| Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
| Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | La Paz |
Analista de Talento Humano
Descripción:
Responsable de la gestión integral de Talento Humano, combinando tareas operativas (uniformes, contratos, carnets, reclutamiento) con análisis estratégico mediante reportes e indicadores clave. Asegura procesos eficientes, cumplimiento normativo y apoyo en decisiones estratégicas.
Principales funciones:
• Gestión operativa y estratégica de RRHH
• Administración de uniformes, carnets y EPP
• Reportes de gestión (rotación, KPI´s, costos)
• Seguimiento a auditorías y control interno
Requisitos:
• Licenciatura en Administración o afines (Indispensable)
• Postgrado o Maestría en RRHH (Deseable)
• 3 años de experiencia en puestos similares
• Inglés intermedio (Indispensable)
Se ofrece:
• Prestaciones competitivas
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
| Sociología (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
| Inglés Requerido |
Intermedio |
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