Contenido
¿Qué hace un programador?
Responsabilidades y principales tareas de un programador
Ventajas y desventajas de ser un programador
Descubre cuáles son las funciones más comunes de un programador
De unos años hacia ahora, hemos visto cómo cada vez los profesionales de la informática son más solicitados, tanto en El Salvador como en el resto de la región.
Pero, ¿qué hacen estos profesionales? ¿Cuáles son sus funciones? En los próximos párrafos te lo contaremos. También, hablaremos de las principales ventajas y desventajas de trabajar en este rubro.
¿Qué hace un programador?
Un programador puede desempeñarse en diversas áreas. Sin embargo, a grandes rasgos, podemos decir que este profesional se dedica a diseñar, modificar y poner en marcha sistemas, programas y aplicaciones necesarias para el desarrollo de múltiples funciones.
Desde una base de datos que permita tener mejor contacto con clientes y proveedores, hasta un programa de inteligencia artificial que permita crear patrones de consumo en un rubro comercial determinado.
Las funciones del programador variarán dependiendo del rubro de la empresa, así como de las necesidades que tenga la misma. Hoy en día, incluso organizaciones sin fines de lucro necesitan a estos profesionales, para desarrollar aplicaciones que permitan a las personas involucrarse en causas sociales.
Responsabilidades y principales tareas de un programador
De manera general, entre las principales tareas y funciones de un programador, podemos destacar:
- Desarrolla nuevos programas o aplicaciones, para volver más eficiente el trabajo de la empresa. Por ejemplo, páginas web, aplicaciones móviles, sistemas de registro de información, etc.
- Asesora al momento de adquirir programas informáticos.
- Evalúa, da soporte y modifica programas que la empresa ya posee.
- Da soporte en el mantenimiento de software adquirido por la empresa.
- Monitorea el desempeño de los programas que la empresa utiliza para sus actividades diarias.
- Identifica aquellos aspectos de un programa o sistema que puede ser mejorado.
- Propone nuevas herramientas que ayudarán al mejor desempeño de las unidades que conforman la empresa.
- Apoya a otras unidades, como las gerenciales o de mercadeo, para volver más eficiente el trabajo que estas realizan a través de aplicaciones tecnológicas.
Ventajas y desventajas de ser un programador
Algunas ventajas de trabajar en este rubro son:
- Debido al auge en la necesidad de estos profesionales, hay más posibilidades de encontrar un trabajo fijo o por proyectos.
- La diversidad de actividades que se pueden realizar es bastante amplia.
- Por el nivel de capacitación y conocimiento que requiere, los salarios en este rubro son bastante competitivos.
Entre las desventajas, podemos mencionar:
- Se requiere de actualización constante, pues es un área en constante transformación.
- Para trabajar de manera independiente, es necesario tener experiencia previa y fidelizar clientes recurrentes.
Como puedes ver, los profesionales de este rubro tienen una gran variedad de ofertas laborales de las que pueden elegir, muchas de ellas con posibilidad de trabajar de manera remota.
Si estás formado en el área de programación e informática, no dudes en visitar nuestro portal de búsqueda de empleo, para conocer las mejores ofertas laborales disponibles para ti.
Siguientes pasos:
Contenido
¿Qué hace un analista financiero?
Responsabilidades y principales tareas de un analista financiero
El área laboral del sector financiero es muy solicitada en El Salvador, ya que ofrece muy buenas retribuciones a quienes se desarrollan en la misma y es un sector que, hasta cierto punto, no posee una sobrepoblación de aspirantes. No obstante, aún hay personas que no conocen cuáles son las funciones principales que se desarrollan en esta área, por lo que trataremos de profundizar más sobre las responsabilidades que debe cumplir un analista financiero.
¿Qué hace un analista financiero?
Cualquier compañía quisiera y debería contar con un analista financiero dentro de su equipo de trabajo, ya que es la persona encargada de analizar toda la situación financiera de la institución. Esto permite que se tomen decisiones partiendo de aspectos técnicos y se logre tener un óptimo desarrollo en las finanzas de la empresa.
El analista financiero en El Salvador debe, además de analizar los números de la corporación, asesorar a sus directores en todo lo relacionado a las finanzas, por ejemplo, hacer estudios para saber si es viable o no invertir en algún material en específico para la producción o determinar si es óptimo o no adquirir un bien o un servicio. La idea es lograr que las finanzas se mantengan estables.
Responsabilidades y principales tareas de un analista financiero
Entre las principales tareas de un analista financiero, están:
- Analizar los estados financieros de la empresa.
Esta función es básica y fundamental para un analista, pues está dentro de su “día a día” y es necesario que dedique tiempo, para hacer los estudios necesarios y dar información certera de la economía de la empresa.
- Analizar los mercados financieros del país y a nivel internacional.
Creer que la empresa no depende de movimientos externos sería un error. Por ello, los analistas están capacitados para determinar cómo una ley establecida por el Gobierno o una decisión en el extranjero puede influir en la economía de la empresa.
- Realizar proyecciones sobre lo invertido en la empresa.
Las proyecciones económicas son fundamentales, ya que se necesita de conocimiento técnico sobre las decisiones que se han tomado en la compañía. Por este motivo, es importante que el analista haga sus análisis y balances y dé su opinión profesional sobre lo realizado.
- Asesorar en la toma de decisiones económicas.
Invertir o no en un proyecto puede ser un problema grave para una empresa o institución. Es acá donde el analista financiero juega un papel fundamental, pues contribuye a decidir cuándo es viable o no hacer una inversión.
Como se ha podido observar en las funciones, el rol de un analista financiero es muy importante dentro de una empresa en El Salvador. Es necesario contar con una persona confiable y que vele por los intereses de la institución, ya que esto permitirá tener una visión técnica y que situación financiera de una empresa sea óptima.
Aplica a empleo para un analista financiero
Volver al índice
306cf081-6a06-4c8b-9446-86fd9146e7d3|1|5.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Comunicación y contenido
Desarrolla una especialidad
Domina el idioma inglés
Actualmente, trabajar desde casa es mucho más común que antes. ¿Sabes qué necesitas para encontrar estas oportunidades de trabajo? En este artículo te lo contamos.
Comunicación y contenido
Es importante que sepas cómo destacar tus habilidades, para poder realizar diferentes tareas de manera remota. Hoy en día, la oferta de empleos de bastante amplia.
Sin embargo, es necesario saber “venderse” para garantizar que se recibirán solicitudes de parte de posibles empleadores. De esta manera, al momento de posicionarse, es importante destacar las habilidades que se poseen y la experiencia previa, para poder enfocarse en oportunidades que requieran dichas capacidades.
Actualmente los profesionales tienen a su disposición una gran variedad de aplicaciones para crear perfiles visualmente atractivos, que les permitan obtener más ofertas de trabajo.
Desarrolla una especialidad
Para posicionarse en un rubro específico, es necesario desarrollar y potenciar habilidades. Por ejemplo, si se busca trabajo remoto en traducción de artículos de un idioma a otro, es necesario contar con credenciales que garanticen el dominio de otro idioma, así como la experiencia en este tipo de trabajos.
Si bien las especialidades también se construyen con experiencia, no está de más dedicar tiempo a la realización de cursos que permitan adquirir más capacidades técnicas para desempeñar un mejor trabajo.
Un buen consejo para ampliar tus oportunidades es especializarte en más de una cosa, para poder aspirar a más opciones de trabajo.
Domina el idioma inglés
En muchos artículos hemos hablado ya de la importancia de dominar un segundo idioma, y es que no hemos mentido cuando decimos que hablar inglés puede abrir muchísimas puertas, o marcar la diferencia al momento de buscar un nuevo empleo.
Así, para trabajar de manera remota, dominar el idioma inglés, tanto a nivel de lectura, como escritura y conversación, es sumamente importante, ya que esto ampliará las opciones a las cuales se puede aplicar, sobre todo con contratistas del resto del mundo, quienes normalmente pagan mejor que los empleadores locales.
Para ello, te recomendamos obtener una certificación y practicar constantemente, de manera que puedas irte posicionando en el sector. Al trabajar de manera remota, una de las mejores maneras de posicionarse y crecer es por medio de los reconocimientos que otros empleadores realizan sobre tu trabajo. De esta manera, al dominar inglés como segundo idioma, tendrás más posibilidades de que tus trabajos sean reconocidos por empleadores internacionales.
Trabajar de manera directa puede traer muchos más beneficios de los que piensas, desde un dominio más flexible de tu tiempo, hasta aumentar tus ingresos y permitirte emprender nuevos proyectos. Además, cuando se trabaja de manera remota, es posible trabajar a cualquier hora y desde cualquier lugar. Olvídate de los horarios fijos de oficina y disfruta las grandes ventajas de esta modalidad laboral.
Volver al índice
66e7c012-f847-42ef-a4c5-09c8cbd2ef97|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
¿Qué hace un ejecutivo de ventas?
Responsabilidades y principales tareas de un ejecutivo de ventas
Ventajas y desventajas de ser un ejecutivo de ventas
Algunas desventajas de trabajar en este rubro son
Los ejecutivos de ventas son profesionales requeridos en una gran cantidad de rubros, desde pequeños negocios hasta grandes industrias.
En gran medida, de ellos depende el éxito de un negocio, pues se vuelven la cara del mismo ante los clientes. En este artículo te contaremos un poco más sobre las funciones que realizan.
¿Qué hace un ejecutivo de ventas?
En muchas ocasiones, el ejecutivo de ventas cumple el rol de asesor, ya que es quien se encarga de acompañar al cliente durante el proceso de compra, no solo explicándole los beneficios del bien o servicio que está adquiriendo, sino también en el proceso de debe llevar a cabo para adquirir el mismo.
Es por ello que, la mayoría de veces, de los ejecutivos de venta depende la satisfacción y fidelización del cliente hacia la empresa o negocio.
Responsabilidades y principales tareas de un ejecutivo de ventas
Entre las principales funciones, están:
1. Conoce a la perfección los bienes o servicios que ofrece. En su área, es el mejor y sabe todos los detalles de aquello que está ofreciendo.
2. Identifica clientes potenciales. Aun cuando ya tiene una cartea asignada, se encarga de identificar y buscar nuevos clientes.
3. Acompaña a los clientes durante todo el proceso de compra, desde que muestran interés, hasta que reciben el bien o servicio que están adquiriendo.
4. Dan seguimiento a la experiencia del cliente, para identificar su grado de satisfacción con el comercio y, al mismo tiempo, garantizar su fidelidad con el mismo.
5. Apoya con procesos administrativos. En ocasiones, puede apoyar con procesos como la elaboración de facturas, gestión de cobros y manejo de archivo de información de los clientes.
6. Trabaja en función de metas establecidas previamente. Los ejecutivos de ventas suelen ganar comisiones al lograr las metas establecidas por la gerencia comercial.
Ventajas y desventajas de ser un ejecutivo de ventas
Entre las principales ventajas de trabajar como ejecutivo de ventas, podemos destacar:
1.Al tener una cartera de clientes bien consolidada, es más fácil alcanzar las metas establecidas y destacar por la labor realizada.
2. El trabajo suele ser bastante dinámico, ya que implica el trabajo con clientes diversos, lo que permite consolidar una excelente red de contactos.
Algunas desventajas de trabajar en este rubro son:
Se trata de un sector ampliamente competitivo, por lo que puede llegar a ser complicado alcanzar las metas para ganar comisiones.
Es común encontrarse con clientes difíciles, por lo que es necesario saber manejar conflictos.
Como puedes ver, el trabajo de los ejecutivos de ventas es bastante diverso. En nuestro blog de búsqueda de empleo podrás encontrar una gran variedad de ofertas para laborar en este sector. Te invitamos a estar pendiente de las oportunidades de empleo disponibles para ti. Además, no olvides consultar nuestra variedad de artículos, para prepararte para tu próxima entrevista de trabajo.
Siguientes pasos:
Aplica a empleos para ser un ejecutivo de ventas
Volver al índice
06aa508d-9fde-4f4a-a874-fc34ab1b6595|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
Por la naturaleza del rubro, la mayoría de las contrataciones fue de hombres, mientras que el 14% de las posiciones fueron ocupadas por mujeres. Además, es importante destacar que para este rubro se requiere profesionales con edades entre los 22 y 48 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, los estudios más demandados de este sector son:
Informática o sistemas 32%, administración de empresas con 18%, redes informáticas o telecomunicaciones 11%, industrial 11% y otros estudios con el 31%
Se requiere que tengan, en promedio, de uno a tres años de experiencia previa (62%). No obstante, algunas plazas exigen entre tres y cinco años de experiencia (29%), menos de un año (8%), debido a las funciones que se deben realizar.
Rubros con mayor demanda
Los giros comerciales que más profesionales han demandado fueron los call centers (32%), seguido de empresas de tecnología IT (18%), servicios (13%) y telecomunicaciones (13%), entre otras.
Estas empresas, buscaron profesionales especializados en áreas como informática o sistemas, administración de empresas, redes informáticas, telecomunicaciones e ingeniería industrial.
Posiciones con más demandadas
Sin duda, el 2020 se ha caracterizado por obligar a muchos rubros a digitalizarse, para poder continuar operando de la mejor forma posible. Por ello, a lo largo del año, en el rubro de telecomunicaciones se han solicitado profesionales para las siguientes posiciones laborales:
- Técnico en redes (44%)
- Jefe o encargo de proyectos (37%)
- Técnico en telecomunicaciones (11%)
- Los demás cargos representan el 8%
Volver al índice
2bf4bb7e-db3f-4605-a5a9-045568fecca4|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
La mayoría de los puestos fueron ocupados por mujeres, mientras que el 29% de las plazas fueron para hombres. En promedio, se contrataron profesionales con edades entre los 24 y 47 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, los estudios más demandados de este sector son:
Enfermería con 41%, medicina representado por el 31%, química y farmacia 13% y otros estudios con el 15%.
En cuanto a la experiencia, la mayoría de las plazas contratadas requirieron una experiencia mayor a cinco años (72%), mientras que otras posiciones exigían de tres a cinco años 17% y de uno a tres años el 7%, dependiendo de las funciones y responsabilidades del cargo.
Rubros con mayor demanda
Estas contrataciones se han enfocado en los siguientes sectores: servicios 19%, gobierno 18%, comercial 13%, farmacéuticas 13% principalmente y otros rubros el 39%.
Posiciones con más demandadas
Este año se ha caracterizado por una gran demanda de profesionales de salud. Por ello, las especializaciones más solicitadas han sido las siguientes: enfermería, medicina y química y farmacia, principalmente. Las plazas que han ocupado estos profesionales se han centrado en:
- Enfermera profesional (43%), para la atención en hospitales y domicilios.
- Médico (25%), para el sector público y privado.
- Farmacéutico (11%), para la venta de medicinas y asesoría de medicamentos.
- Terapeuta (7%), para la atención de pacientes.
- Los demás cargos que representan el 14%.
*Data recolectada de enero a diciembre 2020*
Volver al índice
e853cb07-0f3d-4e35-9075-777134bdaaac|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
Durante el periodo de enero a diciembre del 2020, este rubro se ha caracterizado por ofrecer más posiciones para hombres, ya que más de la mitad de las contrataciones (72%) fueron para hombres, mientras que las mujeres ocuparon el 28% de las plazas disponibles.
Las edades de los profesionales contratados en este sector oscilan entre los 21 y 43 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, las especializaciones más buscadas fueron:
Gastronomía con 39%, administración de empresas representado por el 21%, turismo 13%, ingeniera en alimentos 10% y otros estudios el 17%.
Gran parte de las contrataciones fueron para profesionales sin experiencia previa (45%). Sin embargo, algunas posiciones requirieron profesionales con uno o más años de experiencia acumulada, aquellos con menos de un año (29%), de uno a tres años (23%) y de tres a cinco años (3%).
Rubros con mayor demanda
En este rubro, los giros comerciales que más profesionales contrataron fueron: hotelería y turismo 43%, consumo masivo 32%, comercial 10% principalmente y los demás rubros el 16%.
Posiciones con más demandadas
De enero a diciembre del año 2020 las posiciones más contratadas para el área de restaurantes han sido las siguientes:
- Repartidor (35%), para apoyar con la entrega de pedidos a domicilio.
- Cocinero (26%), para la preparación de alimentos.
- Personal de sala (meseros) 12%, para la atención de clientes.
- Asistente de cocina (8%), para apoyo en actividades varias en el área de cocina.
*Data recolectada de enero a diciembre 2020*
Volver al índice
Sector de restaurantes.pdf (127.54 kb)
c72bdf32-b1f3-4eb0-9e9f-ae93e97367b8|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
Para el sector recursos humanos la contratación de empleados se encuentra distribuida entre un 61% mujeres y un 39% de hombres.
En cuanto a las edades, el promedio para el sector de recursos humanos es desde los 23 hasta los 40 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, las especializaciones más buscadas fueron:
Administración de empresas 30%, psicología 29%, recursos humanos 20%, y otros estudios con el 21%.
Gran parte de las contrataciones fueron para profesionales con una experiencia previa de uno a tres años con el 51%, seguidos de tres a cinco años 28%. No obstante, algunos requirieron profesionales con menos de un año 7% y otros dieron contrataron a profesionales sin experiencia 6%. Todo dependiendo de su rol y funciones.
Rubros con mayor demanda
Del total de ofertas de trabajo en sector de recursos humanos, los giros de las empresas que más demandaron posiciones fueron de tecnologías de la información con 25%, servicios 14%, industrial 12%, comercial 8%, principalmente, otros rubros representan el 41%
Posiciones más demandadas
De enero a diciembre 2020 las posiciones más demandadas para el área de recursos humanos: asistente de recursos humanos 22%, analista de recursos humanos 21%, reclutador 16%, jefe de recursos humanos 11%, jefe encargado de capacitación 10% y lo demás cargos que representan el 20%.
Volver al índice
5b2bd69d-40fa-43ba-99b8-4001db6f193c|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
En este rubro se buscan posiciones para una gran variedad de especializaciones profesionales. Durante el 2020, las contrataciones de este sector se concentraron un poco más en los hombres, pues el porcentaje de mujeres contratadas equivale al 26%.
En cuanto a las edades, en este rubro se buscaron profesionales con un promedio de 23 a 44 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Las especializaciones más solicitadas fueron: Industrial con el 15%, administración de empresas 10%, leyes un 7% y otros estudios con el 68%.
Las empresas buscaron profesionales con un promedio de tres años de experiencia previa (50%). Sin embargo, dado lo variado de este sector, algunas posiciones requieren entre tres a cinco años o más de experiencia (26%), mientras otras pueden solicitar sin experiencia previa (10%).
Rubros con mayor demanda
Las contrataciones de este sector se concentraron en los siguientes rubros empresariales: industrial con (18%), servicios (12%), ONG (10%), bancos y financieras (10%), principalmente.
Posiciones con más demandadas
De enero a diciembre 2020 las posiciones más demandadas para el área de puestos profesionales se concentraron en:
- Ingeniero industrial (16%)
- Ingeniero de sistemas (15%)
- Jefe encargado de proyecto (10%)
- Abogado (10%)
*Data recolectada de enero a diciembre 2020*
Volver al índice
5ccffb78-d2be-4830-b0a8-debb8c217f57|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
Las contrataciones de este rubro fueron, en su mayoría, mujeres, pues solo el 38% de las posiciones fueron ocupadas por hombres. Para este sector, las edades de los profesionales contratados se encuentran entre los 22 y 40 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
A lo largo del año, las empresas salvadoreñas buscaron profesionales de este rubro con especializaciones en Mercadeo (25%), Diseño Gráfico (23%), Comunicaciones (19%) y Administración de empresas (15%), principalmente.
En promedio se buscaron profesionales con experiencia previa de uno a tres años con el 70%, de tres a cinco años 14%, menos de un año 10%, sin experiencia 5% principalmente para el sector de publicidad.
Rubros con mayor demanda
Los giros empresariales que más posiciones requirieron fueron: comercial 19%, servicios 15%, publicidad y marketing 9%.
Posiciones con más demandadas
De enero a diciembre del año 2020 las plazas más demandadas para el área de publicidad y comunicaciones se concentraron en:
- Ejecutivo de servicio al cliente (36%), ya sea para trabajar en un comercio o brindar atención a través de teléfono.
- Diseñador gráfico (31%), quien se encarga de la creación de artes publicitarias y, en ocasiones, producción audiovisual, para la toma de fotografías y edición de video.
- Community manager (14%), para gestionar una o varias cuentas comerciales de manera estratégica.
- Otros (19%), como especialistas en mercadeo, publicidad y comunicaciones.
*Data recolectada de enero a diciembre 2020*
Volver al índice
ee3d2aa7-2494-4ca1-b18f-18374e4b233b|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
Por la naturaleza de este rubro, es usual que las contrataciones de hombres sean más que las de mujeres.
Durante el 2020, las oportunidades laborales fueron de un 82% para posiciones desempeñadas por hombres, mientras que solo el 18% de las plazas fueron para mujeres. En general, las empresas salvadoreñas buscaron profesionales con edades entre los 23 y 44 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Las especializaciones profesionales más solicitadas de este sector fueron: Industrial con 45%, administración de empresas representado por el 10%, química con un 8% y otros estudios con el 37%.
La experiencia previa en este rubro es muy importante. Por ello, las empresas buscan profesionales con experiencia entre uno y tres años (59%).
También, para posiciones con más responsabilidades, es requisito tener entre tres a cinco años de experiencia acumulada (23%) y si tienes menos de un año de experiencia la demanda de contratación es de un 13%.
Rubros con mayor demanda
Las ofertas de empleo estuvieron concentradas en los siguientes giros de empresas: industrial 37%, textil 14%, comercial 9%, consumo masivo 8%, principalmente y los demás rubros el 41%.
Posiciones con más demandadas
De enero a diciembre del año 2020 las posiciones más demandadas para el área de producción e ingeniería fueron: operario de producción 17%, supervisor de producción 13%, jefe de producción 8%, asistente de control de calidad 7%, jefe de producción 7%.
*Data recolectada de enero a diciembre 2020*
Volver al índice
ffe04a07-ef5a-4e46-b52f-1bc498de0928|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
Debido a que la mayoría de los profesionales de este rubro son hombres, estos tuvieron más contrataciones en el sector, pues solo un 29% de las contrataciones corresponde a mujeres.
En promedio, las empresas han contratado profesionales con edades entre los 23 y 44 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Administración de empresas (34%), Ingeniería Industrial (28%) y Logística (18%) fueron, principalmente, las especializaciones profesionales más solicitadas por el rubro de logística a lo largo del 2020.
El nivel de experiencia solicitado en el sector de producción y logística fue: de uno a tres años con el 58%, de tres a cinco años 26%, menos de un año 9%, sin experiencia 2%.
Es importante destacar que puestos más altos requieren más experiencia, así como otras plazas pueden no incluir este requisito.
Rubros con mayor demanda
En este sector, los giros productivos que más contrataciones realizaron están vinculados a: industrial 21%, distribución y logística 19%, comercial 18%, servicios 13% principalmente y otros de rubros un 29%.
Posiciones con más demandadas
Las posiciones más demandadas para el área de producción y logística son:
- Jefe encargado del área de logística (22%), coordina al equipo de logística y las operaciones que este realiza.
- Asistente de operaciones (14%), apoya a la jefatura de operaciones en actividades varias.
- Asistente de exportaciones (14%), apoya en los procesos de exportación.
- Agente aduanero (10%), se encarga de realizar los trámites con aduana para la importación y exportación de productos.
*Data recolectada de enero a diciembre 2020*
Volver al índice
ae494006-2543-4e9f-ab16-39af0c883c78|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
Durante el 2020, el rubro de mercadeo y ventas solicitó profesionales con especializaciones en Marketing, Administración de empresas y otras áreas vinculadas al rubro.
Un dato interesante es que la mayoría de las contrataciones (54%) fueron mujeres y hombres (46%).
Además, es importante destacar que, en promedio, los profesionales contratados tenían entre 23 y 44 años de edad.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, los estudios más demandados son: Marketing con 38%, administración de empresas representado por el 32% y otros estudios con el 31%.
