Descripción de la Oferta

Propósito del puesto
Brindar soporte integral a los procesos de gestión humana, asegurando la correcta ejecución de políticas, procedimientos y programas relacionados con: reclutamiento y selección, cultura organizacional y atención al personal.

Responsabilidades principales
• Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de candidatos, coordinación de entrevistas y apoyo en la evaluación de perfiles, tanto nacionales como extranjeros.
• Acompañamiento en proceso de inducción y onboarding
• Identificación de necesidades, coordinación y seguimiento de procesos de capacitación
• Participar activamente en iniciativas de cultura organizacional, bienestar y comunicación interna, promoviendo el compromiso, la inclusión y el sentido de pertenencia.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como brindar apoyo en la gestión de conflictos y en la ejecución de procesos disciplinarios
• Colaborar en otras actividades propias del departamento, según requerimientos operativos o estratégicos.

Conocimientos y habilidades requeridas:
• Conocimiento en legislación laboral local
• Excel intermedio y herramientas colaborativas (Google Workspace, Microsoft 365).
• Manejo de canvas o herramientas para realizar diseños sencillos
• Organización, atención al detalle y manejo de múltiples tareas
• Empatía, confidencialidad y orientación al servicio.
• Facilidad para desenvolverse en ambientes dinámicos.

Requisitos:
• Lic. En Psicología, administración o carreras afines
• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares en el área de RRHH
• Deseable experiencia en ambientes dinámicos y multiculturales
• Inglés intermedio-avanzado
• Disponibilidad para hospedarse en el lugar de trabajo

Ofrecemos:
• Salario base + propina
• Hospedaje en habitación compartida con a/c
• 5 días de trabajo
• 2 tiempos de alimentación
• Todas las prestaciones de ley
• Prestaciones adicionales a la ley

Experiencia Requerida

Lenguajes