Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos
• Experiencia de al menos 3 años en administración de personal, incluyendo entrevista, selección y desarrollo de equipos.
• Estudiante de tercer año o graduado universitario en licenciatura, ingeniería o carrera técnica.
• Manejo avanzado en paquetes utilitarios como office, power BI , entre otros.
Funciones
• Coordinar la activación de vacantes, procesos de selección, onboarding y coberturas por ausencias, asegurando la incorporación oportuna de personal y la continuidad operativa.Supervisar la elaboración y actualización de descriptores de puesto, asegurando alineación entre funciones, perfiles y necesidades del servicio.
• Gestionar los requisitos médicos, entrenamientos y certificaciones del personal nuevo o en renovación, asegurando que cuenten con las condiciones necesarias para ejecutar sus funciones conforme a los estándares del servicio.
• Gestionar los procesos disciplinarios y de desempeño del personal a cargo, documentando los seguimientos correspondientes y ejecutando desvinculaciones cuando sea necesario, en apego a la normativa vigente y los estándares del servicio.
• Coordinar la gestión de incidencias con Nóminas y asegurar la facturación oportuna y precisa del servicio, garantizando el cumplimiento de los acuerdos establecidos con el cliente.

Se ofrece:
• Salario competitivo
• Seguro de vida