Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

-Asegurar el bienestar y desarrollo de los colaboradores, mediante la implementación de políticas y prácticas que promuevan un ambiente laboral favorable, la adquisición y retención del talento, el cumplimiento normativo y la gestión.

-Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la identificación y contratación del talento adecuado para cubrir las necesidades de la empresa.

-Coordinar y ejecutar los procesos de inducción, promoción y desvinculación de los empleados.

-Supervisar las actividades administrativas relacionadas con la gestión del personal, incluyendo la elaboración de contratos, la gestión de nóminas, el control de asistencia y la gestión de expedientes.

-Administrar los programas de compensación y beneficios, incluyendo salarios, bonificaciones, incentivos y prestaciones sociales, asegurando la competitividad en el mercado laboral.

-Conocimientos en legislación laboral y Gestión de recursos humanos.

Horario: lunes a viernes de 7:30 a 5:00 y Sabados de 7:30 a 11:30

Planilla por tiempo indefinido con todas las prestaciones de ley.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes