AFP Crecer fortalece el recurso humano

 

Desde marzo de 1998, cuando  AFP Crecer inicia su accionar  en el país,  se caracteriza por obtener excelentes resultados, como la más elevada Por séptimo año consecutivo, la evaluación de riesgo  que es  realizada por Fitch Raitings, institución calificadora de riesgos a nivel mundial, les  ha otorgado la calificación EAAA, la más alta, con base a tres puntos importantes:  fortaleza financiera, participación en el mercado y el respaldo técnico y financiero.cantidad de afiliados, mayor capital social y rentabilidad. Trabajo que es posible gracias a la espíritu  emprendedor de sus colaboradores.

Entre las acciones  principales  que realizan  como empresa, destacan  una serie de  prestaciones adicionales a  sus colaboradores, entre las que sobresalen un seguro médico para todo el grupo familiar de cada empleado,  el otorgamiento de  cinco días libres a los papás cuando  su esposa  atiende su matenidad,  la tarde libre cuando el colaborador cumple años, además  de un soporte económico cuando ocurre un deceso cercano.

 

También destacan descuentos especiales con proveedores en la época escolar para la compra de útiles,  adquisición  de lentes,  canasta básica y  así como en establecimientos comerciales,  entre otros.

 

“Nos sentimos satisfechos de formar parte de una institución en la que a la mayoría de salvadoreños les gustaría trabajar, lo cual nos impulsa a continuar ofreciendo cada día lo mejor de nuestro esfuerzo y que los colaboradores se sientan orgullosos de formar parte de Crecer”,   expresa Rolando Cisneros, director de Gestión Humana y Administración.

 

Sin el apoyo de sus colaboradores, los cuales son lo más importante en la empresa,  no sería posible administrar una cartera de 1 millón 200 mil afiliados, ya que gracias a ellos se garantiza el mejor servicio al otorgar las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivencia a sus clientes.