Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

El/La Representante de Relaciones Laborales y con Empleados brinda apoyo operativo y administrativo a la función de Relaciones Laborales y con Empleados en los sitios asignados. Este rol respalda la ejecución de procesos disciplinarios, la gestión de casos de relaciones con empleados, las actividades de cumplimiento laboral, la administración de documentación y las operaciones diarias del área, con el fin de garantizar un soporte oportuno, consistente y alineado con las necesidades del negocio.

La persona en esta posición trabaja en estrecha colaboración con los/las Especialistas de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Operaciones y el liderazgo del sitio para asegurar el cumplimiento de las políticas de la compañía y de la normativa laboral aplicable, promoviendo prácticas laborales justas, consistentes y alineadas con los estándares organizacionales.


Responsabilidades principales:
- Apoyar la administración y coordinación de los procesos de relaciones con empleados y procesos disciplinarios.
- Asistir en la ejecución y seguimiento de acciones disciplinarias finales.
- Mantener registros precisos y actualizados.
- Brindar cobertura y soporte operativo en sitio cuando sea necesario.
- Apoyar inspecciones laborales, auditorías y requerimientos de entidades externas.
- Recibir, revisar y canalizar documentación e inquietudes relacionadas con relaciones con empleados.
- Dar seguimiento a los casos de relaciones con empleados.
- Apoyar investigaciones internas.
- Trabajar en conjunto con Recursos Humanos y Operaciones.
- Apoyar el cumplimiento de la legislación laboral local y políticas internas.

Calificaciones:

- Formación académica:
Egresado/a de estudios jurídicos, Derecho o carrera afín.

- Experiencia:
Experiencia en procesos legales o jurídicos.
Experiencia previa en bufetes, pasantías o en posiciones administrativas relacionadas con procesos legales/jurídicos.
Se valorará experiencia en manejo de documentación, seguimiento de casos y procesos administrativos con enfoque legal.

- Conocimientos técnicos:
Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento general de procesos administrativos vinculados con documentación legal y cumplimiento.

- Idiomas:
Perfil unilingüe.

Educación Superior

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