| Área de la Empresa | Bancos | Financieras |
| Cargo Solicitado | Gerente de Capacitación |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | San Salvador |
Diseñar, ejecutar y evaluar planes de formación Alineados a la estrategia Organizacional .
Desarrollar programas y Recursos de Aprendizaje Innovadores (presenciales y virtuales) .
Gestionar Plataformas de e-learning y herramientas de desarrollo organizacional.
Apoyar proyectos de desarrollo de talento: planes de carrera, onboarding y programas de liderazgo.
Se requiere experiencia de 2 años como Analista de Formación o capacitación ( Indispensable) instituciones financieras o afines. ; coordinado y ejecutando procesos de capacitación que contribuyan a elevar la efectividad del talento humano en el desarrollo de sus actividades laborales.
Educación: Estudiante de tercer año de Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.
Conocimientos :
Conocimientos en sistemas de gestión de aprendizaje digita LSMl (deseable).
Coordinación e implementación de eventos de Capacitación.
Planeación en programas de capacitación.
Manejo de programas como Office a nivel intermedio .
Manejo de equipo y herramientas para la realización de eventos y capacitaciones como por ejemplo proyector cañón.
Competencias Requeridas :
Excelente: Servicio al Cliente y Comunicación oral y escrita .
Orientación al Resultado.
Planeación, Organización, Control de Actividades.
Se Ofrece
Prestaciones superiores a las de ley
Oportunidad para hacer carrera dentro de la institución.
| Jefe o Encargad@ de Capacitación Requerido |
| Completa Requerido |
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