Fecha de publicación: 06/02/2012
Descripcion de puesto: Encargado de selección de personal, contratación, inducción, Administración, Evaluación y desempeño, Capacitación, motivación y cultura, sueldos y prestaciones, resolución de conflictos ...
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Fecha de publicación: 06/02/2012
- Estudiante universitario a nivel de 3er. Año de Contaduría Pública y/o Admón de Empresas.- Experiencia de 3 años como mínimo en área de planillas y compensaciones (indispensable)- Manejo de excell avanzado- Habilidad numérica SE OFRECE:- Excelente ambiente laboral- Salario más incentivos adicionales- Crecimiento profesional y capacitación ...
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Fecha de publicación: 04/02/2012
*Estudios: Graduada de Licenciatura en Administración de empresas o carreras a fines *Conocimientos: Ley General y reglamentos de Prevención de Riesgos Laborales y programas de Higiene y Seguridad Ocupacional (Indispensables), código de trabajo, Manejo preventivo de accidentes de trabajo, gestión de permisos de funcionamiento, control estadístico de accidentes laborales *Competencias: ...
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Fecha de publicación: 03/02/2012
Requisitos: - Experiencia en el área administrativa en Departamento de Recursos Humanos o Selección de Personal (deseable) - Estudiante de 4°. año de Licenciatura en Administración de Empresas o Psicología. - Organizado(a), Proactivo(a), Dinámico(a) y Creativo(a). - De preferencia poseer experiencia en plazas similares. Ofrecemos: - Oportunidades de Desarrollo - Estabilidad - Agradable ...
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Fecha de publicación: 03/02/2012
Requisitos: - Graduado(a) de Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas. - Experiencia superior al 3 años en posición similar siendo una fortaleza la técnica de la entrevista de selección por competencias, el reclutamiento y la selección de personal masivo, el dominio de técnicas grupales y de pruebas psicométricas y proyectivas, así como la vivencia de Head Hunter para posiciones ...
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Fecha de publicación: 02/02/2012
Posición a contratar por interinado (Cuatro meses) Requisitos: -Edad: 24-35 años -Genero: Indiferente -Estudios universitarios: Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. -Experiencia: Mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos -Conocimientos: Manejo de Office e Ingles intermedio -Poseer vehículo propio (requerido) -Conocimientos específicos: Elaboración y ...
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Fecha de publicación: 02/02/2012
Se requiere Encargado de capacitacion para empresa de rubro Industrial ubicada en Soyapango. Graduado universitario ...
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Fecha de publicación: 01/02/2012
Se requiere: -Graduado en Psicologia o administracion de empresas -Con experiencia en DNCs y Plan Anual de Capacitacion, -Con experiencia en creación e implementación de planes de bienestar para empleados ...
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Fecha de publicación: 01/02/2012
Actividades del puesto: • Capacitar sobre especificaciones técnicas y comerciales de todo el line up a personal de nuestros trade partners, socios comerciales y personal interno. • Coordinar las actividades de capacitación. • Colaborar en la elaboración de materiales de especificaciones tecnicas de productos. • Administrar los materiales de capacitación. • Elaboración de reportes de capacitación. ...
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Fecha de publicación: 30/01/2012
Se requiere: -Graduada en Sicologia -Experiencia minima de 3 años en el puesto -Disponibilidad inmediata. -Experiencia en reclutamiento masivo -Conocimiento de todo el proceso de reclutamiento en rubro industrial -Indispensable resida en Apopa o zonas ...
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Fecha de publicación: 27/01/2012
Requisitos Generales - Edad de 24 - 35 años - Graduado Universitario de Psicología, Administración de Empresas o carreras afines - Bilingue 100% Requisitos del Puesto - Manejo y creación de escalas salariales - Conocimiento de descripciones, análisis y actualización de perfiles de puesto - Experiencia en la elaboración de políticas salariales - Experiencia en la definición y análisis de ...
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Fecha de publicación: 27/01/2012
Requirements: •Degree or studies in Psychology or Education •Advanced English communication and writing skills •Schedule flexibility •Excellent interpersonal skills •Organizational and planning skills •Proactive and dynamic •Responsible and committed •Previous experience in Organizational Development is a plus Responsibilities: •Plan and coordinate internal trainings on different ...
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Fecha de publicación: 23/01/2012
ASISTENTE RECURSOS HUMANOS -Graduado universitario ( indispensable) -Experiencia en maquilas y con sindicatos de preferencia -Con experiencia fuerte en Areas de capacitacion, DNCs, Plan Anual de Capacitacion, -Con experiencia en creación e implementación de planes de bienestar para empleados -Experiencia en implementación y seguimeinto a prestaciones a empleados -Dominio de ...
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Fecha de publicación: 23/01/2012
Jefe de recursos ...
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Fecha de publicación: 20/01/2012
Egresado de Psicología o Administración de Empresas. Experiencia en entrevistas, inducción y clima organizacional. ...
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