Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¡Oportunidad para Ejecutiva de Captación!
En Gestionando Talentos, buscamos, para una reconocida cooperativa de ahorro y crédito en crecimiento, una Ejecutiva de Captación con experiencia comercial y cartera activa.
Si tienes habilidades para generar relaciones, pasión por el servicio y una red de contactos sólida, esta es tu oportunidad de unirte a una institución sólida y en crecimiento.

Te compartimos los requisitos y postula si cumples con el perfil. ¡Queremos conocerte!

Objetivo del Puesto
Ejecutar estrategias de promoción y captación de nuevos asociados, identificando oportunidades en comunidades, empresas, instituciones gubernamentales, gremiales y otros sectores estratégicos.
Brindar asesoría personalizada sobre los productos y beneficios de la cooperativa, coordinando con las áreas correspondientes para la afiliación y formalización de nuevos socios. Mantener y actualizar el sistema de gestión con información de prospectos y asociados, apoyando en campañas institucionales de fidelización y educación financiera.

Funciones Principales
• Ejecutar acciones de promoción para captar nuevos asociados, conforme al plan estratégico de la cooperativa.
• Identificar oportunidades de captación en diversos sectores estratégicos.
• Realizar visitas, charlas informativas y ferias para divulgar los beneficios de ser socio de la cooperativa.
• Brindar atención y asesoría personalizada a posibles asociados, explicando requisitos, beneficios y productos financieros.
• Coordinar con el área de operaciones y afiliaciones el proceso de inscripción y formalización de nuevos socios.
• Dar seguimiento a contactos realizados y generar reportes periódicos sobre el avance en las metas de captación.
• Alimentar y mantener actualizado el sistema de gestión con datos de prospectos y nuevos socios.
• Apoyar en campañas institucionales de fidelización y educación financiera.


Requisitos del Perfil
Formación Académica:
• Título universitario en Administración de Empresas, Mercadeo, Finanzas o carreras afines.

Experiencia Laboral:
• Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en el sector financiero o cooperativo.
• Experiencia comprobada en captación de clientes y manejo de cartera activa.

Conocimientos Técnicos:
• Conocimiento de productos financieros como cuentas de ahorro, depósitos a plazo fijo y aportaciones.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de clientes (CRM).

Habilidades y Competencias:
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación al cliente y al cumplimiento de metas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Proactividad y enfoque en resultados.

Otros Requisitos:
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo.
• Poseer vehículo propio y licencia de conducir vigente.
• Excelente presentación personal.

Condiciones Laborales
• Salario base competitivo más comisiones por cumplimiento de metas.
• Viáticos y gastos de movilización cubiertos según políticas de la cooperativa.
• Horario Laboral: lunes a viernes de 8 a 5:00 pm y sábado de 8:00 a 12 md.
• Beneficios adicionales a los de ley.
• Oportunidades de desarrollo y capacitación continua.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria