(Base de datos) | |
Área de la Empresa | Industrial |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 45 |
Salario máximo (USD) | 500 |
Salario minimo (USD) | 500 |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | La Paz |
Empresa agroindustrial desea contratar a un generalista de recursos humanos responsable de la selección de personal y administración de beneficios de la compañía.
FUNCIONES
Reclutamiento y selección de personal
Estudios de clima y necesidades del personal
Desarrollo e implementación de programa de capacitaciones
Elaboración de manuales de descripción de puestos.
Manejo de programas de beneficio al personal, etc.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
Procesos de reclutamiento, selección y capacitación.
Legislación laboral vigente.
Desarrollo organización.
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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