| Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
| Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | La Paz |
?? ¡Estamos buscando un Analista de Talento Humano!
?? Ubicación: Aeropuerto de El Salvador
? Objetivo del rol:
Serás responsable de liderar y dar seguimiento a la gestión completa de Talento Humano, combinando tareas operativas (uniformes, contratos, carnets, selección de personal) con análisis estratégico a través de indicadores, reportes y recomendaciones clave para la toma de decisiones.
? Responsabilidades principales:
- Gestionar de forma estratégica y operativa los procesos de Talento Humano.
- Administrar procesos de personal: uniformes, carnets, EPP y documentación.
- Elaborar análisis de gestión: rotación, KPI’s, costos de reclutamiento y otros indicadores.
- Dar seguimiento a procesos de auditoría y control interno.
? Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas o áreas afines (Indispensable).
- Postgrado o Maestría en Recursos Humanos (Deseable).
- 3 años de experiencia en posiciones similares.
- Inglés intermedio (Obligatorio).
| Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Completa Requerido |
| Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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