Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBJETIVO DEL PUESTO:
Contribuir al funcionamiento eficiente del departamento de Talento Humano y al bienestar general de los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos y proporcionando un alto nivel de servicio y soporte a todo el personal de la empresa.

Responsabilidades:
1. Apoyo Administrativo: Asistir en la preparación y mantenimiento de documentos relacionados con la contratación, la terminación, las evaluaciones de desempeño y otros aspectos del ciclo de vida del empleado. Esto puede incluir la redacción de cartas, la actualización de bases de datos y la organización de archivos.
2. Proceso de Contratación: Colaborar en la coordinación de entrevistas de trabajo, la verificación de referencias y la preparación de documentación necesaria para nuevos empleados, como formularios de ingreso y acuerdos de confidencialidad.
3. Comunicación Interna: Facilitar la comunicación interna relacionada con políticas de recursos humanos, eventos de la empresa y otros asuntos pertinentes para el personal.
Resolución de Problemas: Brindar apoyo en la resolución de problemas relacionados con asuntos de recursos humanos, actuando como punto de contacto inicial para consultas y preocupaciones de los empleados.

Requisitos:
-Egresado o graduado de Licenciatura de Administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, etc.
-Experiencia en roles administrativos de recursos humanos
-Manejo de Microsoft Office básico - intermedio
-Disponibilidad Inmediata
-Residir en Usulután o zonas aledañas

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria