Descripción de la Oferta

NATURALEZA Y ALCANCE DE LAS FUNCIONES:
Responsable de garantizar la contratación oportuna y de candidatos idóneos para los puestos vacantes de la empresa y el correcto desarrollo de capacitaciones e inducciones al personal.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS:
Licenciatura en Psicología ( graduado con # JVPS)
Sexo: Masculino
Edad: 28 - 40 máximo
Experiencia mínima de 4 años en empresas industriales con volumen de más de 200 empleados
Técnicas de reclutamiento, selección y entrevistas ( niveles operativos y gerenciales)
Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas,
Experiencia en Ferias de Empleo
Sólida experiencia en crear estrategias para reclutamiento de personal a todo nivel
Redacción e interpretación de informes psicométricos,
Elaboración de Planes de Capacitaciones Anuales,
Detección de Necesidades de Capacitación
Coordinación de eventos capacitación y tramites INSAFORP
Elaboración de planes de inducción al personal de nuevo ingreso
Experiencia mínima de 2 años dando capacitaciones internas al personal
Idioma ingles (nivel intermedio)
Excelente dominio office ( powert point, Word, Excel)

COMPETENCIAS Y OTROS ATRIBUTOS REQUERIDOS:
Líder, amable, dinámico , sentido de urgencia ,analítico, organizado, proactivo, enfocado servicio al cliente interno, capacidad de trabajar en equipo, excelentes relaciones interpersonales

Salario:$ 500 mensuales
Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 8:00-5:00 pm

Prestaciones adicionales:
Alimentación
Transporte

Experiencia Requerida

Educación Superior