Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Función general: Diseñar y liderar todas las iniciativas de desarrollo de habilidades actuales y futuras dentro de la organización de acuerdo a la estrategia de desarrollo (admin y operativo) para asegurar el cierre de brechas de competencias

FUNCIONES:
- Determinar necesidades de capacitación de todos los procesos de la empresa para determinar las prioridades de capacitación y los recursos disponibles a través de un plan anual de capacitación
- Genera acuerdos con proveedores nacionales e internacionales para asegurar el uso eficiente de los recursos de formación y la ejecución oportuna del plan de capacitación
- Administrar la generación y resguardo de contenidos, ejercicios de aprendizaje, actividades de medición y refuerzo en función del método y objetivos de formación establecidos
- Coordinar con el área de shared services la programación, ejecución y registro de formaciones para asegurar el cumplimiento de los indicadores de formación establecidos
- Diseña y administra matrices de habilidades de entrenamiento operativas asegurando el cierre de brechas y cumplimiento de plan de entrenamiento en tiempo y forma
- Lidera la implementación de los programas de transformación digital, sostenibilidad y ambidiestralidad asegurando el cierre de brechas a todo nivel y el resguardo de la competencia a nivel organizacional
- Crea iniciativas de formación interna enfocadas en el uso de tecnología de prototipado para asegurar el cierre de brechas de conocimiento técnico operativo
- Diseñar y administrar un programa de desarrollo corporativo para asegurar una experiencia diferenciadora para los colaboradores en todas las filiales

Requisitos:
- Graduado universitario: Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas, Economía
- Conocimiento en: Excel Avanzado y Power BI
- Herramientas a conocer: Word, Excel, Power Point, Outlook
- Inglés: intermedio Avanzado

Personal con experiencia previa en:
- Temas de Desarrollo
- Formación
- Desarrollo de competencias técnicas
- Coordinador de formación interna y externa

Conocimientos especiales:
- Resolución de problemas
- Administración de programas de formación Técnicos
- Gestión de matrices de formación
- Administración del presupuesto
- Experiencia en maquinaria de prototipado

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria