Fundada en junio de 1955, la Sociedad Cooperativa Ganadera de Sonsonate de R.L. de C.V. es la mayor fabricante de leche envasada (llegando a mas de 125,000 litros diarios), y es reconocida en todo el país por sus productos SALUD, marca líder en el mercado Salvadoreño.
Producir, industrializar y comercializar productos alimenticios que satisfagan las expectativas y necesidades del mercado, con innovación tecnológica y estándares internacionales de calidad e inocuidad, proporcionando servicios efectivos que generen beneficios crecientes a socios, consumidores y empleados.
Ser una empresa líder en la producción, industrialización y comercialización de productos alimenticios de calidad para un mercado nacional y regional, comprometida a generar rentabilidad y desarrollo de toda la organización con responsabilidad social.
Km 7.5 Boulevard del Ejercito Nacional y Calle La Unión, Soyapango
PLAZA EVENTUAL Fecha de inicio 06 de abril hasta el 30 de septiembre de 2026 REQUISITO Licencia Pesada HORARIO De lunes a viernes RESPONSABILIDADES • Traslado de productos terminados hacia centros esc
PLAZA EVENTUAL Fecha de inicio 06 de abril hasta el 30 de septiembre de 2026 HORARIO De lunes a viernes RESPONSABILIDADES • Traslado de productos terminados hacia centros escolares. FUNCIONES • Retira
PLAZA EVENTUAL Fecha de inicio 06 de abril hasta el 30 de septiembre de 2026 Horario De lunes a viernes RESPONSABILIDADES • Traslado de productos terminados hacia centros escolares. FUNCIONES • Retira
PLAZA EVENTUAL Fecha de inicio 06 de abril hasta el 30 de septiembre de 2026 REQUISITO Licencia Pesada HORARIO De lunes a viernes RESPONSABILIDADES • Traslado de productos terminados hacia centros esc
PLAZA EVENTUAL Fecha de inicio 06 de abril hasta el 30 de septiembre de 2026 REQUISITO Licencia Liviana HORARIO De lunes a viernes RESPONSABILIDADES • Traslado de productos terminados hacia centros es
PLAZA EVENTUAL Fecha de inicio 06 de abril hasta el 30 de septiembre de 2026 REQUISITO Licencia Liviana HORARIO De lunes a viernes RESPONSABILIDADES • Traslado de productos terminados hacia centros escolares. FUNCIONES • Revisar el vehículo y los niveles de aceite, agua y combustible. • Encender el motor y el equipo de enfriamiento, verificando su funcionamiento. • Retirar documentación de entrega de pedidos de leche UHT a los centros escolares. • Verificar el buen estado de las cajas de leche UHT, al momento de la entrega. • Preparar los pedidos de entrega de leche. • Presentarse a los diferentes centros escolares, para la entrega de forma educada y ordenada de leche UHT. • Colaborar con el auxiliar de vaso de leche, en la carga del producto en el camión. • Retirar la avería de devoluciones con la documentación correspondiente. • Retirar cestas vacías. • Apoyar en logística de entregas según indicaciones del jefe inmediato. • Lavar el camión de reparto. REQUISITOS ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS • Educación Mínima: Bachiller comercial o carrera a fin. Con licencia de conducir Liviana y/o Pesada. • Conocimientos específicos: Nomenclatura de San Salvador, Sonsonate, Santa Ana y San miguel, experiencia en distribución de productos. Experiencia comprobada en manejo de camiones pesados. • Experiencia mínima: 3 años deseables en puestos similares. REQUISITOS HUMANOS ESENCIALES • Edad mínima: 22 años • Sexo: Masculino. • Estado civil: Indiferente • Rasgos de personalidad: Amable, honesto, proactivo, con iniciativa, acostumbrado a trabajar bajo presión, organizado, amplio criterio, excelentes relaciones interpersonales, con ética profesional, adaptación al cambio y deseos de superación. • Habilidades mentales: Objetividad, agilidad trabajando con números, alta capacidad de interpretación y análisis....
