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COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y ESTRATEGIA DE ATRACCIÓN DE TALENTO

  •  Expira 18/04/2024
  •  La Libertad, El Salvador
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Consultoria Asesoria
Cargo Solicitado Jefe de Reclutamiento y Selección
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De cinco a diez años
Salario máximo (USD) 1300
Salario minimo (USD) 1000
Vehículo Indiferente
País El Salvador
Departamento La Libertad

Descripción de la Oferta

PROFESIONAL CON EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO MASIVO RUBRO PRODUCCION / ALIMENTOS / FARMACEUTICO
CAPAZ DE APORTAR UN ENFOQUE ANALÍTICO A LA ESTRATEGIA DE ATRACCIÓN

BENEFICIOS:
Plaza Fija
Prestaciones de ley

• Acostumbrado/a a reclutamiento masivo.
• Experiencia previa en el área de Recursos Humanos, de al menos 3 años.
• Actitud de servicio al cliente interno y externo, empatía y comunicación efectiva.

Empresa ubicada en Opico.

Tus funciones y objetivos serán:
• Reclutamiento de personal.
• Proponer planes de mejora para el proceso de contratación y sus tiempos.
• Velar por el correcto ciclo del proceso de reclutamiento.
• Revisión y autorización de requerimientos de personal.
• Revisar y autorizar expedientes de nuevo ingreso.
• Desarrollo y seguimiento de plan de inducción - capacitación y manuales para el proceso de reclutamiento.
• Planeación, elaboración y ejecución de proyectos del área de reclutamiento.
• Asesorar a los lideres de áreas Supervisores, Jefes, Gerentes,
Directores con formatos y proceso de reclutamiento, selección y contratación.
• Proceso de reclutamiento y selección de personal para todos los niveles jerárquicos.
• Gestionar alianzas con empresas, ferias de empleo externas e internas.
• Implementar estrategias innovadoras para el área de atracción de talento humano (barrido de zona, campaña de referidos)
• Gestionar y presentar a Gerencia cotizaciones del área.
• Asesorar a supervisores, jefes y gerentes con requerimientos de personal.
• Controles diarios y mensuales de indicadores de reclutamiento como efectividad por analistas, rotación de personal, satisfacción de nuevos ingresos, inducciones de personal, desistimientos, alta o bajas.



Experiencia Requerida

Reclutador
(Opcional)
Jefe de Reclutamiento y Selección
(Opcional)
Encargad@ de Reclutamiento
(Opcional)

Educación Superior

Recursos Humanos | Relac. Ind.
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Sicología Industrial
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Sicología
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado

Educación Secundaria

Completa
Requerido
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