Área de la Empresa | Bancos Financieras |
Cargo Solicitado | Gerente de Desarrollo Organizacional |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Género | Indiferente |
Edad | 28 / 45 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Requisitos.
Graduado en Administración de empresas, Ingeniería Social o Psicología
Conocimientos:
En áreas de desarrollo humano, entrenamiento, coach, experiencia en D.O mínima de 5 años.
Competencias:
Dirigir
Supervisar
Elaborar programas de ejecución de socio
Generar Socios felices
Puesto al que le reporta:
Responsable del país
Relaciones internas.
Dirección General
Jefes de Plaza
Reginales
Áreas de apoyo
Habilidades:
Administración de Recursos
Liderazgo
Generar Confianza
Evocar confidencialidad
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Experiencia:
5 años en D.O
Desarrollo de programas para socios
programas de entrenamiento
Capacitacion
Gerente de Desarrollo Organizacional Requerido |
Gerente de Recursos Humanos (Opcional) |
Gerente de Compensaciones|Beneficios Requerido |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa (Opcional) |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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