Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Desarrollar y construir una cultura organizacional con enfoque de calidad, atracción de talento, marca empleadora, desarrollo organizacional.

Planificación estratégica: elaborar la estrategia de recursos humanos de la organización, alineándola con los objetivos y metas de la empresa. Esto implica identificar las necesidades de personal, establecer políticas y procedimientos, y desarrollar programas para reclutar, fidelizar y desarrollar al talento adecuado.

Establecer procesos de reclutamiento efectivos, llevar a cabo entrevistas y evaluaciones, y colaborar con los gerentes para tomar decisiones de contratación adecuadas. También se encarga de implementar programas de integración y fidelización del personal.

Implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Esto puede incluir capacitación en liderazgo, habilidades técnicas, desarrollo profesional y programas de mentoría. Así mismo, evaluar y gestionar el desempeño de los empleados, estableciendo procesos de retroalimentación y evaluación periódica. Así como construir un plan de carrera adecuado para puestos claves que impulsen el plan de negocios y de operación de la empresa.

Administrar los sistemas de compensación y beneficios de la organización. Esto implica establecer políticas salariales justas, administrar los programas de incentivos y bonificaciones, y asegurarse de que los empleados reciban los beneficios adecuados.

Crear y mantener un clima laboral positivo y productivo en la organización. Esto incluye utilizar metodologías de medición de clima organizacional y ejecutar planes de acción de las oportunidades de mejora que reflejen los estudios de clima.

Promover una comunicación efectiva entre los empleados y la dirección, sea frecuente, fluida y sana en un ambiente apto para resolver conflictos laborales de manera justa y equitativa.

Velar por el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales vigentes. Esto implica mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y los requisitos de cumplimiento.

Experiencia Requerida

Educación Superior