Área de la Empresa | Bancos Financieras |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 24 / 35 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Requisitos
· Graduado o estudiante universitario de las carreras de administración de empresas o carreras afines.
· Conocimiento en procesos con INSAFORP.
· Manejo avanzado de Microsoft office (Excel, Word, power point)-avanzado.
· Enfoque en servicio al cliente.
· Habilidad de trabajo en equipo.
· Vehículo – indispensable
Funciones:
· Administrar el Plan de Capacitaciones del Personal impartidos de forma presencial y en línea de acuerdo con las necesidades de las áreas funcionales.
· Control Técnico de Proyectos de Desarrollo Organizacional.
· Gestionar el proceso de evaluación de desempeño
· Creación de Instrumentos de Evaluación del personal mediante indicadores específicos.
· Administración de la inversión realizada por el Banco en Capacitaciones y monitoreo del uso del presupuesto del INSAFORP. Cuadratura de gastos reales vs presupuesto trimestral asignado.
· Llevar el control del archivo físico y digital, de las capacitaciones e inducciones.
· Diseñar o Realizar mejoras a los formularios de Solicitud de capacitaciones, Evaluación de la Eficacia de la Capacitación y evaluación al contenido de la Capacitación.
Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Generalista de Recursos Humanos Requerido |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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