| Área de la Empresa | Bancos | Financieras |
| Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | 700 |
| Salario minimo (USD) | 500 |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | San Salvador |
Apoyar para que se realicen los eventos y de formación y capacitaciones planificados de manera anual y atender la gestión de requerimientos de formación y aprendizajes externas e internas para toda la institución a nivel regional.
-Coordinar y organizar capacitación externa según las necesidades detectadas para el cierre de brechas.
-Coordinar y ejecutar el proceso de inducción para el personal de nuevo ingreso.
-Diseñar instrumentos de evaluación de las capacitaciones para la obtención de una retroalimentación oportuna de las mismas.
-Coordinar y dar seguimiento a eventos internos de la institución.
-Administrar y dar seguimiento al presupuesto de formación ,capacitaciones y seminarios.
Conocimientos Técnicos para ocupar el puesto:
Paquete de Microsoft Office Avanzado.
Organizado.
Habilidad de Planificación
Excelente Comunicación oral y escrita.
Habilidad para trabajar en Equipo.
Excelente Servicio al Cliente.
Disponibilidad de viajar fuera de San Salvador.
| Jefe o Encargad@ de Capacitación (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial Requerido |
Estudiante Universitario (4to Año) |
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