Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del Puesto
Buscamos un Coordinador Administrativo para liderar las áreas administrativa y de RRHH, garantizando eficiencia operativa, cumplimiento normativo y desarrollo del talento humano. Este rol clave optimizará recursos, fomentará un clima laboral positivo y apoyará los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades Principales
Dirigir procesos de reclutamiento, selección, onboarding y capacitación.
Gestionar nóminas, beneficios, permisos y cumplimiento de normativas laborales.
Supervisar personal interno y externo, asegurando integración y desempeño.
Optimizar procesos administrativos (gastos, contratos, inventarios).
Diseñar políticas y estrategias para mejorar la cultura organizacional.
Monitorear KPIs de RRHH y administrativos, y liderar proyectos de transformación digital.

Requisitos

Graduado/a en Administración de Empresas (excluyente).
Mínimo 5 años de experiencia en roles similares gestionando equipos.
Dominio de legislación laboral y seguridad social.
Conocimiento avanzado de Microsoft Office y análisis de datos (rotación, clima laboral, KPIs).
Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, resolución de conflictos y orientación a resultados.


Ofrecemos
Oportunidad de liderar un equipo dinámico en una empresa en crecimiento.
Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.

Educación Superior