En cuanto a la experiencia previa, las empresas salvadoreñas buscaron profesionales con experiencia entre uno y tres años (68%). No obstante, algunos cargos requieren hasta cinco o más años (17%) de trabajo previo en el área y menos de un año con una demanda del 11%.
Rubros con mayor demanda
Entre los sectores que más contrataciones realizaron, podemos destacar el sector comercial (26%), servicios (14%) y el área industrial (13%), principalmente.
Posiciones con más demandadas
Las posiciones más solicitadas para el área de marketing fueron las siguientes:
- Ejecutivo de ventas (38%), que se encarga de cuentas clave, atención al cliente y ventas en general.
- Vendedor rutero (14%), para promocionar productos y servicios en lugares específicos.
- Vendedor Interno (7%), para apoyar el área de mercadeo y ventas.
- Supervisor de ventas (7%), coordina al equipo de ventas de una empresa o comercio.
*Data recolectada de enero a diciembre 2020*
Volver al índice
d63d010a-55ef-4343-a051-d90291f84827|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
Tradicionalmente, el rubro de IT se ha caracterizado por tener más profesionales hombres.
Por ello, no es de extrañarse que la mayoría de las contrataciones en este sector sean de hombres (78%), mientras que solo el 22% posiciones contratadas corresponden a mujeres.
En promedio, durante el 2020, las empresas salvadoreñas han buscado profesionales de IT con edades entre los 24 y 45 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Además, la mayoría de las empresas han buscado profesionales especializados en Informática y sistemas (88%), aunque también se han contratado profesionales de áreas relacionadas al rubro.
La experiencia previa es muy importante para laborar en este sector. Por eso, las empresas buscan profesionales con un promedio de uno a tres años de experiencia (56%), que posean más de 3 años de experiencia (24%) o más de 5 años (15%).
No obstante, hay posiciones que requieren menos o más años acumulados (4%), según sean las responsabilidades para desempeñar.
Rubros con mayor demanda
Los rubros que más contrataron profesionales de IT fueron: tecnologías de información 39%, servicios 29%, agencias 10%, bancos y financieras 7% y otros rubros el 15%
Posiciones con más demandadas
De enero a diciembre del año 2020 las posiciones más demandadas para el área de IT son: analista / programador 68%, soporte técnico 7%, analista de sistemas 6%, y los demás cargos representan el 19%.
*Datos recolectados de enero a diciembre del 2020*
Volver al índice
8e4cdaad-3ec3-49e6-8555-9b9e4847ced9|1|4.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
Durante el 2020, los empleos vinculados a este rubro han sido dirigidos mayoritariamente a hombres, pues un 58% de las contrataciones fueron para profesionales de este género, mientras que la oferta para las mujeres fue de un 42%.
En promedio, las edades de los profesionales contratados oscilaron entre los 23 y 43 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Las profesiones más solicitadas han sido: Contabilidad o Auditoría (52%), Administración de Empresas (23%), principalmente.
Además, las empresas han buscado profesionales con un promedio de uno a tres años de experiencia previa (65%), seguido de tres a cinco años 18%, menos de un año 10%, sin experiencia 2%. Todo esto depende las funciones de cada rol.
Rubros con mayor demanda
En el país, a lo largo del año, los giros de empresas que más profesionales han solicitado en este sector son: Bancos y financieras 20%, servicios 17%, comercial 14%, industrial 14% principalmente y otros rubros el 34%
Posiciones con más demandadas
Así, las posiciones más solicitadas de este sector se concentraron en:
- Cajero (17%), para atención al cliente y gestión de transacciones financieras.
- Auxiliar contable (12%), para apoyo de labores de contabilidad y finanzas.
- Gestor de cobros (10%), para facturación y cuentas por cobrar.
- Contador general (10%), para encargarse del área contable de una empresa o comercio.
- Asistente contable (10%), la función principal de fungir como apoyo al gerente, coordinador contable o financiero de la institución, así como apoyo en procesos contables.
*Data recolectada de enero a diciembre 2020*
51bab916-067f-4ece-b5ea-60c4ea3bafca|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
En El Salvador, a lo largo del 2020, la mayoría de las ofertas de empleo fue para mujeres, pues la contratación de hombres rondó el 40%. Las edades de los profesionales contratados son, en promedio, entre 24 y 45 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, los más demandados son:
Administración de empresas (42%), Ingeniería Industrial (27%) son las especializaciones más solicitadas en este sector, sin dejar de lado profesionales de logística (8%) y otras áreas relacionadas.
La mayoría de las empresas han buscado profesionales con experiencia previa entre uno y tres años (66%), aunque, dependiendo de la plaza, pueden requerir menos de un año (23%) de tres a cinco años (9%) o incluso, no exigir este requisito (2%).
Rubros con mayor demanda
Los rubros con mayor demanda de profesionales son: Industrial 28%, seguido de comercial 18%, logística y distribución 11%, servicios 10%, principalmente y otros el 33%
Posiciones más demandadas
En este sentido, las plazas más solicitadas están relacionadas a posiciones a asistente de compras 47%, comprador 23%, jefe de compras 16%, y los demás cargos relacionados al área representan el 13%.
*Datos colectados de enero a diciembre del 2020*
Volver al índice
fd63a93b-d11b-4373-8c17-d7bf1d494b59|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
A lo largo del 2020, el sector bancario de El Salvador se ha caracterizado por contratar una cantidad bastante similar de profesionales hombres (49%) como mujeres (51%), con edades entre los 23 y 45 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, las especializaciones más solicitadas son: Administración de empresas (46%), marketing (19%), contabilidad 11% y otros estudios con el 24%.
Para este rubro, la experiencia requerida ronda entre uno a tres años (67%), menos de un año (22%), personas con un nivel de experiencia mayor a tres años (11%), según sean las responsabilidades requeridas.
Rubros con mayor demanda
Los giros de las empresas que más demandaron posiciones en este sector fueron: bancos y financieras 80%, servicios 8%, comercial 3%, principalmente y otros el 9%.
Posiciones con más demandadas
Así, las posiciones más solicitadas en el sector son:
- Cajero bancario (20%), para la atención de clientes y oferta de servicios en agencias.
- Ejecutivo de Pyme o cuentas (12%), para atender clientes según carteras específicas.
- Ejecutivo de afiliación (10%), principalmente para el área de ventas y fidelización de clientes.
- Jefe de agencia (8%), para la coordinación de personal y actividades dentro de la agencia.
*Data recolectada de enero a diciembre 2020*
Volver al índice
1d3e93d9-66b0-4f02-9df7-e11608fec795|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
En este rubro, la mayoría de las oportunidades laborales durante el 2020 han sido para hombres (63%), pues solo un 37% de las contrataciones fueron de mujeres.
En promedio, la edad de los profesionales contratados para este rubro va de los 22 a los 43 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
Las especializaciones que buscan las empresas salvadoreñas para este tipo de plazas son: Administración de empresas 37%, marketing 14%, industrial 11% y otros estudios con el 38%.
La mayoría de las empresas de este sector buscan profesionales que tengan un nivel de experiencia de uno a tres años (64%) menos de un año (23%), de tres a cinco años 8% y sin experiencia (5%).
Rubros con mayor demanda
Las especializaciones que buscan las empresas salvadoreñas para este tipo de plazas son: servicios 34%, comercial 11%, bancos y financieras 10%, industrial 10% principalmente.
Posiciones con más demandadas
Las posiciones que más se han solicitado en el área de apoyo a oficina son:
- Mensajero (42%), para el envío de correspondencia y paquetes.
- Oficial de seguridad (17%).
- Recepcionista (11%), para la atención de clientes y apoyos varios en oficina.
- Auxiliar de servicio (10%), para tareas de limpieza y salubridad.
*Data recolectada de enero a diciembre 2020*
Volver al índice
f1b22be1-f7be-4810-913f-97c2f6d2d9cf|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
Por la naturaleza de este rubro, más del 77% del personal contratado durante enero a diciembre del 2020 son hombres. Los profesionales que laboran en este sector tienen edades entre los 22 y 43 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
En cuanto a la especialización académica, las empresas han buscado profesionales en: Industrial un 37%, administración de empresas o Ing comercial con el 31%, logística con 16% y otros estudios con el 16%.
Al igual que en otros sectores, la experiencia previa es muy importante.
Por eso, para trabajar en este rubro, es común que las empresas busquen profesionales con experiencia mínima de uno a tres años (66%), otras solicitan personal con cinco o más años de experiencia previa (15%) y unas pocas con un nivel de experiencia demenos de un año (14%), para las personas que no tienen experiencia las solicitan en menor medida (5%).
Rubros con mayor demanda
Así, las especializaciones profesionales más buscadas para almacenamiento son: Comercial 30%, Industrial 27%, logística y distribución 10% y otras relacionadas el 33%.
Posiciones con más demandadas
Las posiciones más solicitadas para el área de almacenamiento son:
- Auxiliar de bodega (48%), para apoyar directamente al jefe de bodega.
- Jefe de bodega (20%), responsable de todas las operaciones de bodega y de la logística de los productos que entran y salen de la misma.
- Bodeguero (13%), encargado del control de inventarios y distribución interior.
- Asistente de inventario (11%), apoya con el registro y estado de productos en bodega.
*Data recolectada de enero a diciembre 2020*
Volver al índice
3a65ec51-1af6-4304-8c52-fa340c539d07|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Edad y género más demandado
Nivel de experiencia
Profesiones más demandadas
Rubros con mayor demanda
Posiciones más demandadas
Edad y géneros más demandados
Durante el 2020, el sector administrativo de El Salvador se ha caracterizado por tener una oferta de empleos dirigida, en su mayoría, a profesionales mujeres pues ha contratado un 59% de mujeres y un 41% de hombres. En promedio, los profesionales contratados para este rubro tienen entre 23 y 43 años.
Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas
En cuanto a la especialización académica, las empresas han buscado profesionales graduados de administración de empresas (46%), ingeniería industrial (17%), marketing (10%), contabilidad (8%), principalmente.
Además, se han buscado profesionales con experiencia previa, en su mayoría de uno a tres años con el 67%, de tres a cinco años 16%, menos de un año 11%, sin experiencia 3% y otros con el 3%.
Rubros con mayor demanda
Debido a diversos factores, la oferta de trabajo se concentró en los siguientes rubros: consumo masivo con 22%, servicios 14%, bancos y financieras 11%, comercial 10%, principalmente.
Posiciones con más demandadas
Las posiciones más solicitadas para el área de administración fueron:
- Administrador (32%), ya sea para coordinación, jefatura o gerencia de unidades administrativas.
- Asistente administrativo (32%), para apoyar al administrador o jefatura en actividades varias.
- Analista (11%), para apoyar en el área financiera.
*Data recolectada de Enero a Diciembre 2020*
Volver al índice
eb8efe5d-96ec-491a-86e6-d7ab5cf5277e|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Crear un currículum mejor y optimizado
Aprovecha las oportunidades para establecer una red de contactos
Realiza formación gratuita enfocada a tu desarrollo personal
Prepárate para hacer una buena entrevista de empleo
“Año nuevo, trabajo nuevo” es sin duda, el lema de muchos profesionales que, con la llegada del 2021, buscan enfrentar nuevos retos laborales. El mes de enero es uno de los más activos en cuanto a búsqueda de nuevas oportunidades. Si es tu caso, en este artículo te damos cuatro prácticos consejos para alcanzar este propósito.
Crear un currículum mejor y optimizado
Muchas veces, hemos escuchado que nuestro currículum tiene que ser llamativo, pues es el primer filtro que debemos superar. La verdad es que de un buen currículo puede depender que seamos llamados o no a una entrevista laboral. Por ello, lo ideal es que este sea lo más optimizado posible.
Esto significa que en tu hoja de vida debes dedicar espacio a la experiencia laboral que has tenido y explicar de manera breve, pero clara, las funciones que has realizado. De esta forma, podrás resumir estratégicamente tus fortalezas y áreas de experticia, de manera que el reclutador tenga interés en conocer más de ti.
No dejes de lado que el diseño de este documento debe ser limpio, atractivo y bien estructurado, de manera que capte la atención del reclutador y te permita sobresalir entre los demás aspirantes.
En nuestro blog encontrarás diferentes artículos dedicados a la elaboración del currículum, que te ayudarán a organizarlo de la mejor manera posible.
Así, te sugerimos adaptar la hoja de vida a la descripción de la plaza a la que estás aplicando;, es decir, si la posición requiere que el profesional tenga experiencia en atención al cliente, resalta los trabajos en los que has cumplido esta función, destacando logros alcanzados.
Además, para que el currículum esté bien ordenado, puedes organizar tu información de manera cronológica, comenzando por la más reciente.
Aprovecha las oportunidades para establecer una red de contactos
La red de contactos está conformada por nuestros colegas de trabajos anteriores, amigos, familiares y conocidos en diferentes rubros.
Es importante que, al momento de buscar un nuevo empleo, comentes este propósito con tu red de contactos, de manera que puedan recomendarte en futuras vacantes o compartirte información que te ayude durante un proceso de postulación.
De este modo, este puede ser un buen momento para escribir un correo a tus compañeros de otros trabajos, deseándoles un exitoso año laboral y comentándoles que estás buscando nuevas oportunidades, por lo que estarías muy agradecido si te informan de vacantes sobre las cuales tengan conocimiento.
Otra manera de mantener activa la red de contactos es generar conversaciones con personas clave o, incluso, coincidiendo para una comida informal o un café, así estas personas te tendrán en mente y se acordarán de ti cuando vean una oferta de trabajo que se ajuste a tu perfil.
Realiza formación gratuita enfocada a tu desarrollo personal
Estar bien capacitado es, sin duda, un elemento que podrá acercarte a ese empleo que tanto deseas. Aunque se tiene la idea de que la mejor educación es la que más cuesta, la verdad es que hoy en día hay muchísimas opciones para adquirir nuevos conocimientos y actualizarse de manera gratuita.
Por ejemplo, puedes explorar los cursos libres y sin costo que ofrecen plataformas como Google, con los que puedes obtener acreditaciones y demostrar que cuentas con formación en áreas específicas, respaldadas por empresas e instituciones de liderazgo internacional.
Contar con formación de este tipo pude hacer la diferencia no solo en el proceso de selección, sino también al momento de desempeñarte profesionalmente.
Por ello, te invitamos a realizar una búsqueda activa de este tipo de cursos, para identificar aquellos que te pueden ayudar a mejorar y actualizar tus conocimientos teóricos y prácticos en el rubro en el que te desempeñas.
Prepárate para hacer una buena entrevista de empleo
Practicar siempre es importante y, cuando se trata de una entrevista de trabajo, la preparación es indispensable. Si tu entrevista será presencial, averigua bien cómo llegar al lugar y calcula tu ruta de manera que puedas presentarte puntualmente.
Si la entrevista será virtual, verifica previamente tu conexión y otros elementos, como que tu cámara y micrófono funcionen bien, así como la iluminación y organización del espacio que enfocarás, ya que esto también es importante.
Además, recopila toda la información que puedas sobre la empresa, visita su página web y redes sociales y, si tienes conocidos en ese lugar, conversa con ellos para que te compartan información relevante que podría servirte al momento de ser entrevistado.
Finalmente, te recomendamos elaborar una breve lista de preguntas sobre el cargo al que estás aplicando, pues es importante que el reclutador sepa que estás interesado en la plaza y que te has preparado para la entrevista.
Mantener una actitud positiva, además de seguir las cuatro recomendaciones anteriores, es clave al momento de buscar un nuevo empleo.
Toma en cuenta que, durante los primeros meses del año, muchas empresas abren nuevas vacantes de acuerdo a los objetivos y presupuesto trazados para el año que recién inicia. No olvides visitar nuestro portal de búsqueda de empleo, actualizar tu currículo y aplicar directamente a las plazas de tu interés.
Siguientes pasos:
Aplica a nuestro portal de empleo Tecoloco y encuentra tu plaza ideal
Lee las preguntas de una entrevista de trabajo
Volver al índice
8cf397f6-aee5-4447-908a-1935ec246f99|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Las profesiones más solicitadas durante el 2020
La oferta laboral varía cada año, dependiendo del sector y de otros factores propios de cada país, tanto internos como externos, que puedan afectar el mercado laboral, la producción y tendencias de consumo. Así, para el año 2020, la demanda de profesionales en El Salvador fue mayor en algunos sectores, sobre los que te contaremos a lo largo de este artículo.
Las profesiones más solicitadas durante el 2020
A continuación, te presentamos los rubros que más profesionales solicitaron a lo largo del 2020, así como las posiciones más demandadas en cada uno de estos.
Sector de informática: durante los últimos años, la demanda de profesionales en este sector ha crecido de manera considerable, tanto en El Salvador como en el resto de la región.
Hoy en día, tanto comercios como empresas e instituciones requieren los servicios de profesionales de la informática, para la incorporación de equipo y herramientas tecnológicas que les permitan desarrollar mejor su trabajo, ser más competitivos y estar a la vanguardia de las nuevas tecnologías, principalmente. A lo largo del 2020, las profesiones más solicitadas en este sector fueron:
- Ejecutivo de ventas
- Vendedor
- Supervisor de ventas
- Promotor de ventas
- Gerente de ventas
Sector de restaurantes: la oferta de restaurantes en el país está adaptada para todos los gustos, lo cual sin duda es una gran ventaja para los consumidores, sobre todo para los “amantes del buen comer”.
Sin embargo, durante el 2020, muchos comercios de este sector tuvieron que adaptarse a nuevas condiciones, lo que los llevó a reinventarse y, por ello, requirieron la contratación de personal calificado en distintas áreas, principalmente para cocina y entregas a domicilio. Así, en el rubro de restaurantes, los puestos profesionales más ofertados a lo largo del año 2020 fueron los siguientes:
- Repartidor
- Cocinero
- Mesero
- Asistente de cocina
- Jefe de restaurante
Sector de almacenamiento: este es otro de los rubros que ha destacado por su crecimiento en los últimos años. Los profesionales contratados en este sector suelen desempeñar funciones vinculadas al levantamiento de inventarios, control de paquetes, operaciones y logística, coordinación de personal de bodega, etc.
Aunque sean posiciones que podrían pasar desapercibidas, la verdad es que son puestos clave dentro de la cadena de producción, ya que son un eslabón indispensable entre el fabricante y la entrega del producto al consumidor final, por lo que estos profesionales suelen fungir como garantes de las condiciones en que un producto llega a tus manos. A lo largo del 2020, las plazas ofertadas en este sector fueron:
- Auxiliar de bodega
- Jefe de bodega
- Bodeguero
- Asistente de inventarios
- Jefe de inventario
Sector de finanzas y contabilidad: este sector requiere profesionales con muchas cualidades, sobre todo numéricas y de atención al cliente. Este rubro, al igual que muchos otros, sufrió cambios importantes a lo largo del 2020, con el objetivo de volverse más accesibles y brindar mejores opciones para sus clientes activos y potenciales.
Entre las principales funciones que desempeñan los profesionales que trabajan en este sector, podemos mencionar la atención de clientes, la recepción de pagos, el seguimiento de cuentas por pagar y el manejo contable en general. A continuación, te contamos cuáles fueron las posiciones profesionales más solicitadas para este rubro en el 2020:
- Cajero
- Auxiliar contable
- Contador general
- Gestor de cobros
- Asistente contable
Sector de administración: los profesionales que se ubican en este sector son fundamentales para el buen funcionamiento de cualquier empresa, comercio o institución, ya que son los encargados de procesos vinculados a la gestión del personal, responsabilidades financieras, gestión de planillas, organización de equipos de trabajo y control de activos dentro de la empresa, por mencionar algunos ejemplos.
A lo largo del 2020, las posiciones profesionales que más se contrataron en este sector fueron:
- Administrador
- Asistente administrativo
- Analista de organización
- Jefe administrativo
- Asistente de gerencia
Sector de call center: en El Salvador, las empresas que ofrecen servicios de call center han crecido considerablemente en los últimos años, tanto los que brindan atención en otros idiomas, como inglés y francés, como los que requieren profesionales para canales en español, ya sea para clientes de El Salvador o del resto de la región.
Los profesionales que se ubican en este sector deben estar altamente capacitados en servicios al cliente y en ventas, principalmente. A pesar de que su trabajo varía dependiendo de la cuenta en la que operan, son un elemento clave durante el proceso de compra de bienes y servicios y, es por ello, que han sido tan cotizados en los últimos años. A lo largo del 2020, este sector contrató personal para las siguientes posiciones:
- Ejecutivo de call center
- Agente de servicio
- Agente de ventas
- Jefe de call center
A pesar que las ofertas de empleo varían año con año, la tendencia de demandas laborales del 2020 fue bastante marcada y podría mantenerse similar durante el 2021. Por ello, te invitamos a consultar las plazas disponibles en estos sectores, ingresando a nuestro portal de búsqueda de empleo, donde encontrarás las mejores opciones de trabajo para ti.
SIGUIENTE PASO:
Aplica a nuestro sitio web y encuentra las mejores plazas!
Volver al índice
8f04d799-5c81-41a3-b90a-b732b033d1d4|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
La dinámica económica y comercial de El Salvador tiene una influencia directa en el mercado laboral, pues este varía en función de la demanda de producción nacional e internacional.
Gracias a datos proporcionados por Tecoloco, en este artículo te contaremos cuáles son los sectores con mayor demanda de profesionales en el país.
Comparte esta infografía:
<a href='https://www.tecoloco.com.sv/blog/sectores-con-mayor-demanda-laboral-en-el-salvador.aspx'><img src='https://www.tecoloco.com.sv/blog/image.axd?picture=%2f2020%2f11%2fSectores+mas+demandos_SV.jpg' alt='Sectores con mayor demanda laboral en El Salvador' width='600px' border='0' /></a>
Los sectores con mayor oferta laboral son:
- Tecnologías de Información
Como en el resto del mundo, el sector informático está a la cabeza de los rubros con mayor oferta laboral. No es de extrañarse, pues la revolución digital ha llegado para quedarse. Por eso, cada vez son más las empresas que buscan técnicos informáticos, programadores, analistas de sistemas, desarrolladores de aplicaciones y muchas especializaciones más de esta rama profesional.
El sector servicios esotra de las principales fuentes de empleo en nuestro país. Acá encontramos todo tipo de oportunidades de atención al cliente, como la que se brinda en call centers, así como otras actividades como asistencia administrativa remota, cuidado de niños y adultos mayores, servicios de limpieza, etc.
En este rubro encontramos una gran variedad de oportunidades laborales, sobre todo aquellas vinculadas a las ventas dentro de un establecimiento en particular. El sector comercio es uno de los más activos a nivel nacional y podemos encontrar ofertas de empleo fijas o temporales, sobre todo para la época de fin de año.
- Hotelería, turismo y restaurantes
A pesar de las condiciones de confinamiento, este sector se está reactivando bastante bien, por lo que es posible encontrar muchas oportunidades para trabajar dentro de hoteles, tanto en San Salvador como en el interior del país, así como en sitios de gran afluencia turística y restaurantes. Al igual que en el sector comercial, es posible encontrar oportunidades temporales en las épocas de vacaciones y por festividades de fin de año.
Acá encontramos oportunidades de trabajo relacionadas al consumo masivo de bebidas y alimentos, ya que El Salvador tiene una gran capacidad productiva en estas áreas, además del gran volumen de importación que se maneja, para el comercio de este tipo de productos. En este sector laboral es común encontrar oportunidades para ingenieros industriales, profesionales de administración, informática, mercado y operarios de maquinaria y bodega, principalmente.
Profesiones con mayor oferta laboral
Ahora que ya ahondamos en los sectores con mayor demanda de profesionales, es momento de entrar en detalle sobre aquellas profesiones que son más solicitadas. A continuación te las presentamos.
- Analistas y programadores
Ya sea para desarrollar una página web, aplicación móvil o un sistema de transacciones bancarias, estos profesionales, como ya mencionamos, son cada vez más solicitados en una gran variedad de rubros, pues casi todos los sectores necesitan de uno (o varios) profesionales del sector informático, para ser eficientes y competitivos.
Aplica a Analista y a Programador
Los ejecutivos de ventas son un eslabón clave en la cadena de negocios de cualquier empresa o comercio, sin importar su tamaño. No solo se dedican a concretar una transacción comercial, como la venta en sí, sino que también son la cara visible de la empresa frente al cliente y cumplen muchas funciones más, sobre todo en materia administrativa.
Aplica aqui para Ejecutivo de ventas
Ya sea para un hospital, restaurante u hotel de lujo, los buenos cocineros son codiciados en el país. Por ello, no es de extrañar que cada vez existan más profesionales en este rubro, quienes se encargan desde la elaboración del menú hasta la creación de platillos originales que marcan tendencia, siendo además los responsables de la cocina y del personal que labora en ella.
Aplica aqui para Cocinero
En bancos, cajas de crédito, agencias de servicios financieros y demás comercios similares, los cajeros y cajeras se encargan de atender clientes, realizar transacciones comerciales, llevar al día el conteo de caja, ofrecer nuevos productos financieros a los visitantes, etc.
Aplica aquí para Cajero bancario
Ha sido una posición muy demandada todo el año, precisamente por el tema del Covid-19, todas las empresas farmacéuticas, restaurantes y entrega de paquetería incrementaron sus contrataciones al grado de aceptar perfiles femeninos para estas vacantes.
Aplica aquí para Repartidores
Es importante destacar que los sectores y profesiones presentados anteriormente pueden variar con el paso del tiempo. Sin embargo, si estás buscando trabajo en estos rubros, es importante que conozcas cuáles son las áreas con mayor oferta en el país actualmente. Recuerda que puedes encontrar muchas ofertas de trabajo y aplicar a las que más te llamen la atención en nuestro portal de búsqueda de empleo.
16b0dac2-89f9-442a-b712-663bff7c809d|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
A medida que el país se prepara para abrir la economía, muchas empresas se suman para reanudar de forma gradual el trabajo presencial. Conoce que opinan los expertos acerca del regreso al trabajo y mantén en cuenta sus consejos.
e4be9a87-6d01-4315-82a2-74c545ef693a|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Algunas personas se realizan la pregunta que se menciona arriba y es que el sector bancario en El Salvador es muy importante y genera muchas fuentes de trabajo. Dicho sector es muy amplio y es bueno conocer cuáles son los empleos específicos que brindan mejores oportunidades para las personas.
Por ello, a continuación, encontrarás una lista con los empleos más demandados del sector bancario en El Salvador y una breve descripción de cada uno de ellos, con el objetivo de que conozcas cuáles son las principales tareas que se desarrollan en cada uno de estos.
- Cajero Bancario: es un representante de la institución (banco), que tiene como objetivo atender y asistir a diferentes clientes. Entre las funciones específicas que deben cumplir se encuentra el cambio de cheques, abonos, cambio de moneda, pagos y transacciones bancarias, entre otras. Es necesario poseer un alto grado de servicio al cliente y conocimiento de los sistemas internos del lugar de trabajo.
- Asesor de Crédito: son las personas encargadas de determinar, a través de un análisis con estándares de la institución y ligado a políticas bancarias, si las personas que solicitan créditos son aptas o no para recibirlos. Se encargan de estudiar y profundizar en la información de los solicitantes, con el objetivo de obtener información necesaria y conocer el historial crediticio de una persona, para determinar si es viable o no la aprobación de un crédito.
- Ejecutivo Pyme: las pequeñas y medianas empresas son un mercado muy importante en el sector bancario, ya que contribuyen a que el sistema financiero crezca y hacen inversiones de manera constante. Por ello, la mayoría de los bancos cuentan con ejecutivos PYME, quienes se encargan de atender a este sector y deben crear carteras de clientes y recabar información, para ofrecer servicios como préstamos o incentivos que los motiven a invertir en dicho sector.
Aplica a empleo para Ejecutivo Pyme
- Gestor de Cobros: la persona que se desenvuelve en esta plaza tiene una importante labor a la hora de recabar dinero por parte de los clientes. Por diferentes situaciones y motivos es necesario que exista una persona a cargo de tener una lista de clientes a los que se les debe contactar e informar sobre los pagos que tiene pendientes por realizar. Es por ello que el gestor está a cargo de hacer recordatorios e, incluso, ejecutar los cobros cuando sea necesario.
Aplica a empleo para Gestor de Cobros
- Ejecutiva de Ventas: las ventas de productos o servicios son una fuente muy importante dentro del sector bancario. Por ello, se delegan a personas encargadas de desarrollar las estrategias en ventas, para ofrecer los productos que la institución brinda a sus clientes. La ejecutiva de ventas está a cargo de contactar a futuros clientes y brindarles asesoría e información con el objetivo de que adquieran un servicio determinado.
Aplica a empleo para Ejecutiva de Ventas
- Ejecutivo de Afiliación | Tarjeta de Crédito: las tarjetas de crédito son uno de los productos más solicitados y ofrecidos en este sector. Es por ello que hay personas que se encargan de ofrecerlas directamente a los clientes, para lograr que las personas tomen una tarjeta de crédito con un banco determinado o se afilien al mismo y recibir los beneficios que este brinda a toda su cartera de clientes.
- Jefe de Agencia | Sucursal: administrar y ser el máximo responsable de una sucursal son dos de las principales funciones de un jefe de agencia. Debe velar porque todo el sistema global de un banco funcione en una sucursal determinada y debe rendir cuenta sobre aspectos positivos y negativos de la misma a las altas jefaturas, con el fin de ofrecer el mejor servicio para los clientes.
- Ejecutivo corporativo: las personas que trabajan en este tipo de plazas son representantes de los bancos que tienen un sector de clientes de un rango ejecutivo alto. Por ejemplo, son los encargados de atender a clientes de corporaciones o representantes de empresas y ofrecer servicios bajo esa misma línea.
- Analista de Crédito: el analista de crédito se encarga de analizar la viabilidad en la asignación de créditos, esto lo realiza bajo un formato estandarizado y se hace un análisis específico en la información que cada cliente brinda, con el objetivo de garantizar que las decisiones sean las correctas.
- Ejecutivo de Servicio al Cliente: este empleo es muy importante, ya que se centra en garantizar el buen trato y asesoramiento de los clientes. Siempre es importante contar con personas que contribuyan a un ambiente competente dentro de este sector.
Aplica a empleo para Servicio al cliente
Conclusión
Conocer sobre empleos más demandados en el sector bancario de El Salvador es muy importante, ya que se tiene una idea sobre las actividades principales a realizar. Si estás interesado en trabajar en este sector, este artículo, seguramente, habrá sido de mucha ayuda.
Volver al índice
4d838932-69f5-41b3-a5f0-db8683cca63f|1|5.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Consejos básicos para publicar una vacante de calidad en Tecoloco
Sabemos que tu objetivo es atraer a los mejores candidatos, para que esa plaza que tienes disponible sea ocupada por un profesional extraordinario. Por ello, en este artículo te compartiremos algunos consejos básicos para que la publicación de tu vacante en nuestra plataforma sea de calidad.
Para crear una publicación de calidad sobre una vacante disponible en la empresa, es necesario tomar en cuenta los elementos que detallaremos a continuación.
- Cultura laboral. Es importante que los aspirantes a la plaza conozcan de primera mano a qué tipo de empresa están aplicando; cuál es su cultura laboral. Sabemos que en El Salvador hay mucha competencia para empresas de rubros similares, por lo que al transmitir tu visión, misión y valores, podrás diferenciarte del resto y, así, atraer a candidatos potenciales.
- Rango salarial. Es probable que no desees publicar un monto exacto, sobre todo porque en El Salvador la negociación del salario es una práctica bastante común durante el proceso de selección. Sin embargo, te sugerimos colocar un rango salarial que se ajuste al presupuesto definido para la plaza. Así, las postulaciones recibidas serán de profesionales dispuestos a obtener una remuneración dentro de dicho rango.
- ¿Se puede crecer dentro de la empresa? Si la respuesta es sí, ¡no dudes en mencionarlo! A muchos profesionales les interesa conocer esta información, pues aspiran a una plaza estable y que les permita crecer tanto a nivel personal como profesional, para superarse. Por ello, te recomendamos destacar esta información al momento de describir la vacante.
- Mencione los beneficios extra. En el país hay una serie de beneficios sociales que deben ser otorgados al empleado por regulaciones estatales. Sin embargo, si su empresa ofrece beneficios adicionales, es importante mencionarlo y destacar cuáles son. Por ejemplo, al profesional puede atraerle más la vacante si se le ofrece transporte, teléfono de la oficina, más días de vacaciones al año, más tiempo de permiso de maternidad, etc. Lo importante es utilizar esta información para volver la plaza mucho más atractiva.
- No olvide destacar su marca. Es importante que su marca esté visible y pueda ser asociada a la vacante desde el inicio. Para ello, le recomendamos utilizar el logo y nombre de la marca empresarial al inicio de la publicación, para que el profesional reconozca desde el principio que la plaza es dentro de su empresa.
- Describa la vacante con claridad. Comparta información clara sobre las responsabilidades que implica la vacantes, así como el perfil de profesional deseado. De esta manera, impedirá recibir postulaciones de personas que no posean todas las cualificaciones que usted está buscando y, por ende, las soicitudes recibidas serán más acordes al perfil publicado.
Al tomar en cuenta estos sencillos consejos al momento de describir una vacante en nuestro portal de empleo, podrá tener la certeza que las postulaciones recibidas serán de calidad y, así, tendrá la oportunidad de contratar el perfil ideal para la plaza disponible en su empresa.
721f0983-6483-4687-812e-203ce51526e2|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
¿Qué es el síndrome del burnout y cómo saber si sufro de esto?
¿Cuáles son las causas del burnout?
¿Cuáles son las consecuencias del síndrome de Burnout?
¿Qué hacer si sufro del síndrome burnout?
La cantidad de personas que dicen sentirse cansados por el trabajo ya sea en casa o en la oficina ha crecido los últimos meses. El fenómeno que atraviesan los profesionales afecta su salud mental y puede tener consecuencias psicológicas, afectando su productividad.
Es por ello que nos hemos apoyado de profesionales de la salud mental para saber qué podemos hacer en estos momentos de agotamiento laboral y tratar de hacer lo mejor que podamos tanto para nuestro trabajo como para nosotros mismos.
.jpg)
¿Qué es el síndrome del burnout y cómo saber si sufro de esto?
El síndrome de burnout o “síndrome del quemado” es una serie de síntomas físicos y psicoemocionales que son producto del estrés, y su mal control, en el ámbito profesional. Sobre todo, está relacionado con aquellos trabajos en los que se requiere una constante interacción con otras personas.
Este se caracteriza por un agotamiento emocional, una sensación de sobreesfuerzo, falta de reacciones emocionales, poco deseo de interactuar, falta de interés en la labor a realizar, una disminución en la autoestima y la autoconfianza, los cuales van acompañados de dolores concentrados, en su mayoría, en la espalda y la cabeza; más un cansancio físico exagerado.
A su vez, es sencillo de detectar poniéndole atención a como reaccionamos ante la idea de ir a trabajar, y los pensamientos que se cruzan en nuestra mente ante esta: si sentimos que nunca dormimos lo suficiente, tenemos mucha dificultad para levantarnos por las mañanas, nos sentimos irritados por “ver a las personas de siempre” o “tener que hablar con alguien”, no nos sentimos motivados para realizar nuestras labores, perdemos el apetito o solo pensamos en comer, y por más logros que tengamos, no les tomamos importancia o no nos sentimos satisfechos.
Si cumplimos por lo menos una de estas señales, podríamos estar empezando a padecer este síndrome. Por lo que es una señal de alerta que no podemos ignorar, ya que puede traer graves consecuencias no solo en el ámbito laboral, sino desplazarse también a nuestras demás esferas como la familia, las relaciones de amigo, o de pareja, y más importante: la personal.
.jpg)
¿Cuáles son las causas del burnout?
Las causas suelen ser muy variadas, pero antes de mencionarlas es de mucha importancia poder identificar quienes podrían ser más propensas a desarrollar este síndrome: Entre ellas están aquellas personas que suelen tener una baja autoestima que los lleva a tener una baja tolerancia al fracaso, a las críticas, a los desacuerdos, personas que suele reaccionar con labilidad emocional (como llanto o ira descontrolados o en exceso) o que se les dificulta un poco controlar sus emociones, entre otras.
Las principales causas son:
1. Problemas, dificultades o insatisfacción laboral, debido a la carga (que ha incrementado estos días), la falta de comunicación asertiva entre los empleados y el jefe; el desequilibrio que puede causar tener en el mismo lugar trabajo y familia
2. Agotamiento emocional y físico, debido a la carga y a la pérdida del sentido de vida.
3. Falta de recursos para controlar el estrés negativo, entre ellos se encuentra el aislamiento social, el divertirse un poco, problemas para conciliar el sueño, falta de tiempo para uno mismo, etc.
¿Cuáles son las consecuencias del síndrome de Burnout?
El síndrome de burnout es el resultado del estrés asociado al trabajo, con síntomas caracterizados por sentimientos de cansancio, una incrementada sensación de distanciamiento mental del trabajo, emociones negativas relacionadas al trabajo y una reducida eficiencia en el desempeño profesional. Sus consecuencias pueden ser físicas, cognitivas y laborales.
Las consecuencias físicas del síndrome de burnout incluyen: estrés excesivo que genera fatiga o cansancio corporal. Asimismo, aumenta la probabilidad de desarrollar enfermedades cardiovasculares como: enfermedad coronaria del corazón y hospitalización por enfermedades cardiovasculares. Además, aumenta los factores de riesgo para las siguientes enfermedades: obesidad, diabetes tipo 2, hipertensión arterial y. También, se han documentado los dolores de cabeza, problemas gastrointestinales, problemas respiratorios, y una tasa de mortalidad debajo de los 45 años.
Dentro de las consecuencias cognitivas, están presentes: el insomnio (incapacidad para conciliar el sueño), ansiedad (preocupación excesiva) y síntomas depresivos. Si los síntomas depresivos, no son tratados, pueden llevar a una depresión clínica. Además, el burnout alimenta los pensamientos de desesperanza sobre uno mismo y de tener una sensación de encontrarse “atrapado sin salida”.
En las consecuencias laborales, se tiene que el burnout produce insatisfacción laboral, puede aumentar el ausentismo laboral, y los días de ausencia debido a una enfermedad. Al mismo tiempo, puede generar afectación en las relaciones interpersonales dentro del trabajo, puede disminuir la creatividad laboral, disminuye la motivación del empleado y disminuye el sentido de identificación con la empresa.
.jpg)
¿Qué hacer si sufro del síndrome burnout?
El burnout no desaparece por sí solo si no se abordan los problemas subyacentes que lo causan. La recuperación del burnout no pasa de manera inmediata. Necesita tiempo y espacio para recuperarse, así que no se apresure en este proceso. A continuación, se le brindarán algunos consejos para poder superarlo.
Tiene que identificar el por qué experimenta el burnout. En algunas situaciones, será obvio, pero en otras tomará tiempo e introspección. Un método que sirve para eso es llevar un diario del estrés, en donde cada día escriba las causas de su estrés y por qué el evento lo ha estresado. Una vez determine las raíces de su burnout, mire qué puede hacer para resolverlo.
También, practique la gratitud y el pensamiento positivo. El ser agradecido con los demás, brinda una sensación de bienestar. Emplear auto-afirmaciones, que son oraciones positivas acerca del futuro, disminuye el estrés cotidiano.
Es importante tomar descansos regulares en su jornada laboral, sin importar lo inconveniente que pueda parecer. Estos descansos lo ayudarán a restablecerse, reevaluar sus emociones y más. Del mismo modo, si siente que comienza a enojarse o a estar demasiado estresado, aléjese y tómese un descanso para despejarse.
Finalmente, puede buscar ayuda con un psicólogo para ver de qué manera pueden solventar el problema que le aqueja. Si no desea contactar con un profesional, busque ayuda y apoyo donde pueda encontrarlo, ya sea en amigos, familiares o compañeros de trabajo. Pero lo más importante que tiene que saber es que no está solo y que hay una salida.
Volver al índice
bc166c33-0a79-49d4-83b4-7f8ad9eb4cad|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
¿Cuál considera que será una pregunta clave en la entrevista de trabajo tras la pandemia?
Entrevista virtual
Tienes tu próxima entrevista de trabajo, probablemente por la situación llegue a ser virtual y te podrían hacer preguntas relacionadas al confinamiento. Esta es la próxima pregunta en las entrevistas de trabajo que les dirá más de ti a los reclutadores según nuestra experta María Zablah.
¿Cuál considera que será una pregunta clave en la entrevista de trabajo tras la pandemia?
¿Cuál ha sido el aprendizaje más significativo que usted ha tenido en la pandemia/confinamiento/cuarentena?
La respuesta debe estar enfocada en los nuevos hábitos que adquirió durante ese tiempo. Principalmente en el fortalecimiento de las habilidades blandas como la resiliencia, la flexibilidad, la adecuación al cambio, la actitud, la organización, la búsqueda de nuevos aprendizajes, la gestión de las emociones, el autoconocimiento, la creatividad, aprovechamiento del tiempo, las relaciones de convivencia, entre otras.
Me brinda información sobre procesos de aprendizaje y manejo de crisis, conocer al candidato desde la perspectiva personal y la oportunidad para seguir investigando acerca de él.
Por ejemplo, si una de las respuestas fuera que aprendí a ser más paciente, puedo ampliar haciendo otras preguntas relacionadas a su nivel de tolerancia. Dirigir preguntas sobre situaciones que lo han llevado a perder la paciencia.
Toma en cuenta que la entrevista es una cadena de preguntas, que la convierten en una plática interesante de tu persona. Eres el actor principal de ese momento.
Consejos para tu próxima entrevista virtual
El proceso de preparación una entrevista es algo fundamental. No solo para hacerle frente y que el resultado de esta pueda posibilitar una incorporación al mundo laboral. Sino también para dejar huella profesional, y que puedan tenerte en cuenta para próximos proyectos o vacantes en la empresa.
Si próximamente tienes una entrevista virtual, nuestras experta Mauxi Zablah te recomienda los siguientes consejos para una presentación exitosa.
¿Qué consejo les daría a las personas que deben prepararse para su entrevista virtual?
Existen varios puntos que les recomendaría para prepararse para una entrevista virtual:
• Tener siempre presente la Imagen Personal. Es importante cuidar la forma de vestir aun sea en una entrevista virtual. Vístete profesional, ten en cuenta los colores a usar, no usar escotes, maquillaje adecuado, tipo de empresa a la que estas aplicando. Piensa como que vas a tenerla presencialmente.
• Preparar el espacio donde tomaras la videoconferencia, cuidar el ambiente y los detalles del lugar, la iluminación, el sonido, la conexión y los elementos técnicos de la llamada. Trata de buscar un lugar tranquilo, de preferencia en privado.
• Usar un lenguaje verbal profesional. En la conversación cuidar las palabras que usas y lo que quieres expresar. Hacer prácticas de cómo te escuchas al hablar.
• El lenguaje corporal, es importante el lenguaje del cuerpo, postura, movimientos. Recomiendo hacer un ejercicio previo hablando a la cámara de tu computadora. Recuerda hacer contacto visual.
• Estar enfocado en el momento, evitar los distractores y pensar en lo que estás haciendo en ese momento. ENFOCATE!!
• Se puntual en ingresar a la llamada.
• Tener una libreta y lapicero, siempre es importante tomar notas.
• Prever algún problema y como lo podrías resolver en el momento, si es algo sumamente urgente, discúlpate, pide unos minutos, apaga la cámara y regresa.
• Un buen consejo es ponerse en el lugar del entrevistador y pensar que preguntas puede hacerme.
• Ten una lista de preguntas que te gustaría hacerle a la persona que te está entrevistando. Prepárate lo más que puedas.
• IMPORTANTE, estas creando Marca Personal y tienes que dejar huella.
Muchas empresas están optando por los nuevos modelos tecnológicos para entrevistar a sus candidatos para una nueva plaza de empleo. Ya sea que te postules a nueva oferta de trabajo o ya te dediques al home office, las entrevistas de trabajo son cada vez más utilizadas, nuestra experta Beatriz Aguilar nos da los siguientes consejos:
Si está próximo a presentarte vía online con sus empleadores, entonces revisa estos consejos:
1. Sé tú mismo. Prepara tu entorno, cuida los detalles. Sonríe y relájate, solo encárgate de comunicar quién eres y como haces las cosas, lo que sabes.
2. El 93% de la comunicación es inconsciente reflejado a través de lenguaje corporal y tono de voz, por lo que cuando dices la verdad, la comunicas con todo tu poder.
3. Asegúrate de escuchar (que va más allá de oír) y entender bien la pregunta o el planteamiento antes de responder, y si no te queda claro, pregunta.
4. Cuando respondas mira a la cámara no a la persona que te está entrevistando.
5. Recuerda que una entrevista tiene un propósito ganar-ganar, la empresa necesita talento -que tú tienes- y tú deseas trabajar con ellos. Ambos tienen igualdad de importancia.
6. Y cuida tu diálogo interno, para que la empresa confíe en ti, debes hacerlo tú primero, así que elige una postura de poder que lo transmita de manera natural.
Recuerda "Lo que CREES... CREAS" así que tú eres el capitán de tu destino profesional y laboral.
Volver al índice
78b5879e-0725-4f8d-ac06-d6bf8ac05ab6|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
¿Cuáles considera que son principios claves de la inteligencia emocional en el trabajo?
¿Por qué es importante la inteligencia emocional en las empresas?
¿Cómo puedo desarrollar la inteligencia emocional en el trabajo?
Estos días en cuarentena no han sido probablemente la experiencia más agradable. El aislamiento obligatorio ha llevado a romper con la rutina, reajustar actividades de trabajo, dentro de casa, con la familia y amistades, sumándole la cuota de emociones que naturalmente surgen al enfrentarnos a situaciones para las cuales nadie estaba preparado.
No todas las personas están viviendo este momento de la misma forma, ni expresando sus emociones igual. Por lo que convivir 24 horas en un mismo espacio, podría ser cansado o para las personas que ya regresaron a su trabajo de manera física podría significar cambios en las relaciones con los equipos de trabajo, tener impacto en las relaciones laborales. Es importante que se normalice y entienda los diferentes estados emocionales que se pueden encontrar a lo largo de estos días, y cómo influyen en las relaciones con los demás.
¿Cuáles considera que son principios claves de la inteligencia emocional en el trabajo?
En el trabajo, en medio del estrés, diferencias de opinión, resultados que entregar, sumándole la carga emocional que hay por el momento que se está viviendo a nivel nacional será importante desarrollar empatía, escucha activa, comunicación y tener la capacidad de resolver conflictos. De manera práctica y general, para lograr el desarrollo de la inteligencia emocional se toma en cuenta:
- Ser empático: significará comprender a las demás personas, sus pensamientos y acciones poniéndose en “el lugar del otro” para entender mejor sus necesidades; haciendo una conexión sincera con su sentir como si fuera propio, a pesar que no sea lo que cada persona pensaría o sentiría si enfrentara una situación similar. Se propiciará a consolar, ayudar, responder a la necesidad del otro. Esta capacidad predispone no solo a sentir el sufrimiento sino a compartir la dicha y a participar de la alegría de otra persona. Esto permite que las relaciones humanas sean estables y armónicas.
- Escuchar activamente: escuchar activamente será vital para lograr ser empáticos, para esto se debe escuchar el discurso y las emociones de los demás, no importa que no se esté de acuerdo en un tema con la otra persona, sino que significará escuchar con atención lo que el otro dice con su comunicación verbal y no verbal, con la mirada, tono de voz, postura, etc. Implica prestar atención plena, estar conscientes, estar abiertos entender sus sentimientos y necesidades. Por el “corre-corre”, en medio del estrés, no nos detenemos para escuchar la necesidad de los que nos rodean. Se necesita escuchar sin juzgar, sin dar comentarios, solo estar concentrado en estar para el otro y así conectar emocionalmente.
- Asertividad: se traduce en la capacidad de decir no, en pedir ayuda, favores o hacer una petición, de expresar los sentimientos, así como poder iniciar, continuar y terminar conversaciones, lograr resoluciones de conflictos; en comunicar el sentir de maneras correctas. Comunicarse asertivamente, significará entonces: expresar o transmitir lo que se quiere, piensa, siente o necesita, sin incomodar, agredir o herir los sentimientos de la otra persona que me escucha. ¡Qué tan importante es ser asertivo en las relaciones personales! En la familia, con las amistades, colegas o cualquier relación que siempre se debe tomar en cuenta la forma de expresar lo que se cree o siente para resolver conflictos con eficacia, no haciéndolo basándose en la emoción, sino siendo consciente de la forma en que se expresa, manteniendo respeto.
¿Por qué es importante la inteligencia emocional en las empresas?
La inteligencia emocional es de beneficio en todas las relaciones humanas, desde la familia, amigos, compañeros/as de trabajo, etc. Permite tener relaciones sanas, estables, de comprensión, armonía y sobre todo respeto. A su vez la inteligencia emocional motiva, da la capacidad de estar preparados para frustraciones laborales, tener el control de las emociones, así como la forma de comunicación. Estas son algunas de las maneras en facilitar la convivencia con otras personas a nivel laboral.
Sumando permite que entendamos las necesidades de las personas con las que trabajamos, dar sustento emocional cuando sea necesario, escuchar para resolver dificultades, dar opiniones, ser asertivos en la comunicación. Creando relaciones de respeto con los demás. Esto fortalece vínculos con quienes se trabaja, creando equipos de trabajo sólidos, eficaces en el logro de metas y en momentos de crisis o dificultades, un equipo sólido permite mantener la calma, orden, apoyo mutuo entre todos. Trabajar en un ambiente de confianza será vital en el buen ambiente laboral.
¿Cómo puedo desarrollar la inteligencia emocional en el trabajo?
La importancia de la inteligencia emocional no puede limitarse a un solo espacio o una única relación social. Trabajando desde casa, en la oficina, estando con el equipo de trabajo o tener que estar trabajando junto a la familia puede ser una actividad que en los últimos días sea agotadora o un desafío dadas las condiciones que se viven con la pandemia. Para esto es importante:
- Buscar el diálogo: En cualquier relación humana hay momentos que no se está de acuerdo con el otro, generar espacios de diálogo permite que haya confianza, libertad de expresión así llegando a soluciones en conjunto. Resolviendo diferencias o dificultades. Si es necesario establecer límites.
- Identificar las propias emociones: Identificar y conectar con las propias emociones permiten expresar el sentir de maneras respetuosas, adecuadas sin dañar a nadie.
- Empatía: Ponerse en el lugar del otro siempre será fundamental, escuchar cómo se siente el otro, reconocer y comprender las emociones de la otra persona. Su incidencia en el área laboral será importante para crear ambientes de colaboración y de equipo.
- Desarrolla escucha activa: No basta tener oportunidades de diálogo, sino escuchar el discurso la necesidad de las demás. Así buscar soluciones. Nunca suponer las emociones, intenciones o pensamientos de otras personas. Es importante escuchar.
Inteligencia emocional significará tener la capacidad para reconocer los sentimientos propios y de los demás, adecuar a la expresión de las propias emociones, al otro y al contexto, motivarse a sí mismo; por lo que la inteligencia emocional es un pilar en las relaciones humanas.
Artículos relacionados
Volver al índice
c0714852-7704-482c-8cc6-ff8461870b44|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
8 Tips para trabajar desde casa
La transición o readaptación del trabajo de oficina al de casa puede llegar a generar un gran cambio en nuestra salud mental y física, pues implica la disposición de aprender, crecer y evolucionar para aplicar el home office y al mismo tiempo organizar las labores del hogar.
Al trabajar desde casa puede que se tiendan a alargar las jornadas de trabajo, lo que puede generar un agotamiento y estrés mucho mayor que el que se tenía cuando se laboraba de forma presencial.
Entonces ¿qué podemos hacer para establecer hábitos de trabajo saludables y cuidar nuestra salud mental al hacer teletrabajo?
8 Tips para trabajar desde casa
1. Crea una rutina
Establecer horarios puede ayudar a organizar de mejor manera el trabajo de oficina y aquel que se tenga que realizar en casa. También establecer horarios de descanso y recreación.
Organizar nuestra agenda y los horarios dando prioridad a las labores y actividades diarias, iniciando en la mañana haciendo una lista de cosas por hacer y numerar de 1 a 10 los pendientes más importantes que se tienen que hacer entre el trabajo y la casa, esto nos permitirá distribuir la energía de la mejor manera.
2. Establece una zona de trabajo
Establecer un área cómoda, bien iluminada y designarla para el trabajo. Evitar trabajar desde el sofá o la cama, ya que cuando sea momento de relajarse o descansar, nuestro cerebro puede tener dificultades para cerrar sus pensamientos laborales.
3. Pide el apoyo de quienes te rodean
Es importante hablar con la familia y ser honestos y hablar con claridad, sobre todo si se tienen niños pequeños para hacerles entender que esta situación requiere de un trabajo en equipo.
Es clave establecer reglas familiares, ya que al hacer teletrabajo y que, muy probablemente varios miembros de la familia estén trabajando bajo esta modalidad, será fundamental establecer ciertas reglas. Por ejemplo, que cada uno tenga su propio espacio de trabajo o estudio y que, al estar en la computadora, tableta o celular, todos los miembros de la familia utilicen audífonos.
4. Sé flexible
Si bien es cierto, es importante tener un plan estructurado y horarios definidos para el trabajo, los estudios de los niños, las tareas del hogar, la convivencia familiar y descanso. También hay que tomar en cuenta que, a pesar de tener un plan, hay que tener la mente abierta, ser flexibles y saber que en ocasiones no vamos a poder cumplir al pie de la letra las actividades del día y que es muy válido y puede pasar en más de una ocasión.
En momentos de mucho estrés es importante que el plan esté acompañado de flexibilidad, una buena actitud y pensamientos positivos.
5. Cuida tu alimentación
Se puede sacar provecho que al estar en casa podemos preparar nuestros propios alimentos y así llevar una dieta más equilibrada y saludable que proporcione a nuestro cuerpo todas aquellas vitaminas y componentes que nos brindan energía, favorecen la concentración y mejoran el estado de ánimo; de igual forma estaremos evitando el consumo de cereales azucarados, galletas, sopas instantáneas, dulces, chocolates, comida enlatada, etc., que no nos proporcionan beneficios a la salud.
6. Establece momentos de pausa
Programar pausas laborales y momentos de movimiento es importante, así estemos en casa sigue siendo igual de importante tener espacios para descansar la mente y mover el cuerpo.
Programar una pausa activa para conversar unos minutos con la pareja, hijos o familia en general, tomar una taza de café o té, incluso realizar 15 minutos de ejercicios de estiramiento puede ser beneficioso para nuestra salud.
7. Respira profundo varias veces al día
Puede que respirar sea lo más cotidiano y constante que hagamos, pero la experiencia es muy diferente cuando se pasa de respirar en piloto automático a respirar conscientemente.
Cada hora regálate un momento para respirar profundamente 10 veces llevando todo el aire al abdomen, retenerlo por 8 segundos y expulsarlo por la boca, de esta manera el ritmo de nuestra respiración disminuye y nos ayuda a calmarnos.
Respirar y recordar que nada en la vida es permanente y que se puede sacar lo mejor de los nuevos cambios y situaciones. ¡Esto también pasará!
8. Expresa tus emociones
Es importante recordar que las emociones son válidas, el temor y la ansiedad pueden estar presentes, pero no se debe actuar desde ese lugar. Podemos recurrir a la persona de nuestra confianza, un amigo o amiga, pareja, familiar, etc., y expresar libremente lo que sentimos, ya sea que sean emociones agradables como aquellas que nos pueden agobiar. En algunos casos, es importante buscar ayuda de un profesional de la salud mental.
Establecer un plan de acción, basado en cómo nos sentimos y cómo nos quisiéramos sentir y así gestionar de mejor manera nuestro tiempo y poder tener un equilibrio entre la familia y el trabajo, así como realizar actividades de autocuidado como leer un libro, ver una película o serie, regar las plantas, escuchar música o incluso dormir una siesta, pueden hacer la diferencia y combatir el estrés y agotamiento laboral.
Volver al índice
53314417-a680-4a8d-a045-87c3e33f6f03|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Consejos para cuidar la convivencia familiar en esta cuarentena
¿Cómo puedo conocer las necesidades emocionales de mis hijos?
Y un día inesperado, en un momento que no teníamos previsto, llega a nuestras vidas una circunstancia para la cual no estábamos preparados. De un momento a otro nuestra casa se vuelve escuela, oficina, centro social online, iglesia, gimnasio y un lugar simultaneo de múltiples ocupaciones, con personas con las que de la noche a la mañana pasamos a convivir literalmente 24 horas al día, siete días a la semana.
Seguramente, tiempo atrás, en algún momento deseamos trabajar desde casa, un deseo válido; sin embargo, seguramente un deseo cargado de todas las adecuaciones y rutinas propias de nuestra vida cotidiana hasta antes de la cuarentena. Un deseo que tomaba en cuenta la libertad de poder salir, que contaba con la rutina del colegio, con paseos, con eventos sociales, visitas a familiares, entre otras prácticas comunes que añoramos.
Surgen entonces varias inquietudes respecto a diversos temas y entre ellos en torno a la crianza de los niños, dentro de la nueva modalidad relacional que vivimos. En esta ocasión tomaremos en cuenta dos de ellas. La primera respecto al trabajo desde casa relacionado al cuidado de nuestros hijos; y la segunda tomando en cuenta el abordaje emocional con niños dentro del contexto de la pandemia por covid19.
Consejos para cuidar la convivencia familiar en esta cuarentena
Dentro de ellos, vale la pena resaltar tres aspectos en los que la mayoría coinciden y que podrías poner en práctica dentro de esta particular convivencia familiar en la que nos encontramos:
Tanto de la actitud apropiada que esperamos de nuestros hijos como de aquello que es posible o no, hacer en esta situación. Lo que se resume en una planificación realista y flexible tomando en cuenta el bienestar de los niños y el propio.
Crear una nueva rutina, donde destines tiempo a tus hijos y tiempo al trabajo; trabajo que no será con el mismo ritmo de siempre y seguramente requerirá mayores pausas.
- Comparte las tareas y responsabilidades equitativamente dentro del hogar
Esto facilita mejores tiempos de trabajo y familia, generando mayor cuido entre todos. Recuerda que las labores deben ser equitativas entre géneros y que nuestros hijos/as tienen derecho a jugar y a tiempos de ocio en su día a día.
- Evita sobre exigirte y exigir de más a tus hijos
Ellos también están dentro de una situación fuera de lo común y seguramente haciendo lo mejor posible para estar bien. Es vital ser flexibles en un tiempo como este.
¿Cómo puedo conocer las necesidades emocionales de mis hijos?
Las siguientes son algunas consideraciones al respecto de ciertas necesidades que pueden surgir ante la pandemia, la cuarentena o las posibles pérdidas a las que los niños y niñas puedan enfrentarse.
Sabiendo que no hay herramientas específicas para todos, y que cada niño o niña es un mundo distinto de posibilidades para abordarse.
- Tener una plática con ellos respecto al covid19
Tomar en cuenta sus dudas, inquietudes e interrogantes respecto a lo que está sucediendo. Es necesario prepararse antes con la información adecuada para su edad.
- Anticiparse y abordarlos de forma individual
No platicarles al mismo tiempo a todos los hijos, sobre todo cuando son edades variadas. Debemos platicarles según su edad, su nivel de madurez y su experiencia de vida, porque las dudas que tenga un niño de 6 años no serán las mismas dudas que tenga uno de 12; la información que conocen es diferente, así como su forma de asimilarla.
- Tomar en cuenta que los niños sienten cuándo algo está mal
Los temas difíciles pueden platicarse con ellos. Necesitan comprender qué es lo que está sucediendo a su alrededor, porque así sentirán mayor control y seguridad, mayor aceptación y tolerancia.
- Acompañar sin invadir, respetando sus tiempos y procesos.
Ante una pérdida, ante el miedo de dar positivo o que alguien de su familia de positivo, es vital el acompañamiento cálido de sus emociones. Entre menos control de la situación sientan, más angustia les generamos.
- Las reacciones de cada niño serán distintas
Algunos niños son más exigentes emocionalmente, otros con mayores cambios de humor; y expresarán de varias formas el miedo que tienen, el dolor, la angustia, entre otras emociones. Por ello, debemos escuchar sobre sus necesidades, que seguramente serán distintas a las nuestras como adultos, y en eso consiste la empatía con ellos y ellas.
- Brindarles esperanza con relación al futuro
En este caso es importante evitar exponerlos a noticias o pláticas entre adultos que pueden generarles mayor temor. Cuidar de no generar mayor susto o angustia, ellos necesitan saber que todo estará bien.
- Enfocarse en la prevención
Hablarles de las formas en las que se están cuidando como familia, de las medidas que se están tomando como país, de las medidas que ha tomado el hospital, etc. Y con ello generar mayor seguridad y estabilidad emocional.
- El juego es muy importante en estas circunstancias
Puede utilizarse ya sea para la expresión de emociones, para generar control de la situación o para facilitar el convivio e interacción familiar ante situaciones de mayor dificultad.
Los niños recordarán más el convivio con la familia, el amor y la calidez que recibieron, que el propio evento del covid19. Ten en cuenta que en estos momentos no necesitamos ser fuertes, necesitamos mayor empatía, necesitamos ser amados y cuidados.
Finalmente, recuerda que nadie mejor que tú conoce a tus hijos y sé que los abordarás de la mejor forma para generarles tranquilidad.
Así mismo, no olvides balancear la carga laboral con las demás responsabilidades del hogar, organiza tu tiempo y verás que podrás sobrellevar todo de la mejor manera.
Volver al índice
feb7e4cd-d072-4ce2-8527-ee21abc9aa42|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Ideas para pasarla bien mientras estamos en casa
Principales ventajas de aprovechar el tiempo libre cuando estamos en casa
Sabemos que pasar tanto tiempo en casa puede ser abrumador, sobre todo cuando, como buenos salvadoreños, lo que nos gusta es salir a divertirnos y conocer nuevos lugares.
Sin embargo, aunque la dinámica se vuelva bastante rutinaria, existen muchas maneras de sobrellevar la situación y aprovechar el tiempo libre que nos queda estando en la casa, para pasarla bien con la familia y, ¿por qué no?, darnos un tiempo para estar con nosotros mismos.
Por ello, te compartiremos algunas ideas para aprovechar ese tiempo extra que tenemos y sacarle el máximo provecho.
Ideas para pasarla bien mientras estamos en casa
Hay muchas cosas que podemos hacer para pasarla bien en casa, sin necesidad de gastar y, lo mejor de todo, compartiendo con nuestra familia. A continuación, te presentamos algunas propuestas para lograrlo:
1. Organiza tardes temáticas. Esta idea es perfecta para compartir en familia, sobre todo cuando hay niños pequeños en la casa, pues sabemos que ellos se aburren con más facilidad. Esta propuesta consiste en organizar una jornada familiar en torno a un tema en específico, como cine, pizza, playa, manualidades, etc.
Así, por ejemplo, si haces una tarde de cine, la idea es que la experiencia sea lo más similar posible a ir a un cine de verdad, por lo que puedes diseñar boletos para entrar a la sala, colocar películas en exhibición y preparar palomitas y otros snacks que toda la familia pueda disfrutar. Por otro lado, si organizas una tarde de pizza, puedes cocinar tu propia pizza casera, involucrando a todos en el proceso, para compartir y degustar las creaciones de cada miembro de la familia.
2. Haz un reto de ejercicio que involucre a toda la familia. Estar en forma es un reto para la mayoría, sobre todo cuando tenemos poco tiempo. Por eso, al estar en casa, podemos tomar esta situación como una ventaja para alcanzar nuevos objetivos respecto a nuestra salud y bienestar.
Para no perder el impulso de ejercitarse en casa, una excelente idea es organizar un reto familiar, en el que se pueden ganar puntos por cada rutina de ejercicio realizada y, también, otorgar un premio a quien más baje de peso en el hogar.
Hacer ejercicio en familia, además, puede ser una actividad que les ayude a integrarse mejor y mantener una buena relación con todos los integrantes de la casa.
3. Aprende algo nuevo. Esta también es una oportunidad excelente para aprender algo nuevo, ya sea por hobbie o porque te ayudará en tu vida profesional.
Recuerda que en Internet podrás encontrar una gran variedad de cursos en línea y que muchos de estos son gratuitos, por lo que puedes aprovechar en ello el tiempo libre que tienes en casa. De igual manera, puedes motivar al resto de miembros de la familia a que aprendan algo nuevo junto a ti.
Principales ventajas de aprovechar el tiempo libre cuando estamos en casa
Aprovechar el tiempo en casa para pasarla bien tiene muchas ventajas, entre las que podemos destacar:
• No es necesario gastar. Al contrario de cuando salimos a un centro comercial o restaurante, hacer este tipo de actividades en casa no implica gastos significativos y, la mayoría de veces, podemos hacerlas con cosas que ya tenemos. Por ejemplo, para hacer ejercicio en casa, no es necesario tener equipo profesional, podemos utilizar botellas con agua en lugar de pesas y las gradas en lugar de máquinas para tonificar las piernas.
• Nos ayuda a mejorar nuestra relación con la familia. Cuando realizamos actividades que involucran a toda la familia, esto nos permite fortalecer vínculos, crear un ambiente de armonía y llevarnos mejor, sobre todo cuando hay peleas entre hermanos o diferencias de pareja, estas actividades resultan muy beneficiosas.
• Podemos aprender más sobre nosotros mismos. Realizar actividades individuales como leer, aprender en línea o practicar un pasatiempo nos ayudan a conectarnos con nosotros mismos y conocernos mejor, explorando nuestros intereses y capacidades, lo que nos permite volvernos más integrales y multifacéticos.
Ya sea que dediquemos nuestro tiempo libre para pasarla bien en familia o con nosotros mismos, no queda duda que se trata de actividades que potencian nuestro bienestar. Te animamos a probar alguna de estas ideas y buscar más opciones que se adecuen a tu tiempo, espacio y dinámica familiar. Te aseguramos que vale la pena probar cada una de las opciones destacadas en este artículo.
Volver al índice
117f254f-ba0e-4e56-bac5-abbc4e515f19|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
¿Para qué sirve Excel?, ¿Cómo lo utilizo?
¿Cuáles son los sectores profesionales que requieren fuertes conocimientos
¿Por qué es importante aprender Excel en el mundo laboral?
Seguramente muchos se han preguntado por qué es importante aprender un programa como Excel. Este cuestionamiento puede surgir, ya que en muchos anuncios de plazas laborales en El Salvador se solicita un grado alto de conocimiento sobre Excel.
Este artículo se centra en mostrar la importancia que tiene este programa en algunos sectores laborales y por qué se debe profundizar en su conocimiento.
Asimismo, podrás conocer para qué sirve Excel y cuáles son las áreas laborales donde más se piden conocimientos avanzados de esta herramienta, para que profundices más tu conocimiento en este tipo de programas digitales.
¿Para qué sirve Excel?, ¿Cómo lo utilizo?
Excel es un programa lanzado en el paquete de Office que se utiliza, especialmente, para el registro y control de contenido numérico. Debido a su interfaz, compuesta por celdas, columnas y filas, el manejo de datos es muy sencillo, ya que aparente ser una hoja de cálculos, donde las personas pueden realizar diferentes actividades con los datos que se poseen.
Entre las funciones más básicas dentro de Excel se pueden encontrar las sumas, restas, multiplicaciones, divisiones, tablas dinámicas, gráficos, etc.
Debido a la versatilidad de este programa y a las diferentes funciones que ofrece es uno de los más utilizados a nivel profesional.
El uso que se le pueda dar a esta herramienta dependerá de las tareas que una persona deba realizar y, sobre todo, el rubro en el que se desempeña, ya que los sectores económicos son los ideales, para poder ejecutar dicho programa.
Gracias a esto, Excel se ha vuelto necesario para muchas personas y su utilidad cada ve se vuelve más grande dentro del sector profesional de El Salvador.
¿Cuáles son los sectores profesionales que requieren fuertes conocimientos en Excel?
Como se mencionó anteriormente, es necesario tener claro que, en algunas áreas o sectores, el uso de Excel es más o menos importante, aunque es necesario aclarar que nunca está demás aprender y manejar este tipo de programas. A continuación, conocerás cuáles son los sectores profesionales en El Salvador que más requieren conocimiento sobre Excel:
• Sector de economía-finanzas: este es uno de los rubros principales donde Excel se vuelve necesario. Debido a la naturaleza de este sector, contar con una herramienta o un programa que ayude a la sistematización de datos y al manejo de los mismos, se vuelve necesario.
• Sectores administrativos: las áreas administrativas también dependen, de alguna medida, de las funciones que Excel brinda. Esto se debe a que, muchas veces, se deben redactar reportes financieros para las jefaturas y es necesario contar con dicha herramienta, incluso, para agregar y mostrar gráficos de mucho interés.
• Área contable: la contabilidad es muy importante dentro de las empresas, por ello, es necesario tener programas que faciliten la labor de las personas que trabajan en la misma. Así, el Excel contribuye a la creación de libros contables, por ejemplo, y a mantener un control más estricto sobre los movimientos económicos que la empresa realiza y poder auditarlos.
¿Por qué es importante aprender Excel en el mundo laboral?
Es necesario tener en cuenta que el conocimiento de Excel te abrirá más oportunidades, dependiendo del área donde te desempeñas laboralmente.
Si eres una persona que se desenvuelve en alguno de los sectores mencionados anteriormente, debes tener claro que el Excel será vital para tu desarrollo profesional y se volverá muy importante que esta herramienta sea manejada a un nivel profesional.
Si, al contrario, eres una persona que no está dentro de los sectores donde más se utiliza Excel, es recomendable que lo conozcas, al menos, bajo su modalidad básica, ya que siempre es importante contar con herramientas que faciliten el trabajo y que podrá ser de mucha ayuda en cualquier situación que como profesional se presente.
¡Sigue estos consejos!
Es importante tener conocimiento básico sobre herramientas que parecen ser comunes para un profesional. En el caso de Excel siempre es recomendable analizar y profundizar en las funciones que brinda, ya que es de mucha ayuda al momento de generar reportes o, simplemente, hacer un listado.
En El Salvador, muchas empresas valoran estos conocimientos y puede abrirte muchas puertas en el ámbito laboral.
Volver al índice
021c4233-b23e-4480-ac7a-34e7f5d50bb7|1|5.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
5 plataformas de cursos en línea
Los salvadoreños se caracterizan por buscar el lado positivo a las cosas y le sacan el máximo provecho a cada oportunidad que se les presente. Por ello, ante esta nueva modalidad de trabajo desde casa que estamos experimentando, hoy queremos proponerte cinco opciones de cursos en línea que te ayudarán a continuar capacitándote y que podrían abrirte la puerta a nuevas oportunidades laborales.
Ya sea que te interese la informática, la redacción, técnicas de marketing digital o la cocina (por mencionar algunos ejemplos) hoy en día el abanico de posibilidades para obtener formación en línea es sumamente amplio. Para ayudarte a acortar la amplia lista de opciones de cursos en línea, a continuación, te presentaremos cinco plataformas por medio de las cuales puedes capacitarte y, además, obtener un certificado que te acredite.
¡Aplica a estas ofertas de trabajo remoto!
5 plataformas de cursos en línea
1.Udemy. “Aprende de todo y a tu propio ritmo” es la premisa de esta plataforma digital. Una de sus principales características radica en su fácil acceso. Únicamente debes registrarte y ya estás dentro. Además, encontrarás una gran variedad de cursos en descuento, a precios bastante accesibles. Este sitio ofrece más de 100 mil cursos totalmente en línea, distribuidos en 13 categorías de estudio, donde podrás aprender desde pintura digital hasta cómo hacer inversiones en la bolsa. No todos los cursos tienen el mismo precio por lo que, si deseas probar, puedes comenzar tomando un curso más accesible y, así, decidir si es una opción viable para tu formación continua.
2. LinkedIn Learning. Muchos conocen a LinkedIn únicamente por su plataforma para ampliar la red de contactos profesionales y encontrar ofertas de empleo. Sin embargo, también cuenta con un sitio especializado para el aprendizaje en línea. Acá encontrarás más de 14 mil cursos diferentes a los que podrás acceder de manera ilimitada y con instructores especializados. Puedes iniciar con un mes gratis de prueba y, si te gusta, elegir la opción de pago que mejor te parezca, ya sea por medio de pagos mensuales y un solo pago anual, tú eliges.
Otro dato interesante es que ofrece paquetes empresariales, por lo que puedes optar por un plan para que tu equipo de trabajo amplíe sus conocimientos o habilidades, si es el caso. También, puedes presentarle esta opción a tu jefe, pues muchas empresas están dispuestas a invertir en la formación de su personal, ya que están conscientes que ello tendrá un impacto positivo directo en los resultados del trabajo que los colaboradores realizan.
3. Edx. Una de las principales características de esta plataforma es su constante actualización de oferta educativa, además de sus alianzas con instituciones académicas de toda la región. Acá también encontrarás una gran variedad de cursos. Para obtener tu certificado, deberás cumplir con exámenes que te permitan alcanzar el puntaje suficiente para aprobar el curso. Otra de las ventajas de esta plataforma es que también tiene una gran lista de cursos gratuitos, validados por universidades de reconocimiento mundial, como Harvard y el MIT.
4. Coursera. Esta plataforma también te permite registrarte de manera fácil y rápida. Los cursos que ofrece están catalogados según su nivel de dificultad, desde básicos hasta avanzados, por lo que es posible ir avanzando en el nivel de aprendizaje sobre un tema en específico. Los cursos que ofrecen se dividen en 11 categorías y cuentan con el respaldo de universidades de alto prestigio a nivel mundial.
5. Tutellus. Este sitio nos abre sus puertas invitándonos a aprender a ser mejores. Para ello, ofrece más de 100 mil cursos, denominándose la plataforma de aprendizaje colaborativo más grande del habla hispana. Una de sus principales características es que, además de cursos, también ofrece formación en 30 carreras universitarias, pagando una misma suscripción sin importar en cuántas deseas inscribirte. Por otro lado, esta plataforma también ofrece cursos en áreas como la cocina, una excelente opción para quienes desean ampliar sus conocimientos en este rubro ya sea por razones profesionales o personales.
A pesar de que, en países como El Salvador la educación “tradicional” es la más común, esto no significa que aprender en línea sea menos difícil o tenga menos méritos. Sobre todo, cuando se trata de cursos acreditados por instituciones de alto prestigio. ¿Te imaginas recibir un diploma validado por Harvard? Seguramente algo así no solo te llenará de satisfacción personal, sino que te abrirá muchas puertas en el futuro. Te invitamos a conocer estas plataformas, para ubicar cursos que te puedan servir y continuar formándote.
Siguientes pasos:
a7e7e49c-13ec-4e94-9280-e3cc1c6b236b|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Consejos para ser productivo desde casa
En El Salvador muchas personas han optado por el trabajo desde casa. Esta modalidad permite que los trabajadores de una empresa o institución puedan realizar sus labores profesionales sin la necesidad de asistir a una oficina o a un lugar específico. Aunque esta dinámica es bastante utilizada, a veces puede resultar difícil adaptarse totalmente a la misma y mantenerse productivos.
Consejos para ser productivo desde casa
Es importante recordar que existen muchas más alternativas, pero las que encontrarán a continuación serán de mucha ayuda.
¡Aplica a estas ofertas de trabajo remoto!
•Construir un listado de tareas o actividades
La organización es un factor fundamental para el éxito en todos los aspectos de la vida, pues es importante contar con un esquema que ayude a clarificar ideas y a tener control de las mismas.
En este caso particular, hacer un listado de las tareas o actividades que se desarrollarán desde casa es importante, ya que permite jerarquizar y ordenar los pendientes y desarrollar un mecanismo más fácil y rápido para solventarlas.
Un ejemplo muy claro es la creación de listas y al momento de ir terminando alguna tarea, tacharla, para tener conciencia de qué falta y qué está hecho.
•Enfocarse en terminar una actividad, para luego seguir con el resto
Se sabe de la capacidad que tiene una persona de hacer muchas tareas al mismo tiempo, sobre todo en estos tiempos donde la inmediatez marca la pauta para muchos aspectos. En el desarrollo del trabajo desde casa esto no es diferente, muchas actividades se necesitan de manera inmediata, pero se comete el error de querer hacer muchas actividades al mismo tiempo.
Por ello, se aconseja enfocarse en acabar una actividad determinada, para luego centrarse en otra, pues permite realizar mejor las tareas y evitar volver, rehacerlas y perder tiempo en este proceso más de una vez. Es mejor terminar una actividad y estar seguro de que está bien y completa, a dejarla a medias y luego invertir más tiempo en algo que pudo estar hecho desde antes.
•Evaluar el desempeño a partir de resultados, no por el tiempo
Este consejo será de mucha ayuda, para las personas que deben redactar informes o presentar documentos importantes a sus directivos o jefes. Centrarse en los resultados permite, en primer lugar, disminuir el nivel de estrés que puede generar cualquier trabajo y, en segundo lugar, tener mejores resultados.
Si se debe hacer un documento formal, el tiempo puede ser un enemigo, pues se pueden pasar muchas horas redactando y, al final, la cantidad de horas no determina la calidad de un texto. Por ello, lo importante es obtener un buen resultado, un producto hecho con calidad y sin prisas.
•Determinar tiempo para el descanso y recuperar la mente y el cuerpo
El descanso es vital para ser productivo, sobre todo si se trabaja desde casa, un lugar donde, en principio, está asociado y designado para el descanso. Por ello, el hecho de trabajar desde casa puede generar muchas dificultades, ya que el mismo lugar de descanso se designa para el trabajo y es necesario separar ambas partes. Se aconseja que dentro de la dinámica laboral haya un tiempo para el ejercicio o para el descanso del cuerpo y la mente.
Una buena forma de hacer es dejando 40 minutos durante la mañana o la tarde, para hacer otras actividades que no estén relacionadas al trabajo o, simplemente, tomar una taza de café.
¡Sigue estos consejos!
Optimizar el tiempo es sinónimo de productividad. Si se trabaja desde casa es importante hacer todo lo necesario, para alcanzar ese nivel de optimización y lograr el cumplimiento de los objetivos trazados y, así, asegurar que tu labor sea eficiente y se adapte a los estándares que una empresa establece.
Siguientes pasos:
Volver al índice
14f0217c-5695-4815-813a-e86ac1f91115|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Ansiedad en el trabajo
¿Cómo afecta la ansiedad en el trabajo?
¿Qué puedo hacer para controlar la ansiedad y colaborar para una solución?
Consejos prácticos para aliviar el estrés laboral
La emergencia nacional debido a la pandemia por COVID-19 es una situación sin precedentes que está afectando a todos en diversas áreas de la vida. En especial el ámbito laboral.
Muchas de las empresas se han visto obligadas a adoptar la nueva modalidad del trabajo en casa y esto ha conllevado en algunos casos a un incremento en la carga laboral y un agotamiento excesivo, dando lugar a sentir ansiedad y estrés.
+(1).jpg)
Ansiedad en el trabajo
Comprender cómo manejar la ansiedad laboral es un proceso muy distinto para cada individuo. Comenzar por identificar la razón principal de tu ansiedad laboral y reducir las posibilidades puede ayudar a enfocarte en las posibles soluciones.
Por ello, te invitamos a leer estas recomendaciones de nuestra experta en psicología Pamela Aguirre para disminuir la ansiedad relacionada con el trabajo:
¿Cómo afecta la ansiedad en el trabajo?
La ansiedad, es un factor que en medio de esta crisis está afectando en la vida laboral, generando cansancio y agotamiento debido a la cantidad de trabajo o las nuevas formas de adaptación.
Por lo consiguiente se puede llegar a estar, obsesivos e inseguros de realizar las tareas asignadas o iniciar nuevas, esto puede provocar cometer errores en las actividades cotidianas, ya que la ansiedad generará poca capacidad para actuar de forma rápida y segura.
Además, nuestra percepción e interpretaciones del medio ambiente en medio de la crisis suelen estar más sensibles, y esto creará en nuestra mente incertidumbre, provocando pensamientos irracionales fomentados por el temor o la inseguridad de lo que se pueda venir en un futuro.
La ansiedad en el trabajo conlleva al estrés y tensión, y si no sabemos manejarlo, se verá afectadas algunas áreas de nuestra vida, por ende, perturbará de forma directa a nuestro actuar en el trabajo o funciones específicas de nuestro día a día, que a través del tiempo puede interponerse en la salud, mal humor, falta de concentración, inseguridades, insomnio entre otros.
¿Qué puedo hacer para controlar la ansiedad y colaborar para una solución?
Es importante recalcar que, no existe una técnica milagrosa para controlar la ansiedad. Pues lo más importante, en mi experiencia, es reconocer que debemos de hacer cambios significativos, que nos ayudarán y ser conscientes que esto es un proceso en el cual tendremos que poner en práctica nuestra capacidad de análisis, reflexión y voluntad.
Inicialmente, hay que identificar cuáles son los factores principales que nos pueden estar afectando y causando ansiedad. Al haberlos identificado, debes de realizar una buena gestión del tiempo, marcando cuáles son las prioridades, pide ayuda en lo que necesitas.
Pedir ayuda no es decir que no lo puedes hacer, esto te ayudará a tener otra perspectiva de la situación a la que te enfrentas. Cuando te sientas muy tenso o presionado, haz un alto y distrae tu atención en otra cosa, por algunos minutos, piensa en algo que sea agradable para ti, esto ayudará a bajar la tensión y podrás relajarte.
Recuerda que los síntomas son una reacción a tu estrés y no son amenazas peligrosas. Realiza técnicas de respiración controlada, esto ayudará a oxigenar tu cerebro y a relajarte. Consulta a un experto, la terapia te ayudará a poder focalizar tus pensamientos, emociones y conductas.
Consejos prácticos para aliviar el estrés laboral
El estrés laboral es uno de los problemas de salud a los que se está dando una gran atención durante este confinamiento, el saber manejarlo o prevenirlo nos ayudará a mantener un apropiado nivel de salud, tanto mental y físico.
Nuestro experto en psicología Gustavo Paniagua te brinda 5 consejos sobre cómo aliviar tu estrés laboral:
¿Cómo aliviar el estrés por preocupaciones laborales?
1. Priorizar.
Una de las causas más comunes de estrés laboral es la preocupación generada por la gran cantidad de cosas que se deben cumplir, y el intento de resolver todo a la vez. Para evitar esto, lo más efectivo será establecer una jerarquía de prioridades y empezar por la tarea más importante o urgente, dedicándole toda la atención a ella.
Una vez se ha completado esta primera actividad, se debe seguir con la siguiente en la jerarquía, y así sucesivamente hasta completar todas las tareas. Verá que es mucho más manejable atender una tarea a la vez en comparación a intentar abordar una avalancha de actividades.
2. Enfocarse en lo que está bajo su control.
Otro motivo común de estrés laboral es pensar constantemente en aspectos que no pueden ser controlados de forma directa. Si en algún momento siente demasiada preocupación, hágase la siguiente pregunta: ¿Es este pensamiento o preocupación algo que puedo controlar de forma directa?
Si la respuesta es afirmativa, entonces lo más efectivo es pensar en acciones concretas a realizar y ponerlas en práctica para solucionar la situación; si la respuesta es negativa, entonces lo más saludable es dejar pasar ese pensamiento, que vaya y venga como quiera, sin prestarle mucha atención, pues si engancha con él, lo único que logrará es aumentar su nivel de estrés.
3. Establecer límites claros entre la dimensión laboral y la vida privada.
Una de las dificultades que está generando el teletrabajo es que ha difuminado la frontera entre el horario de trabajo y la vida personal. Muchas personas se encuentran dedicándole más tiempo a las actividades laborales, o trabajando a horas fuera de su horario regular. A largo plazo, esto puede generarle una alta factura en materia de salud psicológica.
Recuerde que el tiempo de más que le dedica a lo laboral implica restar tiempo a convivir con su familia, a sus hobbies y pasatiempos o a sus horas de sueño.
Si, por ejemplo, su jornada laboral comprende entre las 7:00 a.m. y las 4:00 p.m., lo más saludable es que al llegar a esta hora usted se desconecte de sus quehaceres laborales y empiece a realizar actividades personales ajenas al trabajo. Ya habrá tiempo el día de mañana para continuar con las tareas que quedaron pendientes. Su familia y su salud mental se lo agradecerán.
4. Prevenir los riesgos relacionados al teletrabajo.
El teletrabajo implica diversos riesgos en materia de salud física. Por ejemplo, hay menos movilidad, pues ya no tenemos que trasladarnos hacia el lugar de trabajo, ni caminar hacia la oficina del jefe u hacia otro departamento a hacer alguna consulta.
Por esta razón, es necesario tomar recesos con relativa frecuencia, idealmente cada 60-90 minutos, para ponerse de pie, caminar un poco, hacer ejercicios de estiramiento muscular y descansar la vista. También, es ideal mantener una rutina de ejercicios diaria para mantener las funciones corporales en forma óptima.
Actualmente en internet se encuentran fácilmente rutinas de lo más variadas, por lo que con mucha seguridad usted encontrará un plan de ejercicios que se adecúe a su nivel de entrenamiento y necesidades personales. Cabe destacar que no solo mantendrá su salud física, sino que también favorecerá la relajación y la disminución del estrés mental.
5. Utilizar este tiempo para su ventaja
La emergencia por COVID-19 ha generado una serie de reacciones emocionales en la mayoría de nosotros: frustración, ansiedad, enojo, tristeza, desesperación, aburrimiento. Es normal y esperado tener estas emociones en este contexto, y casi todas las personas las hemos experimentado o las experimentaremos en algún momento.
Aun cuando vivir esta situación es algo que preferiríamos haber evitado, todavía tenemos la capacidad de sacarle provecho de alguna manera. Pregúntese: ¿De qué forma puedo aprovechar para mi beneficio las condiciones actuales en las que estoy viviendo? A lo mejor descubre que este es el momento para tomar ese curso online que no había tenido tiempo de comenzar.
Quizá es la oportunidad de aprender a cocinar, bailar, o un nuevo idioma. ¿Su trabajo le dificultaba pasar más tiempo con su familia? Trabajar desde casa puede darle más flexibilidad para compartir con ella. ¿Estaba pensando en emprender un negocio? Este puede ser el tiempo para planificar y hacer los ajustes necesarios para echarlo a andar en los próximos meses.
Abrir infografia en tamaño completo
¡Sigue estos consejos!
Por definición, toda crisis tiene dos caras: por un lado, genera obstáculos y malestar; por otro, es una oportunidad para el crecimiento personal.
Es importante señalar que, si la situación actual le está afectando de manera muy seria, le está generando síntomas que interfieren con su funcionamiento diario, mucho malestar, o parecen empeorar con el tiempo, vale la pena consultar con un profesional de la salud mental que pueda evaluarle y asesorarle en el tipo de atención que mejor se ajuste a sus necesidades.
Volver al índice
71cfb613-c260-436a-bc40-aa3973e92ee5|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Ventajas del home office
Desventajas del home office
A pesar que el home office o teletrabajo ya era aplicado por varias empresas radicadas en El Salvador, esta modalidad laboral ha sido adoptada por una gran cantidad de empresas e instituciones recientemente. Aunque para la mayoría es algo nuevo, la verdad es que tiene muchas ventajas que tanto empleados como empleadores pueden aprovechar. Se trata de un cambio drástico, sí, pero no imposible. De hecho, es una oportunidad para aprovechar herramientas tecnológicas que permiten hacer más eficiente la jornada laboral. Así, con una buena organización diaria, disciplina y rutinas bien establecidas, puedes sacarle el máximo provecho. En las próximas líneas te contaremos cómo.
¡Aplica a estas ofertas de trabajo remoto!
¿Principales ventajas del trabajo remoto?
1. Ahorras tiempo y recursos. Aunque se resida en una zona cercana al trabajo, nadie puede negar que el tráfico en la ciudad de San Salvador es cada vez más complicado. Al trabajar desde casa ahorras ese tiempo que implica trasladarte a la oficina (lo cual implica unos minutos más de sueño), y también gastas menos en recursos como gasolina o transporte.
2. Puedes organizar tu día de la manera que mejor te convenga. Al estar en casa es difícil obviar las responsabilidades propias del hogar, por lo que se debe encontrar un equilibrio para realizar tareas domésticas sin descuidar el trabajo. Así, tendrás la libertad de organizar tu día a partir de las actividades que debes realizar. Puede que unos días dediques más horas al trabajo e incluso debas hacer horas extras, que podrás luego compensar para tomar tiempo y emplearlo en otras actividades.
3. Te permite avanzar en otras actividades. Puesto que estás ahorrando tiempo y, con ello, es bastante probable que te estreses menos, tendrás más disponibilidad para avanzar en actividades que no podías realizar en la dinámica de la oficina, como elaborar una propuesta para mejorar la forma de trabajo, terminar de actualizar un informe, etc.
4. Tú controlas tu espacio de trabajo. Sabemos que a veces es complicado concentrarse si tenemos cerca compañeros que están platicando, escuchando música o si el espacio que nos asignado es muy reducido, entre otros inconvenientes. Así, al trabajar desde casa se tiene la ventaja de decidir cómo será nuestro espacio, cómo lo acoplaremos, si escucharemos música o no. Esto permite que nos sintamos más cómodos y podamos concentrarnos mejor.
5. Te permite mantener hábitos saludables. El día a día no siempre permite mantener un estilo de día saludable, ya que no siempre hay posibilidad o tiempo de llevar a la oficina un almuerzo casero o establecer un horario de ejercicios, pero al trabajar en casa esto está garantizado, puedes comer mucho mejor y ejercitarte en el horario que mejor te convenga.
Algunas desventajas de trabajar desde casa
• Cuando se tiene hijos, implica un esfuerzo adicional. Sobre todo si ellos también se quedan en casa. No es imposible, pero requiere otro tipo de organización, para distribuir bien las responsabilidades que implica el cuido de los hijos y los pendientes del trabajo.
• De vez en cuando puede bajar la productividad. A veces la rutina de estar en casa se vuelve agotadora, por lo que la productividad puede bajar. Sin embargo, puedes mejorar esto identificando los momentos en los que eres más productivo, para trabajar más a esas horas. También, puedes cambiar tu lugar de trabajo o tomar un descanso, para despejar la mente y volver a concentrarte.
• Si no hay una buena organización, no habrá buenos resultados. Por ello debes tener una lista actualizada de pendientes, trabajar a partir de fechas límite y mantener comunicación constante con el resto del equipo y tus superiores.
• Requiere más responsabilidad. Es necesario mejorar en la disciplina que tenemos y en nuestro autocontrol, pues siempre estará ahí la tentación de ver una película o tomar una siesta en lugar de trabajar, pero ello solo traerá como resultado el atraso al cumplir con la entrega de actividades y productos.
Aprovecha el tiempo de trabajo en casa para mejorar tu forma de organizarte, ser más responsable, compartir con los tuyos y concentrarte mejor. Esta modalidad, aunque representa retos, también es una gran oportunidad, pues nos permite demostrar que somos profesionales integrales, a quienes no es necesario mantener siempre vigilados para que cumplan sus obligaciones.
Siguientes pasos:
Volver al índice
6ab208c5-11e1-4e27-8b42-df107347e2ea|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Dropbox
Hangouts
Slack
Google Calendar
En El Salvador, como en muchos países del mundo, recientemente se ha intensificado la necesidad de realizar las jornadas laborales desde la casa.
Sin embargo, y aunque es una variante recientemente establecida en la Ley de Teletrabajo, muchas profesiones y trabajos formales permiten desde hace mucho esta modalidad, ya no solamente adjudicada a personas dedicadas al trabajo independiente o freelance.
En ese sentido, es trascendental que tengas a la mano todas las herramientas de las que puedes disponer para realizar tu jornada laboral de la mejor forma.
¡Aplica a estas ofertas de trabajo desde casa!
Las herramientas
Para realizar tareas laborales desde tu casa es importante que sepas que el internet y la tecnología serán tus mejores aliados, pues te permitirán expandir tu lista de herramientas con las cuales contar para cumplir tus objetivos de trabajo.
En ese sentido, podemos profundizar en algunas de estas herramientas tecnológicas con las cuales puedes mejorar la calidad de tu trabajo:
Dropbox
Para cualquier persona que trabaje desde su casa esta es una de las principales herramientas que contribuirá a tu desempeño. ¿Por qué?, pues porque se trata de un servicio gratuito que te permite tener documentos (escritos, audios, videos o imágenes) en una nube que puedes consultar desde donde estés. Además, también puedes compartir materiales que, por su tamaño, no se pueden enviar por medio de correos electrónicos o no pueden descargarse en dispositivos móviles.
Para hacer uso de esta aplicación, solamente debes crear una cuenta y podrás acceder a ella desde cualquier dispositivo electrónico; incluso, desde el sitio web de Dropbox. Esta herramienta hará más sencillo consultar cualquier tipo de documento o archivo que necesites para tu labor y el compartir información con tus colegas de trabajo y clientes, quienes podrán tener un acceso directo a los documentos y materiales que desees compartirles.
El contenido de tu Dropbox siempre está disponible; de hecho, los archivos eliminados podrán recuperarse, siempre y cuando no pasen de 30 días de haber sido borrados.
Google Hangouts
Esta es una herramienta gratuita que te servirá cuando necesites realizar reuniones desde tu casa, pues sirve específicamente para las videoconferencias.
Esta herramienta te permite realizar reuniones virtuales con un grupo de hasta 12 personas. Recuerda que, muchas veces, hay algunas profesiones que necesitan de constante comunicación, ya sea con su equipo de trabajo o con clientes, y una videollamada puede ser más efectiva para disipar dudas y llegar a acuerdos.
Debes tomar en cuenta que, al hacer uso de esta herramienta, tienes que buscar un lugar apropiado. Es decir, deberás adecuar un espacio en tu hogar adonde no haya interrupciones durante la videoconferencia, lejos de ruidos y distracciones.
Slack
Esta es una aplicación tanto para computadora como para iOS y Android que te facilitará la comunicación vía mensajes y cuya principal característica es que te da mayor margen para realizar tras actividades a la vez.
Esta herramienta puede sustituir el canal de correos electrónicos y, en primera instancia, te permite subir y/o descargar documentos en salas de chat, para que quienes estén en línea puedan comentar y discutir el trabajo en tiempo real.
Esto genera mejor inmediatez que la de un correo electrónico y también te favorece en que tendrás mejor movilidad en tu propia casa, en caso de que necesites realizar otras actividades sin descuidar el trabajo. Con Slack también puedes organizar conversaciones en canales, tanto grupales como bilaterales.
Google Calendar
Aunque pueda parecer un poco innecesario, este sistema de agenda te ayudará a tener una mejor distribución de tu tiempo y organizar tus tareas, a manera de ayudarte a cumplir tus metas en el tiempo estipulado.
Se trata de una agenda y calendario electrónico gratuito por medio del cual podrás establecer eventos, reuniones o recordatorios de tareas, que te serán recordadas (si así lo defines) para que no se te pase por alto ninguna actividad importante. Las alertas son enviadas a tu correo electrónico con la anticipación que tú mismo definas.
Asimismo, también puedes compartir o sincronizar los calendarios con otras personas, en caso de poner en agenda una reunión por medio de videoconferencia o la fecha límite de entrega de documentos, entre otras cosas. Todos los eventos se almacenan en línea, por lo cual pueden ser consultados en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Esta herramienta, además, es de mucha ayuda en caso de que trabajes con personas que no se encuentran en el mismo país y tienen diferente zona horaria. Al sincronizar los calendarios, o establecer las actividades en su propio calendario, cada integrante del grupo (independientemente del país adonde se encuentre) podrá tener certeza de la hora de las actividades programadas.
Recuerda que trabajar desde tu casa también requiere disciplina, para poder cumplir con todos tus objetivos. Aunque las herramientas tecnológicas son fundamentales, no olvides que siempre puedes recurrir a materiales físicos disponibles.
Siguientes pasos:
Volver al índice
5f9ae257-d1b2-4cab-9051-3c0dbc8ca63b|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Elige un espacio de trabajo que puedas hacer tuyo
Procura una buena iluminación
Establece un horario
El tiempo de descanso es importante
Elabora un plan de trabajo
Los salvadoreños estamos acostumbrados al trabajo de oficina, es común que pensemos que si no se está dentro del lugar de trabajo no hay manera de avanzar como se debe.
Sin embargo, puede que esta creencia se deba, en gran medida, a que nunca se ha experimentado algo diferente, como trabajar desde casa.
En países de Europa y Estados Unidos, el trabajo desde casa es bastante común y muchos profesionales lo prefieren al trabajo en oficina.
En El Salvador, las empresas han comenzado a adoptar esta modalidad que, aunque es nueva para muchos, tiene una gran variedad de ventajas.
¿Es tu caso? Entonces, te recomendamos tomar en cuenta los siguientes consejos:
Elige un espacio de trabajo que puedas hacer tuyo.
Para trabajar desde casa, es importante contar con un espacio en el que puedas mantener organizado tu material y equipo de trabajo, como la computadora, papeles importantes, impresora, etc.
Es necesario que este espacio sea solo tuyo y que los demás en tu hogar lo tengan claro. Por ello, no es aconsejable ocupar espacios de uso común, como el comedor o la sala. Evita al máximo no contar con un espacio fijo, ya que ello puede reducir tu productividad y concentración.
De ser posible, adapta un escritorio y silla cómodos, que te permitan trabajar adecuadamente.
Además, debes procurar que el espacio que has elegido tenga una conexión estable a Internet, de manera que puedas evitar fallas al momento de enviar o descargar archivos o tener una reunión online. Así, es importante establecer un espacio que cumpla con estas características, pues solo así podrás trabajar adecuadamente.
Procura una buena iluminación
Una mala iluminación puede tener efectos negativos, principalmente en tus ojos, haciendo que tengas que esforzarte más y con la posibilidad de generar dolores de cabeza.
Por ello, trata de que el espacio que has elegido tenga iluminación y ventilación natural. Si esto no es posible, haz un esfuerzo para mejorar las condiciones del espacio en el que trabajarás.
Puedes invertir en unas buenas luminarias y ventiladores o, incluso, aire acondicionado, para que puedas trabajar cómodo y sin distracciones.
Establece un horario
De ser posible, mantén el mismo horario de la oficina. Comienza a las 8 de la mañana y organízate para avanzar lo más posible antes de retirarte al final de la tarde. En tu horario, establece el tiempo que vas a tomar para almorzar y tomar un refrigerio, de manera que puedas acoplarte a una rutina diaria, que te permita cumplir con todas tus obligaciones laborales.
Como parte de tu horario, es importante que tomes en cuenta el tiempo que te toman otras actividades previas al comienzo del trabajo, como bañarte, desayunar, ejercitarte, etc.
No es recomendable despertarse y quedarse en pijama todo el día, por muy cómodo que esto pueda resultar, ya que está comprobado que tiene repercusiones en la productividad y en la sensación de bienestar a largo plazo.
Por ello, lo ideal es que comiences el día temprano, tomes una buena ducha, desayunes algo saludable y te vistas con ropa casual, que sea cómoda para estar en casa pero que te permita tener claro que estás trabajando.
El tiempo de descanso es importante
Algunos especialistas recomiendan hacer una pausa de 15 minutos por cada hora y media trabajada. Sin embargo, lo importante es que definas en qué momentos tomarás descansos, ya sea para leer el periódico, tomar un café o tomar una merienda, pero que te permita volver a concentrarte al retomar el trabajo que estás realizando.
Aprovecha los descansos para desconectarte un poco de las actividades que estás realizando, de manera que puedas relajarte y recargar energías para continuar. Tomar descansos de manera oportuna te permitirá tener un mejor desempeño. Solo necesitas crear el hábito y ser disciplinado.
Elabora un plan de trabajo
Con el fin de organizarte mejor, te recomendamos que diseñes un plan de trabajo que te permita visualizar tareas pendientes y fechas de entrega. Esto te ayudará a determinar cuánto tiempo necesitas invertir en cada actividad, de manera que puedas finalizarla a tiempo y sin retrasos.
Para que tu plan de trabajo sea realmente efectivo, te recomendamos establecer actividades por perioditos de tiempo, ya sea semanales, mensuales o trimestrales, sin perder de vista qué debes realizar cada día.
Te invitamos a que leas más sobre herramientas útiles para trabajar desde casa
¡Práctica estos consejos!
Puedes hacer uso de múltiples herramientas de planificación que están disponibles hoy en día, tales como Trello, Rescue Time, entre otras. Pues ello te ayudará a tener una visión completa de todas las responsabilidades que debes cumplir en un tiempo determinado.
Como todas las cosas nuevas, trabajar desde casa requiere un período de adaptación. Desde encontrar el lugar ideal para hacerlo hasta tener una excelente organización. Sin embargo, no se trata de algo imposible ni, mucho menos, malo. De hecho, poco a poco irás descubriendo todas las ventajas de esta modalidad laboral.
Siguientes pasos:
Aplica a ofertas de trabajo remoto
Continúa leyendo sobre los 5 beneficios de trabajar desde casa
Volver al índice
1f2688ba-7e8e-491d-b030-14918ba20fcc|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Preguntas más comunes en una entrevista de trabajo para vendedor
El rol de un vendedor dentro de una empresa se vuelve fundamental, al momento en el que un servicio o producto se coloca en el mercado. Dentro del proceso de producción, la distribución es importante, ya que los productos que salen de las plantas o bodegas se colocan en supermercados o puntos de ventas, pero siempre es necesario contar con una persona que se encargue de promocionarlo y distribuirlo.
Esta importante labor es la del vendedor, quien conocer al producto y ofrece sus beneficios a cambio de una transacción económica, que será positiva para la empresa y los empleados.
Debido a la importancia que posee, contar con un vendedor que sea comprometido es fundamental para la promoción de los productos y servicios. Por ello, el proceso de selección del personal que cumplirá la labor de vendedor es muy riguroso, pues es necesario contar con el perfil idóneo para esta función.
Los reclutadores se centran en aspectos que muestren que la persona es capaz de realizar esta labor, para generar beneficios económicos a la empresa y tener éxito con las estrategias de ventas, ya que los vendedores son los ejecutores de la misma.
Las entrevistas de trabajo forman parte de diferentes pruebas en un proceso de selección. Esta puede desarrollarse de diversas formas, con el objetivo de encontrar las fortalezas y cualidades que hagan destacar a una persona en una plaza laboral en específico.
Por ello, la entrevista es fundamental, para la obtención de un trabajo, pues es uno de los filtros más complicados, pero que mejores resultados puede brindar al departamento de recursos humanos. Así, tu rol en la entrevista de trabajo para la plaza de vendedor debe ser destacable, pues en El Salvador hay mucha competencia y muchos perfiles que pueden desarrollar esta labor.
Por estos motivos, es importante que te prepares si estás interesado en trabajar dentro de este campo y, por ello, este artículo se centra en que conozcas sobre algunas preguntas que pueden realizar los encargados de recursos humanos, al momento de entrevistarte.
El objetivo es que te prepares, tengas una idea de qué pueden consultarte y conozcas sobre cómo puede desarrollarse una entrevista para este sector. Recuerda que cada empresa y departamento puede tener un método específico, lo importante es que tengas en cuenta información clave que te ayudará a desempeñarte de una buena manera en la misma.
Preguntas más comunes en una entrevista de trabajo para vendedor
- ¿Qué hace el vendedor?, ¿cuáles son sus funciones y responsabilidades?
Este cuestionamiento tiene como objetivo, identificar si hay claridad por parte del aspirante sobre su rol dentro de la empresa y en ese sector. Esto ayuda, además, a conocer sobre la madurez de la persona y lo comprometido que puede estar con respecto al trabajo. Recuerda que estás en una evaluación, donde las palabras, gestos y formas de comunicarte están siendo supervisadas y el interés que muestres sobre el tema, va a tener repercusión en la decisión que se pueda tomar.
Por ello, es importante que sepas que la principal función del vendedor es promocionar un producto o servicio, con el objetivo de que este sea adquirido por el potencial cliente y convertir cada una de estas transacciones en ganancias económicas para la empresa.
Por ende, su responsabilidad principal es conocer a la perfección el producto o servicio, saber sus características y beneficios que brinda, para poder ofertarlo de una manera idónea frente a los clientes y lograr cumplir las metas establecidas en el departamento de ventas. Esta responsabilidad es muy grande, pues se trata de hacer tangible todas las estrategias planificadas por parte de los altos mandos.
- Si un posible comprador rechaza su producto, ¿qué estrategia utilizaría para no perderlo y hacer que compre lo que le ha ofrecido?
En el día a día es muy común que las personas digan “no” a las ofertas que encuentran por las calles o lugares de comercio. Por ende, es una virtud del vendedor, saber llegar a las personas y convertir esa negación en algo positivo y que, al final, se convierta en una transacción económica a favor de la empresa.
Por este motivo, es importante conocer cuál sería el método que un vendedor o posible vendedor utilizaría para cambiar esta situación y cumplir el objetivo.
En este tipo de preguntas es importante que valores la forma en cómo te desenvuelves y pienses muy bien la estrategia que utilizarías, pues se necesita de alguien que sea persuasivo y sepa conquistar y convencer a sus clientes, para lograr una venta.
Debes tener cuidado y explicar paso a paso las acciones que tomarías, pues de ello dependerá que seas elegido en este proceso. Además, ten en cuenta que tu seguridad y la forma en cómo puedas manejar una situación que se vuelve cotidiana para este sector, aportará para el tema de tu contratación.
- ¿Cómo determina cuál es el momento adecuado, para dejar de insistirle a un cliente?
Esta pregunta arroja muchas respuestas sobre ti, pues los reclutadores determinarán si eres una persona que se rinde rápido o si te esmeras en lograr tus objetivos, siempre y cuando respetes a los compradores y no llegue a ser un proceso cansado y que pueda terminar en algo negativo.
Por ello, debes saber responder y saber delimitar los momentos, pues tienes que tomar en cuenta la opinión del cliente y saber cuál es el momento más oportuno, para desistir.
- ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
Intenta enfocar tu trabajo siempre en el cumplimiento de metas colectivas. A pesar de que al momento de vender te encuentres solo o sola, recuerda que a tu lado hay muchas personas trabajando por un objetivo común.
El hecho de vender no siempre se trata de una competencia, sino de una suma de esfuerzos que conlleven a cosechar éxitos en conjunto. Por ello, siempre es importante el beneficio colectivo, pues el éxito de todos implicará el éxito de la empresa y buenos resultados de sus productos en el mercado.
En El Salvador, el mercado laboral es muy extenso y puedes encontrar oportunidades en diferentes rubros que serán de mucho provecho para una persona que esté comprometida y desee ejercer una labor profesional. Debido a ello, la cantidad de aspirantes a una plaza suele ser bastante grande y eso hace que la competitividad por un puesto sea mayor.
No obstante, si estás interesado en conocer cuáles son los puestos o profesiones más demandadas en El Salvador, te invitamos a que ingreses al siguiente enlace y conozcas más al respecto.
Por otro lado, si después de haber leído este artículo consideras que eres una persona con las características necesarias, para trabajar como vendedor y ser exitoso en este rubro tan importante, puedes tener más información sobre empleos de vendedor en El Salvador y cumplir con los requisitos que te solicitan.
Recuerda que la competencia es mucha, pero puedes hacerte el camino y convertirte en un vendedor estrella y ser reconocido en este rubro, como la persona que cumple con los requisitos de ventas presentados por su empresa.
Volver al índice
64f04ae3-78f6-46a2-a013-c5244b8bb019|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
¿Qué es un Programador?
¿Cuáles son los sistemas de programación que conoces?
¿Cuál es tu experiencia con el tema de la codificación?
¿Qué te motivó a dedicarte a la programación?
¿Cuál lenguaje de programación prefieres? ¿Por qué?
Las entrevistas de trabajos son herramientas que utilizan en el departamento de Recursos Humanos de una institución.
Usualmente, a la entrevista acceden los candidatos con mejores opciones a una plaza y quienes cumplen la mayor cantidad de requisitos que se solicitan para la misma. Por eso, es importante que durante una entrevista des lo mejor de ti y hagas un esfuerzo por presentarte de la mejor manera, para poder acceder a un trabajo.
En este artículo se abordarán algunas temáticas y algunas preguntas que son comunes en una entrevista para la posición de un Programador, con el objetivo de que te prepares los mejor posible para la misma.
Por otro lado, es importante abordar qué es un programador, cuáles son las características que se buscan en una persona para este trabajo y cómo puedes perfilarte como el principal candidato durante una entrevista laboral.
Además, es necesario tener en cuenta que las entrevistas pueden variar, a partir de intereses o necesidades de la empresa. No obstante, los criterios suelen ser similares y hay pruebas o preguntas que se centran en buscar aspectos centrales del candidato. A continuación, conocerás más sobre qué es un programador y cómo desempeña su función en el ámbito profesional.
¿Qué es un Programador?
Las personas que desempeñan la labor de programadores son parte del área tecnológica o de informática de una empresa.Su responsabilidad es alta, ya que está a cargo de mantener en funcionamiento los ordenadores o computadoras de las áreas de la empresa, diseñar programas, dar soporte a los sistemas operativos que se utilizan y mantenerlas en funcionamiento.
Como puedes observar, el programador realiza diferentes funciones y es el encargado de mantener funcionando los diferentes sistemas que se utilizan en una institución. En términos generales, depende del área informática y da cuentas al encargado de la misma.
Generalmente, el programador debe establecer un calendario de trabajo, para dar asistencia a las áreas de la empresa.Sin embargo, si la naturaleza de la institución es la tecnología, los programadores pueden tener una función más importante que la de asistir, y esta puede centrarse en crear programas y dar asistencia a los mismo.
El hecho de crear o diseñar programas y plataformas digitales, implica más trabajo y conocimiento para los programadores. Dependerá de la institución, pero en el proceso de selección y en la entrevista, suelen aparecer interrogantes que son clave y que se abordarán a continuación, para identificar y seleccionar a un buen programador.
¿Cuáles son los sistemas de programación que conoces?
Esta pregunta debes responderla con mucha honestidad y aprovecharla, para contar tu experiencia con los sistemas de programación que te resultan familiares y los que has utilizado.
En este caso, si conoces el o los sistemas que se ocupan en la institución, puede hablar sobre ellos y el conocimiento que poseas, pues esto permitirá que seas tomado en cuenta por los reclutadores, ya que será más fácil la adaptación para una persona que conocer y ha manejado sistemas similares o los mismos que se utilizan en la empresa donde deseas ingresar.
¿Cuál es tu experiencia con el tema de la codificación?
Los códigos son aspectos del día a día, para cualquier programador. Por ello, es muy probable que sea una pregunta segura durante la entrevista de trabajo para un programador, por ende, debes prestar atención e informarte al respecto. Generalmente, si eres un programador con experiencia, conocerás mucho sobre códigos que ya hayas utilizado, pero si es tu primera vez, te recomendamos que te informes sobre el tema y en la entrevista demuestres que estás capacitado para lidiar con códigos y que será una buena decisión contratarte.
¿Qué te motivó a dedicarte a la programación?
La motivación es fundamental para el desarrollo de alguna actividad, más cuando se trata de trabajo. Por ende, esta pregunta, a pesar de que no es específica para un programador, definitivamente estará en la entrevista de trabajo, pues cualquier departamento de Recursos Humanos querrá contratar a una persona motivada y que disfruta lo que hace. Por ello, debes ser sincero y contar qué te motivó a dedicarte a esta área y contar tu experiencia personal o laboral al respecto. Recuerda que estarás en evaluación y debes enfocarte siempre en ello.
¿Cuál lenguaje de programación prefieres? ¿Por qué?
Esta pregunta tiene de fondo muchos aspectos importantes y de los que debes estar consciente. Usualmente no es una pregunta que realiza una persona de Recursos Humanos, pues quizá no tenga el conocimiento de ello para hacerlo, ya que es algo muy específico de esta profesión. Sin embargo, si alguien te lo cuestiona, debes tener claro que esta persona sabe sobre el tema y no debes tratar de engañarlo o decir algo que pueda comprometer tu posición en la entrevista.
Por otro lado, al saber sobre este tema, debes tener en cuenta que, en la institución, seguramente, utilizan uno o dos lenguajes de programación y, en el fondo, tendrán alguna razón de peso para hacerlo, por ello, no debes hablar negativamente sobre alguno, pues puedes encontrarte en la situación de hablar mal sobre alguna herramienta o procedimiento que se utilice en la empresa y, por supuesto, tendrás puntos menos si estás tratando de ingresar a la empresa.
Finalmente, lo mejor es que hables a partir del trabajo que has hecho con cada uno de ellos y las virtudes o características positivas que encuentras con cada uno de ellos, ya que, si en la empresa trabajan con un lenguaje del que has hablado mal o del que encuentras muchas fallas, tus oportunidades de ser contratado se verán reducidas.
En El Salvador puedes encontrar diferentes empresas que se dedican al ámbito tecnológico o que se dedican a dar asistencia sobre este tipo de rubro, para otras compañías.
Por ello, es muy probable encontrar oportunidades en este sector, ya que, abonado a eso, el mundo está cambiando y avanzando al mundo tecnológico y abre muchas oportunidades a personas que se dedican a desenvolverse laboralmente dentro de este sector tan importante y con mucha proyección.
Si a partir de lo leído en este artículo estás interesado en aplicar a una plaza laborar como programador en el sector informática de El Salvador, te invitamos a que accedas al siguiente enlace, para que conozcas más sobre las ofertas laborales que existen y los requisitos que solicitan, para desempeñar este trabajo.
Es importante que te informes de manera previa, conoce la empresa, los productos que se distribuyen y cómo estos se desempeñan en el mercado, para tener más posibilidades de obtener una contratación.
Además, recuerda enfocarte en tus vivencias personales y laborales, ya que será de mucha ayuda al momento de aplicarlo cuando tengas la oportunidad. Recuerda que las entrevistas de trabajo en El Salvador son muy importantes y son la ventana que necesitas, para presentarte como el mejor candidato e ingresar en el ámbito profesional. Además, el sector de la tecnología crece de manera acelerada en el mundo y El Salvador no es la excepción.
Por ello, ser un programador en estos tiempos, te ofrecerá muchos beneficios, tanto en tu vida personal como profesional.
Volver al índice
8a652717-f67b-499a-9489-1f754b71524f|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
¿Qué hace un asesor de ventas?
Tipos de preguntas en una entrevista para un asesor de ventas
Tips adicionales para una entrevista para trabajar como asesor de ventas
En El Salvador, el rubro comercial es uno de los más importantes; cada vez son más las empresas que requieren profesionales del área de ventas que les ayuden a alcanzar sus metas y objetivos. De hecho, esta posición de trabajo ha destacado entre las más solicitadas durante los últimos años, por lo que ser un buen asesor de ventas puede ser la diferencia entre obtener ese empleo que tanto deseas o no.
Es común escuchar que “el salvadoreño vende hasta las piedras”, cuando se hace referencia a la naturalidad con que los salvadoreños podemos destacarnos en este rubro. Sin embargo, ser asesor de ventas va mucho más allá del mero acto de vender un producto. Por ello, si estás próximo a ser entrevistado para fungir como asesor de ventas, te recomendamos leer este artículo hasta el final, pues acá te contaremos cuáles son las principales funciones que un asesor de ventas realiza, así como ejemplos prácticos de preguntas que podrían realizarte durante la entrevista.
¿Qué hace un asesor de ventas?
Para comenzar, te compartiremos una lista general de las funciones más comunes que un asesor de ventas lleva a cabo:
• Brinda asesoría a nivel técnico.
• Acompaña al cliente durante el proceso de compra.
• Garantiza al cliente una excelente experiencia de compra.
Sin duda, las funciones del ejecutivo de ventas variarán dependiendo del comercio para el cual trabaje. Sin embargo, en los tres ítems anteriores podemos resumir, de manera general, las principales funciones que el asesor de ventas lleva a cabo pues, en primer lugar, se convierte en un asesor a nivel técnico, es decir, es la persona capaz de brindar información técnica sobre un producto o servicio que la empresa ofrece. Por ello, el asesor de ventas debe estar muy bien capacitado en su rubro, de manera que pueda ofrecer una asesoría completa al cliente o comprador.
Por otro lado, el asesor de ventas se vuelve una figura que acompaña al cliente durante todo el proceso de compra, su función no termina al explicar los beneficios y uso de un producto, sino que debe estar a disposición del cliente para fungir como nexo entre este y otras áreas vinculadas a la compra, como contabilidad, facturación y despacho, por mencionar algunos ejemplos.
Finalmente, el asesor de ventas cumple con la función de garantizar al cliente una excelente experiencia de compra, de ahí la importancia de acompañarle durante el proceso completo. Al fin y al cabo, el asesor de ventas se convierte en la cara de la empresa, es quien la representa y, al mismo tiempo, quien puede garantizar que un cliente se vuelva fiel a la misma.
Tipos de preguntas en una entrevista para un asesor de ventas
Durante cualquier entrevista, las preguntas del desarrollo de la misma pueden ser a nivel personal, técnico o laboral. A continuación te presentamos algunos ejemplos de estos tipos de preguntas durante la entrevista para ser asesor de ventas:
Preguntas personales
• Háblame de ti.
• ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
• ¿Cuáles son tus planes a mediano y largo plazo?
Cómo responder: cuando las preguntas son a nivel personal, es importante no limitar las respuestas al ámbito laboral, pues lo que interesa a la empresa es conocer un poco más de ti como persona; saber cómo eres, qué te gusta, cuáles son tus planes. Así, cuando te pidan hablar de ti, no limites tu respuesta a “soy asesor de ventas con 10 años de experiencia”, aunque ese sea un dato interesante, procura responder con información que le permita al reclutador saber que eres una persona interesante, a quien vale la pena conocer un poco más y tomar en cuenta para incluir en el equipo de trabajo.
Preguntas técnicas
• Cómo tomas la decisión de dejar de insistir con un cliente.
• Cómo identificas a un posible cliente.
• ¿Qué haces para manejar a clientes difíciles?
Cómo responder: Para este tipo de plazas, es común que las preguntas a nivel técnico sean a partir de casos específicos, por lo que el entrevistador podría incluso retomar casos reales de la empresa o comercio. Sin embargo, las preguntas estarán orientadas a conocer cómo actuarías en circunstancias específicas, por lo que es importante que, en tus respuestas, demuestres tu experiencia y capacidad para llevar a cabo este tipo de trabajo.
Así, debes tener claros aspectos como quién es, a tu criterio, un cliente potencial, cuándo desistir de intentar convencer a cliente; cómo atender a clientes difíciles, etc. Recuerda que el cliente y su experiencia positiva es de suma importancia para la empresa, por lo que tu vocación de servicio al cliente debe verse reflejada a través de las respuestas que brindes. Puedes argumentar tus respuestas a partir de experiencias reales que hayas tenido en trabajos previos, no dudes en contar al entrevistador cómo resolviste positivamente un problema.
Experiencia laboral
• ¿Qué sabes sobre esta empresa?
• ¿Cuál tu expectativa salarial?
• ¿Qué te ha caracterizado en tus empleos anteriores?
• ¿Por qué quieres cambiarte de empleo?
Cómo responder: al momento de asistir a una entrevista de trabajo, es importante que te informes sobre la empresa y su trayectoria, que tengas claro a qué se dedica y su forma de operar en el país. No es necesario que te aprendas todo de memoria, pero sí que tengas una noción general sobre el rubro en el que se desempeña, con el fin de identificar como desde tu posición de asesor de ventas puedes aportar al crecimiento de la misma.
Ten clara cuál es tu expectativa salarial y, si lo consideras necesario, muéstrate dispuesto a negociar con la empresa.
Además, has una breve lista de aquellos aspectos que te han caracterizado en tus últimos empleos, como la responsabilidad, proactividad, capacidad de trabajar en equipo, etc., y destaca cada una de estas características.
También, es importante que tengas preparada una respuesta en caso te pregunten por qué deseas cambiar de empleo, procura argumentar con base a tu interés por crecer personal y profesionalmente, así como asumir nuevos retos; evita hablar mal de tus trabajos anteriores, pues ello podría ser contraproducente.
¿Tips adicionales para una entrevista para trabajar como asesor de ventas
Además de los consejos anteriores, te recomendamos tomar en cuenta:
• Cuida tu presentación personal. Desde llegar puntual hasta tu peinado, la excelente presentación personal es de suma importancia. Procura mostrarte como una persona responsable y que presta atención a cada detalle de su apariencia pues, al fin y al cabo, te convertirás en un representante de la empresa.
• Mantén una actitud positiva. Durante la entrevista, es importante mantener una buena actitud, sonreír y hacer contacto visual. Al finalizar, despídete con un gentil apretón de manos de cada uno de los entrevistadores.
Con esta información y consejos, estás listo para ser un excelente candidato a asesor de ventas. Recuerda que en nuestro blog encontrarás muchos artículos más que te ayudarán para destacar en una entrevista de trabajo y, así, acercarte más a tu próximo empleo.
Volver al índice
16ad62f9-4b8f-4dd0-b70a-e9c7d85ab1c1|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
¿Qué es un ejecutivo de ventas?
Tres funciones básicas de un ejecutivo de ventas
Tipos de preguntas en una entrevista para ejecutivo de ventas
Otros tips para una entrevista para ejecutivo de ventas
Existen tipos generales al momento de prepararse para una entrevista de trabajo. Sin embargo, dependiendo del rubro en el que nos deseamos posicionar, así podrá ir variando el proceso de selección. Por ello, en Tecoloco nos hemos dado a la tarea de elaborar artículos que ayuden a profesionales de distintas áreas a prepararse para una entrevista de trabajo. En esta ocasión, nos centraremos en los ejecutivos de ventas.
En este artículo encontrarás información general sobre esta posición profesional, como qué es un ejecutivo de ventas y cuáles son sus funciones, pero también detalles específicos que te ayudarán al momento de la entrevista, como preguntas técnicas que te pueden realizar, específicas sobre las funciones que el ejecutivo de ventas lleva a cabo.
¿Qué es un ejecutivo de ventas?
El ejecutivo de ventas es la persona que se encarga de entablar relaciones con clientes fijos y potenciales de una empresa o negocio. La labor del ejecutivo de ventas no se resume con el simple hecho de vender un producto, pues su trabajo es más integral. Para explicarlo de mejor manera, en los siguientes párrafos te contaremos sobre las principales funciones del ejecutivo de ventas.
Tres funciones básicas de un ejecutivo de ventas
1. Asesora. Este profesional tiene la responsabilidad de conocer a profundidad los productos o servicios que ofrece, pues es quien asesora a los clientes y consumidores sobre los usos, ventajas y beneficios de los mismos. Al momento de ofrecer un producto o servicio, no hay espacio para las dudas o respuestas a medias, por lo que el ejecutivo de ventas es el principal asesor sobre los mismos y de la calidad de su asesoría dependerá la concretización de la compra.
2. Representa a la empresa ante el cliente. El ejecutivo de ventas se convierte en la cara de la empresa para la que trabaja, es la imagen que los clientes asociarán con la empresa. Así, dependiendo de su desempeño será la imagen que los clientes se generen sobre la empresa. Si el ejecutivo de ventas realiza un trabajo excelente, las personas considerarán que la empresa o comercio es bueno, y buscarán volver. De hecho, muchas veces los clientes se vuelven fieles a un ejecutivo de ventas, por lo que la presentación y trato al cliente es de vital importancia en este rubro.
3. Es estratégico. Como ya mencionábamos, sus funciones no se limitan a vender un producto; el ejecutivo de ventas tiene muchas más responsabilidades. El ejecutivo de ventas debe conocer a sus clientes y saber cuál es la mejor manera de atraerlos y convencerlos de adquirir un producto o servicio. Sin importar si su trato con los posibles consumidores es cara a cara, desde un call center o vía digital, las empresas buscan ejecutivos de ventas estratégicos, integrales y proactivos.
Tipos de preguntas en una entrevista para ejecutivo de ventas
Durante el desarrollo de la entrevista, pueden realizarse una gran variedad de preguntas, orientadas a conocer más sobre ti a nivel personal, pero también para profundizar sobre la experiencia profesional y capacidades técnicas. A continuación, te compartimos algunos ejemplos.
En este tipo de preguntas podemos encontrar:
• Háblame más de ti
• Cuáles son tus metas a largo plazo
• Dónde te ves en cinco años
• ¿Te consideras una persona capaz de trabajar en equipo?
¿Cómo debes responder?
En primer lugar, te recomendamos practicar las repuestas a este tipo de preguntas de manera previa, para que no parezca que no tienes idea de qué contestar, cuando se trata de preguntas sobre ti mismo. De esta manera, puedes responder de forma breve y clara, explica quién eres, cómo te consideras a nivel personal y profesional, cuáles son los valores que prácticas y, por qué no, puedes incluso contarles tus principales hobbies durante el tiempo libre.
Una buena respuesta sería: “Bueno, soy una persona responsable, comprometida, creativa al momento de enfrentar nuevos retos y dispuesta a trabajar con excelencia. También soy sociable y me gusta compartir tiempo con amigos y familia, en mi tiempo libre participo como voluntaria en diferentes asaciones y también me gusta leer novelas románticas”. La idea es no limitarse a respuestas demasiado tajantes, sino mostrar que, más allá de la entrevista, eres una persona integral.
Las preguntas técnicas están orientadas a conocer tus capacidades y cómo reaccionarías en circunstancias específicas, por ello, es probable que cuando te realicen estas preguntas te pidan describir qué harías en algunas situaciones. Un ejemplo común es el siguiente:
-Pregunta: Supongamos que un cliente asegura que el producto se arruinó porque usted no le explicó bien cómo utilizarlo. Aunque no sea verdad, ¿cómo resolvería la situación?
-Respuesta recomendada: En primer lugar, me disculparía con el cliente, le haría saber que lamento el inconveniente y que estoy a su disposición para resolver de la mejor manera posible. Además, le pediría disculpas haciendo énfasis en la posibilidad que yo no le hubiese explicado correctamente el funcionamiento del producto. Luego, procedería a revisar si el daño ocasionado puede ser reparado con garantía y evaluaría las diferentes opciones que ofrece la empresa para cambiar el producto. Si no fuera posible, le explicaría al cliente los motivos por los cuáles no se puede proceder, sin hacerle sentir que el problema es culpa suya, gestionaría con el supervisor algún descuento o promoción especial y le sugeriría un producto similar, para que pueda reemplazar el que se dañó.
- Preguntas sobre la experiencia laboral
Al llegar a este tipo de preguntas, es importante que tomes en cuenta los siguientes elementos para elaborar tus respuestas:
• Describe las responsabilidades que tenías a cargo.
• Habla sobre tus estrategias para alcanzar las metas.
• Destaca logros obtenidos, como premios por ser el mejor vendedor.
• Resalta tu compromiso con los clientes a través de ejemplos específicos.
• Habla sobre tu capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Otros tips para una entrevista para ejecutivo de ventas
Además de los consejos anteriores, te compartimos estos importantes tips, para que seas el mejor candidato para la plaza:
1. Procura llegar puntual, incluso antes de la hora a la que fuiste convocado.
2. Cuida cada detalle de tu presentación personal, en este rubro las primeras apariencias son bastante importantes.
3. Sonríe al expresarte.
4. Haz contacto visual.
5. Despídete de cada uno de los entrevistadores.
Sabemos que con estos ejemplos y consejos tu entrevista para obtener la plaza de ejecutivo de ventas será todo un éxito. No olvides que todas las semanas actualizamos nuestras ofertas de empleo, donde encontrarás las mejores oportunidades de trabajo en El Salvador.
Volver al índice
9f71edaa-8410-4d78-a16e-b7af7ee93345|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
¿Qué es emprendimiento?
Beneficios de emprender
Siete características de un emprendedor
En los últimos años, palabras como “Emprendedor” y “Consumo local” han resonado mucho en el país, poco a poco se han abierto más oportunidades para dar a conocer un producto o servicio que se ofrece, normalmente realizado por una persona o un pequeño grupo de personas.
Es común que, cuando se trata de productos, estos tengan la característica de ser elaborados a mano y, cuando se trata de servicios, sean bastante personalizados.
No obstante, un emprendimiento no solo hace referencia a un pequeño negocio, sino a cómo una persona o grupo de personas han partido de cero para echar a andar una idea.
Grandes marcas que actualmente son potencia en la región o a nivel global comenzaron así, como un pequeño emprendimiento, por lo que esta palabra no necesariamente se limita a acciones pequeñas, pues emprender implica una transformación constante, para avanzar poco a poco hasta alcanzar metas más grandes.
¿Qué es emprendimiento?
Específicamente, la palabra emprendimiento significa “inicio de una actividad que exige esfuerzo”, es decir, algo que comienza, pero que no es sencillo llevar a cabo. De ahí que cuando hablamos de emprendedores los cataloguemos como valientes o tenaces.
El emprendimiento, por tanto, es la concretización de una idea, por pequeña que sea, normalmente para ofrecer un producto o servicio que sea diferente a lo que existe en el mercado.
Los emprendedores buscan caracterizarse por ser innovadores, pues habiendo tanta competencia en la mayoría de los rubros, deben identificar aquello de lo que el mercado carece, necesidades potenciales para clientes específicos y, así, posicionar el producto o servicio que han creado.
Beneficios de emprender
Normalmente las personas decidimos emprender un negocio cuando ocurre una necesidad en particular. Muchos emprendimientos exitosos tienen en común que nacieron a partir de la falta de un empleo estable, es decir, fue la respuesta ante las pocas oportunidades disponibles.
No obstante, ello no implica que debes estar desempleado para iniciar tu emprendimiento, pues puedes llevar este proyecto de la mano con tu trabajo actual. Entre los principales beneficios de emprender, podemos destacar:
•Luchar por un sueño: emprender te permite luchar por las metas que te has propuesto. Un emprendimiento puede convertirse en el motor para tu día a día, pues se trata de algo que te apasiona.
•Ser tu propio jefe: ser emprendedor implica ser tu propio jefe y, por qué no, el jefe de las personas que se sumen a tu proyecto como colabores del mismo. Al emprender no solo tienes la posibilidad de mantenerte y ser independiente, sino también de dar empleo a otras personas, a medida que tu negocio vaya creciendo.
•Oportunidad de conocer nuevos lugares y personas. Algunos emprendimientos te abren la puerta al mundo y, así, te permiten conocer nuevos lugares y personas, con las que puedes entablar relaciones comerciales para ampliar tu red de negocios.
•Incremento de ganancias. Ya sea que hayas decido emprender como actividad única o como un proyecto adicional a tu empleo actual, esto te permitirá aumentar tus ganancias y ser más estable en el aspecto financiero.
•Realización personal y profesional. A veces las personas no nos sentimos realizadas si no estamos haciendo aquello que nos apasiona, aun cuando tenemos un buen trabajo. Por ello, emprender te permitirá sentirte realizado a nivel personal, pero también en el aspecto profesional.
Siete características de un emprendedor
Ahora que ya hemos hablado sobre qué es ser emprendedor y cuáles son sus principales beneficios, te contaremos las siete principales características de las personas emprendedoras.
•Pasión: ninguna idea puede resultar exitosa si no hay pasión en quien quiere concretizarla. Por ello, las personas emprendedoras se caracterizan siempre por ser apasionadas, se comprometen de lleno con sus proyectos y no paran hasta que los ven concretizados. La pasión es, sin duda, indispensable al momento de emprender.
•Visión: es decir, ir más allá del ahora, emprender con una idea clara de hasta dónde se desea llegar y proponerse nuevas metas a medida se va a avanzando. Las personas con visión son aquellas que no se conforman, que buscan siempre ir un paso adelante. Los grandes emprendimientos han sido logrados por personas cuya visión les ha permitido identificar oportunidades donde los demás veían crisis, para sacar lo mejor de cada situación, por negativa que esta pudiera parecer.
•Asertividad: se trata de una habilidad social y comunicativa. La mayoría de los emprendedores se caracterizan por su capacidad de transmitir sus ideas, para vender un producto o servicio, o bien para convencerte de sumarte a su iniciativa. Así, al tratarse de una habilidad que permite la capacidad de expresión y comunicación en el ámbito social, esta es una de las principales características que todo emprendedor debe poseer.
•Creatividad: la creatividad en el producto o servicio que un emprendedor ofrece es lo que marca la diferencia cuando de competencia se trata. Puede que tu emprendimiento sea la venta de carteras, pero que sus diseños sean totalmente diferentes al resto, que su empaque sea ecológico y que su fabricación sea socialmente responsable. Es esto lo que hace diferente a tu negocio y la creatividad tanto del proceso como para promocionar el producto son clave para volverlo exitoso.
•Innovación: como muchos dicen, el futuro está en manos de los que innovan. Los emprendedores suelen caracterizarse por atreverse a innovar, por echar a andar ideas que pudieron parecer locas al inicio, pero que resultaron totalmente exitosas.
•Liderazgo: para trabajar en equipo y convencer a otros de sumarse a tu proyecto. No podrías ser un emprendedor exitoso si no tienes capacidad de liderar a los demás.
•Proactividad: sobre todo cuando tu emprendimiento va de la mano con un trabajo de tiempo completo, la proactividad y la organización son elementos clave para echar a andar tu idea de negocio.
Si tienes una idea que te motiva a emprender, todos los consejos que te brindamos a lo largo de este artículo serán de mucha utilidad. Confía en ti mismo y atrévete a esforzarte por alcanzar las metas que te has propuesto.
Diseña un plan de acción para echar a andar tu emprendimiento y rodeáte de personas que te puedan ayudar a mejorar la concretización del producto o servicio que quieres ofrecer. Arriesgate, sé valiente y cosecha el fruto de todo tu esfuerzo.
Volver al índice
b876a752-3db3-4dee-8a8b-1a1ea2eaf54b|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Finiquito, qué es y por qué es importante
¿Qué es un finiquito?
Aspectos que se detallan en el finiquito
Diferencia entre finiquito y liquidación
Tipos de finiquito
Modelo de finiquito
Finiquito, qué es y por qué es importante
Al establecerce un contrato de trabajo, se estipulan diversas relaciones laborales que deben estar amparadas por el marco legal salvadoreño. En nuestro país, el Código de Trabajo es la guía clave para que los empleados conozcan sus derechos y los empleadores sus responsabilidades. La supervisión del adecuado cumplimiento de dicho Código es responsabidlidad del Ministerio de Trabajo.
Como trabajadores salvadoreños, es normal que tengamos un dominio general sobre nuestros derechos. Sin embargo, existen algunos aspectos clave que no llegamos a dominar completamente, hasta que nos vemos en la necesidad de conocer al respecto.
Por ello, en este artículo hablaremos de un tema poco conocido por muchos trabajadores salvadoreños: el finiquito. Haremos especial énfasis en qué es, cómo se calcula y por qué es importante.
¿Qué es un finiquito?
Cuando se concluye una relación de trabajo, ya sea por renuncia o despido, el empleador y empleado deben llegar a un acuerdo común sobre los términos bajo los cuales se cesará el contrato. Es en este momento donde el finiquito toma importancia.
En pocas palabras, el finiquito es un documento en el cual ambas partes (empleador y empleado) acuerdan cómo se llevará a cabo el cese del contrato, detallando el procedimiento para saldar cuentas pendientes, a partir de un desgloce detallado de los conceptos y cantidades que deben ser liquidadas.
En esencia, se trata de una propuesta de liquidación, que debe ser aceptada tanto por el empleador como por el empleado. Al hablar de finiquito es importante tener claro que se trata de un documento obligatorio cuando termina un contrato laboral, por el motivo que sea.
Aspectos que se detallan en el finiquito
Dependiendo de cómo se haya estipulado el contrato laboral, el finiquito puede variar de empresa a empresa. Sin embargo, los aspectos más comunes que se abordan en este documento son:
•Pago de vacaciones: dependiendo de la cantidad de años laborados, así corresponde el porcentaje de pago en concepto de vacaciones. Por ello, en el finiquito debe quedar claro cuánto está pendiente de pagar por vacaciones al empleado.
•Pago del último mes laborado: el finiquito debe estipular el monto correspondiente a los días laborados durante el mes en que se terminará el contrato, para hacer el pago equivalente a dichos días. En ocasiones, la empresa puede acceder a pagar el mes completo. Si fuera el caso, también deberá quedar detallado en dicho documento.
•Pago de horas extras: se debe realizar el cálculo de las horas extras que están pendientes por ser canceladas, para estipular cuál será el pago correspondiente a dichas horas.
•Pago de aguinaldo: de igual manera, en el finiquito deberá quedar detallado cuánto corresponde a la empresa cancelar en concepto de aguinaldo, a partir del tiempo que el empleado lleve laborando dentro de la empresa.
Diferencia entre finiquito y liquidación
La liquidación también puede ser llamada indemnización. Sin embargo, estas dos palabras no son sinónimo de finiquito, pues se trata de dos cosas totalmente distintas.
Como ya destacamos en el apartado anterior, el finiquito es un documento en el que se dejan claras las cuentas por pagar. La liquidación, por otro lado, es una cantidad específica que el empleador debe cancelar al empleado en concepto de los años laborados, a partir de especificaciones previamente acordadas.
En El Salvador, el Código de Trabajo detalla diferentes escenarios en los que corresponde una indemnización, así como la forma en la que esta debe ser calculada. Por ejemplo, cuando se contrata por un período de tiempo específico, en el contrato puede establecerse que la indemnización corresponderá a un mes de trabajo, por cada año que dure el proyecto.
Es también en el contrato donde se estipula si la indemnización será cancelada de forma anual o hasta el cese de labores. Así, podemos ver que finiquito e indemnización no son lo mismo, pero ambos responden a un marco legal estipulado por las normativas laborales del país.
Tipos de finiquito
Ahora que hemos dejado clara la diferencia entre finiquito e indemnización o liquidación, es momento de hablar sobre los tipos de finiquito más comunes. Te los presentamos a continuación:
•Finiquito por renuncia voluntaria: cuando renuncias de manera voluntaria, debes cumplir con los requisitos estipulados en el código de trabajo, para poder gozar de un finiquito que garantice el reconocimiento de todas las cuentas pendientes. Además, deberás llegar a un acuerdo común con la empresa sobre la fecha en la que la plaza será entregada y la fecha en que se recibirá el finiquito, así como la forma de pago del mismo.
•Finiquito por despido: Al ser notificado de tu despido, deberás solicitar a la empresa el finiquito correspondiente a tu posición dentro de la misma. Si tienes problemas para calcular cuánto debe reconocerte la empresa en concepto de vacaciones, aguinaldo y días laborados, puedes acudir al Ministerio de Trabajo y solicitar asesoría.
•Finiquito por finalización del contrato: si el contrato finaliza y, por algún motivo, su renovación no procede, el finiquito deberá estipular la indemnización correspondiente a los años laborados, además de los aspectos anteriormente mencionados.
Modelo de finiquito
Cada empresa puede tener su propio modelo de finiquito. Algunos son bastante sencillos y otros más elaborados. En general, un finiquito debe poseer la siguiente información:
•Fecha de elaboración del finiquito.
•Ciudad de elaboración del finiquito.
•Nombre de la empresa y número de registro.
•Nombre del empleador o representante legal y número de documento.
•Nombre del jefe directo y número de documento.
•Nombre del empleado y número de documento.
•Motivo por el cual hay un cese de funciones dentro de la empresa.
•Alusión al contrato previamente firmado entre empleador y empleado.
•Desgloce de las cuentas pendientes.
•Delimitación de la forma de pago.
•Detalle de la fecha en la que se efectuará el pago.
•Acuerdos entre empleador y empleado por el cese del contrato
•Firma del empleador.
•Firma del jefe directo.
•Firma del empleado.
Sin importar el motivo por el cual cesen tus funciones en una empresa o institución, es importante que tengas claro que debes recibir el finiquito correspondiente al tiempo laborado dentro de la misma, así como a las prestaciones previamente acordadas en el contrato de trabajo.
Si consideras que el finiquito que la empresa extiende no corresponde al monto que la ley establece, tienes la opción de no firmar el finiquito, puesto que no estás de acuerdo, y acudir al Ministerio de Trabajo para solicitar asesoría y apoyo legal, en caso sea necesario.
Volver al índice
95f68f6e-8d9c-4292-9889-6ac9878ead3e|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
¿Cómo destacar la experiencia laboral en la hoja de vida?
¿Qué es la experiencia laboral?
Cómo redactar la experiencia laboral
Ejemplos de experiencias laborales
¿Cómo destacar la experiencia laboral en la hoja de vida?
Cuando se está interesado en aplicar a un nuevo empleo, es importante dedicar tiempo y esfuerzo a la preparación del currículum vitae. En este blog hemos dedicado varios artículos para explicarte por qué el currículo (también conocido como hoja de vida) es tan importante, así como sus partes, características, etc.
Para continuar nuestra labor de acompañarte en la búsqueda de empleo, hemos creado esta entrada especial, donde conversaremos sobre un apartado en particular de la hoja de vida: la experiencia laboral.
Anteriormente hemos hablado que es posible aplicar a un trabajo aún si no se tiene experiencia. Sin embargo, cuando esta es indispensable para el proceso de selección, debemos sacarle el jugo, como bien decimos los salvadoreños, a la experiencia adquirida, para demostrar que somos la persona idónea para la plaza vacante que se está ofertando.
¿Cómo has destacado la experiencia laboral en tu currículo? Sigue leyendo para identificar formas de mejorar esta sección de tu hoja de vida y, así, estar más cerca del empleo que tanto deseas.
¿Qué es la experiencia laboral?
De forma general, podemos definir la experiencia profesional o laboral como el conjunto de años trabajados que se han acumulado a la largo de la vida. No obstante, ello no significa que al elaborar el currículo debamos colocar absolutamente todos los trabajos que hemos realizado, y explicar cada uno de ellos.
Dependiendo del cargo y rubro al que aspiremos, así debemos saber identificar la o las experiencias laborales que podemos destacar, ya que el objetivo de esta sección en el currículo es demostrar que se está capacitado para llevar a cargo las funciones que se están solicitando en la oferta de empleo.
Por lo tanto, lo ideal es tener previamente clasificada la información que podamos exponer en esta sección. Una buena manera de hacerlo es identificar las diversas ofertas que hay en el mercado laboral, así se podrá tener varios formatos para presentar esta información, dependiendo de la plaza a la que desees postularte.
Cómo redactar la experiencia laboral en la hoja de vida
En primer lugar, te sugerimos dedicar un apartado específico para colocar esta información. Puedes nombrarlo “Experiencia laboral”, para que quede claro que ahí se encuentran los datos sobre los trabajos que has realizado anteriormente. A continuación te explicamos a detalle cómo debes redactar la información relacionada con tu experiencia profesional:
•Organízala comenzando desde la más reciente. Así podrás exhibir la información de manera actualizada, comenzando por tu cargo más reciente y disminuyendo hasta el más antiguo. La cantidad de experiencias que destaques depende de ti, pero te recomendamos tomar en cuenta que lo ideal es mencionar aquellas que se relacionan con la plaza a la cual estás aplicando.
Si tienes más de 10 años trabajando, puedes hacer una lista de tus últimos tres empleos y luego, en un bloque, detallara el resto de experiencias que has tenido. Más adelante te mostraremos cómo.
•Coloca el cargo que tuviste. Indica el nombre del cargo que tuviste dentro de la empresa, tal cual fue establecido en tu contrato de trabajo.
•Detalla el nombre de la empresa. Es importante mencionar el nombre de las empresas o instituciones en las que has trabajado.
•Explica cuáles fueron tus responsabilidades. De forma clara, pero breve, explica cuáles fueron tus responsabilidades. Indica si tuviste personal bajo tu cargo, y en qué consistía la posición que desempeñabas dentro de la empresa.
•Indica si obtuviste logros o reconocimientos. Si durante la experiencia lograste implementar cambios positivos o fuiste reconocido por alcanzar metas específicas, es acá donde debes resaltar dicha información.
Ejemplos de experiencias laborales
Para ejemplificar cómo deberás colocar la información en tu hoja de vida, te compartiremos información del currículo de Alejandro, quien actualmente se desempeña como Director Creativo en una agencia de publicidad.
Experiencia laboral
2017- a la fecha
Director creativo
Agencia Creativa “Diseños top”
Coordinador del equipo de diseñadores para la sección de publicidad digital. Actualmente tengo siete personas bajo mi cargo. Entre mis funciones puedo destacar: elaboración y actualización del plan de trabajo, conceptualización de conceptos creativos en conjunto con los clientes y diseñadores gráficos, organización del equipo de trabajo y gestión de campañas de publicidad digital, liderar reuniones con clientes actuales y clientes potenciales.
2014-2017
Diseñador gráfico Sr.
Periódico El Salvador Hoy
Jefe de la unidad de diseño gráfico del periódico, con cinco personas bajo mi cargo. Diseño de línea gráfica de las secciones del periódico y coordinación de artes para el portal digital. Recibí el reconocimiento por mejor propuesta digital para la camapaña “Los salvadoreños somos así”, en 2016.
2012-2017
Diseñador gráfico Jr.
Imprenta Todo papel
Miembro del equipo de diseñadores de la imprenta. Maquetación de libros y revistas, diseño de promocionales y encargado del arte final previo al proceso de impresión. El trabajo implicaba el trato directo con clientes y conceptualización de ideas para campañas de publicidad digital.
2010-2017
Docencia y trabajo freelance
Durante este perído trabajé como docente de la facultad de diseño gráfico de la Universidad Salvadoreña de Diseño. Además, me dediqué a proyectos independientes, trabajando de manera “freelance” para diversas empresas y organizaciones sin fines de lucro, ganando experiencia en maquetación de documentos y elaboración de promocionales, principalmente.
Como puedes ver, Alejandro ha sabido exponer sus diferentes experiencias de manera clara y breve, resumiendo en pocos párrafos casi 20 años de experiencia profesional. Puesto que Alejandro quiere aspirar a un cargo de Gerente Regional de Diseño, optó por resumir sus primeros siete años de experiencia en unas cuantas líneas, para no dejar en blanco ese espacio pero tampoco ahondar demasiado en dichas experiencias, pues considera que las tres últimas son las que más le sirven para postularse como un candidato ideal para el cargo, pues ha trabajado en diversos rubros vinculados al diseño, ha tenido personal bajo su cargo y ha recibido reconocimientos por su trabajo.
Si estás pensando en aplicar a un nuevo empleo, te sugerimos tomar en cuenta los consejos anteriores al momento de actualizar tu hoja de vida, pues de cómo presentes tu experiencia laboral puede depender que seas convocado o no a una entrevista de trabajo.
En otros artículos te hemos recomendado mantener tu hoja de vida siempre actualizada. Así, este es un buen momento para revisarla e identificar cómo podemos mejorar la sección dedicada a las experiencias laborales, pues no sabe cuándo necesitaremos enviar urgentemente nuestro currículo para ser tomados en cuenta para una nueva oportunidad laboral.
Volver al índice
371b0c9a-ff6a-4eb7-be0d-49d3d3c8c7aa|1|1.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
September 9, 2019 11:17
by
AdminSalvador
Contenido
Las principales secciones del currículum en inglés
Otros consejos que debes tomar en cuenta
¿Por qué es importante tener un currículo en inglés?
Hoy en día, el dominio intermedio o avanzado de un segundo idioma, como el inglés, es un elemento básico para aspirar a una gran cantidad de oportunidades profesionales.
Así, en el caso particular de El Salvador, puede observarse cómo en los últimos años han crecido enormemente empresas para las cuales es indispensable el manejo de otro idioma además del español.
Los callcenters son un claro ejemplo de este tipo de empresas, las cuales ofrecen cientos de empleos a muchos jóvenes, estudiantes y profesionales de la nación.
De igual manera, el país es sede de diversas instancias con jurisprudencia internacional, así como instituciones privadas que provienen de Estados Unidos y Europa, por lo que, para facilitar la comunicación con otros países, buscan personal que sepa hablar más de un idioma.
Así, si estás aspirando a un empleo en alguno de estos rubros, necesitarás elaborar tu currículo en inglés, ya que está será tu primera carta de presentación para validar que dominas bien el idioma. Por ello, a lo largo de este artículo te explicaremos cómo elaborar este tipo de documentos en inglés.
Las principales secciones del currículum en inglés
Al igual que los currículos en español, cuando estos documentos se elaboran en inglés debe ser posible identificar diversas secciones clave, en las que se concentre información importante sobre tu formación educativa, experiencia profesional, habilidades e información personal. A continuación te hablaremos a detalle sobre cada una de ellas.
•Professional Profile: este apartado equivale al “perfil profesional”, es decir, una sección donde resumas, a grandes rasgos, quién eres como profesional, cuáles son tus objetivos profesionales, tus cualidades e intereses. Es recomendable iniciar con esta sección, le brindará al reclutador una especie de introducción para el resto de información que encontrará en el currículo. Esta información debe ser breve pero clara, una especie de carta de presentación expressen la que tu intención sea lograr que el reclutador siga leyendo todo el documento, para saber más de ti y tomarte en cuenta para el proceso de selección.
•Education: esta sección equivale a la formación educativa. Así, acá colocarás datos relacionados a lose estudios recibidos, dependiendo de tu nivel académico. Para ello, deberás tomar muy en cuenta la forma de llamar a los grados académicos en inglés, pues es bastante diferente a cómo lo hacemos en español. En este apartado deberás colocar el nombre de las instituciones en las que has estudiado y el grado obtenido en cada una de ellas, como licenciatura, maestría, doctorado, etc. También puedes agregar otros cursos formativos, como diplomados y posgrados.
•Work Experience. La experiencia laboral es la información que tendrás que colocar en este segmento. Te recomendamos hacerlo en orden cronológico, comenzando por la más reciente. Además, para cada experiencia puedes agregar información como los logros obtenidos y las funciones desempeñadas en cada cargo.
•Skills. Acá deberás destacar tus habilidades, principalmente aquellas que se relacionen con el óptimo cumplimiento de las actividades laborales. Por ejemplo, podrías destacar tu capacidad para trabajar en equipo, dirigir grupos de trabajo, facilidad para trabajar con clientes, capacidad de resolución de conflictos, habilidades numéricas, etc.
•Additional information. En esta última sección puedes agregar información complementaria. Este apartado es opcional y depende de qué otros datos necesites compartir. Por ejemplo, puedes indicar que tu disponibilidad para incorporarte es inmediata, que posees licencia de conducir vigente, que estás dispuesto a viajar dentro y fuera del país, etc. En ocasiones, los anuncios de empleo solicitan que el postulante indique su expectativa salarial, puedes agregar este tipo de información en este apartado.
Otros consejos que debes tomar en cuenta
Al momento de elaborar tu currículum en inglés, te recomendamos tomar en cuenta los siguientes consejos:
•Ten cuidado con la gramática: A pesar que seas una persona bilingüe, es indispensable revisar con sumo cuidado que el currículo no lleve faltas de ortografía ni gramaticales. En diversos artículos hemos destacado la importancia de redactar una hoja de vida con excelente ortografía, pues un error de este tipo puede ser la diferencia entre ser llamado o no a una entrevista de trabajo.
•Cuida la extensión del currículo, al igual que los currículos en español, las hojas de vida en inglés no debem ser demasiado extensas. Procura colocar solo la información relevante para la plaza a la que estás aplicando, de manera que el reclutador pueda identificar con facilidad por qué eres un buen perfil para la vacante que han anunciado.
•Utiliza plantillas llamativas, hoy en día es bastante fácil descargar plantillas para currículos. Dependiendo del trabajo al que estés aspirando, puedes optar por plantillas con colores sobrios o más bien brillantes. Recuerda que el curículo debe reflejarte, por lo que emplear plantillas presideñadas resulta de bastante utilidad, sobre todo cuando puedes modificarlas a tu gusto.
•Actualízalo constantemente, lo ideal es que tengas siempre actualizado tu currículum en español y su respectiva versión en inglés, pues nunca se sabe cuándo tendrás que enviarlo con urgencia y, probablemente, no te de oportunidad de modificarlo. Por ello, cada vez que realices un nuevo curso o tengas una nueva experiencia profesional, lo recomendable es actualizar este documento y tener siempre a la mano su versión en digital, así como algunas copias impresas.
¿Por qué es importante tener un currículo en inglés?
Muchas empresas, aun cuando no se exige hablar inglés en el trabajo, necesitan conocer tu dominio del idioma desde el proceso de selección, es por ello que exigen que la hoja de vida sea presentada en inglés, incluso cuando las entrevistas se realizan en español.
Cada empresa maneja los procesos de selección de acuerdo con sus necesidades. Sin embargo, cuando las ofertas de empleo son publicadas en inglés, debes enviar el currículo en dicho idioma. Nunca se sabe cuándo lo vas a necesitar, por ello es de gran importancia contar con la versión en inglés de tu hoja de vida.
Si estás por elaborar tu currículo en español o actualizarlo, te invitamos a tomarte el tiempo necesario para dejar lista una versión en inglés. Si nunca has escrito en este idioma, no dudes en solicitar el apoyo de algún amigo, familiar o colega.
Volver al índice
f72ddab4-7a0b-470a-b3e7-e6220c99b6e4|1|5.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Cargos más demandados en el área de Hotelería, turismo y restaurantes
El área turística está compuesta, usualmente, por la zona hotelera y de restaurantes. Es un área que promueve mucho el consumo de alimentos y la planificación turística, aunque esto dependerá mucho del país o la zona en la que la ciudad se encuentre. Sin embargo, EL Salvador posee la dicha de contar con una zona costera, por ejemplo, donde el tema de los hoteles, restaurantes y el turismo hacen una gran combinación y se vuelve atractivo para las personas que deciden visitarlo. Gracias a ello, la economía se mueve y esto es importante para el sistema financiero de un país.
Debido a la promoción de este rubro, muchas personas, incluso ciudades y países, se ven beneficiados, ya que es un sector en constante movimiento y producción. Debido a ello, los últimos años esto ha reflejado un auge en la promoción y creación de empleos, pues la demanda de personal es muy amplia. En este artículo encontrarás información acerca de las plazas laborales más importantes y de los rangos salariales que se manejan para las mismas. Es importante que lo tomes en cuenta, para que puedas desenvolverte en alguna de ellas y conozcas los beneficios que representan.
Cargos más demandados en el área de Hotelería, turismo y restaurantes
Entre los cargos más destacados en este sector, se encuentran los siguientes: jefe de restaurante, gerente de restaurante, cocinero, mesero, asistente de restaurante, asistente de cocina. La variedad es mucha, pero cada uno de los anteriores representa a un rubro muy activo y que genera diversos movimientos dentro del sector. A continuación se abordará cada uno de ellos, para que sepas más sobre el perfil y los salarios que en El Salvador se manejan para cada uno de ellos.
• Gerente de restaurante: la persona que se desempeña en este cargo, debe planificar, organizar, dirigir y estar a cargo de todo lo que concierne al funcionamiento del restaurante, ya que es la persona a cargo de estos procesos. Esta es la cara un poco más administrativa, pues debe velar por todos los encargados de las áreas, para que función, desde la cocina hasta la atención al cliente. Como se observa, es un cargo de mucha importancia, ya que el administrador debe asegurarse que la persona que haga la función de jefe de restaurante sea de confianza y esté capacitada para hacerse cargo del lugar.
Algunas de las funciones específicas que un gerente de restaurante debe cumplir son las siguientes: atender a los clientes que solicitan su ayuda, administrar y gestionar las reservas que se hagan de las mesas o espacios del restaurante, supervisar el trabajo de cada uno de los empleados con los que se cuentan y optimizar los servicios que se brindan con la mayor calidad posible. Para cumplir estas funciones es necesario contar con una persona responsable, dinámica, con liderazgo y capacitada en temas tanto económicos como de administración, para llevar a cabo al 100% cada una de las tareas encargadas. El rango salarial para esta plaza ronda los $424.29 y los $723.29 dólares, uno de los más altos y mejor remunerados en el área.
• Jefe de restaurante: el rango salarial para esta plaza oscila entre los $301 y $600 dólares. El jefe de restaurante, en ocasiones, tiene funciones similares a la de un gerente, pues es el apoyo principal del mismo, ya que su objetivo es garantizar que el funcionamiento y el desempeño de cada uno de los trabajadores sea lo mejor posible. En El Salvador es muy común que las grandes cadenas de restaurantes cuenten tanto con gerentes de restaurantes como con jefes, ya que se distribuyen las funciones determinando el número de empleados con los que se cuentan.
• Cocinero: el cocinero es la persona a cargo no solo de los alimentos que se preparan en un restaurante, sino también de mantener el orden y el óptimo funcionamiento de ese sector. Es importante que se aclare que un cocinero no es una persona que no esté preparada académicamente, sino al contrario, es alguien que ha estudiado y posee todas las capacidades para poder desarrollar dichas actividades, ya que no solo se prepara en temas de gastronomía, sino también en aspectos de funcionamiento.
En El Salvador, un cocinero gana entre $201 y $300 dólares, según datos obtenidos por Tecoloco El Salvador. Estos pueden depender según el rubro o el sector para el que se trabaje, pero usualmente es el rango que se maneja en el mismo.
• Asistente de Cocina: el asistente de cocina es alguien, que al igual que el cocinero, está preparado académicamente para desarrollar esa labor. Es decir que se ha preparado, para asistir en cuanto al funcionamiento de la cocina y contribuye a que el clima laboral sea el más adecuado para las personas que intervienen en ese lugar. El rango de salario que se maneja para este cargo es de $201 y $300 dólares.
• Mesero: la plaza de mesero es una de las más comunes y más importantes dentro de este sector. En países como El Salvador, donde existe una variedad muy grande de restaurantes, el mesero se vuelve fundamental para el buen desempeño de los negocios. En la mayoría de casos, son personas que no están formadas profesionalmente para desempeñar esta labor, pero cada restaurante o cadena realiza prácticas y mecanismos para formar a estas personas y que puedan desempeñar un buen trabajo.
Entre las cualidades que se necesitan en un mesero, encontramos las siguientes:
• Debe ser una persona servicial
• Ser respetuoso o respetuosa con los clientes
• Ser amable y recibir cálidamente a las personas
• Ser alguien activo y con vocación de servicio
• Tener las cualidades para coordinar la toma de pedidos y el servicio a la mesa, además de resolver soluciones que se plantean en el momento.
En cuanto al rango salarial que se maneja para este sector es el siguiente: $201- $300 dólares estadounidenses. Este caso, al igual que alguno de los anteriores, puede variar, ya que también depende de la experiencia de la persona siendo mesero y el tipo de lugar donde se desempeñe.
• Asistente de restaurantes: el asistente de restaurantes es la persona que puede servir en cualquiera de las áreas nombradas, es decir que no posee conocimiento solo de una en específico sino en general. Contribuye con las labores que se solicitan dentro de este sector y es alguien dinámico dispuesto a trabajar de la mejor manera, asistiendo a los compañeros dentro del local. Esta plaza en El Salvador, usualmente es remunerada entre los $201 y los $300, ya que desempeña un trabajo importante en beneficio de todos, siempre pensando en el apoyo y bienestar del equipo.
Los datos que se muestran en este artículo fueron obtenidos a partir de trabajos publicados en Tecoloco en El Salvador, gracias a todo un trabajo de investigación y análisis de la situación laboral en este rubro.
Es importante que conozcas sobre cada una de estas plazas en el sector de hotelería, turismo y restaurantes, ya que así puedes hacerte una idea de los roles en los que puedes desempeñarte, las características que se solicitan y los rangos salariales con los que se trabajan. Ahora que lo sabes, puedes disponerte a buscar una oportunidad y buscar las opciones que más se acerquen a tus pretensiones y, así, disfrutar de todos los beneficios que este sector te brinda, desarrollándote profesionalmente en alguna de las plazas que se abordaron en este artículo.
Volver al índice
81cd6c7b-d2a8-4317-9f26-1ef92d2cf84b|0|.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684
Contenido
Descripción de la tendencia salarial en el área industrial
El área o zona industrial es una parte de una ciudad donde se encuentra una diversidad amplia de empresas que se dedican a crear o manufacturar productos que son de necesidad, entre ellas pueden encontrarse, por ejemplo, instituciones que se dedican a la producción masiva de alimentos, bebidas, calzado, vehículos, etc. Esta diversidad suele marcar mucho a las zonas o áreas industriales, ya que es la naturaleza de las mismas y, por ello, en encuentran en zonas geográficas alejadas de los centros de las ciudades, ya que además de la necesidad de espacios amplios, son zonas que pueden representar, incluso, peligro para las personas, pues debido a los químicos o materiales que se utilizan se necesitan de tratamientos específicos que están controlados por otras organizaciones.
Sin embargo, las áreas industriales no solo representan aspectos negativos, ya que una de las principales ventajas es la oportunidad de trabajo que genera, ya que, al haber concentración de diferentes rubros, las personas pueden acceder a un trabajo formal y poder obtener ingresos. Además, el hecho de contar con una zona industrial posibilita la rebaja de precios en algunos aspectos o productos, pues es mucho más barata la producción y adquisición de materiales y esto se ve reflejado en los precios que se manejan en el mercado.
En el presente artículo se profundizará en conocer los rangos salariales con los que se cuentan en áreas industriales, específicamente en El Salvador, ya que al conocer esto, podrás tener una idea de cuánto puedes llegar a ganar por hacer una labor en específico y cuáles son los puestos de trabajo a los que puedes acceder. No obstante, debes tener en cuenta que no todas las zonas industriales cuentan con los mismos tipos de fábricas o empresas, pero los rangos salariales, usualmente, suelen ser similares en todas partes.
Descripción de la tendencia salarial en el área industrial
Ingeniero industrial: el ingeniero industrial es una de las plazas más comunes en este tipo de rubros, ya que es la persona encargada de buscar o establecer mejoras en los procesos productivos dentro de una empresa o bien emplear diferentes mecanismos que tengan el objetivo de optimizar cada uno de los procesos que se llevan a cabo en las organizaciones. Además, es quien está a cargo del área y del personal y su salario ronda entre los $766.42 a $1065.42 dólares.
Jefe o encargado de operaciones: un jefe de operaciones en El Salvador, puede acceder a un salario de $820.56 a los $1119.56, es una de las plazas más altas y más estables dentro de este sector, debido, entre otras cosas, por el alto grado de exigencia académica que este título supone. Es por ello que se encuentra entre los más valorados, ya que dentro de la empresa se vuelve una pieza fundamental, ya que es uno de los encargados de adminstrar todas las operaciones y pasos que se desarrollan en las bodegas o en los procesos de producción.
Jefe de Producción: la parte operativa es necesaria, para que diferentes proyectos o actividades se lleven a cabo. Sin embargo, la parte estratégica es, tambien, fundamental para que algo funcione. Por ello la importancia de un jefe de producción, pues es el encargado de implementar y desarrollar el plan de producción con el que una determinada empresa va a trabajar. Este plan, su diseño, implementación y funcionamiento, está bajo la responsabilidad del jefe de producción, debido a esta tarea, puede recibir un salario de $848.88 y $1147.88 dólares estadounidenses. Sin duda, es uno de los puestos mejor remunerados en El Salvador.
Supervisor de calidad: tal como su nombre lo indica, el principal cargo de un supervisor de calidad es garantizar que el producto que es fabricado en la empresa, salga al mercado con la mejor calidad posible. Para ello, se realizan pruebas y se ofrecen garantías y es el supervisor de calidad el responsable de cada uno de los pasos mencionados, ya que en caso de quejas o, incluso crisis, será el encargado de dar respuestas. El rango salarial para esta plaza se maneja entre los $412.08 y los $711.08. Es muy común que en El Salvador las empresas inviertan en esta plaza.
Ejecutivo de ventas industriales: un ejecutivo de ventas en este rubro se encarga de atraer y ofrecer los diferentes productos que se desarrollan por parte de las empresas. Debido a la misma dificultad y el gran abanico de productos y áreas es una tarea que puede resultar difícil, pero sin duda una persona con excelentes habilidades comunicativas e interesada en el mundo de negocios e industria, puede desempeñar esta función. El rango salarial que se maneja para esta plaza oscila entre los $703.53 y los $1002.53 dólares, según los datos obtenidos por la investigación de Tecoloco en El Salvador.
Supervisor de Producción: Así como se mencionó antes con respecto al supervisor de calidad, el supervisor de producción es la persona que se encarga que tanto el procedimiento como el resultado de la etapa de la producción se desarrollen de manera efectiva y sin ningún inconveniente. Esta es su principal tarea y debe hacerse cargo de cada cada paso que compone esta etapa salga de la mejor manera. Por desarrollar esta tarea, un supervisor de producción gana entre $543.45 y $834.17 dólares. En algunas empresas los jefes desempeñan esta labor, pero depende del rubro, este cargo y sus actividades se vuelven fundamentales para el éxito de la empresa.
Asistente de producción: finalmente, un asistente de producción es la persona que se encarga de asistir al jefe o encargado de producción en una empresa, dependerá del tipo de rubro y las funciones que el jefe posea, pero generalmente el asistente es el principal aliado para supervisar o coordinar diferentes acciones que se determinen en el plan de producción. Además de ello, trabaja de la mano con los supervisores y debe garantizar que los procesos funcionen al 100%. Su salario puede variar, pero en El Salvador suele manejarse entre $256.10 y $465.29 dólares.
Los datos que se muestran en este artículo fueron obtenidos a partir de trabajos publicados en Tecoloco en El Salvador, gracias a todo un trabajo de investigación y análisis de la situación laboral en este rubro. Ahora que conoces más a fondo y a detalle sobre los rangos salariales que se mantienen en este sector, puedes animarte y profundizar tus conocimientos tanto académicos como técnicos, para desarrollarte en alguna de las plazas abordadas, ya que son las más comunes en el área industrial. Recuerda mantenerte al tanto de cada una de las publicaciones que Tecoloco desarrolla, pues ahí podrás obtener más información sobre rangos salariales y sobre las estadísticas que se manejan.
Las tendencias salariales, sin duda, pueden variar, ya que lo mostrado anteriormente representan una rango o un margen, pues dependerá mucho de la situación individual de una empresa, de un mercado o de los mecanismos que se utilicen establecer salarios en cada una de las posiciones. No obstante, es importante que tengas una idea de ello, ya que si están inmerso en el sector, puedes acceder o consultar a estos datos y obtener ingresos justos gracias a las tareas que desarrollar en el sector de la industria de El Salvador.
Volver al índice
70be9970-0591-4bb2-8285-4d2d92db6020|1|4.0|dbba50ca-0753-4783-a887-31401a882684