Descripción de la Oferta

Función Principal:
Responsable de administrar los programas de Beneficios para colaboradores de la empresa y asegurar la actualización de la base de datos de empleados. Asimismo, generar reportes de información necesaria para la gestión del Capital Humano y atención a colaboradores.

Requisitos:
-Egresado o graduado de Administración de empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín
-Experiencia mínima 2 años a más en cualquier área de Recursos humanos o área administrativa
-Capacidad de Negociación y manejo de conflictos
-Habilidad de comunicación y buenas relaciones interpersonales, con orientación a las personas y servicio al cliente
-Manejo de Paquete Microsoft Office Avanzado
-Conocimiento de ambiente SAP
-Conocimiento de Sistema de Gestión Inocuidad Alimentos y Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 deseable

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes