Descripción de la Oferta

Analista de Desarrollo Humano

Desarrollar y administrar actividades que se generen por los diversos procesos que gestiona el área de desarrollo humano de la empresa, asegurando un buen nivel de servicio y atención al cliente interno

Requisitos:
• Mayor de 25 años en adelante
• Género: Indiferente.
• Graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Deseable con cursos de especialización en Recursos Humanos.
• 2 años en puestos similares o actividades administrativas.
• Licencia de conducir, vehículo propio indispensable.
• Disponibilidad de tiempo y dispuesto para desplazarse al interior del país.
• Orientación de Servicio de atención al Cliente
• Otros aspectos importantes: orientación a resultados, trabajo en equipo, planificación y organización, proactividad, iniciativa, capacidad de análisis, alto nivel de energía, disposición al cambio, habilidad numérica y autoaprendizaje.

Conocimientos requeridos:
• Procesos de recursos humanos y gestión por competencias.
• Microsoft office (Excel intermedio),
• Conocimientos de legislación laboral,
• Aspectos básicos contables, Servicio y Atención al Cliente,
• Conocimiento de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO).

Funciones específicas:
• Apoyar en la gestión de las diversas actividades que se realizan en la gestión de recursos humanos como clima laboral, evaluación del desempeño, actividades de bienestar laboral, entre otras.
• Asegurar, apoyar y velar por el cumplimiento de los procedimientos, políticas y normativa vigente.
• Preparar mensualmente los cuadros de movimientos de la planilla y apoyar en el control de los indicadores de gestión del área de desarrollo humano.
• Administrar los indicadores y procesos de control de asistencia, vacaciones, permisos, descansos medios o cualquier tipo de ausentismo del colaborador.
• Apoyar en las diversas actividades que se realizan en la gestión del desarrollo humano. (Reclutamiento y Selección, Clima, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Bienestar y otros procesos del área)
• Organizar la documentación del área de Desarrollo Humano y asegurar su custodia para cualquier auditoria interna o de la entidad de trabajo de país
• Dar respuesta a requerimientos del Ministerio de Trabajo

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria