cómo sacarles máximo provecho?    Magdalena Reyes- Zona Empleo- EDH   Estudios revelan que la búsqueda de empleo a través de las redes sociales es una tendencia en auge y que las compañías y personas que desperdicien la herramienta quedarán relegadas.   La nueva era tecnológica tiene entre sus bondades facilitar los procesos de comunicación y brindar la vitrina ideal para que las personas encuentren lo que buscan, incluyendo, oportunidades laborales.    Las emergentes, así como las ya consolidadas redes sociales, son la ventana para que los usuarios conozcan el qué hacer de las empresas, plazas vacantes y requisitos para integrar los equipos de trabajo.    Oportunidades laborales en Redes Sociales   Héctor Maida, especialista en negocios por internet, comenta que en las redes sociales u... [More]
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Analizar la jornada laboral es una necesidad

January 21, 2014 17:12 by AdminSalvador
  Contenido   Organización del tiempo Evitar Distracciones Paciencia y Eficiencia Orden de la zona de trabajo     Pedro Carlos Mancía - Zona Empleo - EDH   Muchas personas no prestan mayor atención al trabajo que realizan. Con el tiempo todos se acostumbra a las tareas en el trabajo y empiezan a hacerla de manera automática. Todo empleado eficiente debe analizar el trabajo que realiza al final de su jornada laboral para así conocer a profundidad su rol en la oficina.    Concentrarse en el trabajo muchas veces puede parecer una hazaña, pero es importante la organización del tiempo para poder trabajar con mayor eficiencia. Uno de los factores más importante es saber cómo mejorar la productividad laboral. El siguiente texto explora algunos consejos que pueden ser tomados en cuenta para mejorar la productividad laboral.    Organización del tiempo   El secreto se encuentra... [More]
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Carreras que evolucionan en el mundo laboral

January 13, 2014 10:56 by AdminSalvador
  Contenido   La genética La nanotecnología Software e informática Profesores bien formados Enfermeras Nuestro entorno Otras profesiones Piensa a futuro   Patricia García - Zona Empleo - EDH     ¿Qué nos depara el futuro? Suele ser una pregunta común que nos hacemos al pensar en nuestro bienestar personal en los años que vendrán. “Pero si en lugar de pensar en nuestro pequeño paso por este mundo miramos más allá, podremos tener una perspectiva un poco mayor de lo que podría llegar a presentarle el futuro profesional a nuestros hijos, nietos y bisnietos”, plantea el periodista argentino Pablo Gutiérrez.   Y es que conforme avanza la globalización en materia tecnológica, todo va evolucionando, las carreras que hoy en día significan un adelanto en especialización para los seres humanos, llegará un momento en que pued... [More]
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Incomodidad laboral afecta la productividad

December 19, 2013 11:19 by AdminSalvador
  Contenido   Diversos factores tienen un impacto importante  Compensaciones     Patricia García / Zona Empleo EDH   Nada mejor que sentirse a gusto en el lugar en el que día a día pasamos la mayor parte de nuestro tiempo: el trabajo, ese espacio donde debemos convivir con otras personas por lo menos durante 8 horas diarias.   Disfrutar de llegar a la oficina, saludar a los compañeros y jefes, iniciar el día con una taza de café y comenzar la labor diaria consciente de que debes producir un trabajo de calidad para estar satisfecho y cumplir con lo que la empresa demanda en la paga de nuestros servicios, es lo que en realidad debería ser parte de un buen día laboral.   El problema se da, cuando en lugar de disfrutar ese tiempo en nuestro “casi” segundo hogar, este se vuelve un martirio.   Muchas personas dejan de disfrutar sus labores diarias por diversas razones, entre ellas... [More]
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Reglas para sobrevivir a fiestas de fin de año

December 12, 2013 09:25 by AdminSalvador
  Contenido   Fuera los excesos Aquí algunas recomendaciones clave   Magdalena Reyes/Zona Empleo EDH   Aunque se trate de una reunión en un ambiente diferente al laboral, su comportamiento o excesos serán tema de conversación, motivos de llamado de atención o hasta pueden terminar en despido.  En esta época la mayoría de empresas acostumbran realizar sus tradicionales fiestas navideñas, pero ¿cuál es la conducta adecuada para departir entre colegas, amigos y jefes?                  Para el especialista en imagen y etiqueta Mauricio Segura, el comportamiento del empleado debe ser impecable desde vestir de la forma adecuada, no abusar de las bebidas alcohólicas, hasta mantener una conversación amena en la que de preferencia no se toquen temas relacionados a religión, política u otros temas que puedan resultar poco gra... [More]
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Ambiente laboral y nuevos empleos

December 6, 2013 10:13 by AdminSalvador
  Contenido   Un nuevo empleo Problemas en la oficina Sobreviviendo a un mal ambiente laboral   Pedro Carlos Mancía - EDH   Un nuevo empleo   Muchas personas, después de un tiempo de mantener un trabajo, contemplan la idea de cambiar de empleo. Esto no sucede necesariamente porque el trabajo es malo, muchas veces es por la necesidad de crecer profesionalmente y proyectarse en mejores empleos o mejores cargos.    Es importante tener en mente que la trayectoria profesional de una persona va cambiando. Las necesidades, intereses, retos y prioridades de los empleados cambian con el tiempo.  Eventualmente, cualquier profesional puede sentirse poco satisfecho con su trabajo y decidir buscar una nueva experiencia laboral.   Si bien es cierto, sentir esto es natural; también es cierto que la persona debe saber cuándo es el momento indicado para cambiarse de empleo. Principalmente, la persona debe evaluar los motivos. No e... [More]
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Categories: Consejos laborales
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La importancia de combinar belleza y estudios

November 28, 2013 10:58 by AdminSalvador
  Contenido   Perfiles acorde a la actividad La importancia de continuar estudiando   Patricia García - EDH   Pese a que muchos jóvenes consideren que culminar sus estudios no es importante para adquirir una plaza de trabajo como edecán, impulsador de marca, imagen de empresas en conferencias, entre otros, la realidad es que la apariencia es una mercancía pasajera, que puede permanecer un par de años y se debe estar preparado académicamente para un mejor futuro.     Mónica Pérez Majano, actualmente trabaja como edecán con diversas marcas, sus cualidades físicas, estatura y buenos modales le han permitido desarrollarse en el mundo laboral como imagen en diversas empresas. Pese a su apariencia física y de ser solicitada para imagen de empresas en eventos como inauguraciones, conferencias de prensa, conciertos y demás, ha combinado sus cualidades físicas con su carrera ... [More]
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Categories: Empresas y RRHH
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Prestaciones que atraen a profesionales

November 13, 2013 18:02 by AdminSalvador
  Contenido   Prestaciones valoradas Abrir el horizonte El "TOP 5" Los empleos más demandados en El Salvador    Pedro Carlos Mancía - EDH   Cuando una empresa ofrece atractivas prestaciones a sus empleados o colaboradores, su imagen cambia.  Se vuelve más humana y ellos le rendirán mejores resultados. Se eleva el compromiso    Cuando las personas están en un nivel profesional en el que se pueden "dar el lujo" de negociar un salario atractivo, acorde a sus necesidades y proyecciones, también hay otros factores como las prestaciones laborales, que son determinantes para decidirse a ser contratado por "x" o "y" compañía.   Está claro que hay prestaciones que por ley deben ser otorgadas a los trabajadores al ser contratados, pero también hay algunas adicionales que mejoran una oferta laboral y la hacen más atractiva para los aspirantes. Las que son de rigor o por ley en... [More]
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La constante búsqueda de la eficiencia

November 5, 2013 15:53 by AdminSalvador
  Contenido   1. Tomar lo positivo 2. Variedad de Métodos 3. Ventajas de la prueba 360 4. Detectar a los más competitivos 5. Primero... lo primero 6. Haga más en menos tiempo 7. Evaluar para ganar   Magdalena Reyes - EDH   Las evaluaciones laborales o de desempeño se convierten en la herramienta fundamental para conocer el nivel de competencia y las debilidades del personal, que además se traducen en el rumbo de la compañía.   La productividad y competitividad de los empleados continúan siendo dos de las características mejor valoradas por las jefaturas y las empresas en la actualidad. Por eso muchas de las empresas echan mano de la herramienta de la evaluación para medir el grado de eficiencia de sus colaboradores.   De acuerdo a Mario Cañas, especialista en coaching, este tipo de evaluaciones deben realizarse de forma sistemática, por lo menos cada tres meses. "En la pr&a... [More]
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La hazaña de emprender en el exigente mundo web

October 25, 2013 11:16 by AdminSalvador
  Contenido   Nuevas Ideas de Negocio Programa Germina: impulsando las ideas innovadoras Pedro Carlos Mancía- Zona Empleo - EDH Nuevas Ideas de Negocio En El Salvador hay muchos jóvenes que tienen ideas innovadoras para iniciar sus negocios pero no se animan por que ya están empleados. El caso de Nathaly Colocho y María Reneé Rebollo es un ejemplo a seguir para todos los jóvenes que tienen el deseo de iniciar un negocio propio.    Cuando empezaron cada una tenía su empleo. María Reneé trabaja como abogada y Nathaly como arquitecto; sin embargo, ambas de consideran mujeres trabajadoras con un visión de convertirse en grandes empresarias. A sus 25 años ellas han establecido un negocio que ha crecido rápidamente en el último año. En el 2012 nació su tienda “5th Avenue Store” con el objetivo de ofrecer ropa de moda para mujeres a un precio accesible.&n... [More]
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Categories: Economía y trabajo
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RSE una vía hacia la competitividad

October 17, 2013 10:04 by AdminSalvador
  Contenido   Compromiso con la sostenibilidad Abre puertas   Amanda Rodas - EDH    Por muchos años la Responsabilidad Social Empresarial se confundió con la filantropía. En la actualidad es una propuesta integrada que promueve las buenas prácticas de producción respetando a su público interno y la comunidad relacionada con el quehacer de la empresa. Cada vez son más empresas las que la practican   Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una nueva tendencia de hacer negocios, que trabaja de forma inclusiva con la empresa, con políticas y prácticas en beneficio de los accionistas, los colaboradores, la comunidad, los clientes, el medio ambiente y su cadena de valor.   Busca el desarrollo sostenible través de sus ejes de trabajo enfocados en gobernabilidad, público interno, mercadeo responsable, medio ambiente, comunidad, proveedores y política pública, busca ... [More]
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Categories: Empresas y RRHH
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BECAS, estudios que permiten nuevas aspiraciones profesionales

October 9, 2013 12:01 by AdminSalvador
  Contenido   Exigencia del Mercado Laboral Se pierden becas   Amanda Rodas - EDH   Exigencia del Mercado Laboral   Los diplomados, maestrías y otros estudios especializados son determinantes para aspirar a nuevos retos profesionales ya sea en compañías o como independiente. Diferentes instituciones gubernamentales y privadas ofrecen becas académicas.   Las exigencias en el mercado laboral son cada vez mayores, y en algunos casos no basta el título universitario para conseguir una plaza de empleo, ahora las maestrías, postgrados o diplomados tienen protagonismo en el curriculum a la hora que un reclutador valore una contratación.   Así le sucedió a Oscar Turcios, licenciado en Administración de Empresas, que tuvo “tocar puertas” en muchas empresas y no lo contrataban, por la razón de que su curriculum carecía de especialización.“Mi curriculum t... [More]
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Las ventajas de una oficina ideal

October 3, 2013 10:29 by AdminSalvador
Contenido   Evite inconvenientes Las dimensiones Algunas Recomendaciones Magdalena Reyes - EDH   Hoy día los lugares de trabajo se caracterizan por contar con los mínimos elementos posibles, para aprovechar mejor los espacios dentro de la oficina, con el tiempo se ha vuelto común ver cubículos con divisiones sencillas, donde varios empleados trabajan conectados a una computadoras, instalados en un espacio común. Pero a pesar de la tendencia de las empresas por la modalidad de los cubículos, las áreas de trabajo deben reunir ciertas condiciones que permitan al empleado realizar sus actividades de una forma cómoda. Por ejemplo una oficina “ideal”, debe contar con una distribución adecuada de sus elementos entre los que destacan muebles ergonómicos, buena iluminación, instalaciones eléctricas y distribución del aire acondicionado.    El espacio para cada empleado pod... [More]
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Categories: Consejos laborales
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Planes de carrera: Clave del fortalecimiento profesional

