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Human Capital Analyst DO

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  •  Expira 01/01/2018
  •  San Salvador, El Salvador
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Agencia de Reclutamiento
Cargo Solicitado Generalista de Recursos Humanos
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Género Indiferente
Edad 25 / 45
Salario máximo (USD) 1200
Salario minimo (USD)
Vehículo Requerido
País El Salvador
Departamento San Salvador

Descripción de la Oferta

Descripción de la plaza

Responsable de coordinar la implementación y seguimiento de las estrategias de desarrollo y capacitación, que aseguren un buen desempeño de los colaboradores en el nuevo modelo de negocio y en los nuevos sistemas de información.

Responsabilidades
Nivel funcional
· Administración, actualización y mantenimiento de la página de reclutamiento y apoyo a países en la creación de oportunidades.
· Atención de incidencias y requerimientos de mejora.
· Coordinación de ferias de empleo y/o universitarias.
· Coordinación de programa de becas y practicantes.
· Administración de la base de datos de reclutamiento, generar indicadores de medición regional.
· Indicador de cantidad de posiciones contratadas vrs posteadas y utilizada la base de datos.
· A nivel de sistema SAP: capacitación a nuevos usuarios del sistema, pruebas y mejorar en el sistema de reclutamiento en
· SAP, atención de incidentes.
· Apoyo en reclutamiento y selección a Corporación: publicación de vacantes, revisión de currículos, procesos de entrevistas,
· referencias telefónicas, seguimiento al proceso de selección.
· Reportes de periodos medios de contratación.

Capacitación
· Revisión de necesidades de capacitación para las líneas de negocio.
· Elaboración del material para capacitaciones (presentación, material audiovisual etc, invitaciones), revisión del material,
simulación de las actividades.
· Logística de Capacitación (Audiencias, Salas, Refrigerios, Evaluaciones, Meetings).
· Coordinación en conjunto con Marketing de las sesiones de Wednesday Session (logística, seguimiento de asistencia,
indicadores de retroalimentación).

ESTUDIOS
Preparación académica: Grado universitario en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Psicología o
carrera afín.
Experiencia: 2 años

REQUISITOS ESPECIALES
· Automotivado, ordenado y orientado al logro
· Alta capacidad ejecutiva
· Capacidad para relacionarse con todos los niveles de las organizaciones
· Metódico y planificado en sus actividades
· Excelente dicción, redacción y oratoria
· Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas
· Capacidad organizativa

Experiencia Requerida

Generalista de Recursos Humanos
Requerido
Encargad@ de Desarrollo Organizacional
(Opcional)
Asistente de Recursos Humanos
(Opcional)

Educación Superior

Sicología
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
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