Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¿Qué harás?
Contribuir al desarrollo y mejora de las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados de la organización. Esto implica crear programas de formación que estén en sintonía con los objetivos estratégicos de la compañía y que impulsen el crecimiento y desarrollo de las competencias requeridas para su puesto de trabajo.

¿Cuáles son tus principales funciones?
•Desarrollo de programas de inducción
•Evaluación de la efectividad de la formación a través de evaluaciones.
•Realizar diagnóstico de necesidades de capacitación y formación de las direcciones de la compañía.
•Desarrollar programas de capacitación y formación que aborden las necesidades identificadas, utilizando herramientas y metodologías adhoc a la dirección.
•Creación de material multimedia: Videos, Infografías, Manuales, Presentaciones, etc.
•Presentar propuestas de optimización y/o mejoras a procesos de venta y posventa que pueden ser encontrados en formación de nuevo ingreso o refuerzos, estos deben ser dirigidos al área de finanzas (procesos).
•Gestión de desarrollo profesional
•Experiencia en formación en desarrollo de habilidades blandas

¿Qué necesitas para ser Capacitador/a?
•Formación académica: Graduado de Psicología, Pedagogía, Comunicación, Mercadeo, o carrera a fin.
•Experiencia previa con un mínimo de 2 años en:
• Formación de habilidades blandas en un entorno corporativo o educativo.
• Diseño y facilitación de programas de formación, como ventas Ventas B2B

Al formar parte de nuestra empresa…
•Contarás con beneficios adicionales a los de ley.
•Formarás parte de una empresa líder en el rubro.
•Vivirás una cultura dinámica basada en retos y aprendizaje.
•Potenciarás tu carrera profesional y la de tu equipo.