Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Liderar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal, garantizando la incorporación de talento competente y alineado con los valores institucionales. Asegurar una experiencia positiva del candidato, fortalecer la marca empleadora y contribuir al cumplimiento de las metas estratégicas de capital humano.

Funciones principales:

- Coordinar los planes de atracción de talento en función de las necesidades de las distintas áreas.
- Mantener actualizada la base de perfiles críticos y posiciones clave
- Desarrollar estrategias de posicionamiento como empleador preferido.
- Gestionar publicaciones en redes sociales, bolsas de trabajo y ferias de empleo.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento (análisis de perfil, publicación, filtro, entrevistas, evaluación y contratación).
- Aplicar pruebas psicométricas y técnicas, y coordinar entrevistas por competencias.
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de contratación conforme al Código de Trabajo y políticas internas.
- Asegurar una experiencia positiva durante todo el proceso de selección.
- Monitorear indicadores clave: tiempo de cobertura de vacantes, tasa de retención de nuevos ingresos, costo por contratación, satisfacción del jefe solicitante, entre otros.
- Mantener actualizados los formatos, plantillas y manuales del proceso.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria