| Área de la Empresa | Servicios Varios |
| Cargo Solicitado | Jefe de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | San Salvador |
Encargado de Planillas profesional en Contabilidad, Administración o Recursos Humanos con al menos 2 años de experiencia. Es responsable de procesar nóminas (semanales/quincenales), gestionar AFP, ISSS, IPSFA, Procuraduría, retenciones bancarias, retenciones de renta (ISR), contratos y liquidaciones, cumpliendo con la legislación laboral salvadoreña (Ministerio de Trabajo, Ministerio de Hacienda, ISSS, entre otros), a través del uso de sistemas de gestión de personal y Excel.
Funciones Principales
• Gestión de Nómina: Elaborar y pagar planillas de sueldos, salarios, horas extras, bonificaciones y comisiones.
• Elaboración, actualización y aplicación: de manual de descripción de puestos, manual de procedimientos, programa de capacitaciones, programa de incentivos, manual de seguridad ocupacional
• Cumplimiento Legal: Preparar y presentar planillas de previsión social (AFP) IPSFA, Procuraduría y seguridad social (ISSS).
• Administración de Personal: Manejar expedientes, contratos de trabajo, nuevas contrataciones, despidos, licencias, permisos e incapacidades, amonestaciones o acciones de personal.
• Cálculos Especiales: Realizar liquidaciones, vacaciones, aguinaldos y beneficios de ley.
• Control y Archivo: Mantener actualizados los expedientes de personal de manera confidencial.
Requisitos del Perfil
• Educación: Licenciatura o técnicos en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Recursos Humanos.
• Conocimientos Técnicos: Legislación laboral salvadoreña, manejo de ISSS, AFP, y Ministerio de Hacienda.
• Herramientas: Dominio avanzado de Excel y software de planillas (ej. Oracle).
• Habilidades: Alta atención al detalle, organización, confidencialidad y capacidad de resolución de problemas.
Competencias Clave
• Organización y control de tiempos.
• Precisión en cálculos numéricos.
• Manejo confidencial de la información.
• Capacidad de trabajo bajo presión (cierres de planilla).
salario competitivo , prestaciones de ley, excelente ambiente laboral, oportunidad de crecimiento y certificaciones,
| Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
| Completa Requerido |
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