Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

PROPÓSITO :
Asegurar la atracción, selección, integración y desarrollo del talento humano mediante la ejecución efectiva de los procesos de reclutamiento, selección y capacitación, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y el fortalecimiento de competencias alineadas a los objetivos estratégicos de la organización.

1. Reclutamiento y Selección
Responsabilidad clave:
Garantizar la cobertura oportuna y efectiva de vacantes mediante procesos de reclutamiento alineados a las necesidades del negocio y a la normativa laboral.
Indicadores asociados:
• Tiempo promedio de cobertura de vacantes (Time to Fill)
• % de vacantes cubiertas dentro del plazo establecido
• Calidad de contratación (desempeño y rotación en periodo de prueba)
• Nivel de satisfacción del cliente interno
• Cumplimiento de políticas y procesos de selección

2. Capacitación y Desarrollo
Responsabilidad clave:
Desarrollar las competencias del talento humano mediante planes de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
Indicadores asociados:
• % de cumplimiento del plan anual de capacitación
• Horas de capacitación por colaborador
• % de colaboradores capacitados vs. plantilla total
• Nivel de satisfacción post-capacitación
• Efectividad de la capacitación (aprendizaje y aplicación)

3. Gestión y Mejora Continua
Responsabilidad clave:
Fortalecer la eficiencia y calidad de los procesos de reclutamiento y capacitación, asegurando una experiencia positiva del colaborador.
Indicadores asociados:
• Reportes oportunos y confiables de RRHH
• Implementación de mejoras en procesos y herramientas
• Participación en proyectos estratégicos de RRHH
• Índice de experiencia del colaborador (onboarding)

CONDICIONES GENERALES
Jornada laboral: Tiempo completo
Modalidad: Presencial /horario: Lunes a Jueves de 7.30 am a 5.00pm/ Viernes de 8.00 a 5.00pm / Sábado se trabaja un sábado si y uno no*
Disponibilidad para capacitaciones internas o regionales (si aplica)