Área de la Empresa | Industrial |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | La Libertad |
Somos un grupo empresarial internacional líder en soluciones inteligentes a los problemas del mañana, por medio de la Transformación, la Innovación y la Sostenibilidad.
Con presencia en 39 países, 5 continentes, y una historia de más de medio siglo desde nuestro inicio como proyecto emprendedor en El Salvador, destacamos en industrias clave como packaging y real estate. Como corporación de triple impacto, nos comprometemos a crear valor económico, social y medioambiental, participando activamente en iniciativas globales para una transformación positiva.
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Te estamos buscando: Analista de Gestión de Talento
En tu rol como Analista de Gestión de Talento, tu objetivo principal será apoyar actividades del ciclo de gestión de talento y cultura
con base a políticas, procedimientos, planes y programas de RRHH para dar un acompañamiento oportuno a las UN y sus metas
Serás responsable de:
1. Realizar seguimiento de actividades de cultura y clima organizacional delegadas
2. Elaborar propuestas de movilidad interna de procesos cerrados a nivel administrativo para asegurar la aplicación de cambio en sistema
3. Apoyar en la ejecución de actividades de planes de desarrollo de colaboradores administrativos para cumplimiento de indicadores del proceso y crecimiento del talento
4. Apoyar a lideres en el proceso de gestión de desempeño uso de plataforma, evaluación objetivo y feedback- a nivel operativo y administrativo para asegurar los resultados del sistema de gestión de desempeño
5. Analizar datos de fuerza laboral (rotación, presentismo, incapacidades, cobertura) para apoyar en la generación de hipótesis de mejora y solución de problemas de gestión de talento
6. Asesorar a lideres en el cumplimiento de normativas, políticas y procedimientos de DO-TH para asegurar gobernanza y autonomía en los lideres, dando soluciones oportunas a sus inquietudes
Tus principales retos serán: Contribuir a sistematizar y mejorar el proceso de movilidad interna
Lugar de trabajo: La Libertad
Requisitos:
Estudios: Egresado o Graduado de la universidad: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología
Inglés: Intermedio
Experiencia: Recursos Humanos, Asistente de recursos humanos
Beneficios:
- Prestaciones de Ley
- Seguro de Vida
- Vacaciones colectivas
- Clínica Empresarial
- Capacitaciones
Entre muchos más.
¡Únete a nosotros en este viaje hacia un futuro sostenible e innovador!
#BeTernova #LeadtheWay
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa (Opcional) |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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