Descripción de la Oferta

Misión:
Apoyar en los procesos operativos de reclutamiento y selección masivos y administrativos, desde la publicación de vacante en plataformas externas, validaciones iniciales (pre entrevistas, envío de pruebas psicométricas, paneles de selección y envío de formularios), de acuerdo a las necesidades del banco y la política interna de reclutamiento.

Finalidades:
-Publicar vacantes de forma externa en plataformas digitales.
- Llamar a candidatos para realizar pre entrevistas y validaciones iniciales.
- Envío de formularios y pruebas psicométricas.
- Apoyo en convocar a candidatos a paneles de selección y/o entrevistas.
- Realizar validaciones finales: referencias laborales y personales.
- Registro de expediente digital del candidato.

Educación y Conocimientos:
- Estudiante universitario de Lic. en Admón. de Empresas, Lic. en Comunicaciones o Lic. en Psicología, o carreras afines.
- Microsoft Office: intermedio.
- Conocimiento básico de procesos de reclutamiento y selección, deseable.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria