Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo:

Administrar la atracción de candidatos por diferentes fuentes: portales de empleo, redes sociales, ferias laborales, etc. con el fin de someterlos al proceso de selección correspondiente. Analizando los perfiles de cargo y aplicando las pruebas determinadas para contratar al candidato idóneo en la organización.

Requisitos:

- Estudiante, egresado o graduado de Licenciatura en Psicología.
- Experiencia al menos de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
- Experiencia en reclutamiento con diversas fuentes de empleo.
- Conocimiento de técnicas de entrevistas por competencia.
- Manejo e interpretación de pruebas psicométricas.
- Habilidad para reclutar y seleccionar perfiles de todo tipo: Operativo, Administrativo, Gerencial.
- Orden y seguimiento a procedimientos.
- Habilidad para presentar informes de candidatos a jefes inmediatos.
- Liderazgo.