September 25, 2013 17:28 by AdminSalvador
  Contenido   ¿Qué es un Plan de Carrera Laboral? Oportunidades de Crecimiento Compromiso empresarial La movilidad laboral  Magdalena Reyes - EDH   ¿Qué es un Plan de Carrera Laboral?   Un plan de carrera laboral es la planificación de la situación futura a la que un colaborador puede llegar en la medida en la que complemente ciertos requisitos establecidos por la empresa.   * La clave del éxito de estos planes es que converjan los intereses de la empresa con los del empleado, de manera que exista una buena motivación y el beneficio sea mutuo, un empleado invierte esfuerzo, tiempo y sacrificio y lo hace con gusto en algo que es de su interés.   * La empresa recibe por su inversión un mejor desempeño, nuevas ideas y un empleado totalmente comprometido y de alto rendimiento.   * Entre sus principales ventajas están gestionar de forma planificada al personal y garan... [More]
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Categories: Recursos Humanos
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Los incentivos, clave para mejores resultados

September 18, 2013 17:28 by AdminSalvador
  Contenido   A favor de los incentivos Formas de incentivar   Amanda Rodas - EDH   Si bien el clima laboral, el buen trato de los jefes y la ergonomía de la oficina influyen para que un empleado trabaje bien. Existen otros aspectos que hacen que el colaborador, aparte de dar lo que le corresponde, ofrezca una milla más en sus labores, lo cual es beneficioso para la empresa.   A esos otros aspectos se le denominan incentivos, que son otorgadas por las empresas como una estrategia para motivar y retener a sus trabajadores, y que mediante diversos incentivos se consigue mayor productividad y mejores resultados para la compañía.   Roberto Mateu,  gerente de desarrollo empresarial de la Fundación Empresarial para el Desarrollo Educativo (Fepade), explica que es importante que en las empresas se combinen los incentivos monetarios y no monetarios.   “Los monetarios son recompensas económicas de corta dura... [More]
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Categories: Consejos laborales
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Las Bondades del Salario Emocional

September 12, 2013 11:46 by AdminSalvador
  Contenido   Cumpla lo que promete Beneficios del salario emocional  Magdalena Reyes - EDH    La crisis de generación de empleos hace que las personas se desempeñen en trabajos que a veces no llenan sus expectativas, a tal grado que encontrar la satisfacción personal debe ser más importante, incluso que la remuneración económica, de ahí nacen iniciativas como el salario emocional.   En Europa y Estados Unidos el denominado “Salario Emocional” se está posicionado plenamente en las empresas más productivas de esa región, pues está directamente relacionado con lograr una mayor productividad, un buen clima laboral y con evitar que los empleados fieles y competitivos abandonen su lugar de trabajo para trasladarse a otra compañía.   Sin embargo, según el coach Mario Cañas, en Sudamérica y Centroamérica, apenas comienza a desarr... [More]
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Categories: Economía y trabajo
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"Call centers", la oferta de empleo más dinámica en El Salvador

September 4, 2013 12:38 by AdminSalvador
Amanda Rodas - EDH   Lo normal en el mercado laboral es que una persona con necesidad de empleo busque hasta encontrar la empresa que más le convenza para dejar su curriculum; sin embargo en el rubro de los call centers (centros de llamadas) la dinámica es diferente, son ellos los que buscan e incluso convencen a través de su publicidad de empleo para ganar los candidatos posibles.   Se comprueba en Zona Empleo, pues cada lunes diferentes empresas de esta industria lanzan sus ofertas de empleo con tal de cubrir su demanda. En la publicidad incluyen estrategias que motivan al joven salvadoreño a que aplique. Por ejemplo: “Envíanos tu currículum y gánate un certificado de regalo de $300 o ¿Do you want the iPad? (¿Quieres un iPad?)...”, son algunos de los ganchos que los call center han utilizado para que los candidatos quieran la plaza.   Ese tipo de publicidad según Carlos Giammattei, coordi... [More]
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Categories: Consejos laborales
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Trabajar en casa: ventajas y desventajas

August 27, 2013 12:41 by AdminSalvador
  Contenido   Dinero sin salir de casa La tecnología su principal base La posición de la OIT   Magdalena Reyes - EDH   Cuando se piensa en trabajo desde casa, inmediatamente la mente se transporta a estar relajado en cualquier estancia de la vivienda, disfrutando de su propio horario y condiciones mientras se labora desde el ordenador incluso vestido en pijamas y cómodas zapatillas. Esta modalidad de trabajo se presta para diversidad de profesionales a nivel nacional e internacional.    Para el especialista en redes informáticas Héctor Maida, una de las carreras que más se presta para trabajar desde casa son los diseñadores gráficos, ya que pueden visitar a su cliente, tomar los insumos, luego va a casa, lo trabaja y una vez concluido el trabajo de producción le entrega el producto terminado al cliente, incluso puede entenderse con el cliente vía correo electrónico, para evaluar l... [More]
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Categories: Demanda laboral
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Emprender, una tarea técnica y financiera

August 23, 2013 15:56 by AdminSalvador
  Contenido   Poco apoyo financiero Instituciones que le pueden apoyar Amanda Rodas - EDH   El poco apoyo financiero ha frenado a muchos “Soñadores” con ganas de crear su propio negocio. Pese a ello, existen emprendedores que hoy en día están buscando la forma de ser empresarios.   Año con año surgen nuevos emprendedores con ganas de poner su propio negocio. Algunos lo logran, otros solo se quedan con los impulsos porque no cuentan con fondos económicos ni asesoría técnica para llevar a cabo sus planes.   En el mercado salvadoreño existen dos tipos de empresas, las formales y las informales. La primera categoría son aquellas que cumplen con el proceso de inscripción en el Centro Nacional de Registros (CNR) y otros que la ley estipula. En cambio el informal, ignora todo esa gestión legal. A la hora de cuantificarlas, solo se pueden hacer con las formales, pero no con... [More]
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Categories: Economía y trabajo
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Mal descanso y baja productividad

August 14, 2013 17:19 by AdminSalvador
  Contenido   Atención con el entorno Estrés, detonante de los problemas al dormir Magdalena Reyes – EDH    ¿Le ha pasado alguna vez que no quiere dejar la cama para levantarse y empezar su jornada diaria? ¿También ha enfrentado la situación de bostezar mientras realiza sus labores y al llegar la noche simplemente el sueño desaparece?   Seguramente esto le ha sucedido más de una ocasión, según el médico neurólogo William Arias Sifontes, lo antes mencionado sucede frecuentemente en personas en edad productiva y es el detonante de que algo está pasando en el ciclo normal de sueño.   De acuerdo al especialista existe un amplio grupo de problemas que afectan el desarrollo habitual del periodos destinado para descansar por la noche, entre los más comunes se encuentra el insomnio, el síndrome de las piernas inquietas y la narcolepsia.   Cua... [More]
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Equilibre trabajo, familia y amigos

August 8, 2013 18:20 by AdminSalvador
  Contenido   El paso fundamental Laborar Mucho y producir poco Amanda Rodas - EDH   Hacer un alto para revisar cómo está la armonía entre los ámbitos de la vida diaria, ayudará para evitar problemas de salud y baja productividad. Luego deberá organizar su tiempo para poder dedicar los espacios de calidad, sobre todo a su familia.   Vacaciones, sinónimo de descanso, asueto, ocio, recreo, fiesta y otros conceptos que dejan claro que es momento de olvidar la oficina y entrar al “relax” de las vacaciones.   Lo anterior es lo lógico e ideal, pero en la práctica muchas veces no sucede, pues hay empleados ocupan sus vacaciones para adelantar o terminar trabajos pendientes. Igual sucede cuando no hay vacaciones. El empleado trabaja cinco días de la semana y el fin de semana... también sigue trabajando. ¿Se siente identificado?    El día tiene 24 horas y as... [More]
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Habilidades buscadas por las empresas en los candidatos

July 29, 2013 17:26 by AdminSalvador
Amanda Rodas - EDH   Antes de entrar a una empresa, durante la entrevista y después de haber obtenido la plaza, el colaborador debe tener claro las competencias que ofrecerá a la organización para que obtenga resultados. Las empresas buscan que trabajen en equipo, sean leales, proactivos, y muy innovadores   En estos tiempos, en donde la demanda de empleo es feroz y la oferta es poca, los salvadoreños que andan en busca de trabajar no se pueden conformar sólo en tener  títulos profesionales, deben poseer habilidades que a la empresa le interesan.   Pues las habilidades o lo que hoy día en el ambiente laboral llaman “competencias de gestión”  son conocimientos y cualidades de la persona que se relacionan directamente al desempeño en su trabajo.   En base a esa definición, Ana María Chahín, directora ejecutiva de Stratega,  manifiesta que el candidato debe en... [More]
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Desafiando el acoso y maltrato laboral

July 26, 2013 10:01 by AdminSalvador
  Contenido   Abuso de poder Consecuencias del acoso ¿Qué hacer? OIT: Aumentan  nuevas formas de violencia en los trabajos Una práctica extendida en la región EDH   Insultos, desprecios, humillaciones y críticas destructivas hacia el trabajo de una persona, caracterizan al “Mobbing” o maltrato laboral, conducta muy similar al “Bullying” que se da entre escolares.    Según la  psicóloga Emilia López todo empleado está expuesto a ser agredido, acosado o amenazado por otro compañero de trabajo. El objetivo del agresor, en este caso es que la persona se retire y se de por vencida, para después tomar los recursos o el puesto de la víctima. “También puede suceder que, si son dos personas en un mismo puesto, el agresor busca sobresalir u opacar a su similar, suele suceder que el compañero lo excluye del trabajo o le asigna mal las t... [More]
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Identifique potenciales con base a los colores

July 16, 2013 17:39 by AdminSalvador
Amanda Rodas EDH   Especialista colombiano categoriza a los empleados con cuatro colores: rojo, azul, verde y amarillo. Cada uno busca calidad, control, armonía y reconocimiento, respectivamente.   ¿Qué le parecería identificar la personalidad de un empleado con solo mencionar un color? Por ejemplo decir, Laura es azul, Pedro es rojo, Julio es verde y María amarillo.   La pregunta la hizo Juan David Gómez, ponente colombiano, al iniciar su discurso de “High Potencial” (Alto Potencial), luego manifestó que los colores tienen un lenguaje que es muy aplicable en la empresa. “Son cuatro colores los que expresan las personalidades de una persona, esto ayuda en gran medida para  conocer si están en el puesto idóneo”, explicó.   El primer tono es el rojo,  en donde el empleado se caracteriza por ser directo, pragmático y exigente. Sus fortalezas están orien... [More]
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Males que aquejan al empleado

July 16, 2013 15:58 by AdminSalvador
  Contenido   ¿Trabajar o descansar? Empresas están obligadas a crear Comités de Seguridad y Salud Amanda Rodas EDH     Las organizaciones que trabajan con base a metas, buscan ser más competitivas en el mercado; y para lograrlo, hacen que sus empleados se comprometan con los objetivos y laboren encaminados a ellos.   Es así que cuando uno de los empleados falla, los objetivos tardan más en ser alcanzados. Si a eso se suma que un colaborador se enferma, el cual disminuye el rendimiento o detiene sus actividades para ir a descansar a casa, llegar a las metas será más difícil.   Héctor Rivas, médico general, comentó que nadie puede detener las enfermedades en la empresa, “pues es normal. Lo que puede ser grave es que un colaborador se sienta mal de salud continuamente y esto haga que contagie a los demás, provocando un problema de baja productividad en la organi... [More]
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Mejor calificado, mejor posicionado ante mundo laboral

July 9, 2013 15:53 by AdminSalvador
  Contenido   Atracción del talento a nivel Latinoamericano Entrevista a Paola Sánchez, consultora en Recursos Humanos Reflexiones de la destacada expositora para Zona Empleo   Magdalena Reyes y Amanda Rodas-EDH   Atracción del talento a nivel Latinoamericano Las altas exigencias emergentes en América Latina y el mundo, hacen que las empresas requieran de talentos con mayores conocimientos y habilidades.   Según la encuesta que realiza anualmente la empresa reclutadora de personal Manpower en el 2012, más de la tercera parte de compañías entrevistadas en el mundo  no lograron encontrar el personal que solicitaban. La investigación que se realizó a 38,000 empresas en 41 países a nivel mundial, cita que a nivel de América Latina, los países donde más se dificulta conseguir talento son Brasil, Argentina, México y Perú, en la región Centroame... [More]
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Licencia por paternidad

July 8, 2013 11:48 by AdminSalvador
  Contenido   Una experiencia diferente Asueto el día del padre Magdalena Reyes - EDH   En marzo la Asamblea Legislativa avaló, con 69 votos de las diferentes fracciones, conceder tres días de asueto remunerado por paternidad a empleados del sector público y privado, así como a padres adoptivos. Un beneficio inédito en el país   El hombre que experimenta la aventura de la paternidad, ahora cuenta con el derecho de hacer un paréntesis en sus actividades laborales, para apoyar a su pareja con la responsabilidad que encierra traer a un nuevo ser al mundo. Esos días de asueto podrán tomarlos dentro de los 15 días a partir del nacimiento del bebé, o la certificación de la sentencia, en el caso de adopciones. Estos tres días de permiso por paternidad estarán dentro de los hábiles, para que puedan aprovecharse para los trámites que implica la obtenci&oacut... [More]
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Uso de Internet en la oficina debe ser controlado

July 5, 2013 17:25 by AdminSalvador
  Contenido   Consultando con expertos Habilitar acceso en jornadas Redes sociales, el “desahogo” de algunos empleados Amanda Rodas EDH   Consultando con expertos   Fuentes expertas en la materia, consultadas por Zona Empleo, concuerdan que las empresas deben contar con políticas de uso de Internet para evitar la fuga de información y la saturación de la banda ancha, lo cual limita la producción diaria de la organización.   No hay duda que Internet ha pasado de ser un lujo a una necesidad. Desde la casa, escuela o empresa, la herramienta ha tomado protagonismo para satisfacer aspectos como entretenimiento, información, educación, comunicación y otros.   En el lado de las organizaciones, Internet puede ser de doble filo. Por un lado, la herramienta tecnológica favorece los procesos de producción de las instituciones, en áreas como inventarios, ventas, archivos y otros -... [More]
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ISBM: Un seguro para los docentes

June 17, 2013 11:44 by AdminSalvador
  Contenido   Cambio de práctica Apoyo solidario ¿Cómo afiliarse al  Instituto de Bienestar Magisterial (ISBM)? Orsy Campos EDH   La tarea de enseñar ha sido tan admirada en el tiempo, que incluso el militar y político Simón Bolívar dijo en una ocasión: “El objeto más noble que puede ocupar el hombre es ilustrar a sus semejantes”; mientras que el novelista francés Víctor Hugo mencionó: “El porvenir está en manos del maestro de escuela”.   Debido a esa estimación hacia los maestros, en El Salvador fue creado desde hace casi cinco años el Instituto Salvadoreño de Bienestar Magisterial, como una institución autónoma de derecho público y patrimonio propio, con la finalidad de administrar las cotizaciones de los trabajadores docentes del sector público y del Ministerio de Educación.    E... [More]
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Un año con la Ley de Prevención de Riesgos

June 10, 2013 16:59 by AdminSalvador
Ricardo Guevara EDH   Desde mayo de 2012 entró en vigencia la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo. Esta normativa incluye infracciones para empleadores y trabajadores.   Antes de la Ley, quienes realizaban trabajos riesgosos para su salud no se se sentían obligados a protegerse. De esa forma un soldador se protegía si era precavido, de lo contrario se aventuraba a que sus ojos sufrieran algún daño.   Ahora, la Ley garantiza que las decisiones que se tomen en cuanto a seguridad y salud en  los centros de trabajo sean las que realmente se necesiten.   Esto ha sido posible gracias al aporte que brindan los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional, los cuales son integrados por trabajadores y empleadores.   Con la nueva ley se contempla que las empresas que tengan más de 15 trabajadores deben crear los comités, en cambio los empleadores que tienen menos de 15, aunque no e... [More]
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Masaje empresarial expreso

June 7, 2013 12:36 by AdminSalvador
Angélica Santos EDH   En algunos trabajadores, los niveles de estrés pueden ser altos. Para contrarrestarlo, hay empresas que ofrecen sesiones de masaje a sus colaboradores para mejorar la salud y también la productividad.   La tensión laboral es un fenómeno cada vez más frecuente, que afecta al trabajador tanto a nivel físico y sicológico. Según los expertos en recursos humanos esta situación  deteriora, no solo  la salud del colaborador, sino también el clima organizacional. Además, es considerado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como  una epidemia global, ya que es el único riesgo ocupacional que  podría afectar al ciento por ciento de los trabajadores.  Sus efectos negativos se ven evidenciados en el ausentismo, disminución de la productividad y  por consiguiente el rendimiento individual. También  aumentan ... [More]
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Guarderías infantiles, un apoyo para los trabajadores

May 29, 2013 09:26 by AdminSalvador
Nancy Pérez EDH   Las prestaciones laborales que reciben los colaboradores contribuyen a la motivación y lealtad hacia la empresa o institución, ejemplo de eso son las guarderías.   Algunas madres después de dar a luz y cumplir con la licencia maternal, se encuentran con el dilema de quién cuidará a sus pequeños cuando vuelvan a sus puestos de trabajo; sobre todo si no buscaron con anticipación dónde dejar al pequeño.De ahí que si no se sienten  seguras de que su hijo estará en las manos indicadas, el regreso al trabajo se vuelve estresante.   Para solventar estas necesidades, tanto empresas privadas como  instituciones públicas brindan a sus trabajadores el beneficio de contar con guarderías. Así compañías como Almacenes Simán tienen sus Centros de Atención Inicial como muestra de apoyo a sus colaboradores.   A estas ... [More]
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Seguro para protegerse del desempleo

May 22, 2013 17:15 by AdminSalvador
Marielos Ramírez EDH   En algunos países es una política que brinda seguridad social al trabajador, a la vez ayuda a revertir la tendencia de que más personas ingresen al comercio informal.   Para la mayoría de empleados, una de las noticias que recibiría como un baldazo de agua fría es la orden de despido.    En ese momento, los primeros pensamientos que surgirían son: ¿Cómo hacer  para los gastos de la casa y la familia, para pagar las deudas?   Frente a esa situación difícil en el país, el Movimiento de Unidad Sindical y Gremial de El Salvador, Musyges, ha propuesto la creación de un seguro por desempleo de cobertura básica.   Los fondos serían tomados de un porcentaje de la comisión que se paga en la actualidad a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) por administrar el dinero de los trabajadores.   “Debe romp... [More]
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Para una empresa rentable, apoye a sus trabajadores

May 14, 2013 09:21 by AdminSalvador
Orsy Campos EDH     Un proyecto piloto en El Salvador, realizado en las firmas Simán y Transactel-Telus, ha demostrado que las compañías que favorecen a sus colaboradores son consideradas mejores lugares para ir a trabajar, además su rentabilidad se mantienen o incrementan. Por eso más empresarios promoverán el balance vida y trabajo.   Para comprender en qué consiste el proyecto Empresa Familiarmente Responsable, como parte de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), citaremos a la compañía Simán que invierte cuatro millones de dólares al año, para que sus colaboradores reciban diversos beneficios.   Como un bono que consiste en el doble de su salario, una guardería en el que los trabajadores pagan un precio simbólico y donde asisten niños desde un año y medio hasta los seis años, Apoyo financiero en un alto porcentaje para estudios de posgrado... [More]
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Prepárese para volver al trabajo

May 9, 2013 09:28 by AdminSalvador
Magdalena Reyes EDH Durante su baja por maternidad, ha compartido alrededor de tres meses con su pequeño, pero llegó la hora de regresar, comienzan las dudas y la ansiedad por saber si podrá con sus labores profesionales y el rol de madre.   Para que el regreso a la rutina laboral no le resulte crítico, le recomendamos  tomar en cuenta algunos consejos. Considere lo que la psicóloga Emilia López le recomienda a continuación, porque le ayudará a manejar de mejor manera esa etapa.   1. No es una mala madre   Es normal que el día en que tiene que regresar al trabajo, se despida más de tres vedes del niño, que no quisiera dejarlo, incluso puedes sentirse culpable. Pero en el transcurso del día debe concentrarse en su responsabilidades laborales, porque debe estar consciente que si no sale con las exigencias que el trabajo le demanda, no cumplirá tampoco con las tareas en casa. Co... [More]
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