Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
Cargo Solicitado | Analista | Programador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | La Libertad |
Objetivo del puesto:
Liderar y ejecutar la implementación, configuración y puesta en marcha de soluciones WMS (Warehouse Management System) y TMS (Transportation Management System), asegurando su alineación con los procesos operativos del negocio, la capacitación del personal y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Perfil ideal:
Levantar requerimientos funcionales y técnicos con usuarios clave del área de logística y transporte.
Configurar e implementar sistemas WMS y TMS de acuerdo con las necesidades de la operación.
Capacitar al personal operativo, supervisores y administradores de sistema sobre el uso de WMS/TMS.
Acompañar la puesta en marcha del sistema y dar soporte post implementación.
Identificar oportunidades de mejora en los flujos operativos mediante el uso del sistema.
Formación Académica:
Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Logística o carreras afines.
Deseable certificación o formación en herramientas WMS/TMS específicas.
Experiencia:
2 a 4 años de experiencia en implementación de sistemas logísticos (WMS, TMS, ERP logísticos).
Participación en proyectos de mejora o automatización de procesos logísticos.
Conocimientos Técnicos:
Dominio de procesos logísticos operativos (almacenamiento, distribución, transporte, inventarios).
Conocimientos técnicos básicos para integración de sistemas (APIs, base de datos, SQL deseable).
Gestión de proyectos (cronogramas, control de avances, metodologías Agile o Waterfall).
Herramientas de documentación de procesos (Visio, Lucidchart, Bizagi).
Microsoft Excel avanzado / herramientas BI deseable.
Habilidades y Competencias:
Enfoque analítico y orientación a procesos.
Habilidad para capacitar usuarios operativos y técnicos.
Capacidad de adaptación al cambio y gestión de múltiples tareas.
Comunicación efectiva con áreas operativas y técnicas.
Atención al detalle y actitud de servicio.
Indicadores de Desempeño (KPIs):
% de avance de implementación según cronograma.
Nivel de adopción del sistema por parte de los usuarios (usuarios activos / errores operativos).
Número de incidencias reportadas post implementación.
Tiempo promedio de resolución de incidencias.
Ahorro de tiempo o mejora operativa generada tras implementación (% mejora).
Analista | Programador (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa (Opcional) |
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