Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¿Qué harás?
Serás responsable de implementar programas que impulsen el desarrollo del talento, promuevan la transformación cultural y mejoren el clima laboral, alineando estos esfuerzos a los objetivos estratégicos de la organización. Tu rol será clave en la ejecución de políticas de recursos humanos, programas de formación y evaluación, así como en la creación de entornos laborales positivos y productivos.


Responsabilidades principales:
Implementar programas de inducción, capacitación y planes de carrera.
Dar seguimiento al plan institucional de formación (habilidades blandas y técnicas).
Coordinar actividades de formación alineadas al cronograma anual.
Gestión del desempeño y clima organizacional:
Tabular y analizar resultados, generando reportes y planes de mejora.
Realizar mediciones de clima laboral y proponer planes de acción en conjunto con líderes de área.
Analizar procesos internos para proponer mejoras.
Apoyar en la creación y actualización de descriptores de puesto.
Participar en proyectos de cultura organizacional y gestión del cambio.
Realizar mapeo de talento y proponer planes de sucesión.
Apoyar en planes de mejora de desempeño individuales o grupales.
Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos del área
Manejo de comunicación Corporativa
Desarrollar el plan de pausas activas
Coordinación de eventos y festividades
Manejo de plataforma de comunicación interna
Responsable del desarrollo de Universidad Virtual

Competencias requeridas:
Confidencial
Proactiva
Con Iniciativa, creatividad
Excelente relaciones interpersonales
Atención a los detalles
Habilidades de resolución de conflictos.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria