Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

-Revisar y evaluar constantemente los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal para buscar la máxima eficiencia y efectividad de estos.
-Asegurar que se realice la inducción e internamiento adecuado con el objetivo de verificar que el nuevo personal reciba toda la información necesaria e importante en cuanto al desenvolvimiento y realización de las funciones en su puesto de trabajo.
-Atender directamente los procesos de cobertura de plazas de puestos profesionales y de liderazgo, en lo que respecta a las entrevistas y elaboración de informes.
-Elaborar y someter a aprobación los planes anuales de fortalecimiento de competencias técnicas para todos los puestos de la empresa.
-Supervisar la ejecución de los planes de fortalecimiento de competencias técnicas, analizando la participación de convocados, el nivel de calidad y de aprovechamiento de los cursos y proponiendo las mejoras oportunas, con el fin de garantizar que dichos planes responden a necesidades de las distintas áreas de la empresa.
-Mantener actualizada la base de datos de proveedores de capacitación, temas disponibles y catálogo de competencias técnicas.
-Ejecutar las actividades de capacitación establecidas en el plan de fortalecimiento de competencias técnicas, programando los eventos y atendiendo todos los requerimientos logísticos pertinentes.
-Apoyar directamente a puestos de mando en la definición e implementación de planes de acompañamiento y coaching para fortalecer las competencias conductuales de sus colaboradores.

Requisitos del cargo:
Horarios: Tiempo completo
Tipo de contrato: Indefinido
Disponibilidad de estar en oficina y trasladarse a bodegas o sucursales
Mínimo 1 a 2 años de experiencia en atención en puestos similares.
Lugar: Oficinas ubicadas en San Juan Opico

Experiencia Requerida