Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Desarrollar e integrar la estrategia de recursos humanos, a través de la contratación de personal, gestión del proceso onboarding, desarrollo interno, retención de talento, fidelización del talento, promoviendo el cumplimiento a las políticas internas y beneficios que nos permitan mantenernos como una empresa atractiva para trabajar.

-Fomentar una cultura laboral positiva y adaptativo, contribuir al desarrollo y retención del talento en los restaurantes y centros de trabajo.
- Conocimiento de leyes laborales
-Procesos disciplinarios según la legislación vigente actual
-Manejo de reportería
- Manejo en la administración e interpretación de pruebas psicológicas y redacción de Informes.
- Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación de personal, soporte de planilla y apoyo al departamento de recursos humanos.
-Realizar trabajo de campo visitando los 50 restaurantes.


Perfil requerido:

- Graduado de Administración de empresas, Comunicaciones, Psicología, Ingeniería Industrial, carreras afines.
- Experiencias de dos años en reclutamiento masivo, gestión y administración de personal preferiblemente.
- Experiencia y manejo de test psicométricos
- Manejo de indicadores de RRHH.
- Microsoft Office.

Características:
* Enfocado a la Atención al Cliente
* Extrovertido
*Responsable, honesto
*Carismático
*Trabajo en equipo, proactivo

Competencias:
* Enfoque en el cumplimiento de metas
* Fluidez de lenguaje y excelente comunicación
* Práctica de Valores
* Habilidad de planificación y organización efectiva del trabajo

Técnicas:
* Conocimiento en la gestión de Recursos Humanos
* Conocimiento y manejo de Leyes Laborales
* Manejo intermedio de Excel y Power Point

Requisito indispensable:
Vehículo en buen estado

Experiencia Requerida

Educación Secundaria