Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

FUNCIONES:
• Elaborar el plan de trabajo anual de Recursos Humanos
• Administrar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Establecer alianzas con empresas capacitadoras y otros proveedores de servicios relativos a Recursos Humanos.
• Realizar el plan y presupuesto anual de capacitación
• Administrar los programas de salud del personal.
• Administrar y controlar los registros de recursos humanos: Contratos laborales, Asistencia, incapacidades, permisos, vacaciones, horas extras, capacitación y acciones de personal.
• Apoyar en los procesos de calificación de personal y Evaluaciones de desempeño.
• Gestionar los procesos de evaluación y mejora de clima laboral.
• Promover la cultura de calidad en el personal asi como la misión, visión y objetivos estratégicos de la empresa.
• Desarrollar los planes de comunicación, reconocimiento, actividades sociales y de integración de los colaboradores.
• Apoyo a la gestión y del comité de Salud y Seguridad Ocupacional
• Apoyar en la elaboración de planillas salariales, cálculos de renta y descuentos de ley aplicado al personal.
• Elaborar las constancias laborales y salariales solicitadas por loe empleados.
• Revisión de planilla

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria