Descripción de la Oferta

Objetivo del Cargo:
Colabora estrechamente con el equipo de recursos humanos para garantizar la eficiencia en las actividades diarias y contribuir al éxito general de la gestión de talento en la organización.

Responsabilidades Principales:

* Control al cliente interno
* Implementar/ administrar políticas corporativas
* Contratación y/o promoción de personal
* Presentación semanal de resultados a gerencia
* Desarrollo de planes de carrera
* Evaluaciones de DNC
* Cierres de brechas sobre DNC
* Presentación y seguimiento en cierres de brechas de clima laboral
* Desarrollo de actividades para fortalecer la marca empleadora
* Desarrollo de planes de Endo-Marketing
* Asignación y seguimiento de planes de desarrollo de universidad corporativa de clientes
* Creación y actualización de manuales y descriptores de puesto
* Entre otras tareas relacionadas al puesto

Requisitos:

* Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniera industrial o similar.
* Experiencia previa en roles similares de recursos humanos.
* Conocimiento sólidos de prácticas de recursos humanos.
* Dominio de programas de Office
* Excelente servicio al cliente, imagen y presentación personal
* Habilidades sólidas de comunicación y negociación.
* Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y en equipo.
* Disponibilidad para laborar en el área de Antiguo Cuscatlán

Ofrecemos:

* Salario competitivo
* Crecimiento y desarrollo
* Jornada laboral de lunes a viernes

Experiencia Requerida

Educación Secundaria