Descripción de la Oferta

Misión
Coordinar y supervisar la correcta aplicación de las políticas definidas por la organización en temas de Gestión Humana teniendo como parámetro las normas establecidas por la legislación laboral y por el banco en el reglamento interno de trabajo y código de ética; con el fin de obtener un mejor ambiente laboral para el fortalecimiento del banco como un mejor lugar para trabajar.


Finalidades principales
- Asesorar en materia legal al personal de la gerencia y a los jefes sobre la administración laboral interna para dar cumplimiento a la normativa jurídica vigente.
- Analizar y responder a las inquietudes planteadas mediante la elaboración de conceptos jurídicos claros y precisos, en términos exequibles para no juristas, con el fin de generar tranquilidad y seguridad a los solicitantes.
- Asesorar a las personas con empleados a cargo en la correcta aplicación de las normas laborales durante procesos disciplinarios, sanciones, manejo de relaciones laborales y cualquier otro tipo de decisión laboral para prevenir sanciones administrativas y judiciales en contra del banco.
- Representar al banco en los procesos administrativos y judiciales en materia laboral para garantizar su defensa legal.
- Visitar agencias y unidades designadas y mantener una comunicación directa con los diferentes niveles de la organización, de tal forma que se logre un conocimiento integral de las políticas del banco en temas relacionados a Gestión Humana.


Requisitos
- Profesional graduado de Lic. en Ciencias Jurídicas
- Autorizado por la CSJ como Abogado y Notario (indispensable)
- Sólidos conocimientos en Derecho Administrativo y Procesal Administrativo
- Disponibilidad para movilizarse a agencias del Bancoagrícola en el área metropolitana de S.S. y del interior del país
- Experiencia previa como analista jurídico y en derecho laboral

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes