Reshaping the clothing industry
Tegra is reshaping the clothing industry. We're a driving force that's changing the way things have always been done, for the better. We're changing the face of manufacturing stitch by stitch. And we're just getting started.
Our team is full of bold ideas, and we put them into action with sound strategy. This means we use lean supply chains and sustainable practices to create the best products.
We're doing this by keeping merchandise in the Western Hemisphere and building supply chains that don't waste capital. Instead, we consolidate resources, remove fragmentation, integrate vertically, and create quicker product turnarounds. This makes us able to produce high quality, cutting edge products that don't waste resources and bring our customers the most value.
• For our customers: to deliver rapid, holistic solutions that will serve them for years to come.
• For our investors: to reaffirm confidence by delivering profitable growth and superior returns.
• For our team: to build a motivating workplace that inspires associates to learn and improve.
• For our community: to build a loyal community through executing sustainable business practices and supporting the communities where we work.
Our vision is to outfit the world with tomorrow's solutions. We drive innovation forward and don't look back. We do this by creating bold, top of the line products in a workplace that inspires employees to keep pushing for greatness.
• People
• Respect
• Integrity
• Winning
• Teamwork
• Accountability
* FUNCIONES DEL PUESTO Soporte diario a las actividades de Seguridad Ocupacional en áreas operativas. Actualización de Indicadores periódicos de los diferentes canales de comunicación definidos. Mante
Objetivo del puesto: Realizar las actividades de Aforador (Clasificador arancelario) y levante de declaraciones de mercancías. Descripción del puesto: * Aforar y digitar Declaraciones de mercancías en
Objetivo: Brindar soporte integral a las operaciones y procesos del Departamento de Recursos Humanos, asegurando una ejecución eficiente y alineada a las políticas y objetivos organizacionales. Activi
Objetivo: Apoyo a las diferentes actividades del departamento de recursos humanos. Actividades principales: -Reclutamiento -Ingreso de acciones de personal al sistema -Actualización y mantenimiento de
Descripción del Puesto: Dirigir y coordinar los procesos productivos en todas sus etapas, así como al personal de la planta en la ejecución de las actividades productivas en sus respectivas líneas. Ad
Objetivo del Puesto: Brindar apoyo estratégico, operativo y administrativo en materia de Recursos Humanos a producción en términos de: retención, rotación, presentismo, reclutamiento interno y externo, actividades motivacionales, acciones disciplinarias y demás actividades que involucren al talento humano. Funciones del Puesto: * Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. * Asesorar y apoyar a las áreas de Administración y Operaciones con respecto a todos los procesos de Recursos Humanos. * Llevar a cabo el procedimiento de inducción para el personal de nuevo ingreso en la compañía. * Control y seguimiento de los permisos, licencias e incapacidades laborales (recepción y firmas de incapacidades del ISSS/ Accidentes de trabajo). * Elaborar reportes de presentismo y rotación de las diferentes áreas tanto como atención de renuncias. * Realizar encuestas de clima organizacional y realizar planes de acción de acuerdo con resultados. * Realizar auditorías para validar el cumplimiento de políticas (código de conducta, vestuario, etc.) e infraestructura de la planta (baños, piso, cafetería). * Seguimiento del presentismo diario con supervisores del personal asignado. * Seguimiento/ respuesta al buzón de sugerencias. · * Seguimiento/ respuesta al Comité de Comunicaciones. * Apoyo en feria de empleos y feria de emprendedores. Requisitos del Puesto: * Conocimientos de leyes laborales. * Microsoft Office nivel avanzado. * Proactivo, dinámico, responsable. * Buenas relaciones interpersonales. * Capacidad de trabajo en equipo * Orientado a metas y resultados * Flexibilidad de Horario * Liderazgo *Técnicas de Negociación...
*Objetivo del Puesto Analizar, consolidar y dar seguimiento a la demanda de clientes mediante la integración del forecast, órdenes confirmadas (POs) y demanda real, asegurando la confiabilidad, calidad y oportunidad de la información que soporta la toma de decisiones de planificación, programación y facturación, contribuyendo al cumplimiento al cliente y a la reducción de reprocesos por errores de análisis de demanda. *Funciones del puesto * Analizar y actualizar el forecast de clientes conforme a la información disponible y lineamientos establecidos. * Asegurar la consistencia y trazabilidad entre forecast histórico, forecast vigente y demanda real. * Dar seguimiento a las órdenes confirmadas (POs), validando su correcta integración a la planeación. * Monitorear la demanda real y su impacto sobre los planes establecidos. * Analizar desviaciones forecast vs. demanda real y forecast vs. ejecución * Identificar causas raíz y documentar impactos potenciales en capacidad, producción y cumplimiento. * Proveer información confiable y oportuna al Coordinador de Demanda y áreas relacionadas. * Apoyar el análisis de impacto de la demanda sobre la capacidad productiva. * Validar información de facturación y exportaciones desde la perspectiva de demanda. *Dar seguimiento a la llegada de materiales desde la perspectiva de planificación, validando ETAs compartidos por Compras e identificando impactos por retrasos o variaciones, notificando oportunamente a los involucrados. * Otros requisitos Ingles avanzado. Excel avanzado. Liderazgo. Trabajo en equipo. Buenas relaciones interpersonales. Flexibilidad a los cambios Planificación estratégica. Orientado a resultados, pensamiento analítico. Organizado, proactivo, honesto y asertivo....
* Objetivo del puesto. Supervisar el correcto funcionamiento del equipo tecnológico para garantizar la continuidad del negocio. * Funciones del puesto. Gestionar incidentes y solicitudes de servicio de los usuarios, garantizando una solución. Administración de accesos a los recursos tecnológicos. Documentar los detalles relevantes de las solicitudes de incidencia o servicio. Resolver solicitudes de incidencia o servicio, de ser posible al primer contacto. Escalar solicitudes de incidencia o servicio que no se pueden resolver en el tiempo acordado. Mantener informados a los usuarios del progreso en sus solicitudes. Cerrar todos los incidentes resueltos. *Requisitos del puesto. Experiencia en reparación y mantenimiento de computadoras. Conocimientos en instalación y configuración de antivirus y otros. Conocimientos sobre programas de seguridad. Experiencia en instalación de sistemas operativos y otros programas. Experiencia en mantenimiento a impresoras de etiquetas, plotters y cortadoras. Liderazgo. Resolución de problemas. Actitud de servicio. Autodidacta....
Objetivo del puesto: Gestionar la presencia digital de la empresa a través de redes sociales y otros canales, mediante el desarrollo de estrategias de comunicación digital, la creación de contenido relevante y atractivo, y el análisis constante de resultados. Responsabilidades: • Definir la estrategia general de redes sociales, incluyendo objetivos SMART, público objetivo, canales, tipo de contenido a utilizar y KPIs. • Construir y mantener una imagen de marca coherente, conectar de manera efectiva con la audiencia y contribuir al logro de los objetivos institucionales definidos. • Desarrollar contenido orgánico alineado con la identidad de la marca, utilizando recursos visuales como videos informales y elementos virales para fomentar el engagement. • Interactuar con la audiencia, responder preguntas, gestionar comentarios y construir relaciones con los seguidores. • monitorear y analizar las métricas de las campañas, identificando qué funciona y qué necesita ser optimizado. • Hacer seguimiento a las estadísticas de cada campaña, identificando elementos efectivos y oportunidades de optimización. • Estar al tanto de las tendencias emergentes en redes sociales y de las herramientas digitales más innovadoras. • Diseñar y ejecutar campañas internas alineadas con los valores y objetivos de la empresa. • Redactar y distribuir boletines informativos, comunicados internos y materiales corporativos. • Apoyar en la organización de eventos internos, capacitaciones y otras iniciativas de integración. • Gestionar canales internos de comunicación (intranet, correo masivo, murales digitales, etc.). Requisitos del puesto: • Manejo de redes sociales y herramientas de gestión. • Redacción profesional. • Conocimiento básico de diseño gráfico (Canva, Adobe, etc.) y edición de video. • Manejo de herramientas de analítica digital. • Deseable conocimiento en fotografía y branding institucional. • Creatividad e innovación. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Organización y gestión del tiempo. • Trabajo en equipo y empatía. • Capacidad de adaptación y resolución de problemas....
* Descripción del puesto: Ejecutar el análisis y compra de materiales basados en Customer POs del cliente o señal de demanda para satisfacer la planificación de producción. *Principales actividades Trabajar en colaboración con el departamento de calidad los rechazos, notas de crédito, devolución y reemplazos de materiales que no cumplen con los parámetros establecidos. Emitir órdenes de compra de materiales en sistema. Confirmar las fechas de entrega de cada compra, así como confirmar las actualizaciones en sistema e informar a los equipos correspondientes. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Logística y Almacén para que las compras se reciban e ingresen en tiempo al sistema. Asegurarse de que todas las fechas se actualicen en sistema cada vez que cambien las fechas de llegada y comunicar inmediatamente cualquier mejora o retraso. Realizar un seguimiento con el equipo de cuentas por pagar sobre el pago semanal del proveedor. Actualizar semanalmente reporte de ordenes abiertas. Asegurar de que las órdenes de compra se completen en sistema cuando finalice la recepción....
Objetivo del Puesto: administrar y coordinar el recurso humano. Asegurar que se ejecuten los trabajos en Sublimado, Bordado y Serigrafia, tanto desarrollos internos como externos, en las fechas establecidas y que se cumpla con estándares de Calidad. Coordinación de desarrollo de colores para las plantas de Tegra. Soporte técnico para serigrafía producción. Funciones del Puesto: * Coordinar el trabajo en máquina de acuerdo con las prioridades establecidas con el Planner. * Administrar al recurso humano del departamento de serigrafia, bordado y sublimado. * Ver seguimiento de pruebas en laboratorio y desarrollos. * Brindar soporte técnico a Desarrollo-Producción y solución de problemas. * Seguimiento en ERP a la programación de los subprocesos. Aseguramiento del cierre de POs en ERP. * Documentación de los parámetros utilizados para los desarrollos y/o muestras de los diferentes subprocesos. * Proponer mejoras para que los procesos sean más eficientes para la producción. * Desarrollo de colores para las plantas de Tegra. * Ejecución y seguimiento de nuevas técnicas para sublimado, bordado y serigrafía. * Desarrollo de nuevos productos con proveedores. Requisitos del Puesto: * Microsoft Office Avanzado. * Criterios de calidad nivel avanzado. *Técnicas de Serigrafia nivel experto. * Logística Administrativa nivel experto....