Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Grupo Unicomer nació en el año 2000, tiempo en el que ha logrado consolidarse como una de las multilatinas más importantes, líderes de la región y de clase mundial, en el negocio de retail de electrodomésticos, muebles, óptica, motos y servicios financieros. Actualmente, el Grupo opera en 20 países de América Latina, el Caribe y Estados Unidos a través de sus más de 25 marcas comerciales, y con el apoyo de sus más de 13,130 colaboradores. Este 2025, Grupo Unicomer celebra 25 años de una trayectoria sólida, llena de orgullo y legado, reafirmando su compromiso con el desarrollo de las regiones, sus colaboradores, clientes y comunidades.

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Propósito general:
Analizar los requerimientos del Product Owner y stakeholders de Capital Humano y transformarlos en especificaciones técnicas y criterios de aceptación detallados de acuerdo con las metodologías ágiles y prácticas de análisis de negocio para garantizar un desarrollo eficiente de soluciones que cumplan con las necesidades de negocio y aseguren la satisfacción del cliente.


Funciones o finalidades:
• Asegurar la recopilación y documentación de requerimientos, utilizando técnicas de entrevista, análisis de documentos y sesiones de trabajo colaborativo, con el objetivo de convertir los requerimientos en historias de usuario y criterios de aceptación.
• Analizar los casos de uso y los datos de las soluciones tecnológicas de la empresa, para identificar tendencias y patrones que influyen en las decisiones de desarrollo de los productos.
• Administrar la documentación sobre los procesos y productos, incluyendo diagramas y especificaciones en herramientas como Jira y Confluence, con el fin de asegurar la comunicación y comprensión entre equipos técnicos y no técnicos.
• Realizar la planificación y gestión del backlog de productos junto al Product Owner, con el objetivo de asegurar la resolución eficiente de las tareas y optimizar los ciclos de entrega.
• Realizar análisis de impacto y viabilidad para nuevas funcionalidades o cambios propuestos, con el fin de proporcionar información que apoye a la toma de decisiones de inversión en tecnología.





Perfil del Puesto:
• Formación: Graduado universitario en Ingeniería de Sistemas y Negocios Digitales, Computación, Informática, Ingeniería en Software, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo de 3-5 años de experiencia comprobada como Business Analyst o desarrollo de software, con al menos 2 años dedicados a proyectos del área de Recursos Humanos (HRIS, Talento, Nómina, Compensación, etc.).
• Indispensable: Experiencia con sistemas ERP en módulos de RRHH.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión como Jira y Confluence.
• Habilidad para modelar procesos de negocio.
• Comunicación Excepcional: Habilidad para comunicarse de forma efectiva, tanto a nivel operativo como ejecutivo.
• Pensamiento Analítico y Resolución de Problemas: Capacidad para desglosar problemas complejos y proponer soluciones viables.
• Negociación e Influencia: Habilidad para gestionar expectativas y alinear a los stakeholders hacia un objetivo común.
• Orientación al Detalle: Meticulosidad en la documentación y el análisis para asegurar la calidad de los entregables.






Ofrecemos:
• Beneficios adicionales a los de ley.
• Modalidad Hibrida.
• Ambiente colaborativo.
• Oportunidad de desarrollo profesional.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes