Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Funciones Principales:

- Responsable de la gestión de desempeño y gestión de talento interno
- Implementar y dar seguimiento al proceso de gestión del desempeño (metas, competencias, evaluaciones y retroalimentación).
- Diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo de competencias.
- Elaborar y ejecutar planes de sucesión y desarrollo de carrera.
- Analizar y proponer iniciativas para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional.
- Coordinar programas de liderazgo, coaching y mentoring.
- Gestionar indicadores de capacitación, desempeño y rotación para la toma de decisiones.
- Diseñar políticas y procedimientos de desarrollo organizacional, alineados a la estrategia institucional.
- Colaborar en proyectos de cambio organizacional, comunicación interna y marca empleadora.
- Promover iniciativas de responsabilidad social y bienestar organizacional.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria