Grupo Treming es una firma de consultoría líder en el área de TI en América Latina, fundada en 2010, con el único propósito de consolidar una firma formada por consultores de alta experiencia, lo que nos permite ofrecer soluciones con un alto grado de especialización a través de la integración efectiva de procesos y tecnología aplicada a los negocios.
A lo largo de la trayectoria de Grupo Treming hemos realizado más de 200 proyectos de alta envergadura, atendido a más 500 clientes en toda LATAM trabajado en 6 países contando con más de 120 colaboradores toda esta trayectoria nos ha permitido poder crear alianzas estratégicas y poder certificarnos como GOLD PARTNER de los servicios de ODOO ERP.
Brindar soluciones tecnológicas a todos nuestros clientes; creando un vínculo de asocio que permita minimizar los riesgos y generar valor agregado.
Ser la mejor compañía en soluciones tecnológicas de la región mientras contribuimos a un mejor mundo.
Beneficios: Puesto indefinido Paquete salarial atractivo.
Días libres: Otorgamos días libres adicionales, como días de cumpleaños pagados, días de descanso para asuntos personales.
Ambiente positivo: Fomentamos un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, donde se valora la diversidad, la inclusión, el trabajo en equipo y el reconocimiento del esfuerzo.
Cultura de Innovación: Promovemos una cultura de innovación y creatividad, donde los colaboradores tienen la oportunidad de proponer ideas, participar en proyectos y hacer contribuciones.
Eventos y Celebraciones: Organizamos eventos y celebraciones periódicas, como fiestas de fin de año, eventos deportivos, picnics familiares.
Descuentos especiales: En comercios Afiliados a nuestra Red de Proveedores.
Boulevar los Proceres, Torre Cuscatlán Nivel 9.
Lunes-Jueves 8:00am-6:00pm Viernes 8:00am-5:00pm
En Grupo Treming seguimos creciendo y buscamos a nuestro próximo Coordinador Financiero, quien será responsable de garantizar la correcta gestión administrativa y financiera de la empresa, impulsando
Objetivo de la plaza: Colaborar declaraciones fiscales, registro de compras, controles y actividades de archivo, realizar facturación y conciliaciones bancarias, llevar el control de caja chica y cier
Descripción del Rol Buscamos un Operations Lead para garantizar la eficiencia, escalabilidad y alineación estratégica de las operaciones. Liderarás equipos multidisciplinarios en outsourcing, desarrol
Si tú eres una persona con conocimientos en IT (tecnologías de la información) y con actitud orientada a la venta, ESTA ES TU OPORTUNIDAD!! Se parte de nuestro equipo Treming y aplica con nosotros Deb
Propósito del Puesto: Dirigir la estrategia y operación comercial de la empresa en sus tres unidades de negocio: implementación de ERP, comercialización del módulo de facturación electrónica y servici
Descripción del Rol Buscamos un Operations Lead para garantizar la eficiencia, escalabilidad y alineación estratégica de las operaciones. Liderarás equipos multidisciplinarios en outsourcing, desarrollo de software e implementación de Odoo, asegurando calidad, rentabilidad y cumplimiento de objetivos. Responsabilidades Clave Gestión Operativa: - Optimizar procesos para eficiencia, calidad y rentabilidad. - Coordinar equipos (Customer Success, Proyectos, Desarrollo, Outsourcing) para entregables alineados con expectativas del cliente. - Ejecutar servicios vendidos por el área comercial. Liderazgo de Equipos: - Dirigir estrategias de reclutamiento (perfiles técnicos/funcionales). - Supervisar ejecución de proyectos tecnológicos y recursos bajo estructura N1. - Facilitar colaboración entre desarrolladores y consultores, resolviendo bloqueos. - Validar cumplimiento de SLA y satisfacción en servicios de outsourcing. Estrategia y Mejora Continua: - Establecer/monitorear KPIs por equipo. - Promover automatización y estandarización de procesos. - Gestionar costos operativos y rentabilidad por cliente/proyecto. Gestión de Recursos: - Asignar talento según demanda (reclutadores, desarrolladores, consultores). - Evaluar carga semanal para redistribución de tareas y evitar cuellos de botella. - Coordinar expansión de equipos según crecimiento comercial. Relación con Clientes: - Actuar como punto de escalamiento para incidentes críticos. - Garantizar alta satisfacción y retención de clientes. Requisitos Formación: Ingeniería de Software o afines. Experiencia: - 5+ años en puestos operativos en empresas de software/outsourcing. - 3+ años liderando equipos multidisciplinarios. Conocimientos Técnicos: - Metodologías ágiles (Scrum/Kanban), ciclos de vida de software. - ERP (Odoo u otros), perfiles técnicos (Frontend/Backend), bases de datos/APIs. - Herramientas: Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab, entornos cloud. - Manejo de SLA, nearshoring/offshoring y diferencias culturales/horarias. Habilidades: - Liderazgo estratégico y transversal. - Comunicación asertiva con equipos técnicos, clientes y alta dirección. - Orientación a resultados y resolución proactiva de problemas....
Buscamos personas apasionadas por el desarrollo en PHP, interesadas en participar en proyectos innovadores y desafiantes. Como programador PHP, estarás trabajando en el desarrollo de microservicios backend, integración de APIs y optimización de sistemas web. Buscamos a alguien organizado, innovador, con iniciativa, habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. Funciones del cargo: • Diseñar y desarrollar APIs RESTful y servicios backend eficientes. • Desarrollar y optimizar componentes backend con alto rendimiento y escalabilidad. • Implementar estándares de desarrollo de software y mejores prácticas. • Colaborar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles. • Mantener y mejorar sistemas web existentes. Aspectos deseables para el cargo: • Experiencia en desarrollo de proyectos mínimo 3 años. • Abierto a trabajo en modalidad presencial o remota. • Conocimientos en metodologías ágiles como Scrum o Kanban. Requisitos: • Conocimientos en: PHP 7.x / 8.x, Laravel, Symfony, CodeIgniter. • Desarrollo y consumo de APIs RESTful y GraphQL. • Manejo de bases de datos: MySQL, PostgreSQL, MongoDB. Edad: Indiferente. Experiencia laboral: 1 a 5 años como PHP Developer. Género: Indiferente. Modalidad: hibrida. Proyecto por 3 meses con posibilidad de plaza indefinida al terminar el proyecto....
Estamos en la búsqueda de un Diseñador Gráfico con disposición de potenciar sus conocimientos y habilidades dentro del rubro de diseño, que sea proactivo y con mucha creatividad. Responsabilidades: - Diseñar artes creativas y preparar artes finales de los clientes. - Elaboración de diseños que los clientes soliciten. - Generación de esquemas, guiones gráficos y diseños de arte tomando como base visiones e ideas creativas - Propuestas de diseño y explicación cliente quiere hacer un diseño. - Verificar los archivos y medidas de los formatos. - Elaboración de artes gráficos (carteles, gafetes, folletos, portadas, credenciales, trípticos e invitaciones, tarjetas de presentación, flyers, revistas, etc) - Preparación de artes finales, coloración, retoque de imágenes y tipografías - Redimensionamiento de fotografías o imágenes. - Corrección o cambio de colores en un diseño. - Redibujo o recreación de diseños o gráficos. - Verificación de pruebas impresas en busca de errores visuales o textuales. Requisitos: - Estudiante de 4 año, egresado o graduado en Diseño Gráfico. - 2 a 3 años como diseñador gráfico con enfoque de arte finalista e impresión digital. - Conocimientos básicos en diseño gráfico y operación de equipo de cómputo y material complementario. - Eficiencia y eficacia en el manejo de equipo de cómputo y software de diseño gráfico; para mantenimiento de software especializado en diseño gráfico. - Manejo de Paquete Adobe a nivel avanzado de (Photoshop, InDesign) - Manejo de Paquete Adobe a nivel avanzado de Ilustrator. - Manejo Básico de Paquete de Office - Organización de archivos para el producto final....
Buscamos personas apasionadas por el desarrollo en PHP, interesadas en participar en proyectos innovadores y desafiantes. Como programador PHP, estarás trabajando en el desarrollo de microservicios backend, integración de APIs y optimización de sistemas web. Buscamos a alguien organizado, innovador, con iniciativa, habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. Funciones del cargo: • Diseñar y desarrollar APIs RESTful y servicios backend eficientes. • Desarrollar y optimizar componentes backend con alto rendimiento y escalabilidad. • Implementar estándares de desarrollo de software y mejores prácticas. • Colaborar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles. • Mantener y mejorar sistemas web existentes. Aspectos deseables para el cargo: • Experiencia en desarrollo de proyectos mínimo 3 años. • Abierto a trabajo en modalidad presencial o remota. • Conocimientos en metodologías ágiles como Scrum o Kanban. Requisitos: • Conocimientos en: PHP 7.x / 8.x, Laravel, Symfony, CodeIgniter. • Desarrollo y consumo de APIs RESTful y GraphQL. • Manejo de bases de datos: MySQL, PostgreSQL, MongoDB. • Herramientas de versionamiento: GitHub, GitLab, Bitbucket. • Experiencia en servidores y despliegue: Docker, Kubernetes, Nginx, Apache. • Conocimientos en Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud) (Deseable). • Experiencia en automatización y pruebas (PHPUnit, Behat, Codeception) (Deseable). • Desarrollo frontend básico con HTML5, CSS, JavaScript, Bootstrap (Deseable). Edad: Indiferente. Experiencia laboral: 1 a 5 años como PHP Developer. Género: Indiferente....
Si tú eres una persona con conocimientos y actitud orientada a la venta, ESTA ES TU OPORTUNIDAD!! Acerca de Grupo Treming Grupo Treming, fundado en 2010, es una empresa líder en consultoría de TI en América Latina, especializada en soluciones tecnológicas innovadoras como la implementación de ERP Odoo, desarrollo de software a medida y servicios de outsourcing de TI. Con más de 120 colaboradores y presencia en seis países, somos un Partner Gold de Odoo y la primera empresa en las Américas certificada para Odoo V17. Nuestra misión es transformar desafíos en oportunidades, entregando soluciones especializadas de alta calidad a más de 500 clientes en toda la región. ¡Únete a nuestro equipo dinámico e innovador para ayudar a moldear el futuro de la tecnología en América Latina! Se parte de nuestro equipo Treming y aplica con nosotros Debes cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia entre 1-2 años en: ventas de servicios financieros, telecomunicaciones B2B. Servicios tecnológicos informáticos (deseable) Conocimiento en el área de tecnologías de la información (Deseable) Funciones Específicos del Puesto: - Mantener, desarrollar e incrementar cartera de clientes. - Manejo de conceptos técnicos IT y facilidad para adquirir nuevos. - Dominio de paquetes de office. - Vehículo propio. Habilidades: - Organizado. - Propositivo. - Enfocado a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación. Beneficios - Salario Base atractivo. - Comisiones. - Bonos. - Gasolina. - Celular....
Buscamos personas apasionadas por desarrollar en .NET, que les interese participar de proyectos emocionantes y desafiantes. Como .NET Developer, estarás trabajando con microservicios. Nos interesamos por alguien Organizado, Innovador, con Iniciativa, habilidades de comunicación, orientado a resultados y trabajo en equipo. Experiencia: 5 años de experiencia como desarrollador .NET Técnico en ingeniería en sistemas o graduado de la carrera de ingeniería en sistemas. Desarrollar aplicaciones: Aplicaciones web (usando ASP.NET, Blazor, etc.) Aplicaciones de escritorio (con Windows Forms o WPF) Servicios backend/API RESTful Aplicaciones móviles (con Xamarin o MAUI) Escribir y mantener código en C# (u otros lenguajes como F# o VB.NET, aunque C# es el más común). Diseñar y consumir bases de datos, normalmente con SQL Server, usando tecnologías como: Entity Framework (ORM) LINQ Trabajar con herramientas de Microsoft: Visual Studio Azure DevOps (CI/CD) Git Implementar pruebas: Unitarias De integración Colaborar con equipos multidisciplinarios: UX/UI, QA testers, Product Owners, etc....
Buscamos personas apasionadas para trabajar en el área de TESTER QA que les interese participar de proyectos emocionantes y desafiantes. Como TESTER QA, se requiere alguien Organizado, Innovador, Con Iniciativa, Habilidades de comunicación, Orientado a resultados y Trabajo en equipo. Funciones Del cargo. • Diseñar y ejecutar casos de pruebas de software. • Elaboración de cronograma de pruebas. • Gestionar la pronta solución de errores. Aspectos Deseables para el cargo: • Conocimientos en herramientas de automatización de pruebas. • Experiencia en pruebas de software. (Funcionales y no Funcionales) • Capacidad para crear y gestionar casos de prueba y planes de prueba. Requisitos: • Conocimiento en: SQL, CONOCIMIENTOS DE APIS, SOAP, RESTFUL, EXCEL. • Experiencia en pruebas automatizadas y manuales. Edad: Indiferente. Experiencia laboral: 2 a 5 años como Tester QA. Género: Indiferente....
PASANTÍA PARA ESTUDIANTES, EGRESADOS DE PSICOLOGÍA. Estamos en la búsqueda de pasantes de Recursos Humanos que quieran realizar sus practicas u horas sociales con nosotros, que tengan disposición de potenciar sus conocimientos y habilidades dentro del área de talento humano, que sean proactivos, autodidactas y con buenas habilidades interpersonales. Funciones - Envío de pruebas psicométricas a candidatos. - Organización de expedientes. - Búsqueda de perfiles de candidatos potenciales del área IT. - Utilización de bolsas de empleo. - Otras actividades que se asignarán de acuerdo al potencial y habilidades de los candidatos. Beneficios -Oportunidad de crecimiento personal y profesional. - Experiencia de área de reclutamiento IT - Constancia de prácticas u horas sociales - Acelera la formación profesional posibilitando la aplicación práctica de sus competencias y una oportunidad laboral. - Experiencia profesional. - Permisos para atender estudios con un horario flexible. - Remuneración de $150.00...
Descripción del Puesto Buscamos un Coordinador Administrativo para liderar las áreas administrativa y de RRHH, garantizando eficiencia operativa, cumplimiento normativo y desarrollo del talento humano. Este rol clave optimizará recursos, fomentará un clima laboral positivo y apoyará los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades Principales Dirigir procesos de reclutamiento, selección, onboarding y capacitación. Gestionar nóminas, beneficios, permisos y cumplimiento de normativas laborales. Supervisar personal interno y externo, asegurando integración y desempeño. Optimizar procesos administrativos (gastos, contratos, inventarios). Diseñar políticas y estrategias para mejorar la cultura organizacional. Monitorear KPIs de RRHH y administrativos, y liderar proyectos de transformación digital. Requisitos Graduado/a en Administración de Empresas (excluyente). Mínimo 5 años de experiencia en roles similares gestionando equipos. Dominio de legislación laboral y seguridad social. Conocimiento avanzado de Microsoft Office y análisis de datos (rotación, clima laboral, KPIs). Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, resolución de conflictos y orientación a resultados. Ofrecemos Oportunidad de liderar un equipo dinámico en una empresa en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional....