Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBJETIVO DE LA CONSULTORIA:
El objetivo de esta consultoria, es Capacitar al personal técnico de 4 centros de formación sobre el: Diseño de Programas de Formación, con énfasis en Diseño Curricular, a fin de que dichos centros cuenten con esa capacidad como parte de su estrategia de sostenibilidad, para brindar el servicio de Programas de Formación por Competencias Laborales con base a perfiles ocupacionales requeridos por el sector privado.

RESPONSABILIDADES DE LA CONSULTORÍA:
La persona que desarrolle esta consultoría tendrá las siguientes responsabilidades:
1. Realizar una consulta diagnostica3 de la capacidad de los centros de formación
seleccionados.
2. Realizar reuniones de trabajo con equipo técnico del Proyecto.
3. Desarrollar e implementar un programa de formación “ad hoc” para el personal técnico de cada centro de formación.
4. Desarrollar un plan de acompañamiento para los centros que implementen la formación recibida, incluyendo por lo menos 3 sesiones presenciales.
5. Socializar con los miembros del comité de actores clave de la iniciativa OYE los resultados de las acciones de fortalecimiento.
6. Elaborar informe de la consultoría donde se describan las actividades del proceso, recomendaciones de implementación/seguimiento y aprendizajes, para cada uno de los centros.

REQUISITOS DEL CONSULTOR:
1. Profesional en Ciencias de la Educación, Pedagogía o afines.
2. Al menos tres años de experiencia comprobada y documentada en Diseño Curricular, preferiblemente para jóvenes. En las referencias (incluir referencias de contacto)
3. Experiencia en la realización de evaluaciones de necesidades de formación, desarrollo de programas, evaluación e impacto formación vocacional.
4. Preferentemente con experiencia trabajando en programas de formación de habilidades para la vida y de empleabilidad para jóvenes, entre ellos:
a. Desarrollo de formación sobre la base de competencias llevando a procesos de certificación
b. Evaluaciones de habilidades;
c. Planes de formación individualizados;
d. Elaboración de materiales y desarrollo del currículo de formación de habilidades para la vida, habilidades técnicas y empresariales;
e. Gestión de la formación, y los sistemas de vigilancia e información de capacitación,
según sea el caso

PLAZO Y DURACIÓN
Se estima una duración de tres meses para el desarrollo de la consultoría.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN TÉCNICA
Formación académica. Profesional en Ciencias de la Educación, Pedagogía o afines. 20%
Experiencia profesional. Diseñar/desarrollar,administrar e implementar programas de formación en áreas técnicas-vocacionales, profesionales o empresariales, preferiblemente para jóvenes. 40%
Propuesta técnica. 40% Propuesta técnica.

La contratación de los servicios de consultoría será bajo el formato Selección basada en Comparación de Consultor Individual; tomando en cuenta el perfil de la persona candidata, la experiencia demostrada en contrataciones anteriores, y propuesta de trabajo y económica las personas consultoras interesadas deberán presentar el 25 de julio de 2025, currículo vitae, que refleje la experiencia solicitada, documentación de respaldo, propuesta técnica, y oferta económica, debidamente firmada, dirigida al departamento de compras. Dicha documentación debe ser enviada al correo electrónico compras.sv @crs.org con el encabezado del correo “Fortalecimiento en Diseño Curricular”