Área de la Empresa | Servicios Financieros Varios |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | 700 |
Salario minimo (USD) | 500 |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
FUNCION PRINCIPAL:
Llevar a cabo eficientemente todas aquellas actividades operativas relacionadas directamente con la administración del recurso humano y sus respectivas prestaciones, a fin de mantener un equilibrio armónico entre la Dirección de la Institución y sus empleados.
REQUISITOS:
-3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos
-Sexo femenino
-Estudiante universitario
-Excelente manejo de paquetes utilitarios (Excel, Power Point)
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
-Administración y actualización de base de datos de perfiles para contratación de personal.
-Incorporación del nuevo empleado en el Ministerio de Trabajo.
-Incorporación del nuevo empleado en Aseguradora.
-Elaborar las planillas de sueldo del personal de la Institución.
-Elaboración de planillas previsionales Única (ISSS y AFP).
-Coordina la inducción del personal.
-Gestionar la renovación y actualización de pólizas de seguro y su debido control de pagos.
-Elabora programa de vacaciones institucional.
-Coordina Capacitaciones internas y externas.
-Elaboración de diversos tipos de constancias.
-Atención al empleado en la logística de administración del Recurso Humano.
-Coordina y gestiona diferentes prestaciones laborales del empleado.
-Gestiona y administra las pasantías escolares.
-Elaboración, Administración y control de expedientes del personal.
-Administración y control de las pólizas de seguro del personal.
-Realiza trámites para la solicitud de reclamos relacionados al Seguro de Vida y Seguro Médico Hospitalario.
-Administración de herramientas de reclutamiento y selección de personal.
-Ejecución y análisis de pruebas psicológicas, y de competencias técnicas y profesionales en el proceso para la selección de personal.
-Administración y custodia del fondo de caja chica.
-Realizar otras funciones propias de su competencia y tareas que le sean asignadas por la Gerencia General.- Discreta, Reservada, Disciplinada, con buena actitud y con deseos de superación
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (4to Año) |
Sicología (Opcional) |
Estudiante Universitario (4to Año) |
Completa Requerido |
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