MISIÓN DEL CARGO Almacenar y ejecutar de forma eficiente las operaciones de los almacenes fríos, congelados y secos, cumpliendo con un buen para la fuerza de ventas del Centro de Distribución. RESPONSABILIDADES • Recepción, almacenaje y despacho de productos. • Coordinar el buen estado de los cuartos fríos, congelamiento y secos. • Velar por la aplicación de las buenas prácticas y control de plagas. • Control eficiente de cestas. • Administración del personal. • Verificación del control de inventarios de productos terminados. • Rotación de productos eficientemente. • Aseo y sanitización de las áreas de trabajo. FUNCIONES • Ordenar y controlar el despacho de rutas convirtiéndose en un apoyo logístico para el área de ventas. • Verificación del trabajo ejecutado por el chequero del despacho de rutas. • Control de fechas de vencimiento y la correcta rotación del inventario. • Establecer y optimizar los controles que minimicen las averías de productos en el almacén. • Coordinar la recepción y salida de furgones del C.D con destino al almacén general con sus respectivos documentos. • Envió de cestas en furgones con destino al almacén general con sus respectivos documentos. • Coordinar reuniones periódicas con el personal del almacén. • Levantamientos diarios de inventarios físicos de producto y en los cierres del mes. • Envió de módulos de productos en furgones al almacén general. • Ejecutar la justa distribución del trabajo en el personal conforme a los turnos definidos de trabajo: Preparación de pedidos de productos por rutas, despachos de productos según pedidos por rutas y recepción de productos de devoluciones: retornos buenos y devoluciones de productos averiados. • Administración del espacio físico de los cuartos fríos y secos. • Cumplimiento de horarios de despachos de rutas. • Envíos de devoluciones de productos buenos y averiados al almacén general con sus respectivos documentos. • Supervisar los cumplimientos de las políticas de devolución y retornos. REQUISITOS ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS • Educación Mínima: Tercer año en licenciatura en administración de Empresas o contaduría pública, técnico de administración de empresas o carrera a fin. • Conocimientos específicos: Buenas Prácticas de Manufactura, Computación y manejo del paquete de Microsoft Office, conocimiento de sistemas de contabilidad, facturación, devoluciones, cobros, reportes y estadísticas de ventas; como también uso de contómetro, calculadora e impresora. Con experiencia de manejo de personas. • Experiencia mínima: 3 años • Habilidades personales: Objetividad, agilidad trabajando con números como con la digitación, alta capacidad de interpretación y análisis. REQUISITOS HUMANOS ESENCIALES • Edad mínima: 25 años • Sexo: Masculino. • Estado civil: Indiferente • Rasgos de personalidad: Amable, honesto, proactivo, con iniciativa, acostumbrado a trabajar bajo presión, organizado, amplio criterio, excelentes relaciones interpersonales, adaptación al cambio y deseos de superación....
RESPONSABILIDADES • Velar por el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones de las plantas de producción. • Cumplir con las actividades asignadas. • Mantener en orden el sitio de trabajo. • Elaborar informes después de cada actividad. FUNCIONES • Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo a equipos. • Apoyo en proyectos cuando se solicite. • Ejecutar labores de apoyo a sistemas o equipos. • Mantener en orden el espacio de trabajo. REQUISITOS ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS • Educación Mínima: Técnico eléctrico • Experiencia mínima: 2 Años • Habilidades personales: Conocimiento de instrumentación, instalaciones eléctricas en general, conocimientos de PLC, control de equipos, mecánica de banco, calderas, sistemas de bombeo REQUISITOS HUMANOS ESENCIALES • Edad mínima: 25 años • Sexo: Masculino • Estado civil: Indiferente. • Actitudes: Proactivo, responsable, dinámico, leal, honesto, buenas relaciones interpersonales....
RESPONSABILIDADES • Implementar las promociones o activaciones de marca de forma oportuna y eficiente. • Proveer de información sobre promociones y productos nuevos o en desarrollo a clientes. • Cuidar y preservar el uso de la marca, los distintivos comerciales de la empresa y el tono de la comunicación en todos en los distintos puntos de ventas. • Uso responsable y eficiente de los recursos asignados. FUNCIONES • Coordinar envío de degustaciones y materiales de apoyo (vasos, azafates, nachos, servilletas, etc.) • Apoyar el cumplimiento de objetivos de las ventas en las salas de supermercados. • Retroalimentar a la Jefatura de ventas sobre el desarrollo de la Actividad: (a) Resultado en ventas, (b) Resultado en imagen, (c) actividades de la competencia, (d) comentarios de los clientes, etc. • Mantenerse informado sobre cualquier promoción, lanzamiento de nuevos productos, cambios en empaques, y material publicitario nuevo. REQUISITOS ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS • Educación Mínima: Noveno grado o Bachillerato • Formación: En técnicas de comunicación, activaciones de marca de consumo masivo, Servicio al cliente y Degustaciones, Merchandising. • Experiencia mínima: No es indispensable • Habilidades personales: En comunicación: Saber hablar en público para promover la marca, manejar audiencias de diferentes segmentos de mercado y desarrollar buenas relaciones interpersonales y de trabajo en equipo. • Plaza de trabajo Permanente • Sueldo $408.80 más Comisión • Viáticos REQUISITOS HUMANOS ESENCIALES • Edad mínima: 20 años • Sexo: Indiferente • Estado civil: Indiferente • Actitudes: Amable, honesto, proactivo, con iniciativa, ética profesional, organizado, leal, paciente, creativo, dinámico, empático, sensibilidad humana, amplio criterio, excelentes relaciones interpersonales, adaptación al cambio y deseos de superación. Iniciativa para implementar soluciones innovadoras en circunstancias imprevistas, Creatividad capacidad de “innovar” para obtener los mejores resultados posibles en el desarrollo de su trabajo....
RESPONSABILIDADES • Implementar las promociones o activaciones de marca de forma oportuna y eficiente. • Proveer de información sobre promociones y productos nuevos o en desarrollo a clientes. • Cuidar y preservar el uso de la marca, los distintivos comerciales de la empresa y el tono de la comunicación en todos en los distintos puntos de ventas. • Uso responsable y eficiente de los recursos asignados. FUNCIONES • Coordinar envío de degustaciones y materiales de apoyo (vasos, azafates, nachos, servilletas, etc.) • Apoyar el cumplimiento de objetivos de las ventas en las salas de supermercados. • Retroalimentar a la Jefatura de ventas sobre el desarrollo de la Actividad: (a) Resultado en ventas, (b) Resultado en imagen, (c) actividades de la competencia, (d) comentarios de los clientes, etc. • Mantenerse informado sobre cualquier promoción, lanzamiento de nuevos productos, cambios en empaques, y material publicitario nuevo. REQUISITOS ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS • Educación Mínima: Noveno grado o Bachillerato • Formación: En técnicas de comunicación, activaciones de marca de consumo masivo, Servicio al cliente y Degustaciones, Merchandising. • Experiencia mínima: No es indispensable • Habilidades personales: En comunicación: Saber hablar en público para promover la marca, manejar audiencias de diferentes segmentos de mercado y desarrollar buenas relaciones interpersonales y de trabajo en equipo. • Plaza de trabajo Permanente • Sueldo $408.80 más Comisión • Viáticos REQUISITOS HUMANOS ESENCIALES • Edad mínima: 20 años • Sexo: Indiferente • Estado civil: Indiferente • Actitudes: Amable, honesto, proactivo, con iniciativa, ética profesional, organizado, leal, paciente, creativo, dinámico, empático, sensibilidad humana, amplio criterio, excelentes relaciones interpersonales, adaptación al cambio y deseos de superación. Iniciativa para implementar soluciones innovadoras en circunstancias imprevistas, Creatividad capacidad de “innovar” para obtener los mejores resultados posibles en el desarrollo de su trabajo....