Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¡Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist apasionado/a por conectar talento con oportunidades reales!

Somos la empresa que lleva conectividad a todo El Salvador a través de la red más grande del país, y lo hacemos gracias a personas que creen en el impacto, la innovación y el poder de las conexiones humanas.
Si te motiva ser el puente entre el talento y una compañía que conecta al país entero, ¡este desafío es para vos!.

Tus principales responsabilidades serán:

Diseñar estrategias de búsqueda personalizadas para cada rol, considerando habilidades, experiencia y alineación con nuestra cultura.
Utilizar diversos canales de atracción (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos de networking, referidos internos) para identificar talento calificado.
Revisar, validar y asegurar la calidad de los posteos de vacantes, tanto internos como externos, garantizando alineación con lineamientos de comunicación corporativa.
Realizar entrevistas y evaluaciones para validar experiencia, competencias y compatibilidad con nuestra cultura Sangre Tigo.
Construir y mantener pools de talento, asegurando agilidad ante nuevas necesidades.
Promover a Tigo como la empresa donde todos quieren trabajar, gestionando nuestro portal de empleo, redes sociales y participando en eventos clave.
Actuar como socio estratégico de los líderes, entendiendo sus necesidades, asesorándolos en decisiones de contratación y retando perfiles cuando sea necesario.
Gestionar y dar seguimiento al cumplimiento de SLAs de reclutamiento, analizando métricas, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora continua.
Asegurar una experiencia positiva para todos los candidatos, desde la postulación hasta la decisión final, sin importar el resultado.
Velar por el cumplimiento de las políticas y lineamientos de Reclutamiento y Selección, garantizando procesos transparentes, eficientes y de calidad.
Crear y ejecutar estrategias de marca empleadora, fortaleciendo el posicionamiento de Tigo como empleador de referencia en el mercado.

¿Qué necesitás para aplicar?

Graduado de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia con LinkedIn Talent Solutions.
Manejo de herramientas y plataformas de atracción y selección de talento.
Inglés intermedio.
Excelentes habilidades interpersonales, comunicación asertiva y enfoque en el cliente interno.
Capacidad para evaluar perfiles y asesorar a líderes de forma estratégica.
Organización, atención al detalle y manejo eficiente del tiempo.
Mentalidad de aprendizaje continuo y apertura al cambio.


Si te apasiona crear conexiones con propósito, transformar procesos y ser parte de una cultura que apuesta por el talento… ¡queremos conocerte!

Postulate y sumate al equipo que hace que las cosas pasen.