Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Diseñar, ejecutar y evaluar planes de formación Alineados a la estrategia Organizacional .
Desarrollar programas y Recursos de Aprendizaje Innovadores (presenciales y virtuales) .
Gestionar Plataformas de e-learning y herramientas de desarrollo organizacional.
Apoyar proyectos de desarrollo de talento: planes de carrera, onboarding y programas de liderazgo.

Se requiere experiencia de 2 años como Analista de Formación o capacitación ( Indispensable) instituciones financieras o afines. ; coordinado y ejecutando procesos de capacitación que contribuyan a elevar la efectividad del talento humano en el desarrollo de sus actividades laborales.

Educación: Estudiante de tercer año de Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.
Conocimientos :
Conocimientos en sistemas de gestión de aprendizaje digita LSMl (deseable).
Coordinación e implementación de eventos de Capacitación.
Planeación en programas de capacitación.
Manejo de programas como Office a nivel intermedio .
Manejo de equipo y herramientas para la realización de eventos y capacitaciones como por ejemplo proyector cañón.

Competencias Requeridas :
Excelente: Servicio al Cliente y Comunicación oral y escrita .
Orientación al Resultado.
Planeación, Organización, Control de Actividades.

Se Ofrece
Prestaciones superiores a las de ley
Oportunidad para hacer carrera dentro de la institución.

Experiencia Requerida

Educación Secundaria